涨工资了，心情却超级郁闷！

[cacaojer]

回复: 涨工资了，心情却超级郁闷！

通信行业，蒙城工资真的不令人满意！

 

[Nicole]

回复: 涨工资了，心情却超级郁闷！

谈谈我自己的想法。纯属个人想法。

面对每件事情，都有两个状况。一个是外在的，一个是内在的。外在的环境，我们很多时候是无法改变的，我们可以去争取，但是结果往往不由我们决定，既然这样，无非也就是两种选择，要不换一个外部环境（不过说实话，基本上公司都差不多的。谁比谁也毫不到哪里去），还有就是拿人钱财，为人销灾，把自己的事情干好，忍受好了。

内在的就是我们自己的心态了，这个自己是可以把握的，既然在外部环境改变不了，那就调整调整心态好了，否则，岂不是更加糟糕，外面心急如焚，内心火上浇油，痛苦只能加剧，不能减轻。中国的古人给了我们很多的中庸的道理，很多可能是消极的，不过偶尔开导一下自己，没有什么坏处。例如，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。

其实说起来都很容易，这事情轮到自己头上，没有人不烦的。潮涨潮落，总有高潮低谷，走过的都是精彩的。

我这人不太会说话，仅仅是看到了帖子，想到了这些。主要还是想说，保持好的心态，总是没错的。

说得很有道理，谢谢开导！

 

[Nicole]

回复: 涨工资了，心情却超级郁闷！

涨工资的幅度，取决于你的工作性质，你的公司规模，还有公司的收益情况

楼主的心情是可以理解的，我也是正在涨工资的时段，假如你是工程师，大部分公司给你第一年的涨幅会比较大，大概在5%~10%，别的行业我不是很了解。

如果你不满意你的工资，可以做一份报告，调查一下通货膨胀的比率是多少，拿着这个报告去跟你老板谈，说明你不满的原因，有的时候工资的涨幅甚至会低于通货膨胀的比率，在这种情况下，就相当于是你的工资被下降了，本着就事论事的原则，跟你的老板谈为什么这种情况落在了你的身上？是否是你有什么地方需要加强？如果他说不出个所以然，也有可能是他手里的钱太有限了。你要是实在不满意，考虑换公司吧。

涨工资的时候一般是HR给你老板一定的钱，说：我给你这些钱，怎么分你自己看吧（各个公司不一样）。HR说的是有道理的，我想你的老板会跟你谈的，可能他最近比较忙，没有时间吧

要不你先别着急，等等看？

谢谢你，只能等明年了。

 

[vickyzyd]

回复: 涨工资了，心情却超级郁闷！

我越来越开始觉得，加拿大的公司管理系统很不合理，公司里有的人晚来早走没有人管，因为经理也是这样的，你工作再辛苦，再勤奋再努力，工作做得再漂亮，跟别人拿的都是一样的薪水，有的时候可能还更少些，因为你年轻，每年的涨工资基本就是中国几十年前的大锅饭，管你怎么工作，大家长得都差不多，真得让人干得没有激情！！！

想起在中国的时候，做得好能得到老板的认可，提升，越做越起劲，，，

真是无奈啊。。。

 

[tomgod]

回复: 涨工资了，心情却超级郁闷！

呵呵。
现在每天早上７点多把女儿弄醒，她跟她妈哭：“妈妈，我还要睡～！”
每天一回到家就开始弄女儿的吃的，哄她吃完，然后是我们的吃的，接着是继续边吃边喂那个小无底洞，再接着是折腾她洗澡睡觉，还必须要她妈陪着才睡，洗碗什么的，然后她妈确认她睡了再起来烧明天她的午饭，还有我们的午饭。（为了能早点下班去接她，她妈中午只有半个小时回家塞口饭菜，连带着我也只有这么长时间）
一般弄完就只有睡觉了，累的人有时候都晕了。
不过，再过一两个月准备还是让她辞职吧，或者拿EI带孩子，太累了还是不行的，算了。
人生就是这么无奈，很多的无奈串起来，若干年后也许想起来，也许就忘记了。

 

[Nicole]

回复: 涨工资了，心情却超级郁闷！

我不久前也为同样的事情气愤，因为我做的事情确实比较多，我们同事预计我会有一个比较大的raise，说肯定会在10%以上，事实上是涨了7.1%，director也明确告诉我是above average，我也知道有的team整组人都只加了3%。不过我是从学校毕业出来工作的，所以一开始给我的就是毕业生的薪水，所以above average也没涨几千块。不过很快我就想通了，与其有精力去生这个气，不如花在好好提高自己上，找更好的工作。工作的前三年就是用来积累本地经验的，把精力花在那1%、2%的差距上，不划算。如果你再感到你的能力不被认可，那就该走的时候了，也没必要生气啊。

还有一点，就是Vickyzyd说的那样，有时候公司也有为难之处。我们去年的业绩很好，但是新招一些senior的技术人员，他们薪水高，加3%数目都不小了，所以客观上大家的涨幅都会小一点。

Pandaj，我们共同的情况－我觉得他们就是按照本地毕业生的薪水来给我offer － 尽管我做的工作完全就是得依靠原来的工作经验。 当然，对一个初来者来说，这已经够好了，我也是怀着非常感恩的心态来开始这份工作的。 但如果一直依据这个起点来3%一点点涨的话，我觉得unfair。当初我来的时候，我有一个team leader,他是从developing team解调过来的。九月份的时候，由于项目的需要，他被调会开发部了。他离开之前他们一直在找人replace他，但最终没有找到合适的他们就决定让我一个人来负责这个产品的Support了，所以我从9月份到元旦之前都是忙的天昏地暗的，那时候公公婆婆在帮忙，所以经常7-8点到家也问题不大。 目前这个项目的Support已经开始很顺了，然后上周五香港的FAE (Field Application Engineer)离职了，我的经理找我谈，说我需要慢慢开始再负责另外一个产品的Support，虽然他在招人，但新人上手还是需要一定时间。而且我们有很多客户在亚洲，他也需要我做翻译沟通的。对我目前的工作，我是非常喜欢的，因为就是延续我原来的工作，而且可以接触到更多知识面和不同种类的系统。我知道如果我比较强硬去要求涨多一点幅度，可能能行，但我不会那样做，那样即便给我涨20%，我也觉得别扭。

今天我也比较积极工作了 － 这家公司还有一个好处或者也可以说坏处就是，你必须self-managed， 所以，革命全靠自觉，这是公司的文化，也是公司能活下来的根基。

“工作的前三年就是用来积累本地经验的，把精力花在那1%、2%的差距上，不划算。” - 说得很对。但我真不知道我三年是不是就可以把法语学到可以跟人交流沟通的水平了 － 兴趣不是很大，也没有太多的压力和时间来学。这还是最郁闷的大问题呢。 尽管别人都很Nice，但始终还是觉得很难真正交上朋友。上班的时候真是很孤独！

 

[Nicole]

回复: 涨工资了，心情却超级郁闷！

我越来越开始觉得，加拿大的公司管理系统很不合理，公司里有的人晚来早走没有人管，因为经理也是这样的，你工作再辛苦，再勤奋再努力，工作做得再漂亮，跟别人拿的都是一样的薪水，有的时候可能还更少些，因为你年轻，每年的涨工资基本就是中国几十年前的大锅饭，管你怎么工作，大家长得都差不多，真得让人干得没有激情！！！

想起在中国的时候，做得好能得到老板的认可，提升，越做越起劲，，，

真是无奈啊。。。

真是有同感，我这一年真是超级努力去做啊，经常晚上还在跟客户沟通 － 因为有时差的问题。 结果居然是这么一个涨工资的方式，真的非常失望的！所以上周真的觉得很没激情 － 还请了一天病假:是真的不舒服。但去年一年再怎么不舒服都没请过一天（公司每年有10天的带薪病假）。
算了，接受现实，还是得继续努力。

 

[Nicole]

回复: 涨工资了，心情却超级郁闷！

呵呵。
现在每天早上７点多把女儿弄醒，她跟她妈哭：“妈妈，我还要睡～！”
每天一回到家就开始弄女儿的吃的，哄她吃完，然后是我们的吃的，接着是继续边吃边喂那个小无底洞，再接着是折腾她洗澡睡觉，还必须要她妈陪着才睡，洗碗什么的，然后她妈确认她睡了再起来烧明天她的午饭，还有我们的午饭。（为了能早点下班去接她，她妈中午只有半个小时回家塞口饭菜，连带着我也只有这么长时间）
一般弄完就只有睡觉了，累的人有时候都晕了。
不过，再过一两个月准备还是让她辞职吧，或者拿EI带孩子，太累了还是不行的，算了。
人生就是这么无奈，很多的无奈串起来，若干年后也许想起来，也许就忘记了。

你的女儿多大了，我的女儿刚刚两岁，她还比较省心，爷爷奶奶走了之后她就一个睡一个房间了，也不需要我们陪，每天晚上九点喝了牛奶就自己看看书（有时候书本倒着拿）或自言自语或自己唱歌一会就睡了。所以晚上我们9点之后就free了，还有点自己的时间。
就是早上起来比较麻烦，要叫醒她，让她喝牛奶，每天喝完她还要在家“拉臭臭”，搞得时间超级紧张。幸好她现在到幼儿园不哭了，刚开始两个星期真是每天早上都好难过，就想在家陪她，不送去幼儿园了
现在要好很多了

 

[Nicole]

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还有一件事情真不知该不该开心。公司的CFO（他也就是HR的头）前几个星期跟我说，考虑到这是我在加拿大的第一次报税，情况肯定很复杂，所以公司决定让我找一个专业会计来做我的税报，公司帮我出50%的钱。他说我可以自己找人，但他会需要打电话了解看那个人是否够专业。他给我推荐的给我们公司做税报的那个财务专家，说他本人每年的税报也是那个人帮他做的。我一听真是感动啊，于是就去给那个人发了邮件，结果几个星期都没有回复，后来在他的帮助下，上周五终于联系上那个家伙，我把我的情况简单跟他说了，今天给我报价是125$/小时，我的税报他大概要花两个小时（包括跟我会面，电话，Email等），所以250$＋Tax。这样一来我个人大概就出140$，公司出另一半。我觉得这个价格可真是有点太出乎我的意料了。不过也没办法拒绝了，只希望专家真有专家的价值吧。

想改行做会计了！

 

[vickyzyd]

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真是有同感，我这一年真是超级努力去做啊，经常晚上还在跟客户沟通 － 因为有时差的问题。 结果居然是这么一个涨工资的方式，真的非常失望的！所以上周真的觉得很没激情 － 还请了一天病假:是真的不舒服。但去年一年再怎么不舒服都没请过一天（公司每年有10天的带薪病假）。
算了，接受现实，还是得继续努力。

嗯，好好干，多学东西，等把技术学精了，就走人，换一个更大更有发展薪水更好的公司

 

[snakebaby]

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通信行业，蒙城工资真的不令人满意！

我也是通信行业的，能具体说说吗？其他城市如何呢？

 

[ArielJin]

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通讯行业为什么不在Ontario的Waterloo找找工作呢？RIM目前就有大量职位在招聘。

 

[Nicole]

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昨天老公查了一下他的Title - software Engineer和我的Title- support Engineer在Montreal的average salary. 数据如下：

Programmer III, 73568$ in Montreal for base salary,50% in the scope of 66002 and 77778,plus Bonuses, it is 75591, 69011 and 83662.
Software engineer iii, it is a bit higher: 79596, 73091 and 89109. After adding bonuses: 86301, 75528 and 97068

Techincal Suport Analyst III: 51876, 48554 and 57370
Techincal Support Analyst II(2-5 years experience): 41526, 37693 and 44593

 

[Nicole]

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看来Support Engineer就我这个价了，公司是按照Techincal Support Analyst II来给我定位的，似乎看起来还算还公平了。算了，明年再看如何谈这个问题。最好的解决方法终归还是－老公找到工作。

 

[Nicole]

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通讯行业为什么不在Ontario的Waterloo找找工作呢？RIM目前就有大量职位在招聘。

你说得很正确，老公说他查询到的他要找的职位，50%在Tonronto, 30%在Ottawa,另外不到20%在Montreal和其他省份。

但现在整个家庭都已经在这里开始了生活，特别是女儿开始上幼儿园，我的工作也还很稳定，如果要挪窝，又得周折一番。

我们商量如果老公到7-8月份还没找到在这里工作，他就开始考虑往其他地方转了。我朋友跟我说在Toronto，software engineer很多是都100K以上，contractor 收入更好，他现在做的就60/h.

 

[vickyzyd]

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Nicole，你是在那个网上查到的，数据准确性高吗？

 

[Nicole]

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晚上我问问他

Nicole，你是在那个网上查到的，数据准确性高吗？

 

[Nicole]

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今天老公第二轮面试，心情紧张中。心神不定的时候就来家园溜达溜达。 今天不太忙，比较煎熬！

 

[Nicole]

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终于熬到12点了，继续心神不定中，希望不是个坏兆头。
吃了饭也许就知道结果了。

 

[Nicole]

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面试结束了，据说进行得很好，下周通知结果。