回复: 这事儿严重吗,会搞大吗 我理解此经理做法。华人是不地道,此处麦当劳免费供客人所用的明报,都给华人带回家。后来人都不能看,我好几次都听到工作人员在抱怨。 要人郑重,先要自己做起。
G gogofor 142 2013-08-21 #81 回复: 这事儿严重吗,会搞大吗 我理解此经理做法。华人是不地道,此处麦当劳免费供客人所用的明报,都给华人带回家。后来人都不能看,我好几次都听到工作人员在抱怨。 要人郑重,先要自己做起。
我 我的希望 1,672 2013-08-21 #82 回复: 这事儿严重吗,会搞大吗 gogofor 说: 我理解此经理做法。华人是不地道,此处麦当劳免费供客人所用的明报,都给华人带回家。后来人都不能看,我好几次都听到工作人员在抱怨。 要人郑重,先要自己做起。 点击展开... 华人不地道不等于这位华人女士就可以受到不公正待遇。不能混淆视听的,呵呵!如果是我,在大庭广众之下只是因为解释不清楚或对方无足够的耐心就被停止服务,还让赶出门,这是怎样的屈辱的感觉?不仅仅是不尊重,我觉得就是侮辱。
回复: 这事儿严重吗,会搞大吗 gogofor 说: 我理解此经理做法。华人是不地道,此处麦当劳免费供客人所用的明报,都给华人带回家。后来人都不能看,我好几次都听到工作人员在抱怨。 要人郑重,先要自己做起。 点击展开... 华人不地道不等于这位华人女士就可以受到不公正待遇。不能混淆视听的,呵呵!如果是我,在大庭广众之下只是因为解释不清楚或对方无足够的耐心就被停止服务,还让赶出门,这是怎样的屈辱的感觉?不仅仅是不尊重,我觉得就是侮辱。
stang 大猩猩--专业砸墙 5,548 2013-08-21 #83 回复: 这事儿严重吗,会搞大吗 KAKAKA 说: 我的意思是现在麦当劳已经道歉了。难道不是说明他们自认不在理吗?! 点击展开... 道歉不见得是理亏。 对流氓道歉是因为怕流氓。 怕不等于尊重。 逻辑阿逻辑。
回复: 这事儿严重吗,会搞大吗 KAKAKA 说: 我的意思是现在麦当劳已经道歉了。难道不是说明他们自认不在理吗?! 点击展开... 道歉不见得是理亏。 对流氓道歉是因为怕流氓。 怕不等于尊重。 逻辑阿逻辑。
B BRASSEURS Guest 2013-08-21 #85 回复: 这事儿严重吗,会搞大吗 我的希望 说: 华人不地道不等于这位华人女士就可以受到不公正待遇。不能混淆视听的,呵呵!如果是我,在大庭广众之下只是因为解释不清楚或对方无足够的耐心就被停止服务,还让赶出门,这是怎样的屈辱的感觉?不仅仅是不尊重,我觉得就是侮辱。 点击展开... 还得听另外的一面之词. 猜想:那位经理如果不是人格受到侮辱,也不会失去耐心的. 我在魁省,没有正儿八经地学过法语,语言烂得不要再烂,可从来没有人因为我的语言差而赶我出门的.
回复: 这事儿严重吗,会搞大吗 我的希望 说: 华人不地道不等于这位华人女士就可以受到不公正待遇。不能混淆视听的,呵呵!如果是我,在大庭广众之下只是因为解释不清楚或对方无足够的耐心就被停止服务,还让赶出门,这是怎样的屈辱的感觉?不仅仅是不尊重,我觉得就是侮辱。 点击展开... 还得听另外的一面之词. 猜想:那位经理如果不是人格受到侮辱,也不会失去耐心的. 我在魁省,没有正儿八经地学过法语,语言烂得不要再烂,可从来没有人因为我的语言差而赶我出门的.
G gsls 203 2013-08-21 #88 回复: 这事儿严重吗,会搞大吗 beimeiyouxia 说: 一个人,一个民族,只有自尊,才会得到别人的尊重。 北美文化:尊敬强者,蔑视弱者。 当然文化差异使得强者弱者的定义可能也不同了。 点击展开... 北美文化,绝对关爱弱者。再看你的主文,前言不搭后语,脑子乱的,你不容易跟经理沟通好,你不就是损失一杯咖啡,经理工作已经掉了,你还要搞上报子,服你。加拿大对各国人民一视同仁,白人有的政府福利,中国人一样有。不要拿一点私人恩怨上刚上线,
回复: 这事儿严重吗,会搞大吗 beimeiyouxia 说: 一个人,一个民族,只有自尊,才会得到别人的尊重。 北美文化:尊敬强者,蔑视弱者。 当然文化差异使得强者弱者的定义可能也不同了。 点击展开... 北美文化,绝对关爱弱者。再看你的主文,前言不搭后语,脑子乱的,你不容易跟经理沟通好,你不就是损失一杯咖啡,经理工作已经掉了,你还要搞上报子,服你。加拿大对各国人民一视同仁,白人有的政府福利,中国人一样有。不要拿一点私人恩怨上刚上线,
B-a-King 10,520 2013-08-21 #89 回复: 这事儿严重吗,会搞大吗 在服务时, 如果顾客不能保持冷静的心态, 而是高声大叫大闹, 商家可以驱逐顾客, 并且列为不受欢迎的人, 顾客下次再来, 商家可以叫警察来赶他出去 因为商店是私人领地
2k7-2k8 1,647 2013-08-21 #94 回复: 这事儿严重吗,会搞大吗 一个巴掌拍不响,都是维护各自的权益,就是在顶牛,闹到法院去也要出示各自的证据,最后调解了事!揪住不放没什么意思! 麦当劳这么做不算歧视,只是怀疑员工处理不当,但是如果那个大妈当时的态度不好,店员这么做反而没什么不对!
回复: 这事儿严重吗,会搞大吗 一个巴掌拍不响,都是维护各自的权益,就是在顶牛,闹到法院去也要出示各自的证据,最后调解了事!揪住不放没什么意思! 麦当劳这么做不算歧视,只是怀疑员工处理不当,但是如果那个大妈当时的态度不好,店员这么做反而没什么不对!
K KAKAKA 1,227 2013-08-21 #97 回复: 这事儿严重吗,会搞大吗 如果假设另外一个场景:一群不会说中文的德国人,进了中国麦当劳,因为不会说中文,被经理赶出去,论坛的评论又会偏向谁。 我想表达的是,如果你内心里厌恶一些华人的行为,心里默默pick the side,即使华人方有理,你说出来的评论也不会公正。 而且就算英文不好也不能作为拒绝serve 的理由,温哥华每天要迎接多少的外国人,并不是每个人都会说英文,难道要据他们于国门之外? 就我看来,这件事情,如果女顾客没有在店里大声吵闹影响到麦当劳做生意,而被经理请出去,这完全是麦当劳方面的责任。作为service行业,本来就应当在合理的范围,给顾客最大的便利。
回复: 这事儿严重吗,会搞大吗 如果假设另外一个场景:一群不会说中文的德国人,进了中国麦当劳,因为不会说中文,被经理赶出去,论坛的评论又会偏向谁。 我想表达的是,如果你内心里厌恶一些华人的行为,心里默默pick the side,即使华人方有理,你说出来的评论也不会公正。 而且就算英文不好也不能作为拒绝serve 的理由,温哥华每天要迎接多少的外国人,并不是每个人都会说英文,难道要据他们于国门之外? 就我看来,这件事情,如果女顾客没有在店里大声吵闹影响到麦当劳做生意,而被经理请出去,这完全是麦当劳方面的责任。作为service行业,本来就应当在合理的范围,给顾客最大的便利。
B beimeiyouxia 154 2013-08-21 #98 回复: 这事儿严重吗,会搞大吗 YangCun 说: 我这里提供一点信息,看看能不能有帮助; 肯德基有一条他们自己的规定:(在营业时间)不能驱赶店内的客人! 楼主查一下,看看麦当劳也有没有这一规定,若有的话,那就是100%的赢官司了! 点击展开... Thank you so much.
回复: 这事儿严重吗,会搞大吗 YangCun 说: 我这里提供一点信息,看看能不能有帮助; 肯德基有一条他们自己的规定:(在营业时间)不能驱赶店内的客人! 楼主查一下,看看麦当劳也有没有这一规定,若有的话,那就是100%的赢官司了! 点击展开... Thank you so much.
B beimeiyouxia 154 2013-08-21 #99 回复: 这事儿严重吗,会搞大吗 L6636 说: 现在麦当劳已经道歉了??? 点击展开... 口头表示愿意道歉, 还没有道歉。 不是那家店,而是区域管理部门。
2k7-2k8 1,647 2013-08-21 #100 回复: 这事儿严重吗,会搞大吗 beimeiyouxia 说: 口头表示愿意道歉, 还没有道歉。 不是那家店,而是区域管理部门。 点击展开... 不就是想争个口头上风吗!这次给你道歉,下次还这么服务!你无法彻底打败这种大企业的, 以后还是别去了,不好好学英语又抱这种态度必定还会吃亏!
回复: 这事儿严重吗,会搞大吗 beimeiyouxia 说: 口头表示愿意道歉, 还没有道歉。 不是那家店,而是区域管理部门。 点击展开... 不就是想争个口头上风吗!这次给你道歉,下次还这么服务!你无法彻底打败这种大企业的, 以后还是别去了,不好好学英语又抱这种态度必定还会吃亏!