回复: 可能实验室——中国工程师的理想平台
SharePoint 可以有几个职业角色：
架构师，一定是专业跟语言都是一流的，这个别想
分析师，这个不太准确理解，应该接近于架构师
管理员，这个职位接近系统管理员，小应用是系统管理员兼职管理，复杂应用或大的应用一定是专制的管理员，SHAREPOINT架构做得太复杂，复杂应用一定需要专门的人员，这个应用跟商业流程贴近，所以管理员沟通要好，还是语言问题。
开发人员，这个定位比较含糊，SHAREPOINT开发有很多层次，系统管理员覆盖很大一部分应用，细节的应用需要用SHAREPOINT DESIGN 及INFOPATH来支持，底层的应用需要ASP.NET做WEBPART的开发，大部分开发招的就是ASP.NET的开发，应该是因为商业的目的吧。
还有一个特殊的分类是商业智能开发，与SQL SERVER的商业智能结合在一起，也是需要较好的沟通。
蒙城一个月一般最多得见一个需求，所以找工很困难，低端的不会招专职管理，高端切入困难，多伦多跟卡城的机会看着多点，温哥华都比蒙城多，加上法语要求、内部招聘，还真不如去开卡车
基本就是如此，所以我向来不看好sharepoint这个方向，它跟business密切相关，从业员主要的精力要放在系统的business层面。开发 方面，如果做个portal之类，技术含量不高，管理员就可以做。如果要深入sharepoint的技术内部做开发，其实里面就是asp.net。如果是 技术控，倒不如干脆去弄asp.net，工作机会还一大把。
前段时间做过公司里一个老系统sharepoint(2007版)应用的开发，扩展一 些新功能。开始觉得挺郁闷的，因为觉得要学这个老版本的sharepoint，后来才发现完全不是这么回事，我们基本用两三天时间就把 sharepoint需要了解的东西弄清楚了，开发的内容其实就是asp.net webform 然后自己外加一些jquery/ajax 之类的较为新的东西(老版本的sharepoint还不支持MVC)，然后就把开发好的网页deploy到sharepoint里面即可，整合、调试完 成，这个sharepoint开发的项目就完满结束了。
