组里今天裁了一人... 以前我总认为技术比情商重要，现在经历多了，发现会吹比会做重要太多了。。

[007KJJ]

早2周，被调到了另一个组，跟其它组员还不是很熟，今天daily stand ups时，经理过来说裁了其中一个组员。

还记得以前一位前辈说过，在IT业，年龄和工资是两大关键。这个组员已经53岁了，会上他讲得比较多，估计工资是很高了，title是 data modeler，平时又没有多少实事干，总是开会开会。

IT业真的是印度人称雄了，新组里，70%是印度人。以前我总认为技术比情商重要，现在经历多了，发现会吹比会做重要太多了，工资高，压力少，不像做技术的，整天翻技术文档，累得像狗一样。

 

[明珠]

会吹比会做重要，但是讲得比较多的被裁了。这该怎么理解呐

 

[加拿大松鼠]

会吹比会做重要，但是讲得比较多的被裁了。这该怎么理解呐

可怜的楼主，连这两句都没表达清楚，。。。

 

[士豆]

同样没看懂

 

[fufu]

所以说是混社会呢，心眼活才能混得好，实心眼干活其实不吃香。

 

[bingshankou]

哈哈哈，可怜的楼主，没看懂+1

 

[soleil_lee－太阳李]

53岁被裁员正好，拿着遣散费回家享清福去了。

 

[007KJJ]

工资和年龄是最主要因素，其次他的title，工作内容可有可无，既不是dev, 又不是qa, ba, 管理层。

 

[加拿大松鼠]

53岁被裁员正好，拿着遣散费回家享清福去了。

几个孩子正谈恋爱呢，花钱大把大把的

 

[soleil_lee－太阳李]

几个孩子正谈恋爱呢，花钱大把大把的

我53岁时候就没这个困扰

 

[tototo]

我53岁时候就没这个困扰

我也是。不过说不定亲自谈恋爱。

 

[trwetwetwet]

就是说情商高能说会道有眼力架，能拍会舔圆滑会为人处事才会一帆风顺。

 

[soleil_lee－太阳李]

就是说情商高能说会道有眼力架，能拍会舔圆滑会为人处事才会一帆风顺。

那也不一定的。我们公司之前有个人就属于你说的那种，裁员的时候还是被第一个踩了。
不过他倒是无所谓，拿着遣散费去享受漫长假期去了。

 

[007KJJ]

其次，估计很多做技术的都有过的经历，特别是传统大公司更是如此，就是ba和product owner很喜欢开各种会讨论，各种瞎扯，一点小事能扯1，2周。那些小事，做技术的都知道是很简单的事情，而且ba和product owner有自己的小团队。

问题是他们资格老，级别高，虽然你知道他们在瞎扯，还不能出声，只能不断点头说: yes, you are right...

 

[宇航员]

53岁被裁员正好，拿着遣散费回家享清福去了。

扯淡
阿Q精神没有用
你回家 EI拿完了怎么办呢？
再说啦 上班不寂寞啊
尤其加拿大上班 和不上没啥区别 还有钱拿

 

[hr1551]

我觉得中国人的思维和这里的LEADERSHIP思维有差距，我们总以为事情做好了就有领导力了，但如何说出来，而且要简洁的说到点子上，都是学问。怎么样缩小这个差距是要做的。

 

[soleil_lee－太阳李]

扯淡
阿Q精神没有用
你回家 EI拿完了怎么办呢？
再说啦 上班不寂寞啊
尤其加拿大上班 和不上没啥区别 还有钱拿

我的意思是，我50岁以后不工作了，本来就要辞职，不如让他裁掉我多拿一笔钱。你的明白？

 

[加拿大松鼠]

我觉得中国人的思维和这里的LEADERSHIP思维有差距，我们总以为事情做好了就有领导力了，但如何说出来，而且要简洁的说到点子上，都是学问。怎么样缩小这个差距是要做的。

有见地

 

[soleil_lee－太阳李]

其次，估计很多做技术的都有过的经历，特别是传统大公司更是如此，就是ba和product owner很喜欢开各种会讨论，各种瞎扯，一点小事能扯1，2周。那些小事，做技术的都知道是很简单的事情，而且ba和product owner有自己的小团队。

问题是他们资格老，级别高，虽然你知道他们在瞎扯，还不能出声，只能不断点头说: yes, you are right...

我们好像不是这样的。PO都难得见一次。
另外，你觉得他们说的不对，你就指出呀，摆事实讲道理，说明问题在什么地方，为什么不对，怎么样做更加好，为什么要知道他们瞎说海不出声，甚至要低三下四的点头呢？我不理解你。

 

[宇航员]

我的意思是，我50岁以后不工作了，本来就要辞职，不如让他裁掉我多拿一笔钱。你的明白？

别扯淡了
你刚才还说你53都工作的好好的呢
现在的人
53 太年轻了
而且加拿大工作比不工作还轻松
你再拿钱也拿不过工作的
你再清闲 也清闲不过加拿大工作的人

在加拿大 工作的人 才是白拿钱 你的明白？