请问一下在休病假期间雇主可以辞掉我吗?

[raininvan]

多提一句， 你可能上纲了医生假条的用处了。
生病当然是非自己愿意的。 熟悉这里的家庭医生系统的人都知道， 基本上你到了医生那里， 只要你敢开口， 医生都会开假条给你。 你的公司应该也明白这个情况。 这就是所谓互相尊重互相体。 如果你浩浩荡荡的拿着假条逼着公司给你假， 也就不能指望公司珍惜你，因为你先开始利用社会的系统来抵制它了。
我不是说你应该牺牲自己的生命或健康来讨好你的单位， 但是将心比心也许是个好开始。如果可以不请连续的病假， 而是跟公司商量改成on call， 视恢复的情况来慢慢的调整每周的时数， 会不会比较有缓冲呢？医生给的假条只是一个建议， 你还是可以视自己的状况来调整的。 除非你干的是粗重的体力活，而且有工会， 那么医生的note就必须完全follow。
我不清楚你的单位是做什么样的生意， 又你是负责哪个部分的工作， 只是猜测而已。。。。无论如何， 正面善意的沟通， 比你从同事那里听小道消息要来得好多了。

哦,是吗?这个我还真不知道。我还以为我有了医生证明，一段时间无法上班，公司就要给ROE，我就可以领EI了呢。那看样子公司也许在耗着时间，既让我领不到EI的钱，然后也要和我商量是否可以一周上少量的班（我目前已经很抵触回那里上班，但是我还是不希望把我FIRE掉而失去SENIORITY）也许公司耗着想让我自己主动提出辞职，才给我开出ROE，我才能领EI。因为现在我最大的问题是没有ROE就无法领到EI。而公司就是不给我ROE。

 

[crystallintw]

哦,是吗?这个我还真不知道。我还以为我有了医生证明，一段时间无法上班，公司就要给ROE，我就可以领EI了呢。那看样子公司也许在耗着时间，既让我领不到EI的钱，然后也要和我商量是否可以一周上少量的班（我目前已经很抵触回那里上班，但是我还是不希望把我FIRE掉而失去SENIORITY）也许公司耗着想让我自己主动提出辞职，才给我开出ROE，我才能领EI。因为现在我最大的问题是没有ROE就无法领到EI。而公司就是不给我ROE。

如果公司的生意是属于挺紧张的， 一般都会希望员工给点缓冲的时间， 让公司有时间因应因为请假带来的震荡。但是无论如何公司不应该hold住ROE，这是消极无用的做法， 如果你跟Service Canada 反映， 他们一定马上会跟公司联系，问明为何不开ROE， 这也会让公司很紧张，怕留下不好的纪录。所以我才说 你可以试探性的告知公司你已经申请EI了， ServiceCanada 在等回复， 看公司怎么说。

 

[crystallintw]

另外， 领着EI还是可以上班的， 只是上班所得会影响你拿到的 EI金额， 这EI不是拿钱撒， 主要目的是协助劳工度过困难时期， 当你有收入时，给的就会少一点。

 

[raininvan]

不要紧， 先别往胡同里死钻， 没准公司也误解了ROE吧。
你跟Service Canada 联系， 把你告知公司要请假的证明也带上， 如果上面有提及最后一天上班的日期就更好了。然后问问ServiceCanada 是否收到了电子版ROE，因为电子版的ROE出了以后， 就不需要寄给员工的。另外， 我记得应该是可以提出EI申请之后一边等候ROE来， 没准ServiceCanada 的rep 如果能帮你跟公司联系联系就更好了。 我想误会成分居多， 不要太悲观了。
还有， 不是7日内必须开。 而是公司在预见未来7日内无法给你安排工作时， 就应该尽快开。 deadline 呢， 是 最近的一次结算薪资之后 5日内， 或你通报公司开始请假起15日内。

公司应该不会误会ROE的，他们一定知道什么是ROE的，也一定知道我为什么那么需要ROE，而目前就是拖着不给我。让我无法领EI。
是吧。倒是只要我提出回公司上班，他们马上会同意，这点我一定肯定。但是我实在不想回去。一个是我本身身体状况不允许，一个是和公司内部一个个人的问题。所以我肯定是不想目前回去上班的。我还以为我早就不上班了，就没有任何收入了，结果上周五还是收到了一个7.1的HOLIDAY PAY，即使那天我根本没有上班，我也不是很懂这些HOLIDAY PAY到底怎么算的。那会不会也许是公司认为我还有这最后一笔收入所以没有给我ROE，当然这是我往好了想公司，在替我着想。可是即使他们早发了我ROE，我即使领到了EI，我也会在做EI汇报的时候汇报我有多出这个收入的。我通报请假已经有一个多月了。
按你说应该15日。他们却没给我。不知道我需要不需要向更高部门投诉他们。还是没必要或者说没用，他们有权不给我，如果这样的话，那我就只能去找SERVICE CANADA了。

 

[raininvan]

另外， 领着EI还是可以上班的， 只是上班所得会影响你拿到的 EI金额， 这EI不是拿钱撒， 主要目的是协助劳工度过困难时期， 当你有收入时，给的就会少一点。

你是说即使我拿到了ROE，领到了EI，我也可以回去上班？那不是有DOCTORE NOTE不让我上班吗？那是不是也取决于我？公司是不应该强迫我上班的吧。

 

[raininvan]

如果公司的生意是属于挺紧张的， 一般都会希望员工给点缓冲的时间， 让公司有时间因应因为请假带来的震荡。但是无论如何公司不应该hold住ROE，这是消极无用的做法， 如果你跟Service Canada 反映， 他们一定马上会跟公司联系，问明为何不开ROE， 这也会让公司很紧张，怕留下不好的纪录。所以我才说 你可以试探性的告知公司你已经申请EI了， ServiceCanada 在等回复， 看公司怎么说。

我已经和公司说过了，甚至说了我现在生病加上无收入真的让我很UPSET，不知道何时能给我ROE，也过去好几天了还是没回音。真不知道公司想想出什么辙来麻烦我？

 

[crystallintw]

公司应该不会误会ROE的，他们一定知道什么是ROE的，也一定知道我为什么那么需要ROE，而目前就是拖着不给我。让我无法领EI。
是吧。倒是只要我提出回公司上班，他们马上会同意，这点我一定肯定。但是我实在不想回去。一个是我本身身体状况不允许，一个是和公司内部一个个人的问题。所以我肯定是不想目前回去上班的。我还以为我早就不上班了，就没有任何收入了，结果上周五还是收到了一个7.1的HOLIDAY PAY，即使那天我根本没有上班，我也不是很懂这些HOLIDAY PAY到底怎么算的。那会不会也许是公司认为我还有这最后一笔收入所以没有给我ROE，当然这是我往好了想公司，在替我着想。可是即使他们早发了我ROE，我即使领到了EI，我也会在做EI汇报的时候汇报我有多出这个收入的。我通报请假已经有一个多月了。
按你说应该15日。他们却没给我。不知道我需要不需要向更高部门投诉他们。还是没必要或者说没用，他们有权不给我，如果这样的话，那我就只能去找SERVICE CANADA了。

holiday pay 跟请假日没关联， 公司要不就是不明白要不就是装傻。。。
holiday pay 可以是摊提在每一次的pay checque 上， 也可以请假时一次结清。 理论上你开始请假， 就没有继续收集holiday pay 了。 有的公司会把holiday pay 跟 regular pay 的结算日分开来， 那其实也无所谓， ROE不应该因为 holiday pay 而 delay， 因为即使你还在领holiday pay， 你已经开始请假了，既然请假了， ROE就应该开出来。 正规来讲， 请假就是请假， 没道理不给的。
我劝你不要有投诉的心态， 就云淡风轻的说说， 明眼人一听就明白了， 大家面子也都挂得住。你干了五年， 这5年的reference 还是挺重要的。

 

[crystallintw]

你是说即使我拿到了ROE，领到了EI，我也可以回去上班？那不是有DOCTORE NOTE不让我上班吗？那是不是也取决于我？公司是不应该强迫我上班的吧。

Doctor note 是建议， 不是命令。 除非你们公司有工会， 否则没有一定的。 你拿着EI也可以到别处兼差， 反正你在公司也是part time 不是？

 

[crystallintw]

我已经和公司说过了，甚至说了我现在生病加上无收入真的让我很UPSET，不知道何时能给我ROE，也过去好几天了还是没回音。真不知道公司想想出什么辙来麻烦我？

就说 已经报 EI了, Service Canada等回复， 看看公司怎么说吧。
真是不懂， 扣住人 ROE 有啥好处， 一点儿用都没有的。

 

[raininvan]

holiday pay 跟请假日没关联， 公司要不就是不明白要不就是装傻。。。

是吧.我真是不明白公司在干什么?什么意思这样对我?我感觉公司应该不是不明白.但是为什么就是这么拖着不给我ROE呢?他们想怎样啊.很烦很烦.

 

[raininvan]

就说 已经报 EI了, Service Canada等回复， 看看公司怎么说吧。
真是不懂， 扣住人 ROE 有啥好处， 一点儿用都没有的。

那就是扣住ROE对公司一点用都没有.那看样就是在整我了,因为只有我最需要ROE的.

 

[crystallintw]

那就是扣住ROE对公司一点用都没有.那看样就是在整我了,因为只有我最需要ROE的.

你如果想到这一层， 是不是你也整了公司了呢？
扣住ROE对公司只有坏处没有好处， 没听过人这样干的。
ROE也不是你 ”需要“ 的。而是一份法定文件， 任何一家公司都出， 很中立的文件。

 

[raininvan]

Doctor note 是建议， 不是命令。 除非你们公司有工会， 否则没有一定的。 你拿着EI也可以到别处兼差， 反正你在公司也是part time 不是？

那有医生的建议,我就可以不去上班,那我不上班,公司就该给我ROE,我就可以有收入可以领,我感觉这都是自然而然的事情,但是现在却在公司不给我ROE上我无法有任何收入了,除非我回去上班,除非我自己主动辞职.可这两个我哪个都不希望做.
我在公司是PT,但是如果我领了EI,是不可以到别处工作的,因为要汇报给SERVICE的.比如我领EI一个月200,如果我在别地方公司挣了100,那EI就只给我100了.所以我当然没必要去到别地方做了.

 

[raininvan]

你如果想到这一层， 是不是你也整了公司了呢？
扣住ROE对公司只有坏处没有好处， 没听过人这样干的。

我没有给公司做任何事情.我就是身体出现问题了,看了DR,然后有了DR NOTE,交给公司DR NOTE.就在等ROE,就是这个过程,无非是我没有当面给这个头头.那她那天没有上班啊,我也都给她写了字条.
你说扣住ROE对公司有坏处?这是啥意思?

 

[crystallintw]

那有医生的建议,我就可以不去上班,那我不上班,公司就该给我ROE,我就可以有收入可以领,我感觉这都是自然而然的事情,但是现在却在公司不给我ROE上我无法有任何收入了,除非我回去上班,除非我自己主动辞职.可这两个我哪个都不希望做.
我在公司是PT,但是如果我领了EI,是不可以到别处工作的,因为要汇报给SERVICE的.比如我领EI一个月200,如果我在别地方公司挣了100,那EI就只给我100了.所以我当然没必要去到别地方做了.

你请病假或辞职ROE可以分开开的， 时间点不同啊。
关于去别地儿做，你的理解是对的。

 

[crystallintw]

我没有给公司做任何事情.我就是身体出现问题了,看了DR,然后有了DR NOTE,交给公司DR NOTE.就在等ROE,就是这个过程,无非是我没有当面给这个头头.那她那天没有上班啊,我也都给她写了字条.
你说扣住ROE对公司有坏处?这是啥意思?

扣住ROE在Service Canada 那儿会有不良纪录。
无论如何， 过了Service Canada 建议的deadline 就是报ServiceCanada， 他们应该会协助的。
请长假用留字条的方式请， 隔天也没打个电话说两句， 换作是你你能开心吗？

 

[raininvan]

holiday pay 跟请假日没关联， 公司要不就是不明白要不就是装傻。。。
holiday pay 可以是摊提在每一次的pay checque 上， 也可以请假时一次结清。 理论上你开始请假， 就没有继续收集holiday pay 了。 有的公司会把holiday pay 跟 regular pay 的结算日分开来， 那其实也无所谓， ROE不应该因为 holiday pay 而 delay， 因为即使你还在领holiday pay， 你已经开始请假了，既然请假了， ROE就应该开出来。 正规来讲， 请假就是请假， 没道理不给的。
我劝你不要有投诉的心态， 就云淡风轻的说说， 明眼人一听就明白了， 大家面子也都挂得住。你干了五年， 这5年的reference 还是挺重要的。

好吧.谢谢你的建议.那我还是先去和SERVICE说可以吗?争取让SERVICE帮我问下,这对公司算是投诉吗?

 

[raininvan]

扣住ROE在Service Canada 那儿会有不良纪录。
无论如何， 过了Service Canada 建议的deadline 就是报ServiceCanada， 他们应该会协助的。
请长假用留字条的方式请， 隔天也没打个电话说两句， 换作是你你能开心吗？

哦?真的?我还真没在意这个...那看样子是我做的不妥,让头头生气了.

 

[crystallintw]

好吧.谢谢你的建议.那我还是先去和SERVICE说可以吗?争取让SERVICE帮我问下,这对公司算是投诉吗?

所以我建议你云淡风轻的说， 别义愤填膺的说。 ServiceCanada 如果一通电话就问来， 应该不算啥投诉吧。

 

[crystallintw]

哦?真的?我还真没在意这个...那看样子是我做的不妥,让头头生气了.

也许他心里不爽， 也或许他在等你打个电话说清楚， 再开给你也不一定。
这样说吧， 在公司里呆得时间长了，其实跟亲人好友一般。 你想想， 在公司的时间其实比在家的时间还要长， 所以遇到员工或同事生病或突遭变故， 大家多少都会关心。
你貌似和某人素有不合， 又只留下字条扬长而去， 而且用得还是最易取得的 Doctor Note， 有经验的主管一般就会推想你是故意的，所以打个电话会缓和许多不必要的猜忌。 你可以向他说说你的病况， 及是否计划短期内回公司复工， 他也可以针对你目前的情况开出适合的ROE。
好聚好散， 过个个把月你再打个电话告知他有别的公司找你， 可能离家近点，专业更符合点， 薪水好点等等， 他也不会为难要留你不是？