为逝世的华为前员工魏延政,声讨华为!

这事也不能都怪华为,在中国就是在外企估计也好不到哪里。不清楚中国的劳动法,是不是允许雇主和身患重症的员工解除劳动合同。国人和企业一般不太重视保险,一个年收入100万高级白领的商业保险居然赔付是20万。加拿大很多公司给员工的商业保险都包括 long term disability 和life insurance,这些保险可以在重症治疗期间支付员工的工资,具体的比例和时间要看保险合同,因为加拿大的全民医疗,所以治疗的费用是ZF支付,所以对个人而言保障相对全面。向这个华为人在治疗期间还回去工作,多少是出于个人经济的考虑,可能应此耽误治疗,可惜了。
他得的那个“癌症”的恶性程度是相当高的,治与不治都会死,只是不治自己会觉得很不心甘。其实有些晚期癌症,治有时比不治还死得快。公司给他们买的是大病医疗保险,当然大病医疗保险根据缴费的多少还要分档次的,20万元的赔付已经算不错的了。商业医疗保险是需要自己再买的。人往往是这样,越是年轻越不想买,总觉得疾病不会找到自己头上来。等真的得癌症了,个个就傻眼了!所以居安思危是必要的!
 
他得的那个“癌症”的恶性程度是相当高的,治与不治都会死,只是不治自己会觉得很不心甘。其实有些晚期癌症,治有时比不治还死得快。公司给他们买的是大病医疗保险,当然大病医疗保险根据缴费的多少还要分档次的,20万元的赔付已经算不错的了。商业医疗保险是需要自己再买的。人往往是这样,越是年轻越不想买,总觉得疾病不会找到自己头上来。等真的得癌症了,个个就傻眼了!所以居安思危是必要的!
您是医生,说得很在理。我也发现,您看看国内国家领导人,只要不得癌症,似乎连着几次病危,最后都至少能高寿喘气活下来。得了凶险癌症,乔布斯,黄菊,都没治。
 

小和尚

最爱妹的小和尚
类似IBM的企业很多都在转型服务,做产品这种吃力不讨好的活就卖给人家去做吧
台湾还就偏偏喜欢代工,BC1008天天挂在嘴上引以为荣,
可惜台湾缺乏大陆的BAT级企业,
阿里指挥富士康做天猫机顶盒,
一个订单百万台,富士康老总鸡动得跟着阿里部门经理后面团团转。
 
台湾还就偏偏喜欢代工,BC1008天天挂在嘴上引以为荣,
可惜台湾缺乏大陆的BAT级企业,
阿里指挥富士康做天猫机顶盒,
一个订单百万台,富士康老总鸡动得跟着阿里部门经理后面团团转。

要照顧千萬大陸同胞做代工最佳.例如富士康鄭州廠舊有30萬員工.................明白了嗎???

阿里是外資不是陸企....富士康不是阿里給訂單的.是直接與蘋果等公司接單.早已全球部局.大企業不需要阿里的.只有小公司才需要阿里.....不懂就別亂吹了.明白了嗎????
 
最后编辑: 2016-08-18

jjsheng

恢复矿工啦。
他得的那个“癌症”的恶性程度是相当高的,治与不治都会死,只是不治自己会觉得很不心甘。其实有些晚期癌症,治有时比不治还死得快。公司给他们买的是大病医疗保险,当然大病医疗保险根据缴费的多少还要分档次的,20万元的赔付已经算不错的了。商业医疗保险是需要自己再买的。人往往是这样,越是年轻越不想买,总觉得疾病不会找到自己头上来。等真的得癌症了,个个就傻眼了!所以居安思危是必要的!
一个朋友刚因为恶性癌症去世,挺让人难受的。
 

lerouge

马拉多纳
顺便申讨一下苹果公司,压榨配套厂商,搞的福士康十几连跳,对了,当时还是jobs掌权,也一起申讨了
 

lerouge

马拉多纳
也申讨一下中国政府,这样的企业,太过姑息了
 

3com

乐国乐国爰得我直
【大学女教师患癌被开除 学校领导:别给我哭,见多了】



兰州交大博文学院的教师刘伶利,2014年被查出卵巢癌,但校方却在明知她请假治病的情况下,不仅停发工资、停缴社保,还以旷工为由将其开除,并对 前来恳请续缴社保的刘母说:“不要给我哭,我见这样的事情挺多的”。之后,尽管法院两次判决“开除无效”,但校方至今仍未作出回应。14日,因癌症并发心 脏病,32岁的刘伶俐离开了人世。从2015年3月起,从劳动仲裁到二审判决博文学院“开除决定”无效,由征收机构责令校方限期缴纳或补足社保费,用超过 一年时间。期间刘伶利的病情也不断在恶化,家里治疗已经花费了三四十万元,已没有积蓄。而校方原本称协商解决,后来又说“开学再说”。——学院明火执仗的 公然违背公序良俗挑战法律,哪来的底气?这种没人性、没人味的学校能培养出人才?最牛逼的是这所学校领导把法院的判决当废纸。习总说要依法治国,可这没人 性的校领导明显在打依法治国的脸。。

注:兰州交通大学博文学院只是挂名的民办学校,不是兰州交通大学。
 
作为一名IT人士家属,我是相当满意他能在加拿大工作。每天八小时工作,如果有事晚到十点多去上班老板也没意见。在这里工作快四年了,印象中加班晚回家估计不到五次。更别说周末去加班的。
公司要搞团队活动还都是用上班时间。前不久才出去玩了漂流。
 
《千问》
钓鱼岛怎样了?
南海怎样了?
乌坎怎样了?
连云港怎样了?
被判刑的人权律师怎样了?
被关黑监狱的良心犯怎样了?
被迫害的访民、冤民怎样了?
被失联的人权卫士怎样了?
雷洋案怎样了?
杀死城管的老头怎样了?
那被强拆掩埋废墟下的老太太怎样了?
被毒疫苗迫害致残与死亡的孩子怎样了?
哪些上不起学、看不起病、养不起老的同胞怎样了?
食品安全怎样了?
那一个个抑郁跳楼自杀的优秀共产党官员怎样了?
气候污染、生态破坏、资源枯竭、资金外流…………
剩下不可逃脱的底层百姓将来又会怎样呢?
没有谁会站出来给我们答案……
因为我们都只会低着头不敢问答案。
血腥的味道愈来愈浓……
不改变!
我们只会离死亡愈来愈近。
 
没有自己的时间那换个工作啊?难道非要扎堆到华尔街,芝加哥期货工作?我就在北美最大的IT公司之一工作,公司明确说work life balance,美国team每周五下午还专门有一两个小时比赛龙舟。我朋友一堆北美TOP IT公司工作的,绝对拼不到国内的地步。而且也犯不着拼那样。这就是区别。国内bat,华为,日韩港台企业各种跳,最后跳不出加班的怪圈,一个比一个压榨的厉害。在这里,嫌一个公司加班多,跳到加班少的工作就好了。反正我觉得不是什么大问题。 但你非要去华尔街,什么期货交易所为了年薪百万刀,牺牲自己的时间,那是你自己的选择,又没人逼你。 对于我来说8小时工作,偶尔加班,年薪十来万,二十来万刀就够了。 在亚洲要拿个十来万,二十来万,小命要拼一半

但说句实话,国内的效率低。比如项目发布遇到问题,美国一般3个工程师,聊个20分钟大概就拿出方案,中国的工程师一个组弄个一天找到问题(正好美国晚上)。认识很多华为的人,说因为加班的文化,所以没事也要加,白天干的少些,然后加班。国外manager都是科班出身,给你的活大概多少工作量都心中有数。考核按最终的成果。即便你天天加班,做不出来,也要走人。国内看你是否勤奋,做不出来不要紧,最后让其他人帮你做,然后年底是那个勤奋的人升值,干活好的人反而没份。manager 都是管人行,业务不行。
 

bbjj

无官一身轻
身患绝症没法上班被公司开除的加拿大也一样啊,前些年不是有个在酒店工作的中国女移民因为得癌症遭开除,保险没有了收入没有了付不起昂贵的药费然后自杀死了吗?这也是很多人买大病重病保险的原因,而且保额必须高,公司买的那种金额是不够的,不过你可以要求加码,自付超出部分保费。
 
温哥华不清楚,多伦多多的是加班加点,而且根本没有加班费,有加班费的都是像labor工之类的。公司是不会明文规定要加班的,但是给的任务一多完不成还不是只能被动加班
你那是华人公司吧,我所在的西人公司,派任务时都是员工自己做estimation,老板会不断问你是否comfortable。技术好的员工基本2/3的时间就轻松完成工作,根本不用加班。我知道的哪些加班的,都是技术差的,别人半天轻松干完的活他一天都干不完的,这样人再不加点班,不被开掉才怪。
 

lerouge

马拉多纳
AC米兰也卖给中国,AC米兰属于中国足球了。
国际米兰也卖给苏宁了,莫拉蒂时代还是很喜欢的。
 

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