TELUS第二轮面试:
最不愿见到的情景发生了,那就是:视频会议。
事先被通知面试时有三个人,两个manager和一个director。谁知到了现场一看,怎么只有一个人?原来另外两位身处渥太华,要以视频会议的形势参与面试。更糟糕的是,原来说是用ppt来做presentation的,结果是把ppt打印出来让我讲。这样一来事先准备的很多东西,比如适当的包袱、小故事等等就用不上了。而且视频会议不像现场那样可以感受到很多互动的东西,也不通过清楚通过漫长的电路传播后对方究竟能听清楚多少。连目光交流是看摄像头还是看电视屏幕都无所适从。所以基本上是硬着头皮讲完的。
然后最要命的事情来了,在提问环节的时候从电视里传过来得声音听起来非常的不对劲,平常能听懂七成的东西今天最多听出来三成。回答的效果可想而知。
总而言之,自我感觉今天的面试效果比上一次大打折扣,当时心里面那个憋闷啊。。。。。。
出来以后反而释然了。无论结果怎样,今天的面试让我看清楚了自己的优点和缺点。我目前的语言水平,日常的交流还能应付,但在商业环境下的应用还远远不够。特别如果在一个大型企业里工作,肯定会有像今天一样的机会碰到视频会议。这时候语言功力的不足就暴露出来了。
但作为一个登陆不到三个月的新移民,能够在一个marketing manager职位的竞争中走到这一步我也知足了。这说明用人单位确实在我身上看到了和本地求职者不一样的地方。这样的闪光点,才是我未来安生立命的根本。
嗯嗯,每一份工作都来之不易。与大家共勉。
TELUS第二轮面试:
最不愿见到的情景发生了,那就是:视频会议。
事先被通知面试时有三个人,两个manager和一个director。谁知到了现场一看,怎么只有一个人?原来另外两位身处渥太华,要以视频会议的形势参与面试。更糟糕的是,原来说是用ppt来做presentation的,结果是把ppt打印出来让我讲。这样一来事先准备的很多东西,比如适当的包袱、小故事等等就用不上了。而且视频会议不像现场那样可以感受到很多互动的东西,也不通过清楚通过漫长的电路传播后对方究竟能听清楚多少。连目光交流是看摄像头还是看电视屏幕都无所适从。所以基本上是硬着头皮讲完的。
然后最要命的事情来了,在提问环节的时候从电视里传过来得声音听起来非常的不对劲,平常能听懂七成的东西今天最多听出来三成。回答的效果可想而知。
总而言之,自我感觉今天的面试效果比上一次大打折扣,当时心里面那个憋闷啊。。。。。。
出来以后反而释然了。无论结果怎样,今天的面试让我看清楚了自己的优点和缺点。我目前的语言水平,日常的交流还能应付,但在商业环境下的应用还远远不够。特别如果在一个大型企业里工作,肯定会有像今天一样的机会碰到视频会议。这时候语言功力的不足就暴露出来了。
但作为一个登陆不到三个月的新移民,能够在一个marketing manager职位的竞争中走到这一步我也知足了。这说明用人单位确实在我身上看到了和本地求职者不一样的地方。这样的闪光点,才是我未来安生立命的根本。
嗯嗯,每一份工作都来之不易。与大家共勉。
谢谢chris_cc的面试经验分享。对方问confict的时候,你完全可以说,你容易相处, 和以前的领导没有confict,这样就轻松一些了。这类问题属于负面问题,tricky, 避免回答则省时省力。
TELUS第二轮面试:
最不愿见到的情景发生了,那就是:视频会议。
事先被通知面试时有三个人,两个manager和一个director。谁知到了现场一看,怎么只有一个人?原来另外两位身处渥太华,要以视频会议的形势参与面试。更糟糕的是,原来说是用ppt来做presentation的,结果是把ppt打印出来让我讲。这样一来事先准备的很多东西,比如适当的包袱、小故事等等就用不上了。而且视频会议不像现场那样可以感受到很多互动的东西,也不通过清楚通过漫长的电路传播后对方究竟能听清楚多少。连目光交流是看摄像头还是看电视屏幕都无所适从。所以基本上是硬着头皮讲完的。
然后最要命的事情来了,在提问环节的时候从电视里传过来得声音听起来非常的不对劲,平常能听懂七成的东西今天最多听出来三成。回答的效果可想而知。
总而言之,自我感觉今天的面试效果比上一次大打折扣,当时心里面那个憋闷啊。。。。。。
出来以后反而释然了。无论结果怎样,今天的面试让我看清楚了自己的优点和缺点。我目前的语言水平,日常的交流还能应付,但在商业环境下的应用还远远不够。特别如果在一个大型企业里工作,肯定会有像今天一样的机会碰到视频会议。这时候语言功力的不足就暴露出来了。
但作为一个登陆不到三个月的新移民,能够在一个marketing manager职位的竞争中走到这一步我也知足了。这说明用人单位确实在我身上看到了和本地求职者不一样的地方。这样的闪光点,才是我未来安生立命的根本。
嗯嗯,每一份工作都来之不易。与大家共勉。
TELUS第二轮面试:
最不愿见到的情景发生了,那就是:视频会议。
事先被通知面试时有三个人,两个manager和一个director。谁知到了现场一看,怎么只有一个人?原来另外两位身处渥太华,要以视频会议的形势参与面试。更糟糕的是,原来说是用ppt来做presentation的,结果是把ppt打印出来让我讲。这样一来事先准备的很多东西,比如适当的包袱、小故事等等就用不上了。而且视频会议不像现场那样可以感受到很多互动的东西,也不通过清楚通过漫长的电路传播后对方究竟能听清楚多少。连目光交流是看摄像头还是看电视屏幕都无所适从。所以基本上是硬着头皮讲完的。
然后最要命的事情来了,在提问环节的时候从电视里传过来得声音听起来非常的不对劲,平常能听懂七成的东西今天最多听出来三成。回答的效果可想而知。
总而言之,自我感觉今天的面试效果比上一次大打折扣,当时心里面那个憋闷啊。。。。。。
出来以后反而释然了。无论结果怎样,今天的面试让我看清楚了自己的优点和缺点。我目前的语言水平,日常的交流还能应付,但在商业环境下的应用还远远不够。特别如果在一个大型企业里工作,肯定会有像今天一样的机会碰到视频会议。这时候语言功力的不足就暴露出来了。
但作为一个登陆不到三个月的新移民,能够在一个marketing manager职位的竞争中走到这一步我也知足了。这说明用人单位确实在我身上看到了和本地求职者不一样的地方。这样的闪光点,才是我未来安生立命的根本。
嗯嗯,每一份工作都来之不易。与大家共勉。