某华超在蒙特利尔新店首場招聘被求职人diss

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下面都是转发网友评论:

面试的情况很苛刻,不明说工资要到现场等1-2个小时才有人安排面试,最低工资+0.5$一小时,必须双周末上班,最晚是晚上十点下班,有小孩的家庭不适合去,适合单身人士去,还说企业不会因为员工家庭情况尽量人性化安排上班,说企业没这义务,意味着必须牺牲家庭来上这班完全不值得。把问题推给求职者,是员工自己来平衡家庭与工作,企业不会因为员工家庭情况不一样而做人性化处理。


搬运工还需要面试,是看谁力气大吗?


超市招收银,切肉切菜的,搞得好像500强招聘


面试现场一直画大饼,说主要周末愿意上班,就可以竞争上岗,就是领导级别,就是一直忽悠,等面试的时候才知道最低工资+0.5$/小时,我当时不理解,就这点工资给你领导的地位有何用?不能养家糊口而且不能有机会看到孩子更别说照顾孩子。招聘方当时说这是我自己个人问题,他们招工就是按这条件招,工资上不去,给你国家领导的地位也没用啊,这不是反人类反社会行为吗?难道打工就必须意味着吃不饱不能有家庭孩子的生活吗?


这么没有人性又苛刻的公司 希望不要有员工 开不起来最好 怎么不去招其他人种的 看有没人给你干
可笑的是在这里资本主义社会得企业都还很人性化。关心员工在乎life work balance。就这样的工资工作时间强度还这么苛刻。
 
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超市招员工要面试很正常,雇佣方和被雇佣方双方合意才不会产生矛盾,至于工资零售企业的利润是很低的,所以最低工资高出一点点也是很无奈的,但他们应该会员工福利,比如员工购物打折卡等,至于上班时间也无可厚非,偌大的超市如果有人不断请假也是很麻烦的,尤其是开业初期,不合意的话不去做工就行了,有专长的人自然会找实现自我价值的工作
 

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