另一家公司找我去测试……

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嗯嗯,希望上周四面试的大公司有戏…… 我又是人力资源公司过关,到用人单位面试就前途未卜了。如果周四的过关,下一步就是打电话给我的2个推荐人,如果他们也说好话,就offer了
加油,面试多了,offer就差不多了。我毕业前也是投了十几个简历,还各种面试、做题,话说真要做小项目的都不会太有好结果。项目要考虑各个方面,个人有各个想法和思路。看code的人未必和你一样的想法,所以不一定好。上网看面试攻略,根据job description。
 

gongbao

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加油,面试多了,offer就差不多了。我毕业前也是投了十几个简历,还各种面试、做题,话说真要做小项目的都不会太有好结果。项目要考虑各个方面,个人有各个想法和思路。看code的人未必和你一样的想法,所以不一定好。上网看面试攻略,根据job description。
面试攻略,我看了一堆youtube上的,说来说去都差不多,我的那点经历和做过的小型技术项目都快背下来了,基本上面试问题不太刁钻,我都信手拈来脱口而出,所以失败的原因我总是怀疑不在于雇主描述的那样,什么语言不行,技术经验欠缺,而是另有原因。
做题那个给我的是ACM算法竞赛题,所以也没有什么可以发挥的,都是控制台程序,结果都对了,网站评测也都绿色通过,问题不是在那里。可能是小老板调查了一下我的背景,有以前的同学说了不好的东西,毕竟我是班上唯一一个华人,男性,而且年纪大的同学,所以被孤立是经常的。

刚刚接了另一个人力资源公司的电话,聊了几句,让我明天中午去面试…… 我个人觉得人力资源这一关都比较容易,至少至今没有失手过,都被推荐到公司去面试了,而跟公司面试那一关,就不行,尽管当时我感觉也很不错,回来没几天公司那边就扯各种莫名其妙的理由不继续了,那些理由往往是我想不到的
 
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第一份工作总是会困难一些,广撒网投简历,有工作机会就先入门积累经验,后面就会越来越顺的. 第一轮HR通过,说明你给别人的总体印象都不错,技术面试完没成功,不一定是你答得不好,也可能是其他面试人和你答差不多,但别人有过往经验. 一般公司如果不录用,告诉你的理由往往不是真正的理由
 

gongbao

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第一份工作总是会困难一些,广撒网投简历,有工作机会就先入门积累经验,后面就会越来越顺的. 第一轮HR通过,说明你给别人的总体印象都不错,技术面试完没成功,不一定是你答得不好,也可能是其他面试人和你答差不多,但别人有过往经验. 一般公司如果不录用,告诉你的理由往往不是真正的理由
谢谢鼓励!面试了几次,有要我的我就签约,自己是啥水平心里清楚唉……

原来公司的理由都是托辞啊,总算求证了。今天那个小公司的HR回复我了,说是觉得我的iOS开发不行,而公司需要熟手。iOS我的确不会,但是移动应用开发我选择了安卓,也算类似吧,虽然我感谢他明确告诉我不足之处,但是心里画问号,照这个逻辑,我永远都难以达到任何公司的要求,计算机知识那么多,总有不会的地方吧。

明天中午的面试,我也没准备什么,就当是去给人力资源公司讲一个小时的故事了
 
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面试攻略,我看了一堆youtube上的,说来说去都差不多,我的那点经历和做过的小型技术项目都快背下来了,基本上面试问题不太刁钻,我都信手拈来脱口而出,所以失败的原因我总是怀疑不在于雇主描述的那样,什么语言不行,技术经验欠缺,而是另有原因。
做题那个给我的是ACM算法竞赛题,所以也没有什么可以发挥的,都是控制台程序,结果都对了,网站评测也都绿色通过,问题不是在那里。可能是小老板调查了一下我的背景,有以前的同学说了不好的东西,毕竟我是班上唯一一个华人,男性,而且年纪大的同学,所以被孤立是经常的。

刚刚接了另一个人力资源公司的电话,聊了几句,让我明天中午去面试…… 我个人觉得人力资源这一关都比较容易,至少至今没有失手过,都被推荐到公司去面试了,而跟公司面试那一关,就不行,尽管当时我感觉也很不错,回来没几天公司那边就扯各种莫名其妙的理由不继续了,那些理由往往是我想不到的
reference 很重要啊,你怎么能留对你评价不好的呢。我当时是找了学校的两个老师给做的,那个评语应该是相当的好啊。你千万不要留对你差评或者不帮你说话的reference啊。
 

gongbao

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reference 很重要啊,你怎么能留对你评价不好的呢。我当时是找了学校的两个老师给做的,那个评语应该是相当的好啊。你千万不要留对你差评或者不帮你说话的reference啊。
谢谢。留了一个是it相关暑假工的头头,另一个是多年以前的女同事。这两个都是纯种瑞典人,我相信他们会说正面评价,但是人力资源打电话过去,我也不能旁听啊。学校老师我觉得不大适合做推荐人,我有老师曾经答应过做推荐人,但申请的不是it专业工作。
 

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