在Loblaw做工的体会

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说得太好了,但是生活是空镜子,空镜子就是真空妙有,就是当下,真空就是过去、现在、未来。

清净心是真空,其大用就是妙有。镜子观照一切事物,但这些事物却不曾在镜中留下痕迹。代表命与运也无关本性。所以不要让过去成为你的包袱,也无需期待未来,活在当下就是解脱。
 
最后编辑: 2014-11-12
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楼主想过到pei岛上来试试机会, 这里老人院更多?
今年夏天去PEI玩过。这里我可能排上的用场就是日语。因为夏天,日本游客很多。今年我去旅游时,就碰到日本旅游团,还和他们聊了一下。在加拿大一直没有说日语的机会,和他们这么一聊,感觉,PEI可能会有说日语的工作机会。但是,后来去当地政府的移民局问了一下。说是只有导游有机会,而且只有夏天才来日本游客。至于看护老人,我也顺便问了一下,和哈法叫法不同,这里叫PCA(personal care worker)也是需要换证。看来加拿大每个省的看护都不一样。安省是PSW,NS省是CCA,PEI是PCA。
 
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今年夏天去PEI玩过。这里我可能排上的用场就是日语。因为夏天,日本游客很多。今年我去旅游时,就碰到日本旅游团,还和他们聊了一下。在加拿大一直没有说日语的机会,和他们这么一聊,感觉,PEI可能会有说日语的工作机会。但是,后来去当地政府的移民局问了一下。说是只有导游有机会,而且只有夏天才来日本游客。至于看护老人,我也顺便问了一下,和哈法叫法不同,这里叫PCA(personal care worker)也是需要换证。看来加拿大每个省的看护都不一样。安省是PSW,NS省是CCA,PEI是PCA。
每个省都发自己的证,这不是地方保护是什么?加拿大政府从联邦到省是在不断地吸收移民,可是行业部门却在顽强地维护既得利益,排斥外来人员。驾照可以互换,护工资格有什么不能相互承认的?其实认真观察,不难发现类似的情况很多。比如看病排长队,但是国外的医生资格没有有效的转换渠道,医生及其他医疗资源短缺,现有的医生优哉游哉,一辈子就拿下来了。
 
最后编辑: 2014-11-13
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每个省都发自己的证,这不是地方保护是什么?加拿大政府从联邦到省是在不断地吸收移民,可是行业部门却在顽强地维护既得利益,排斥外来人员。驾照可以互换,护工资格有什么不能相互承认的?其实认真观察,不难发现类似的情况很多。比如看病排长队,但是国外的医生资格没有有效的转换渠道,医生及其他医疗资源短缺,现有的医生优哉游哉,一辈子就拿下来了。
你说的很有道理,但是,有些部门,在中国人看来无关宏旨,比如说护工,在中国都是农村来城市的人在做。根本没什么证书要求,但是,加拿大不一样,就拿NS和ON来比较吧,ON的护工没啥太高的语言要求,但是NS不行,NS对语言要求是相当厉害的。关键还是自己不够优秀,假如现在英语达到了8级,在NS拿到CCA证书,肯定能干上看护的。我在这里已接触过好几家,有老人院、有家庭护理公司,还有护理中介公司,她们都表态:即便我现在拿不到reference,只要我有CCA证都可以雇我。(我2011年回哈法,在找Superstore工作之前拿到过6次护工面试,但是,因为原来多伦多的护工公司不给做reference,最终没有干上护工,只好选择super store.现在摆在我面前的路有三条:一条是维持现在这份工,干满5年,辞职。一条是现在辞职,去多伦多,再找PSW工。一条就是再去community college 读语言,边工作边读。从6级升到8级,获得这个省参加CCA考试的资格,通过考试,拿到证,在这里做看护。其实,三条中最关键的还是语言,CLBA8级相当于这里的高中毕业生,我现在的英语水平都赶不上这里的高中毕业生,又有什么资格想三想四呢?!所以,不管以后干什么,当务之急还是要提高英语。有了8级英语的底子,走遍加拿大都不会有问题的。只是我觉悟得太迟,(2012年英语就已经是六级)假如不是因为婚姻变故,失去想依赖的家庭拐棍,也许现在还不会觉悟。我已经决定选择第三条路。去community college提高英语。边工作,边读书。这是一条很艰难的路,但是,我必须走这条路。因为我的后半生将在加拿大度过,英语是第一位的。尽管英语对我来讲是第三种语言。
 
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那个关于干满五年有退休金的说法, 不知道loblaw 的退休金是如何给。
一般的公司, 扣除政府的老年金, 额外有pension 计划,要求干够五年才可以有, 真正开始拿也是从67岁, 比例是你交的pension 期间所拿工资的2% /每年。 即你工作五年, 累计的退休金为你现在年薪的10% /年。 你现在挣五万, 67岁以后, 每年可以从这里拿五千。 有些单位允许从60岁开始拿, 但是要扣除罚金。
如果你在67岁以后, 收入为零, 你可以拿到最高等级的老年金和社会安报金, 加起来大约有1000 多。
有退休金, 则要先扣除退休金, 在拿老年金。 政府的做法是将老年福利让各企业承担一些。
这是我的理解, 和这几年跟退休的人聊来的。
你可以去财务要相关的说明。
 
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那个关于干满五年有退休金的说法, 不知道loblaw 的退休金是如何给。
一般的公司, 扣除政府的老年金, 额外有pension 计划,要求干够五年才可以有, 真正开始拿也是从67岁, 比例是你交的pension 期间所拿工资的2% /每年。 即你工作五年, 累计的退休金为你现在年薪的10% /年。 你现在挣五万, 67岁以后, 每年可以从这里拿五千。 有些单位允许从60岁开始拿, 但是要扣除罚金。
如果你在67岁以后, 收入为零, 你可以拿到最高等级的老年金和社会安报金, 加起来大约有1000 多。
有退休金, 则要先扣除退休金, 在拿老年金。 政府的做法是将老年福利让各企业承担一些。
这是我的理解, 和这几年跟退休的人聊来的。
你可以去财务要相关的说明。
谢谢你提供的信息。其实,你肯定知道加拿大有一个累计住满10年拿最低劳保的规定吧。我在加拿大已住满5年,要达到这个最低目标,还要至少再住5年。而Loblaw干满5年确实是到67岁可以拿到退休金的。只是份额很低。除了Full time employee 之外,permant part time employee 根据每年的工时来定。医保也是如此,比如员工在单位一年干不满1400个小时,单位是不给医保待遇的。像单位招聘的收银员,白天理货员都是没有medical plan 的。因为一周他们拿不到30个小时以上的工时。所以,我的很多同事都是在干两份工。因为一份工达不到30个小时以上根本没法维持生活。另外,Loblaw 扣各种税费也很高、很多。基本占工资的25%以上。
 
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谢谢你提供的信息。其实,你肯定知道加拿大有一个累计住满10年拿最低劳保的规定吧。我在加拿大已住满5年,要达到这个最低目标,还要至少再住5年。而Loblaw干满5年确实是到67岁可以拿到退休金的。只是份额很低。除了Full time employee 之外,permant part time employee 根据每年的工时来定。医保也是如此,比如员工在单位一年干不满1400个小时,单位是不给医保待遇的。像单位招聘的收银员,白天理货员都是没有medical plan 的。因为一周他们拿不到30个小时以上的工时。所以,我的很多同事都是在干两份工。因为一份工达不到30个小时以上根本没法维持生活。另外,Loblaw 扣各种税费也很高、很多。基本占工资的25%以上。
加拿大有一个累计住满10年拿最低劳保的规定? old age security?
 
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觉得楼主把英语学好是第一步。然后再边上班边找护工的工作。

我上班的Residential Care Home有一位护工是从Regina过来的。她过来时,BC省不认可她的证书,因为在BC省,护工是要注册的,叫Registered Care Aide。她花了一个月时间,在网上学了一个课程,反正就相当于一个证书认可的课程,了解一些BC省有关护理的要示的。

楼主完全可以按她的这种路子来。
 
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觉得楼主把英语学好是第一步。然后再边上班边找护工的工作。

我上班的Residential Care Home有一位护工是从Regina过来的。她过来时,BC省不认可她的证书,因为在BC省,护工是要注册的,叫Registered Care Aide。她花了一个月时间,在网上学了一个课程,反正就相当于一个证书认可的课程,了解一些BC省有关护理的要示的。

楼主完全可以按她的这种路子来。
各个省的情况完不同。我是2011年9月从多伦多回到哈法,当时还是拿到面试回来的。结果西人很讲信用,当场给了我一个机会我参加面试,很顺利,当时连这个单位的老板都见过面了,只等确认reference,我就可以来签约了。我当时根本没想到是原来单位不给做reference,所以就把单位电话给了我这个应聘单位,结果一周以内我都没等到签约通知,于是我打电话给应聘单位。对方态度已经转变。说现在不需要我了,我问为什么?对方说现在单位不想招聘新人了。以后有机会再联系。那时,我还没想到是原单位的问题。至到接二连三的应聘失败,其中有一家问我是否中途毁约,我才想起来,确实是我的过错,因为我和原单位签的是一年的合约,结果我中间不到半年就辞职回了哈法。西人表面上对你的辞职不在乎,实际上还是很在意的。因为没有reference,我只能中止找这种工作。但是我还是不甘心放弃这个工作,于是找到这里的CCA证书机构,对方很愿意帮忙,说只要我参加一个一年的course,学完之后,就可以参加这里的证书考试。于是我边工作,边学习这个课程。(因为回哈法半年没有工作,家庭压力很大,尽管我前妻那时已经在一家美甲店工作,月薪3000加币,她完全能够养家,但是,作为一个男人,还是应该自立。所以,我就找了报社看机器这份工,后来因为这份工噪音太大,对听力有影响,就辞掉了那份工。又找了superstore这份工。)一年以后,2012年10月,我学完了她们的课程。但是,我没有拿到参加CCA证书考试的资格。因为经过CLBA测试,我的英语只有6级,(我刚来加拿大测试就是这个水平,3年过去了,英语一点都没提高。)而参加考试的前提是CLBA8级。我和那家机构争辩,她们说她们以为我的英语已经达到8级,所以,才让我参加这个课程学习。我想说,当初参加这个培训班时,为啥你们不测试我的英语?但是,我没说,因为说来说去,不要埋怨任何人,主要还是在自己,是自己的能力不足,加上自己判断失误,最后成了现在这个结局。(所以,你说的没错,当务之急是提高英语,因为我有8级语言资格证书的话,我再去找那家单位,她肯定会给我机会参加CCA证书考试的,而一旦拿到证书,即便没有相应工作的reference,也是可以在哈法干护工的。(现在有一家老人院就说过,只要我有证,就愿意聘我。
我在加拿大呆了5年,总结一下:不是自己不努力,确实是能力或者其他问题(命定)。因为机会还是很多的。(2011年9月回哈法到2012年5月,拿到6次health care的面试机会)另外,我当时回哈法主要是为了家庭,但是.......现在想想,很多事都是命定。

人生没有假设,一切假设都是虚妄。所以,还是活好当下吧!
 
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关于护工这个工作,我听说是有两种方式去做,一种是在养老院,有些脏累,但工资高,另一种是到住户家里去,据说去住户家里的相对轻松,也就是提醒提醒老人吃药,帮助做做饭之类。但工资相对低一些。楼主年龄也不小了,太累估计也吃不消,为什么不考虑通过某种方式找住户家的护工做一做呢。
 
最后编辑: 2014-11-18
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关于护工这个工作,我听说是有两种方式去做,一种是在养老院,有些脏累,但工资高,另一种是到住户家里去,据说去住户家里的相对轻松,也就是提醒提醒老人吃药,帮助做做饭之类。但工资相对低一些。楼主年龄也不小了,太累估计也吃不消,为什么不考虑通过某种方式找住家的护工做一做呢。
我在多伦多的时候是干两家护理公司的活。一家是到住户家里不仅帮老人洗澡,简单收拾卫生,而且帮痴呆儿童洗澡喂饭,另外一家是派到医院看着病号打点滴,或者去养老院照顾老人的起居。(洗澡、换尿布,喂饭,用轮椅推老人去户外(门口附近)兜风。这家单位还派给我一次工,既不是养老院,也不是住家户,而是5=6个人合租的房子。那个活辛苦,因为把老人安顿午休以后,PSW还要负责收拾房子,准备饭。回哈法,其实如果原来单位愿意给出reference,我就找到工作了。我上次说过的那家护理公司,就是安排家庭护理的。我找不到护工的原因主要是没有原单位的reference.
所以,如果我想在哈法干护工,现在唯一的路就是将英语从6级升到8级。拿NS省的CCA证书。
说明一下,我听说的的去住家的护工,并不是住在家里,有点类似于国内的钟点工,一个人可能一天之内能去几个家庭做

你说的没错,就是钟点工,我最近电话联系了2-3家这样的家政公司(一个在大多,一个在渥太华,还有一个在靠近尼亚加拉大瀑布地区,三家单位都要求要有自己的车,要有驾照。所以,我就在上个月报名在哈法学开车。
 

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