面临职场bully, 求支招

[awander]

支几招啊，LZ见笑
1 白人黑人问你讲广东话还是普通话，言语间好像广东话高级，你就说普通话13亿人讲，广东话就香港700万人讲，根本不能相提并论。而且，台湾，新加坡，马来亚都说普通话。最后要提醒问话者太无知了。
2 同事问你们中国人吃狗肉吗？你立即说Cantonese 吃，他们天上飞的除了飞机不吃，四条腿的除了桌子，啥都吃。中国的肉一样超市买，超市不卖狗肉的。
3 唐人街都是港淫，我们一般不去。
4 有拉丁人问你用debit 卡吗？你就说是credit,我是Chinese，不是cantonese，搞搞清楚。
5 香港人都是穷鬼，参见本ID上一条。这个一定有机会就说，而且事实上也是。

威武， 如此， 人家就极其尊重你啦，LOL

 

[bebeQ]

你上司未必相信了香港HR的话，她的建议可能也是真心的，让你试用期内不要和HR闹矛盾。敬而远之就好。另外老板说什么，不要过于defensive，解释清楚你不记得自己说过这话，而且也自认为沟通很顺畅。可能中间存在误解，你以后会注意。你越平和，越证明她是搅屎棍。

白人女经理未必相信HR的话，但也不是好鸟，正好顺水推舟，她俩就是串通一气的。

 

[bebeQ]

过去的已经没有办法了，从现在开始，手机的录像功能准备好，只要是与此人单独在一起，不管他说什么，甚至啥都没说，记得打开录像功能，起码打开录音功能。
如果他主动跟你说话，一句“give me a second”，然后打开手机的录像功能，再说句“怕疼”，让他重复一遍他的话。

嗯，我已经下载了录音软件装在手机上了，祝我好运能录到有价值的信息。

 

[bebeQ]

支几招啊，LZ见笑
1 白人黑人问你讲广东话还是普通话，言语间好像广东话高级，你就说普通话13亿人讲，广东话就香港700万人讲，根本不能相提并论。而且，台湾，新加坡，马来亚都说普通话。最后要提醒问话者太无知了。
2 同事问你们中国人吃狗肉吗？你立即说Cantonese 吃，他们天上飞的除了飞机不吃，四条腿的除了桌子，啥都吃。中国的肉一样超市买，超市不卖狗肉的。
3 唐人街都是港淫，我们一般不去。
4 有拉丁人问你用debit 卡吗？你就说是credit,我是Chinese，不是cantonese，搞搞清楚。
5 香港人都是穷鬼，参见本ID上一条。这个一定有机会就说，而且事实上也是。

谢谢你的大招，我以后一定会好好利用。我们就是应该多交流经验，怎么和港渣白渣相处。

 

[啊美]

庆幸不用混职场

 

[mlqd]

有一些香港人自认为是。很差劲。
楼主先忍一会吧。等过了实习期再说。

 

[eflee]

13亿人讲普通话？包括广东人、客家人、闽南人、西藏、新疆？
台湾、新加坡、马来西亚讲普通话？
来了加拿大，什么屁话都是方言，英语、法语才是官方语言。

继续拉仇恨，将广东话、香港人视为眼中钉。

反正大家不是自己人，不是一个族，不是一个老祖宗的。

 

[juicegoose]

看着像地域贴

 

[rockford]

跟所谓的香港人 CBC打交道要小心。温哥华仇视大陆移民的这类人居多。

别以为这帮人是什么高大上人群。当年百万人大逃港。去的好多是大陆最最最底层的贱民。但凡有口饭吃都留在本地了。

 

[rockford]

你这HR也太不专业。越差的公司屁事越多

 

[internal]

楼主的公司是白人为主的公司，有个香港移民过来的是公司的HR。本月24日中午，午休时间就我和HR在厨房，闲聊了几句，就是how r u之类的。然后她突然问我，你吸烟吗？我当时就觉得不太舒服，怎么会问这种问题。但楼主心大，老实回答人家没有，还补充说不喝酒，不打牌生活很健康的……blah blah的。

下午办公室经理白人女的就找我谈话了，说HR给她说的。中午HR问我how r u的时候，我反问的why? 而不是 I am good, thanks. How r u?我一下子就懵了，我根本就没有问过why?她明显就是故意泼脏水。我当即否认，但办公室经理taking her side, 根本不听我解释，还说那个人是HR，我还在试用期，让我和HR要处理好关系。

我感觉这就是一种软性威胁，没有的事情硬要推给我。而且这是香港移民的老伎俩，以为大陆移民还像早期那样，会不懂问候。坛子里想说我敏感的就省省你的口水，我现在需要的是大家的建议，怎么处理这个事情。

弱弱问一句， 说why违反哪条法律? 就算对方How are you起的头。
如果真这样，我要去举报坛子里那个一天到晚莫名奇妙问why的英语在用。

 

[山中幸盛]

在公司私下录音这种行为非常忌讳，千万不能被人发现，更不能自己拿着录音出来跟人怼

 

[ztgp3614]

在公司私下录音这种行为非常忌讳，千万不能被人发现，更不能自己拿着录音出来跟人怼

不要录音，被发现你死定了。问问给你出这个主意的人，他愿意和做过这样的事的人共事吗？最好的方法就是忘记这件事。你的同事更了解你！我认为你是个敏感的人，真如此你的同事也会感觉得到的，也不会喜欢的！

 

[bebeQ]

谢谢大家的建议，来吵架的我看你们还是省点儿劲儿。

 

[杨迪]

有时就会遇上是非货。

 

[nukenoodles]

我也碰见过类似的事情。HR全都是白人，满口谎言，都是非常非常败坏的人渣，从加薪，升职到公司里面内部调度，HR一直在bully公司里的人，口碑在普通员工里面很坏。但是不知为何，公司里面没有人敢动它们。HR欺负我，还试图把我的老板联合起来一起欺负我。好在我的老板还算是个正直的人，没有反驳HR但也没有take their side，不然我早就被撵走了。

我的经验和建议：最好不要针锋相对。喜欢bully的HR更喜欢看到被bully的人有所反应。它掌握的公司资源和权利恐怕比你想象的要大得多，bully别人都是胜券在握，仗势欺人。这种情况下，告状，反击，whistle blowing等等措施恐怕对自己伤害更大。认清敌我形势，最好是先不理它们，不再和HR聊天，减少碰面的机会，再碰见这样的事情也不要做反应。HR见到你不反应它们的bully，觉得没意思，就会不理你，转而去bully别人了。好汉不吃眼前亏，公司里面不公平的事太多了，为何在这个事情上钻牛角尖把自己搭进去，为何要做让自己吃大亏的事情。

至于你的老板也向着HR说话，这个就比bully本身要更大局了吧。大部分情况下，老板的利益都和你的利益相反。老板不一定全相信HR，但是会睁着眼说瞎话，说出对他自己有利的话，这个你要理解老板。我觉得老板和HR一样是bully的可能性不大。今后可以观察一下老板是否会给你小鞋穿，如果没有明显的迹象就说明老板不一定相信HR但是必须说政治正确的话来保全他自己。

至于bullyHR，我也不知道怎么办。善有善报恶有恶报吧。人渣到最后会引起所有人的公愤，时候到了就会有后果的。

 

[internal]

加拿大各地差别这么大吗？
我们这儿HR没有任何权力，录用谁或者加薪完全是顶头上司说了算。
HR就是个跑腿的，弄弄表格发个通告什么的。

 

[杨迪]

支几招啊，LZ见笑
1 白人黑人问你讲广东话还是普通话，言语间好像广东话高级，你就说普通话13亿人讲，广东话就香港700万人讲，根本不能相提并论。而且，台湾，新加坡，马来亚都说普通话。最后要提醒问话者太无知了。
2 同事问你们中国人吃狗肉吗？你立即说Cantonese 吃，他们天上飞的除了飞机不吃，四条腿的除了桌子，啥都吃。中国的肉一样超市买，超市不卖狗肉的。
3 唐人街都是港淫，我们一般不去。
4 有拉丁人问你用debit 卡吗？你就说是credit,我是Chinese，不是cantonese，搞搞清楚。
5 香港人都是穷鬼，参见本ID上一条。这个一定有机会就说，而且事实上也是。

总结的不错。

 

[zhuww1214]

说说我们一家刚2011年刚到多伦多不久在linc学习的一件事情。有一家linc是周六上课，以为孩子小，我需要在周一到五接送孩子，所以能在linc学习的时间很有限，于是选择了周六也带着孩子去上课。可是那天中午得知教室的微波炉坏了，不能用，而我又带了冷藏的饺子，孩子当时才5岁，中午没发加热饺子吃午饭。于是我去问linc里面的管理人员，说有没有可以用的微波炉？那个前台就是个香港人中年女人，她说我们微波炉是给老师用，学生不能用。我很失望，走到教室告诉了一起学习的同学，其中一个同学是个60多岁的大龄移民（可能是父母团聚过来的）。他听后很生气，跑去质问那个前台：“人家孩子那么小，为什么不可以用微波炉？”后来那个前台感觉理亏，就帮我们加热了午饭。
有些香港人感觉和大陆人有仇似的，楼主一定要小心，尽量避免单独和这个HR接触。不能因为这点小事丢了工作，在加拿大找份工作不是容易的。

 

[nukenoodles]

不能把所有香港人一概定论。1997年左右来加拿大很多年的，对国内和香港都不太了解，不太关心，就不会怎么和中国人过不去。我老板是香港人，HR是白人人渣欺负我，老板并没有和HR一起欺负我。我找工作也是另外一个香港人推荐的。