一步一步走进加拿大(新:参加殡仪馆举办的烛光晚会)

回复: 我来说说加拿大的"热动工程师” power engineer

目前还是一脸茫然,我还是踏踏实实先把雅思考了吧,媳妇不是很支持去加拿大,希望有更多的前辈给指导一下经验,现在连FSW的表格还没有研究明白!工作也比较忙,没有那么多时间弄FSW的资料准备工作,所以还是落实到雅思上,其他的等雅思过了再说了,而且2132已经满了,不知道2243能不能靠上,那个现在才57个人申请。

加强英语是必须的,我不知道别人,我这里西人非常多,能有98%,很多人都没出过北美,英语不好受尽难为,今天有个manager竟然说和我说话要非常清楚是负担!

但是没有语言环境提高比较难,如果英语不好建议读书。建议去阿尔波他,那里亚洲人比较多,工作好找些。

另外,老婆不愿意移民就别来了,否则受二茬罪,婚姻在走入风雨就不值得了。
 
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加强英语是必须的,我不知道别人,我这里西人非常多,能有98%,很多人都没出过北美,英语不好受尽难为,今天有个manager竟然说和我说话要非常清楚是负担!

但是没有语言环境提高比较难,如果英语不好建议读书。建议去阿尔波他,那里亚洲人比较多,工作好找些。

另外,老婆不愿意移民就别来了,否则受二茬罪,婚姻在走入风雨就不值得了。

我人都35了,要是去也还能努力一下,否则过了40也没那个心思奔波了!
 
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我喜欢干灯姐的这种活,呵呵! 出点力,手里有事做,不要压力大! 不过灯姐年龄上去了,又有那么多公益活动,还有自己的高楼, 还是要注意自我调节啦!
 
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向我这样工作经历比较丰富的人,哪位老大能帮忙直接找个offer job啊?不知道有什么渠道没有,现在努力涂鸦中!在国内也就干到中层这个职位了,高管都是非常有关系的人才能当,后续已经没有什么发展了,所以想到外面去,一方面多挣点银子,一方面给孩子提供个好的环境,在此,先谢谢诸位老大了!
 
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加强英语是必须的,我不知道别人,我这里西人非常多,能有98%,很多人都没出过北美,英语不好受尽难为,今天有个manager竟然说和我说话要非常清楚是负担!

但是没有语言环境提高比较难,如果英语不好建议读书。建议去阿尔波他,那里亚洲人比较多,工作好找些。

另外,老婆不愿意移民就别来了,否则受二茬罪,婚姻在走入风雨就不值得了。
阿省的工作网站我都看了(工作机会很多),都需要power engineer的认证才能上岗,而在国内又没有办法考,所以比较郁闷!所以得先弄个offer job过去,然后再考认证,才能转到专业工作。
 
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向我这样工作经历比较丰富的人,哪位老大能帮忙直接找个offer job啊?不知道有什么渠道没有,现在努力涂鸦中!在国内也就干到中层这个职位了,高管都是非常有关系的人才能当,后续已经没有什么发展了,所以想到外面去,一方面多挣点银子,一方面给孩子提供个好的环境,在此,先谢谢诸位老大了!
兄弟,北美的雇主都非常保守,随着各学校招生量的倍增,pe早已经不是稀缺资源了.你让与你文化背景完全不同,面都没见过的招聘经理,给一个万里之外的异国人,仅仅打几个电话,就下offer?而他桌子上就堆着几十上百个本地人简历,有的非常非常match.这是难以想象的事情.他招了人,就要承担责任的,他会冒这种风险吗?
 
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兄弟,北美的雇主都非常保守,随着各学校招生量的倍增,pe早已经不是稀缺资源了.你让与你文化背景完全不同,面都没见过的招聘经理,给一个万里之外的异国人,仅仅打几个电话,就下offer?而他桌子上就堆着几十上百个本地人简历,有的非常非常match.这是难以想象的事情.他招了人,就要承担责任的,他会冒这种风险吗?
而且,北美很多招聘广告是虚的,内部人选已经定好,为了不违反公司招人制度,不得不在网站上露一下,估计收到的简历,根本都不看.:wdb26:
 
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我喜欢干灯姐的这种活,呵呵! 出点力,手里有事做,不要压力大! 不过灯姐年龄上去了,又有那么多公益活动,还有自己的高楼, 还是要注意自我调节啦!

我也不要亚力山大。:wdb13:
你不提醒我还忘了,每天还在这搬砖盖楼呢。呵呵。:wdb23:
自我调节,我会注意的。:wdb11:
 
素里圣诞树点灯仪式

今晚素里圣诞点灯了。办事回来正好路过,又去凑热闹拍照片了,圣诞节又要到了,先把圣诞的气氛带给大家。:wdb19:


圣诞树点亮了


素里中心大楼夜景
 

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素里圣诞树点灯仪式

台上的演出


 

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素里圣诞树点灯仪式

看这位漂亮姐是谁?记者正在采访她。


没错,正是素里能干的女市长。见我拿着相机站在旁边,一边胸前挂着牌儿的工作人员说:“让我帮你拍张照片吗?”我高兴地说:“当然”。他就接过我的相机,替我给市长拍照。


然后,女市长伸手拉我过来和她一起合影。没错,是她主动拉我与她合影的,还亲切地搂着我的肩膀。那位工作人员又继续帮忙拍照的,照片有点拍虚了,不过人是蛮实在的。:wdb45:
我在国内时,有一次曾避开保安闯进市长慕绥新办公室,递交厂领导的信,请求市长帮助解决工厂的困难,除此之外,就只有在开会时见到在台上作报告的市长了。:wdb23:
照片虚了就不放大了。(真实情况是我的脸经不起放大。:wdb4:
 

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素里圣诞树点灯仪式

在台上人的领唱下,全场一齐唱圣诞的歌,好象除了我大家都会唱。在歌声中,圣诞树的灯点亮了。


这亮灯的圣诞树将一直保持到新年过后。


这场面去年我报道过了,圣诞年年过,岁月悄悄流,对很多人来说,今年又是不同的圣诞节。
 

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让你说的我都没信心了!!!

慢慢来,要有清零的心态。就像大学前的高中,高中毕业了你没指望能有人给你offer吧?当然如果有那你算很走运的,然后努力考过4级或3级你的路就宽了。

我给您算算大致时间,评估你工作经历要学历评估大约2个月,准备考试到考出因人而异,如果按3级准备,感觉你英语水平a类雅思6的情况下至少要9-12个月,因为共6门,每门2 -3月,算你水平高也许一次过2门,也要半年多。

剩下的写简历,投简历,准备面试,吸取面试教训还要3到6个月,拿到体检通知还要1个月,最后给你offer一般2-4个周宽限期,所以最短也要4个月左右。

这样你生命中的1年到2年的时间没了,所以要想移民加拿大,这是必须付出的代价。
 
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我咨询各位大佬,老赶一个问题:如果培训经理经常以英语语言问题对你横加指责并且对你区别对待是不是算一种歧视?因为我永远无法达到native的水平。

具体是这样,我们刚上了个培训经理,4个月前我的相关培训已经结束,并且我的manager已经signed off,和我同期白人的培训没事,对我他提出多设几个考察,比如mock,和rephrase,问他说你英语问题,还说我们交流没问题,你能理解我,我也理解你,弄得我都糊涂了。我说那就不是英语问题,是沟通技巧,他同意,然后我说沟通是双向的,既然双向的那么和我说话的人也有责任说清楚balabal,,,,他竟然认为给我说话时要发好每个音说的clear是个负担,原话是I must speak clarely to u.我认为说明白是对每个人的尊重,最起码的吧,他年龄大了说话吞音。而且既然沟通是双向的,他就应该说清楚。。。anyway,如果他在培训中这样我会非常感激,但是培训过了,已经评估了,对我区别对待让我烦心

遇到这种事怎么办?感觉建立信任好难。如果他一直对我“关照”下去,我会非常有受挫感,或者他歧视我对我区别对待?或者我去哪个机构咨询一下?这样算不算歧视?因为我们永远达不到native的水平。
 
最后编辑: 2013-11-24
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我找到安省的法按了,是歧视,language related,下一步该取证了。他奶奶的,弄得我最近两天都睡不着,怎么也得当面给他谈谈。

如果他不再给我吃小灶,这是就算了,如果他还这样,sue him,不就是contractor 培训经理吗
 
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我找到安省的法按了,是歧视,language related,下一步该取证了。他奶奶的,弄得我最近两天都睡不着,怎么也得当面给他谈谈。

如果他不再给我吃小灶,这是就算了,如果他还这样,sue him,不就是contractor 培训经理吗

这种情况只能忍。除非你有旁证,比如你同事也听到了,愿意帮你作证。
这种官司,即便是投诉,对自己伤害很大。加拿大最讲究的就是net working,你投诉她,哪么谁雇得他呢?你会得罪她背后的人,这个圈子很小,对你的今后职场发展不利。

你的目标是二级,拿了二级,如果还干得不顺心,立马走人。
 

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