炒了西人老板的鱿鱼，准备做回老本行。

[wolfboy]

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过了那么多年，狼婆婆总算讲了一段正经的。

这么多年，这个ID终于露面了。。

 

[泠泠67]

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我说的意思是，不管老板人品怎样，她是老板。打工的就是打工的，你要的是paycheck养家糊口和local experience，不管老板人品怎样，她给了你工作，给了你paycheck，给了你当地经验，这些都是我们需要的。。。
不需要有感情的介入，找到好工作走你的人；没有好工作打你的工。。自己和老板算感情帐没有必要的。。
不要去评判老板，否则自己心态会很不好；不要去教育老板怎么做老板，这样心态会很不好。。
没有第一份工作，就很难找第二份工作，你要珍惜的是你自己的local experience，而不是老板怎么样。。

我不同意你说的。虽然可以不管老板的人品，但是在一个差的老板或经理手下工作，很难受。人活一辈子为的是什么？不就是图个开心吗？
如果不开心，钱又低，还值得留下吗？不可能为了一点钱就要忍辱负重吧？或者钱给的足够多，也值得忍一下。
我不知道你的心态好到什么程度，是不是你的老板不尊重你，把你当作工作乞丐呼来唤去，你还能忍受？

 

[xiuhong]

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婆婆讲的道理用在大多数情况下都没错, 但也有例外! 我之前的一个老板真的是把他手下一些人当家人看! 有个同事从国内transfer过来, settling in阶段住酒店办好没信用卡, 老板会拿自己的信用卡去帮她付帐. 我看未必有多少人愿意这么做吧? 遇到这样的老板, 你会毫不犹豫地去辞职走人吗?

当然从大的层面来讲，老板也是打工仔！其实我们跟公司里的电脑没什么两样的. 到了一定年限, 该淘汰的时候还是要淘汰的, 公司业务不好的时候, layoff也是难免的.

需要说明的是, 无论什么时候辞职, 都应该避免burn the bridge, 尤其我们这个行业, 圈子很小的! 山不转水转, 不定哪天又回来了呢!

这老板好啊，能不能帮我引荐引荐。

 

[曹先生]

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老板不会因为你忠心耿耿把你当家人。。他hire你是他需要你。。

严重同意

 

[曹先生]

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我们不单是在为公司工作，更是在为老板工作。一个好的老板，往往能够motivate下属，让人愿意为他/她留下来。

自工作以来，我只在两个单位工作过，一个是国内的，一个是这边的快餐店，做了快三年了。

所以，没有机会去体验老板的好坏。

不过，工作中，遇到过偷懒耍滑的同事，有些人能做到把你卖了，你还在为他数钱。

不知道是不是有这样的老板：把员工哄得团团转，员工还觉得老板是个好人，但老板却在那里暗笑-----终于雇到一个傻小子了。

 

[wolfboy]

回复: 炒了西人老板的鱿鱼，准备做回老本行。

我不同意你说的。虽然可以不管老板的人品，但是在一个差的老板或经理手下工作，很难受。人活一辈子为的是什么？不就是图个开心吗？
如果不开心，钱又低，还值得留下吗？不可能为了一点钱就要忍辱负重吧？或者钱给的足够多，也值得忍一下。
我不知道你的心态好到什么程度，是不是你的老板不尊重你，把你当作工作乞丐呼来唤去，你还能忍受？

当我需要工作的时候，需要local experience的时候，我可以叫他爷爷～～我可以不在乎工钱，我可以忍辱负重。。
当我有了local experience的时候，如果我可以自由选择，当然选好的老板啦～～


你不是10刀一个小时都干吗？？

2006年我第一分面试，人家问我要多少钱，我说$30/h，人家说$26/h?我说：再和你manager谈谈，我是多么多么的有skill的一个工程师，怎么也得给我至少$27/h。。
结果怎么样？？呵呵，回家作美梦去了。。惨痛的经历啊。。
第二个面试，人家说$20/h行不行？我赶紧说：I don't care money, I like to work for someone like you. you are a nice and good manager..呵呵，TMD，心理说还比如第一个$26/h答应了。。
惨痛的教训啊，洗碗的时候才$7/h，人家给$26/h还为了一块钱计较。。。
为了生存，作一会孙子也可以的啦。。。

 

[曹先生]

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当我需要工作的时候，需要local experience的时候，我可以叫他爷爷～～我可以不在乎工钱，我可以忍辱负重。。
当我有了local experience的时候，如果我可以自由选择，当然选好的老板啦～～

你不是10刀一个小时都干吗？？

同意同意！

 

[嘉士伯]

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嘉士伯，你说的事情，我遇到过，好老板真的很好，辞职不容易。。但是，没有钱，养家糊口怎么办？我第一次和第二次辞职，两个老板都挽留我，涨工资4%，并且说可以把夫人hire过来作drafter。。我真的很感动。。可是，新工作的工资和福利都很好，后来老板说，如果对你的家庭好，你就走吧。。
你说，老板为什么不pay我新工作的工资来留我？？因为business is business，在他们的公司，只愿意出那个价钱了。。
他们都欢迎我随时回去。。。当然，如果他们的生意还好的话。。

看来是我在同一家公司一做了十多年产生loyalty或着惰性了。好几次猎头跟我谈，我连价钱都没问就回绝了。

这老板好啊，能不能帮我引荐引荐。

咱们不同行啊！

 

[嘉士伯]

回复: 炒了西人老板的鱿鱼，准备做回老本行。

自工作以来，我只在两个单位工作过，一个是国内的，一个是这边的快餐店，做了快三年了。

所以，没有机会去体验老板的好坏。

不过，工作中，遇到过偷懒耍滑的同事，有些人能做到把你卖了，你还在为他数钱。

不知道是不是有这样的老板：把员工哄得团团转，员工还觉得老板是个好人，但老板却在那里暗笑-----终于雇到一个傻小子了。

这事对我倒不适用，我在同一家公司做了这么多年，不时的换项目，老板也换了不少。说到头来，他们也是在打工，能帮忙争取的，都会尽力争取。但有时候，出于公司政策的限制，他们没做到的，我也会理解了。有个同事，在公司做了已经超过35年了，却甘心做只比我高一级的职位，为什么呢？因为再上一级会责任会大很多，而且用他的话说，“When you become too expensive, you will become less marketable in the company..."

一个公司，能让他从summer hire干到退休，还是有独到的吸引力的。

可能是公司管理比较规范吧，象Xiuhong所遭遇的这样的老板，我还真没遇到过。因此，这事也是因人而异吧！

 

[wolfboy]

回复: 炒了西人老板的鱿鱼，准备做回老本行。

看来是我在同一家公司一做了十多年产生loyalty或着惰性了。好几次猎头跟我谈，我连价钱都没问就回绝了。


咱们不同行啊！

如果你现在收入高，当然不用动啦。。
如果跳槽有10，000刀以上的差距，当然跳槽啦。。

你不说跳槽，老板只说你真是好童子，就是不动真格的。。你拿到offer了，马上就加工资留你。。
我也一样啊，说：I really like it here, l love all you guys,but~~呵呵，英语的妙处啊，but I don't know company need me that much, that's why I took the offer from xx.
呵呵，在加上: sorry, if,记住啦，if, if I knew I am useful here, I wouldn't leave you guys..
呵呵，这样，可以交到朋友啦。。
要有感谢心啦。。不论老板怎样，都要要感谢心啦。。你有感谢心，人家也会感谢你的啦。。
这样就可以交到朋友了，而且，你的reference会很好的。。这是我先来的前辈朋友说的：加拿大，红一点，红一片；黑一点，黑全面啦。。

 

[曹先生]

回复: 炒了西人老板的鱿鱼，准备做回老本行。

这事对我倒不适用，我在同一家公司做了这么多年，不时的换项目，老板也换了不少。说到头来，他们也是在打工，能帮忙争取的，都会尽力争取。但有时候，出于公司政策的限制，他们没做到的，我也会理解了。有个同事，在公司做了已经超过35年了，却甘心做只比我高一级的职位，为什么呢？因为再上一级会责任会大很多，而且用他的话说，“When you become too expensive, you will become less marketable in the company..."

一个公司，能让他从summer hire干到退休，还是有独到的吸引力的。

可能是公司管理比较规范吧，象Xiuhong所遭遇的这样的老板，我还真没遇到过。因此，这事也是因人而异吧！

看来是我太缺少磨炼了。我只在两个单位工作过，且只有两个老板。

 

[嘉士伯]

回复: 炒了西人老板的鱿鱼，准备做回老本行。

如果你现在收入高，当然不用动啦。。
如果跳槽有10，000刀以上的差距，当然跳槽啦。。

你不说跳槽，老板只说你真是好童子，就是不动真格的。。你拿到offer了，马上就加工资留你。。