珍妮的小屋----浅谈孩子的培养教育

[太极无敌]

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俺后来把**找来对他说：我们既不是老板的三戚六朋，也不是他的什么关系户。我们是凭本事在这个公司干活吃饭。所以，要对自己的实力充满信心，做自己应该做的，并且做好它们就OK了。面对谗言，不要予以理会，很快，这些谣言就会不攻自破。


**按照俺的意思去做，只管埋头做好自己的工作，并不去为自己做什么无谓的辩解和申诉，结果爱听谗言的老板和那些说他坏话的小人们再也说不出什么。。。


俺告诉儿子：事实总是胜于雄辩的。如果事实证明你是对的，那么人家怎么说你都无关紧要；如果事实证明你是错的，那么，即使你使出浑身解数来说自己对，仍然无济于事。这就是做人的智慧之一----当黑白难辨时，保持沉默可谓最好的应对谗言的策略。

小孩在学校也是个小社会,会遇到不少不实之词,面对这些,像师秘这样引导小孩去正确认识,并积极化解是非常重要的!!

 

[wayne_z]

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人生之道-----教会孩子如何面对谗言


上学期一天放学后的晚上，儿子在接到一个电话之后，就开始心神不定了，过来问俺：他明天可不可以不去上学？


俺很奇怪地问他：不上学的理由是什么？即没有生病，学校也不放假，为什么不去呢？孩子开始不肯说，在多次询问之下，他才说出原委：他的一篇作文入选了年级优秀作文集，而打电话的那个同学发现他的作文有抄袭的现象，所以威胁他，第二天要去报告老师。孩子认为抄袭是很严重的剽窃行为，所以，害怕老师和同学会因此而批评他并瞧不起他。



俺问他：那么你到底抄了没有呢？

儿子回答：抄了，不过，只是抄了一句话，作为文章的开头语。因为他在网上看见别人的句子写得非常好，用于他的作文很贴切，所以，就用了别人的句子。


俺说：首先，你知道剽窃别人的作品是一种非常不好的，近乎偷窃的行为，这说明你还是有是非观念的。做对的事情永远比按照正确的方法去做事更为重要。


其次呢，就是所谓剽窃，也是有定义的。我们通常引用伟人的话，前人的话，能算作是剽窃吗？


儿子说：当然不算。

俺说：对啊。我们在写文章时，在说话时，往往都喜欢引用名人名言来强化和佐证自己观点的正确，这都不能说是剽窃。相反的，我们还会因之而使自己的文章看上去更加出采。


儿子问：那么，到底怎样才算剽窃呢？

俺说：那应该是有一个定量的尺度的。比如说：你文章中的1/3，甚至更多的篇幅，都是原封不动抄别人的，完全没有自己的思考，自己的见解，自己的分析，自己的总结和结论，那就会被视作为是剽窃了。


天下文章一大抄，但是不是简单地逐字逐句地把别人的文章简单拷贝下来，就可以算作是自己的了。真正的好的抄，是在别人的好文的基础上，将自己对其的理解和认识，分析归纳总结提高，最后形成自己独到的，甚至更高明的见解和意见。


儿子：那为什么***那个八卦要说我是抄来的呢？


俺说：因为她和你一样，对什么是剽窃还没有搞懂啊。而且，她也和你一样，知道剽窃是一种很不好的行为。

儿子当时听后释然了很多，可是第二天上学时，却又开始紧张了起来。俺建议他：如果他仍然感觉不妥，可以先发制人地去找老师说明这些情况。这样，自己就争取到了主动。


孩子后来鼓起勇气，找到老师说明了这个情况。老师不但没有批评他，还告诉他：他能够把别人的好词好句善加利用，是一件很好的事，值得表扬，并且鼓励他以后继续地多看书，多读书，这样，才能把文章写得越来越漂亮。


放学回家的路上，俺问他：那个女生告诉老师了吗？他回答说告诉了，不仅告诉了老师，还在班级里告诉其他很多同学，说他的作文是抄来的，所以，孩子还是比较郁闷。

俺告诉孩子：学校就是一个小社会，林子大了，什么鸟都有。你不可能指望自己让每个人都满意，也不可能希冀所有人都成为你的朋友；你也不可能没有疏失不犯错误，也不可能取悦每一个人。嘴长在别人的身上，无论是出于何种动机和目的，总是会有人对你说三道四，批评指责，你无法阻止别人说你，也无法封住他人的口。但是，有一件事你可以做到，那就是：决定自己是否受那些批评的干扰。


庄子说：“圣人不由，而照之于天，亦因是也。”


意思是说：我们不应该拘泥于人世间的是是非非，而应该关注事物的本质。是非曲直是照之于天的，明眼人都洞若观火。


我们只能自己学会成长，却无法代替别人成长；我们可以控制自己不去对别人说三道四求全责备，却无法阻止别人小题大做无事生非。我们能够做的，是学会在面对别人恶意的或不正确的批评面前不去“较真”，不去理会一些无聊人们的无聊之举和无聊言语。


人言可畏，烁口成金。虽然许多无中生有的议论和谗言，会使我们有口难辩，气恼莫名。但是对付这些谗言的最高明的方法，不是据理力争，也不是唇枪舌剑，而是坦然处之，默然以对。


俺告诉儿子：俺原来的一个司机，在被俺安排到市政配套部工作以后，因为表现非常出色，所以，很快就被提升而为配套部经理。他的管辖范围涉及到了上水下水，电和电信，取暖，园林和道路，以及宽带和安防，权力较大。

很快，就有许多的谗言汇集到了老板那里。有一天，俺的老板跑到俺办公室来说：听说**已经买了三套房了，问俺知道不知道这些事？

俺对老板说：俺从来就没有听说过这种事。但对这件事，俺是这么看的：

首先，您我都不会，也没有必要亲力亲为去做这些大量的基层工作。


其次，**经手的每一份合同，俺都事先交由预算合同部门按照国家规定的定额进行审核，然后要求**根据具体情况，再和施工单位商量，在保证施工质量和工期的基础上，再给予我们10%左右的优惠。在此基础之上，俺才同意签署施工合同。同时，我们付款的方式都是滞后的，在工程竣工验收后决算时，也是经过了预算合同部门审核的。

如果在这样的基础上，**还能挣钱，那么，我认为是人家该得的，虽然，俺并不知道是不是他得了这种钱。


俺告诉老板，如果我们轻信谗言，连工作这么卖力，业绩如此明显的员工，都要如此怀疑，那么，咱们就干脆关张了事，不要再做事情了。老板闻听此言一句话都说不出。。。


俺后来把**找来对他说：我们既不是老板的三戚六朋，也不是他的什么关系户。我们是凭本事在这个公司干活吃饭。所以，要对自己的实力充满信心，做自己应该做的，并且做好它们就OK了。面对谗言，不要予以理会，很快，这些谣言就会不攻自破。


**按照俺的意思去做，只管埋头做好自己的工作，并不去为自己做什么无谓的辩解和申诉，结果爱听谗言的老板和那些说他坏话的小人们再也说不出什么。。。


俺告诉儿子：事实总是胜于雄辩的。如果事实证明你是对的，那么人家怎么说你都无关紧要；如果事实证明你是错的，那么，即使你使出浑身解数来说自己对，仍然无济于事。这就是做人的智慧之一----当黑白难辨时，保持沉默可谓最好的应对谗言的策略。

真的很佩服LZ，能将生活中的点点滴滴都作为教育孩子的处方。
我也经常提醒自己，对于孩子的提问要耐心的、客观的、真实的去回答，去解释。 可是我却很难做到时时刻刻。 有时自己工作累了，对于孩子的提问会敷衍一下。看了LZ的文章，让我感受颇深，以后即使再累也不能在敷衍孩子的提问了。
还是应该向楼主学习啊！

 

[追随者]

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跟随珍妮的帖子好久了，边看边作笔记，受益匪浅。
非常感谢您用心开发这么实用的帖子（资产配置、孩子的教育等）。
如果再继续保持沉默，不表达谢意，内心有些过意不去。
真心感谢各位的好贴！
我也会每天来小屋看看、聊聊！

 

[winwin1998]

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帖子太好了，虽然刚刚看到，幸好还是看到了。

 

[螺母]

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人生之道-----教会孩子如何面对谗言


俺说：首先，你知道剽窃别人的作品是一种非常不好的，近乎偷窃的行为，这说明你还是有是非观念的。做对的事情永远比按照正确的方法去做事更为重要。


俺告诉孩子：学校就是一个小社会，林子大了，什么鸟都有。你不可能指望自己让每个人都满意，也不可能希冀所有人都成为你的朋友；你也不可能没有疏失不犯错误，也不可能取悦每一个人。嘴长在别人的身上，无论是出于何种动机和目的，总是会有人对你说三道四，批评指责，你无法阻止别人说你，也无法封住他人的口。但是，有一件事你可以做到，那就是：决定自己是否受那些批评的干扰。


庄子说：“圣人不由，而照之于天，亦因是也。”


意思是说：我们不应该拘泥于人世间的是是非非，而应该关注事物的本质。是非曲直是照之于天的，明眼人都洞若观火。


我们只能自己学会成长，却无法代替别人成长；我们可以控制自己不去对别人说三道四求全责备，却无法阻止别人小题大做无事生非。我们能够做的，是学会在面对别人恶意的或不正确的批评面前不去“较真”，不去理会一些无聊人们的无聊之举和无聊言语。


人言可畏，烁口成金。虽然许多无中生有的议论和谗言，会使我们有口难辩，气恼莫名。但是对付这些谗言的最高明的方法，不是据理力争，也不是唇枪舌剑，而是坦然处之，默然以对。



俺告诉老板，如果我们轻信谗言，连工作这么卖力，业绩如此明显的员工，都要如此怀疑，那么，咱们就干脆关张了事，不要再做事情了。老板闻听此言一句话都说不出。。。


俺后来把**找来对他说：我们既不是老板的三戚六朋，也不是他的什么关系户。我们是凭本事在这个公司干活吃饭。所以，要对自己的实力充满信心，做自己应该做的，并且做好它们就OK了。面对谗言，不要予以理会，很快，这些谣言就会不攻自破。


**按照俺的意思去做，只管埋头做好自己的工作，并不去为自己做什么无谓的辩解和申诉，结果爱听谗言的老板和那些说他坏话的小人们再也说不出什么。。。


俺告诉儿子：事实总是胜于雄辩的。如果事实证明你是对的，那么人家怎么说你都无关紧要；如果事实证明你是错的，那么，即使你使出浑身解数来说自己对，仍然无济于事。这就是做人的智慧之一----当黑白难辨时，保持沉默可谓最好的应对谗言的策略。

沉默是金，公道自在人心！

 

[螺母]

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对于流言，我的个人感觉就像信佛，你信他就作用强大，你不信，他就是一股清风~

小爱说的太好了！

 

[螺母]

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跟随珍妮的帖子好久了，边看边作笔记，受益匪浅。
非常感谢您用心开发这么实用的帖子（资产配置、孩子的教育等）。
如果再继续保持沉默，不表达谢意，内心有些过意不去。
真心感谢各位的好贴！
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哇，这还是你的处女贴啊！姐姐魅力好大啊！

欢迎欢迎！呵呵。。。

 

[螺母]

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真的很佩服LZ，能将生活中的点点滴滴都作为教育孩子的处方。
我也经常提醒自己，对于孩子的提问要耐心的、客观的、真实的去回答，去解释。 可是我却很难做到时时刻刻。 有时自己工作累了，对于孩子的提问会敷衍一下。看了LZ的文章，让我感受颇深，以后即使再累也不能在敷衍孩子的提问了。
还是应该向楼主学习啊！

关于介个，俺有时也是敷衍的说！汗ing。。。

 

[螺母]

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听课ing

俺也想听听李姨的课啊！o(∩_∩)o...

 

[jenniferlee]

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面对流言蜚语

偶个人的态度是

尽量忘掉，虽然很难

通过流言蜚语怀疑别人，对于别人也是不公平的

所以，小道消息，花边新闻。。。不听也罢，否则，容易形成偏见。。。

 

[jenniferlee]

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对于流言，我的个人感觉就像信佛，你信他就作用强大，你不信，他就是一股清风~

爱爱说得好！

 

[jenniferlee]

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真的很佩服LZ，能将生活中的点点滴滴都作为教育孩子的处方。
我也经常提醒自己，对于孩子的提问要耐心的、客观的、真实的去回答，去解释。 可是我却很难做到时时刻刻。 有时自己工作累了，对于孩子的提问会敷衍一下。看了LZ的文章，让我感受颇深，以后即使再累也不能在敷衍孩子的提问了。
还是应该向楼主学习啊！

呵呵。。。大家互相学习吧。俺的目的就是抛砖引玉啊！

 

[jenniferlee]

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跟随珍妮的帖子好久了，边看边作笔记，受益匪浅。
非常感谢您用心开发这么实用的帖子（资产配置、孩子的教育等）。
如果再继续保持沉默，不表达谢意，内心有些过意不去。
真心感谢各位的好贴！
我也会每天来小屋看看、聊聊！

欢迎新朋友！

敬请不吝赐教！

 

[jenniferlee]

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帖子太好了，虽然刚刚看到，幸好还是看到了。

谢谢支持和鼓励！

欢迎一起讨论，让咱们共同进步吧！

 

[zv2008]

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来学习

 

[明月灯火]

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谢谢姐姐的教诲。
说点题外话：
因为我在设计院混了10年，人有点闷，如果换到地产公司，该特别注意培养什么呢？
说心里话，我一直觉得设计院的人智商是差不多的，但情商好的人才可以混个官，换点财，进而工作轻松一些，对家里的照顾也可以更多一点。所有同事和在地产公司的同学都说做甲方主要是考虑人际关系，而这一点又是我的弱项。所谓能力当然首先是专业素质，但更重要的还有对各种关系的平衡，这一点地产公司应该更是。姐姐讲的那个配套部经理，应该是个非常会学习的人，不发财也难。

 

[icebird]

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早顶

 

[狐狸姨]

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晚顶

 

[jenniferlee]

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了解人性------帮助孩子掌握批评的尺度和方法（一）


亲戚家有一个读书特别好的孩子，毕业于北大清华的摇篮之一------北京四中，高中时经常获得北京市数学和物理竞赛的一等奖，是被保送清华的尖子生。去年毕业前，因为成绩优异，获得法国政府提供的奖学金出国念书了。


这个孩子同时也是个特别自私的人。前年的一个大冬天的夜里，他的父母亲因为严重口角，导致他爸爸出手打人，结果他妈妈只能跑到院子里待着。当闻讯赶去劝架的亲戚赶到时，只见孩子的妈妈一个人穿着单薄的秋衣（棉毛衫），瑟缩在北京零下7，8度的寒风中，已经一个半小时了。其间，这个孩子一直待在自己的房里读书，连一眼都没有出来看过，更遽论为妈妈送上一件御寒的棉衣，或者一杯热开水了，甚至连句温暖的劝慰话都欠奉。。。



当俺们事后问他，为什么当时不去管他的妈妈时，那个孩子理直气壮地说：我的每一分钟都是有计划和安排的。如果我去管她了，那我的学习计划就完不成了。。。


去年他出国前，俺LG问他：**，你觉得你自私吗？孩子回答：没觉得我自私啊，我有什么自私的呀？俺LG恍然大悟道：难怪你会这么自私，原来你都不知道自己在他人心目中，是个特别自私的人啊。



这个极端自私的孩子，去了法国后，除了向父母要钱才会打电话回家，否则，连收到钱了都不告知父母，常常几个月没有一点音讯。。。



由此，俺联想到许多罪大恶极的杀人犯，被处极刑前，仍然对自己的恶行没有一丝的悔过之意，仍然坚称自己的无辜，以及自己平时即便办砸了事情，也总是不愿意受到别人的指责和批评的情形，说明千古不变的人性就是如此：不论犯了多么大的错误，无论做了多么残忍的事情，极少有人会认为或者承认自己错了，也没有人认为自己是个恶人，更不会觉得自己应该受到他人的指责和惩罚。



就LG批评那个孩子一事，俺和儿子进行了讨论。俺问儿子：你觉得**哥哥自私
吗？


儿子说：相当自私。

俺说：那他自己觉得吗？

儿子：他要是觉得自己自私，就不会这么自私了，他就会注意去改正了。

俺：你说得很对。如果他自己意识到了问题的严重性，他一定会改的，毕竟他那么聪明。你觉得你爸爸批评他有用吗？（俺LG为这个孩子提供过非常多的帮助）

儿子：完全没有用，哥哥一点都听不进去。

俺：你注意到了吗？你爸爸批评哥哥时，他妈妈的脸色也很不好看。说明你爸爸的批评不但没有起到积极的作用，反而还有可能，甚至是已经引起他们全家的反感了，即便你爸爸为他们全家做了那么多的事情。


儿子说：可怜的老爸，为人家做了那么多的好事，结果，却因为几句批评的话，让别人不高兴了。


俺对儿子说：认识不到自己的错误，不愿意承认错误，哪怕认识到自己错了也不愿意听到别人的批评是最基本的人性。既然认识到人性使然，我们就没有必要去随便批评别人，因为，批评的结果只能是增加对方的戒备心和逆反心理，人家会使尽浑身解数，找出所有的理由来为自己的言行辩护----效果与我们想要帮助别人改进的初衷完全地背道而驰。


同时，批评也是很危险的，它很容易伤害别人的自尊心，很容易激起别人的反抗，很容易形成与别人对峙的局面，也很容易引起别人的仇恨。要想让别人恨你实在是太容易了，你只要言辞尖锐苛刻地使劲批评他们，你就可以树敌无数，恶语半句六月寒啊。。。


你知道吗？林肯年轻的时候曾经因为在报纸上发表了一篇嘲讽一名政客的文章，而引起了那个人的激愤，他要求与林肯决斗。虽然林肯不愿意决斗，但他也不愿意道歉，所以只能被迫冒着生命危险去维护自己的面子。林肯为此还专门学习了剑术，甚至与对手一起站在决斗场上兵戎相见，决一死战。幸好这场决斗被人及时制止，否则，美国就很有可能少了一位伟大的总统，千百万黑奴的命运也将改写。。。


这件事对林肯的影响至大，他甚至发誓以后不再写信随便批评别人，也永远不再嘲笑挖苦别人。从那以后，他甚至几乎不再为任何的事情批评任何的人。这样，他才成为了一代最伟大的人物，海纳百川，襟怀宽阔，连他的政敌们都不得不为他的宽容大度所折服，兵不血刃，就收服了众多昔日敌人的心。。。。


儿子说：我就不喜欢批评别人。你呢？


俺说：我在公司和外面一般都不轻易批评别人，所以咱俩的人缘都不错。你爸爸比较爱批评人，所以，他的人缘就不如咱俩的好。



现在，你是个小孩子，做到不批评人很容易。等你长大了，等你位高权重了，那时，面对你的下属，面对你的学生，面对你的孩子，面对那些可能在某方面不如你的人，如果你还能做到不批评人，或者不轻易批评人，那才真正算是具有了大智慧，和良好修养了呢。


我要检讨的是，我还是经常会批评你的，虽然有时我是看你玩得太多为你着急，但是，这也不应该成其为滥用批评和指责的理由。我要向你道歉，也要不断提醒自己逐步改正这个毛病。


儿子由衷地说：老妈，等你不老批评我时，我就会更加爱你啦！


听了孩子的话，俺更加感到，在教育孩子时，特别要注意控制自己的情绪，不要动不动就批评他们。随着孩子的长大，随着他们理解接受能力的增强，随着他们自我意识的不断强化，随着他们是非观念的不断形成，批评的正面作用越来越小，负面作用越来越大。这就需要我们学习掌握批评的艺术，使批评的效果得偿所愿。


同时，帮助孩子了解人性，帮助他们养成不随便批评人的好习惯，对于他们的一生，都可谓意义重大。

 

[jenniferlee]

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谢谢姐姐的教诲。
说点题外话：
因为我在设计院混了10年，人有点闷，如果换到地产公司，该特别注意培养什么呢？
说心里话，我一直觉得设计院的人智商是差不多的，但情商好的人才可以混个官，换点财，进而工作轻松一些，对家里的照顾也可以更多一点。所有同事和在地产公司的同学都说做甲方主要是考虑人际关系，而这一点又是我的弱项。所谓能力当然首先是专业素质，但更重要的还有对各种关系的平衡，这一点地产公司应该更是。姐姐讲的那个配套部经理，应该是个非常会学习的人，不发财也难。

首先,俺要感谢妹妹的信任.

关于嫩提的问题,俺是这样考虑的:

人情练达永远是文章.公司政治无处不存在,所以,无论到什么样的公司工作,想要混得好点,机会多点,人缘好点,都离不开对于人情世故的透彻了解,和得当的应对.

俺自己是一个特别幸运的人,一出校门,就赶上了很好的机会,在新组建的公司中,一步就坐上了管理者的位置,没有经过任何的中间环节.也正因为这样,俺从许多同学和下属的身上,发现了一个共通的问题,就是:看问题处理问题没有全局观念,习惯于只从自己这个角度考虑和行事.

俺5年前一次与几个大学同学在北京聚会,欢迎来中央党校进修的班长.班长时任上海市某局的财务处长,其他几个在京同学一个在外企做部门经理,一个在研究院担任课题组长(清华博士),另一个在清华同方工作.席间,班长和俺的共同语言最多,聊得也最深入.


作为一个自动控制专业的毕业生,如何能够坐上财务处长的位置,从而成为局长的左膀右臂的呢?班长说:他曾经在局里下属的一个不景气的三产当过两年的负责人,所以,深谙一把手的思维方式.因此,他被调入局财务处后,始终能够从局长的角度出发来全面地考虑问题,因此,每每出的主意,都深得领导的赞赏.局长由此而离他不得...


推而及去,如果每个人都可以设身处地地去思考工作问题和人际关系的问题,那么,你的领导一定会赏识你,否则他就太欠缺领导智慧了.


地产公司一般规模都不大,几十个人就可以承揽一个几十万平米的项目.但是,麻雀虽小五脏俱全,内部还是拥有各个职能部门.由于人少,就更加要求每个聪明的员工,对于其他部门的工作性质,工作内容,工作职责,工作的困难有所了解,从而,彼此之间利于配合,协同作战.


地产公司其实就是一个作战指挥部,你需要协调各个政府部门,土地方,各个市政配套部门,各个设计院,销售代理公司,各个施工单位之间的关系,需要按照政策的规定,按照市场的需求,将这些相关部门单位调动起来,为自己的赢利目的而工作.当然,还有与客户的大量关系的协调和服务,因为他们才是我们真正的上帝.


地产公司的工作纷繁杂芜,具体要做的工作多如牛毛,能够踏踏实实地做好这些具体工作的人都是公司有价值的员工.公司经常还会碰到一些棘手的大问题需要解决.能够为公司解决这些大问题的人都是老板心目中的能人和英雄.


从业务的角度出发,地产公司的好员工应该具有很高的业务鉴赏能力,能够判断和决策那些专业公司,如设计院设计出的建筑方案,结构设计,园林绿化设计,市政各口的配套设计,和销售代理公司销售方案的优劣,并且要时时刻刻关注成本控制的问题,要学习选用最优化的方案与计划.经济问题是别人不仅不关心,甚至还愿意加大的东西,毕竟在这些方面,别人的利益与我们的是冲突的.


地产公司的员工应该非常善于学习,因为市场是动态的,技术是在进步的,政策也是在不断变化的,.只有善于学习的人,才能够与时俱进,跟上时代前进的步伐而不至于落伍,做得更好些的是可以引领市场和客户的住房消费...


俺说的那位就是这样:善于学习,责任心极强,平时交办的任何事情都能自己设法解决碰到的困难,并且,他还很聪明地随时让你知道他碰到了什么困难,他自己又是如何想尽方法去解决的...虽然他的学历很低,但办事能力实在是令人叹为观止...


简单概括了一下,希望能对嫩有所帮助.