残障人士就业,不但应该鼓励而且要得到保障,我上述意思跟这个没有矛盾。可是有什么问题吗?聋哑人也是人,她们可以在科技的帮助下,帮助别人的同时也为社会做出贡献,而顾客所需要的只是付出一点点的耐心即可。我在苹果店也看到坐着轮椅的店员,帮助顾客处理各种问题,我没感觉到任何不便。我觉得这是企业应尽的社会责任,这样很好。
当然有这个好处,但顾客里面聋哑人比例少,聋哑人方便了,其他人不便了,所以这样做主要还是体现雇主的DEI。DEI本身不是不好,但搞得过分就有问题,有人就把波音飞机近期的安全事故归咎于它。可是你有没有想过,其实安排聋哑人客服,也许是为了更方便聋哑人的顾客?聋哑人一样需要用手机,一样可能用苹果。
多元、平等、包容,当然不是问题,我也赞同,但如果为政治正确而刻意为之就有问题。我觉得不是问题, 而且我不介意一个聋哑人为我服务。 苹果店还有盲人店员, 同时也有盲人店员的导盲犬, 我也不介意, 想反, 我觉得就因为这点,我会选择苹果。和那些标榜自己遥遥领先的企业, 我觉得苹果更人性。
如果你或你的亲友就是聋哑人士,在苹果店里有一位同样使用手语的店员来帮你服务,一定会感觉非常亲切和方便。这不就是多元、平等、包容的体现吗?我并不认为这是刻意为之。虽然可能一天也来不了一位聋哑人,可是如果本来就非常不方便的他们能得到一点点方便,我稍微不方便一点也还是可以接受的。多元、平等、包容,当然不是问题,我也赞同,但如果为政治正确而刻意为之就有问题。
昨天有消息,微软裁掉了DEI 团队。
Microsoft DEI Lead Blasts Company in Internal Email After Team Is Reportedly Laid Off (msn.com)
我不是聋哑人也会感到温暖,我以前见到双手残缺的程序员也是这感受,我也有使用残疾人机构提供的产品和服务并捐款。如果你或你的亲友就是聋哑人士,在苹果店里有一位同样使用手语的店员来帮你服务,一定会感觉非常亲切和方便。这不就是多元、平等、包容的体现吗?我并不认为这是刻意为之。虽然可能一天也来不了一位聋哑人,可是如果本来就非常不方便的他们能得到一点点方便,我稍微不方便一点也还是可以接受的。