[FONT=宋体]接下来是跟电子厂的白人老板过招
。按照法律规定,他在辞退我们的时候应该提前两周书面通知,如果没有提前通知,就要补偿给我们最少一周的工资(按工作年限不同而赔偿的金额不同)。这个西人老板并没有按此规定办,也没有任何赔偿金
。而且我们加班都是按照正常开资,没有按规定加倍,这些是我们应该得到的钱,你不要他是不会主动给你的
。所以我们几个同时被[/FONT]
LAY OFF[FONT=宋体]的国人决定一起维权,向他讨要辞退赔偿费和加班费。我和另一位同事同时在网上直接在线投诉,一个月后,我的同事就接到了劳工部的来电,通知他说,经过他们与老板联系,老板已经同意补偿这笔钱给他了。这次速度真是太快了
,上次我投诉不成还用了一年的时间呢。而这一次目前我还没有接到通知,不过不用着急,耐心等待就行了。[/FONT]
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[FONT=宋体]为什么许多公司敢于这样违反法律对待中国人呢?我觉得一是很多中国打工者对加拿大的法律了解不够,或者觉得没必要跟他们计较,怕被别人说是无理取闹,所以吃亏算了,大家都这样
;二是敢这样违规的公司欺负中国人语言不行,认为我们话都说不清楚,找了也没用
。在这方面我们本身就是个弱势群体,如果对自己应得的权利都不去维护,那会指望谁来帮你呢。所以同胞们,对自己应得的权益一定要维护。这也是我从打工中得出的一点经验。[/FONT]
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[FONT=宋体]前几天去听了一堂关于劳工法的课,是人力资源服务中心举办的,对劳工应有的权益了解得更仔细一些了。有许多刚来几个月的新移民也去参加听课了,看来他们的维权意识比我强多了
。我是现用现学,遇到问题才想起学。所以难免要吃一些亏才会长见识。建议新移民关注中侨举办的这一类免费课程,能参加的尽量去听一听,会少走一些弯路。
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