从彷徨迷惘到自信从容――偶找到理想工作的经历

[Candace Gao]

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多谢斑竹。
我感觉现在SCM的工作不好找，我在Seneca读这个专业，现在找工作，一般工作都是contract的，permanent的很少。薪水连4w的都少。

别着急，再等等看看。再说第一份工作不怕低，等累积了经验和实力，就会越来越好了。

 

[yeriver]

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这个真不好说了。根据我听到的数据和情况，就这几年(包括我那一届)的就业情况和薪资水平而言，Humber的毕业生确实比Seneca的好一些。但就长期的数据看，两个学校的情况总体上是差不多的，我的老师中还有从Humber跳槽到Seneca的呢。可能最近几年的情况只是偶然的吧，我个人还是认为从哪里毕业并不重要，关键看每个人的实力和机遇。

谢谢版主，让亲戚将来自己选吧。

 

[yumin6]

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谢谢您的分享

 

[blueberrybaby]

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看这个帖子很久，非常敬佩版主。俺平时也乐于助人，但是做不到这样长期持之以恒地为人民服务。俺不是这一行的，但是对大家关心的收入水平还可以提供一点信息。“最低工资23k，mean（中位数）37k，最高好像是52k。当时跟career center的人聊过，人家说entry level不会平均到5万的“。这位同学提供的信息比较准确，但是统计有偏差，应用到新移民的人群中这个数据还是偏高。我工作的单位是中等规模的零售业，行业的加拿大老大。Annual Revenue 100m --- 200m. 俺在财务部门负点责，所以掌握了所有员工的工资收入情况。
我们公司的Inventory Manager 是一白人大姐，若干年前college毕业，2007年底来到我们公司，当时的工资是5万5。之前她在sears 做Inventory Analyst.她手下一 Inventory Analyst, 另一白人大姐，相关工作经验5年，2008年进公司，工资3万8。俺们公司2009年冻结工资1年，2010年平均涨幅3%，2011年2%。所以她们俩目前的工资分别不到6万和4万。这个大概就是intermediate level 的平均水平，5万。
我们公司的采购部门汇集了大大小小的专业人士。5个Senior Buyers的平均在9-10万。全是白色的。他们以前混过的公司基本是什么Loblaws, Shoppers, the Bay.工作都超过15年。一个个能说会道，妙嘴生花。另外他们还有Bonus,所以这个senior level 的平均水平，超过10万。3个小采购，一个2006年Ryerson毕业进入公司，当时3万8，现在4万3。另俩个都是去年进入公司的毕业3-5年的，两人都是4万8，一个毕业于Ryerson,一个U of T.她们加上Bonus 都超过5万。这个也可以看作是中级的平均水平。
现在来看看entry level:采购部门有3个Buyer Associates, 工作最久的一黑人姐姐（13年），工作大拿，多年前Seneca毕业，现在4万3。工作第二久的一前苏联大妈（10年），她孙子都有俩了，比较笨，但工作勤奋。现在4万。另外一白妹妹，高中毕业，工作5年了，现在3万2。还有一 Inventory Clerk,刚刚工作一年不到，在Humber part-time读supply chain 课程，通过co-op 留下，印度移民，她的工资是2万8。另外俺们Warehouse 有一admin,也是初级职位，她干了3年了，现在工资2万8。还有一receiver, 更加初级，基本是最低工资。
我觉得现实一点，期望值在3-3.5万对大部分的普通移民朋友们比较真实。
俺容易吗，大半夜的码这么多字。祝同学们都能早日找到适合自己的路，加拿大的生活越过越好。

 

[小桃桃]

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看这个帖子很久，非常敬佩版主。俺平时也乐于助人，但是做不到这样长期持之以恒地为人民服务。俺不是这一行的，但是对大家关心的收入水平还可以提供一点信息。“最低工资23k，mean（中位数）37k，最高好像是52k。当时跟career center的人聊过，人家说entry level不会平均到5万的“。这位同学提供的信息比较准确，但是统计有偏差，应用到新移民的人群中这个数据还是偏高。我工作的单位是中等规模的零售业，行业的加拿大老大。Annual Revenue 100m --- 200m. 俺在财务部门负点责，所以掌握了所有员工的工资收入情况。
我们公司的Inventory Manager 是一白人大姐，若干年前college毕业，2007年底来到我们公司，当时的工资是5万5。之前她在sears 做Inventory Analyst.她手下一 Inventory Analyst, 另一白人大姐，相关工作经验5年，2008年进公司，工资3万8。俺们公司2009年冻结工资1年，2010年平均涨幅3%，2011年2%。所以她们俩目前的工资分别不到6万和4万。这个大概就是intermediate level 的平均水平，5万。
我们公司的采购部门汇集了大大小小的专业人士。5个Senior Buyers的平均在9-10万。全是白色的。他们以前混过的公司基本是什么Loblaws, Shoppers, the Bay.工作都超过15年。一个个能说会道，妙嘴生花。另外他们还有Bonus,所以这个senior level 的平均水平，超过10万。3个小采购，一个2006年Ryerson毕业进入公司，当时3万8，现在4万3。另俩个都是去年进入公司的毕业3-5年的，两人都是4万8，一个毕业于Ryerson,一个U of T.她们加上Bonus 都超过5万。这个也可以看作是中级的平均水平。
现在来看看entry level:采购部门有3个Buyer Associates, 工作最久的一黑人姐姐（13年），工作大拿，多年前Seneca毕业，现在4万3。工作第二久的一前苏联大妈（10年），她孙子都有俩了，比较笨，但工作勤奋。现在4万。另外一白妹妹，高中毕业，工作5年了，现在3万2。还有一 Inventory Clerk,刚刚工作一年不到，在Humber part-time读supply chain 课程，通过co-op 留下，印度移民，她的工资是2万8。另外俺们Warehouse 有一admin,也是初级职位，她干了3年了，现在工资2万8。还有一receiver, 更加初级，基本是最低工资。
我觉得现实一点，期望值在3-3.5万对大部分的普通移民朋友们比较真实。
俺容易吗，大半夜的码这么多字。祝同学们都能早日找到适合自己的路，加拿大的生活越过越好。

太感谢了，分享这个信息。对我找工作，非常有帮助。呵呵。我们老师还说3.7-4.2w是期待值。不过其实没差多少，根据每个人的工作经验不同，会有很大差距。我们班里既有n年工作经验的buyer，inventory analyst，也有没有工作经验刚刚入行的筒子们，所以最后找到的工作差距会很大。薪资水平也会有巨大差距。第一份工作我觉得就没什么可挑剔的，先入行是底线。

 

[Julystar]

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先入行是底线!

太感谢了，分享这个信息。对我找工作，非常有帮助。呵呵。我们老师还说3.7-4.2w是期待值。不过其实没差多少，根据每个人的工作经验不同，会有很大差距。我们班里既有n年工作经验的buyer，inventory analyst，也有没有工作经验刚刚入行的筒子们，所以最后找到的工作差距会很大。薪资水平也会有巨大差距。第一份工作我觉得就没什么可挑剔的，先入行是底线。

 

[Julystar]

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宝贵资料

看这个帖子很久，非常敬佩版主。俺平时也乐于助人，但是做不到这样长期持之以恒地为人民服务。俺不是这一行的，但是对大家关心的收入水平还可以提供一点信息。“最低工资23k，mean（中位数）37k，最高好像是52k。当时跟career center的人聊过，人家说entry level不会平均到5万的“。这位同学提供的信息比较准确，但是统计有偏差，应用到新移民的人群中这个数据还是偏高。我工作的单位是中等规模的零售业，行业的加拿大老大。Annual Revenue 100m --- 200m. 俺在财务部门负点责，所以掌握了所有员工的工资收入情况。
我们公司的Inventory Manager 是一白人大姐，若干年前college毕业，2007年底来到我们公司，当时的工资是5万5。之前她在sears 做Inventory Analyst.她手下一 Inventory Analyst, 另一白人大姐，相关工作经验5年，2008年进公司，工资3万8。俺们公司2009年冻结工资1年，2010年平均涨幅3%，2011年2%。所以她们俩目前的工资分别不到6万和4万。这个大概就是intermediate level 的平均水平，5万。
我们公司的采购部门汇集了大大小小的专业人士。5个Senior Buyers的平均在9-10万。全是白色的。他们以前混过的公司基本是什么Loblaws, Shoppers, the Bay.工作都超过15年。一个个能说会道，妙嘴生花。另外他们还有Bonus,所以这个senior level 的平均水平，超过10万。3个小采购，一个2006年Ryerson毕业进入公司，当时3万8，现在4万3。另俩个都是去年进入公司的毕业3-5年的，两人都是4万8，一个毕业于Ryerson,一个U of T.她们加上Bonus 都超过5万。这个也可以看作是中级的平均水平。
现在来看看entry level:采购部门有3个Buyer Associates, 工作最久的一黑人姐姐（13年），工作大拿，多年前Seneca毕业，现在4万3。工作第二久的一前苏联大妈（10年），她孙子都有俩了，比较笨，但工作勤奋。现在4万。另外一白妹妹，高中毕业，工作5年了，现在3万2。还有一 Inventory Clerk,刚刚工作一年不到，在Humber part-time读supply chain 课程，通过co-op 留下，印度移民，她的工资是2万8。另外俺们Warehouse 有一admin,也是初级职位，她干了3年了，现在工资2万8。还有一receiver, 更加初级，基本是最低工资。
我觉得现实一点，期望值在3-3.5万对大部分的普通移民朋友们比较真实。
俺容易吗，大半夜的码这么多字。祝同学们都能早日找到适合自己的路，加拿大的生活越过越好。

 

[yeriver]

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[FONT=宋体]同一个班级，一个毕业两个月时说班上同学都找到了，一个半年了说绝大部分没找到。我也看不懂。只能说[/FONT]humber[FONT=宋体]在毕业生就业方面没有像[/FONT]seneca[FONT=宋体]跟踪做得好。[/FONT]Toronto star [FONT=宋体]提的就业率让我想起[/FONT]seneca[FONT=宋体]提供的数据还包括各年多少人从物流专业毕业，其中多少人找到和物流相关的工作，多少人找到工作但是和物流无关的。这都出乎我们的意料，没想到分得那么详细和科学。[/FONT]Humber[FONT=宋体]只有一个链接是[/FONT]osap[FONT=宋体]的链接，就业率倒是和[/FONT]seneca[FONT=宋体]差不多。[/FONT]

 

[小桃桃]

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问问斑竹，你们同学毕业的时候有多少人找到buyer的工作了？buyer是不是特别不好找呀？语言上问题不大的话，会好找一些吗？我特别想找这类工作，不知道有什么建议？多谢！

 

[smartcq]

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good

 

[Candace Gao]

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问问斑竹，你们同学毕业的时候有多少人找到buyer的工作了？buyer是不是特别不好找呀？语言上问题不大的话，会好找一些吗？我特别想找这类工作，不知道有什么建议？多谢！

Buyer方面的工作对中国人来说是特别不好找一些，因为不光要经验、语言，还要有本地的人脉关系，这对中国移民来说是弱势。我们班上当时有buyer背景的本来就不多，大家毕业的时候都是以找到工作为目标，是不是找到buyer工作倒是其次的了。

 

[小桃桃]

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版主说的对，大家也只是分享一下经验，具体的统计数据对我们来说没有太大实际作用，最重要的是每个人努力，proactive的对待每个机会。多谢大家分享经验。

 

[苏而]

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俺所学的专业与高版不同，但她的帖子给了俺很大的启发和帮助。俺也曾经私下请教过她一些问题，喜欢她的聪敏上进，谦逊有礼。应该说俺毕业后三个月内找到工作也是得益于她分享的经验和方法。

俺认识的朋友中有四个人学了与板主相同的专业，这里也顺带把他们的情况列举如下：
A - 国际采购的相关的背景，1999年来加后念了college，毕业后2、3个月找到工作，现在年薪据说6位数；
B - A的先生，也是国内的同行同事。A念书的时候他负责打工养家，A找到工作后，他也念了相同的专业，毕业后半年多在惠普找到专业工作，后来还升了经理，现在辞职自己做；
C - 俺linc同学，2009年毕业后三个月找到工作，她说当时薪水是16刀/小时。
D - 俺朋友，2010年毕业后2个多月找到工作，当时薪水18刀/小时，据说半年后还加了几刀。她进入公司后还介绍了两个同学去面试，其中一个被录取，薪水相同。D看过版主的帖子，她认为版主是一个非常优秀并且热心的人，版主能找到这样的好工作是符合情理并理所当然的。

 

[nunoicx]

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一定要理性思考，一味跟风不可取

 

[苏而]

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俺提到的ABCD分别是2001年，2004年，2009年和2010年毕业的，在着10年的粗略跨度里，就业应该还是相对快的。

俺已经很久没有见到C了，她现在的薪水俺不知道。但D是2010年7月中旬找到的工作，她的薪水现在已经过4万了。对比AB,未来上涨的空间还是蛮大的。

 

[mogusaen]

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虽然和高版主的专业完全不搭界，仍然在这里学到了很多东西。个人认为这个帖子是家园网里最有价值的帖子之一。

 

[blueberrybaby]

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tonronto.star太牛了，我语言倒是没有什么问题，主要是找junior buyer的工作。没有太多工作经验，只有这里sales 的经验。不知能不能给点建议，我读了SCM。是不是想从小公司找起呢？ 如果有analyst的职位是不是也先做做呢？

虽然不是采购这行的，但是以俺的经验和资历还可以就retail buyer 的就业情况说几句。我们公司的senior buyer叫做category manager, 每个category manager有自己的team去support他/她的工作。手下一般有buyer, buyer assistant(associate), or buyer admin. buyer 的最主要职责是要负责他的那个产品线的每年销售指标，利润指标，最终的目标是要帮公司赚钱。所以buyer的工作压力很大，他们要深入了解消费者的喜好，消费习惯，市场潜力与趋势， 要有较强的negoniate skill and presentation skill. 所以从这个角度来说不是英语好不好的问题，而是在英语完全没问题的前提下，是否有很强的business and market的经验。如果没有过去相关经历的强大背景，可以说直接找大公司的buyer 工作很难，当然小公司或者华人公司可以一试。toronto.star随着英语的提高，可以在这一行成就一番事业，因为她有很强的背景，而且她的personality也很象做采购的人啊。另外，对buyer来说，学什么专业好像没太大关系啊，俺公司的采购们什么专业的都有，最牛的是一MBA.
我觉得以小桃桃自己介绍的情况，应该以buyer assistant 入行，这个职位主要 assist with developing merchandise strategies and inventory plans, create purchase orders, report on sales trends and monitor the replenishment stock.
做这个职位1年左右就可以move on 到junior buyer. 如果你觉得自己的经验和能力已经可以独立做这些而不是"assist",那你可以试试直接申请junior buyer.
总之我觉得做采购这一行挺难的. 非常佩服能进入这一领域的姐妹们.

 

[小桃桃]

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太感谢楼上的分享了，我其实申请的都是buyer assistant的工作，在国内我有一定的marketing 工作经验，自己觉得business sense和presentation的能力都不差。不过现在的面试多半都是supply chain analyst的。还没有一个buyer相关的面试。不过我已经决定做这个了，所以还会继续努力的。

 

[blueberrybaby]

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太感谢楼上的分享了，我其实申请的都是buyer assistant的工作，在国内我有一定的marketing 工作经验，自己觉得business sense和presentation的能力都不差。不过现在的面试多半都是supply chain analyst的。还没有一个buyer相关的面试。不过我已经决定做这个了，所以还会继续努力的。

如果这个supply chain analyst是support purchasing department,可以work with transport, distribution, and vendors to co ordinate flow of goods through the supply chain的话,不妨先做着. 因为你欠缺加拿大本地经验,从这个岗位上可以学到buyer 需要的基本知识. 但是,如果只是和shipping, distribution 有关的,那基本接触不到buyer的实质工作,或者有的inventory analyst是在finance/accounting department的,侧重点在存货分析上,建议你不要做.

​

 

[riya]

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我是通过这个帖子跟Candace认识的，那时候虽然还在上班，但是也在规划自己的职业方向，当时就在George Brown 的career counselor 和 Humber的SCM两个专业里徘徊，跟很多人了解情况，收集这两个专业的信息，努力找到一个适合自己的方向，做一个正确的决定。Candace的帖子对我来说是个及时雨，无疑是很好的信息来源之一，她也一直热心的给了我很多学习方面的具体帮助和建议。在Humber的8个月中，学习专业知识是一个方面，让我觉得最大的收获还有英语的全面进步以及真正的在多元文化中学会跟大家相处和交流。我们班上一共有18个中国学生，差不多相同比例的印度学生，剩下的差不多一半是native还有其他国家的同学。虽然说毕业之后同学之间的竞争也是不可避免的，但是我们也经常互相交换职位信息，分享面试经验，这些都是在获得专业知识以为的附加收益。
至于能不能找到工作，收入多少，我个人觉得SCM这个专业只是搭建一个平台，谁也保证不了100%的就业。尽管大部分人的目标都是毕业以后找到一个理想的工作，但是在实现理想的途中，每个人的方法、态度不尽相同，付出的努力也不尽相同，也决定了结果的不同。毕竟，能不能成功拿到offer，这其中的变量实在太多了。我不能代表我的同学说话，但是就我个人的经历和感受而言，Humber的这个专业有着很好的声誉，是被雇主认可的。我算不出读了Humber这个专业在帮助我拿到offer中占了多大的比例，但是学到的专业知识，英语的进步，network的扩展毫无疑问的帮助了我，也是我一生的财富。
另外我想说的是，Humber的SCM不是唯一的能找到SCM工作的途径，决定之前总是要分析自己的情况，自己具备了什么，还缺什么。如果上学能帮自己弥补缺陷，那么上学也许是个正确的决定，否则就是浪费时间、精力和钱。我想Candace的帖子无非是给大家一个可以考虑的方向和选择，并非要劝所有人去学SCM。到底要学什么，要干什么，对于一个成年人来说，应该不再是被别人左右就可以做出的决定的吧。至于说被甚至被怀疑跟招生处有什么关系，我觉得也许这种做法与某些人、在某些地方行的通，但是凭空的猜测和中伤，就太没必要了。在网络上，大家都是素不相识的人，有人愿意分享自己真实的经历和生活，用心待人，难道不是一件好事么，难道不值得珍惜么？