有间中小型的上市软件公司给Offer了，大约78k base，要接吗?

[007KJJ]

收到Offer详情了，80k base，3 weeks vacation, 7.5% bonus. 其它啥都没有. 医保不全包，自负30%.

 

[WorryFree]

够厉害的，进公司时间不长，居然把大家的工资搞清楚了。

 

[Nebula.Trek]

收到Offer详情了，80k base，3 weeks vacation, 7.5% bonus. 其它啥都没有. 医保不全包，自负30%.

估计你看错了，福利第一页写的是美国，第二页才是加拿大。
美国在医疗费不超过1万美元的时候，一般在需要自负医疗费30%。超过了就是全报销。

 

[Nebula.Trek]

蒙特利尔80k base真的不错了。

 

[007KJJ]

还在上班中，今晚再跟大家请教。

 

[fit111]

60k也好80k也罢，到手的有什么差别吗？去了税还剩下啥？？有小孩儿的托儿费、夏令营...都不报销，和40k区别很大吗？？？

 

[007KJJ]

你觉得Morgan给的offer应该base是多少？

82k

60k也好80k也罢，到手的有什么差别吗？去了税还剩下啥？？有小孩儿的托儿费、夏令营...都不报销，和40k区别很大吗？？？

我单身

 

[007KJJ]

估计你看错了，福利第一页写的是美国，第二页才是加拿大。
美国在医疗费不超过1万美元的时候，一般在需要自负医疗费30%。超过了就是全报销。

当时听得不是很清楚，也不在意，估计意思就是医保费员工要付30%，公司付70%。

 

[007KJJ]

恭喜楼主收到offer！btw你是怎么知道同事工资的？直接问吗…？

天天跟他们到外面吃饭，大家聊天时他们“不小心”透露的。

 

[007KJJ]

我认为你不应该主要看钱。
而是主要看看这个公司采用的语言和框架，是不是你打算长期发展的。



关于office，真正的顶级好公司都是花园别墅的生态绿色office工作环境的，在27层大楼的市区工作怎么会舒服呢？如果看中office工作环境，真的很有必要去美国发展的。

在蒙特利尔的话，一个家庭如果有两孩子，税后60和80都是差不多的。
即便单身的话60和80差别也不是很大。

我当初毕业时，而且很多年了都是认为技术比名气重要，但后来现实一次又一次打击我的信念。

 

[007KJJ]

这种事别人不好给意见啊。。。习大大说过，鞋大鞋小，只有脚知道。

只是就工作环境发表一点自己的粗浅看法：其实重要的还是人文环境。如果在一个公司跟同事、经理关系都很好，大家很关照，这个比花园式办公环境重要多了。而且我觉得一个好的人文环境可以换算成3万加元的年薪。也就是说，如果在一个好的人文环境中拿7万，跟在一个差人文环境中拿10万差不多，or even better.

我以前跟你的看法是一样的，但现在的想法是这是一个看数字的世界，卖condos的不会因为你在一个人文环境好的公司就少收你几万块，唉，难听，但是实在。

 

[007KJJ]

呵呵。分人。在我看来，和同事关系还是越融洽越好。至于编程，自己当然要时时学习。

与周围人为敌，会让自己一辈子处于出卖技术的底层。

so true

 

[007KJJ]

对于第一点想法：你们公司有offer match的先例吗？如果有，当事人工作出色吗还是仅仅因为在别的地方拿到了更好的offer? 如果没有先例，那么你有没有非常特别的优势长处让你的经理愿意开这个先河？

对于第二点：你觉得这几个职位包括当前的，哪一个做个三五年后再出去找工作更有竞争力，对你自己的职业发展更好，更符合自己的兴趣和天分？

现在的公司对辞职走的人以后再回来应聘是欢迎还是排斥？你觉得适合你的职位是不是时常会有空缺？如果答案是欢迎且会有空缺，那么太喜欢这家公司的另一个办法就是去别的公司干（但也别随便找一家）等有了合适职位再回来应聘，那时工资就重新谈了，这就解决了你现在工资太低的问题。但有一点，你得有把握你的经理会给你正面的评价，要不Reference就卡住了。

现在新公司的base 是80k，63k -> 80k, 估计match的可能性基本不存在了，目前公司需要人很多，一直也在招人，我现在的项目每年是35M，是个5年的project，他们招consultant每小时是100$/h，像你说的，就看经理愿不愿意开先例。

我工作还算卖力，跟team队员关系非常好，估计如果1-2年后想回来，内推没问题。

 

[007KJJ]

还有现在公司的职位分不同的Level吗？如果分，你内部申请Level更高的职位可以重新定工资吗？

分level，其实我4个月前就已经尝试内部投简历了，投了10个职位，要75k，全部没有回复，HR政策，内部调职加薪不超过10%，最少得在目前职位做满18个月才考虑换职可能。

 

[007KJJ]

印象中你过一两年还是打算去安省的 这样的话现在的选择应该以学技术或涉足自己未来的发展方向优先

另外现公司的offer match也不一定要先接受了offer吧 拿口头offer和现公司谈也可以啊 接了offer就代表大概率要去了 否则也影响自己的credit

对，长远来说还是会去安省的，offer match这个我还真没有操作经验，我在目前公司干了8个月，从63k - 80k，估计可能性已经不存在了。

 

[J.X]

公司大约600-700人，最近发展得蛮快的，刚51M $收购了另一间软件公司，最近扩招的蛮厉害，感兴趣的朋友可以私信我公司名，glassdoor review 4.8分。

下午刚收到HR邮件offer，约明天谈具体工资和福利，当时说是75k - 80k，所以估计78k - 79k应该是没问题的，听说有bonus，交通和电话补助，最大缺点，没有RRSP matching or 股票分红 （这个在大公司一年能有6000，如果base在75k左右），目前的公司是5% matching RRSP，第一年是3%，2500股票matching每年。

说说现在的公司吧，220M $ downtown 全新Office，都怪自己当初要工资太低了，说出来也丢人，我现在工资63k，刚进来的小白都65k，有1-2年经验的，72k。低工资有太多负面影响了，升职基本无望，工作无动力，其实大家一间办公室的，工资多少心里有数，太低了人家看不起你，不愿意跟你做朋友，自己也抬不起头。工资太低，经理也不敢安排重要任务给你，给些打杂任务给你。当初刚入公司时，经理已经安排了一些打杂的自杀任务给我了，后来可以说是自己努力（早来晚回）和一点点幸运（有人退出了一个大型项目），经理把我转入了这个大型项目组，至今跟我同入公司的两位小伙伴还在打杂呢（工资比我高），所以工资真的不能要少，不然就是打杂的命。

要不是自己工资太低，真的不愿意离开现在的公司，220M $ downtown 全新Office 上班真的太舒服了，新公司的Office太破了，远远无法跟目前公司相比。

如果明天谈得不错，估计周一就会发来正式的Offer，因为目前还在跟Morgan Stanley Onsite中，目前想法有2，希望大家指点小弟该怎么办。

1: 先把Offer接了先，然后发邮件问问经理，看看能不能Offer match了，其实公司非常有钱，但HR也有很多规矩，从63k - 78k，估计真的看经理想不想留你了，因为我知道很多在公司干了15年的BSA也拿不到78K（每年就涨1%），对大公司来说，个人不过是个数字，大把人干活，虽然招新人不一定划算，反正是公司的钱。

2：Pass掉目前Offer，等Morgan Stanley的Offer，Morgan名气还是蛮不错的，目前跟他们有2个Onsite面试，另一个在下下周，还是有拿Offer的可能性。

大家认为我该怎么办?

Update:
收到Offer详情了，80k base，3 weeks vacation, 7.5% bonus. 其它啥都没有. 医保不全包，自负30%.

你们怎么知道彼此的工资？私下八卦

公司大约600-700人，最近发展得蛮快的，刚51M $收购了另一间软件公司，最近扩招的蛮厉害，感兴趣的朋友可以私信我公司名，glassdoor review 4.8分。

下午刚收到HR邮件offer，约明天谈具体工资和福利，当时说是75k - 80k，所以估计78k - 79k应该是没问题的，听说有bonus，交通和电话补助，最大缺点，没有RRSP matching or 股票分红 （这个在大公司一年能有6000，如果base在75k左右），目前的公司是5% matching RRSP，第一年是3%，2500股票matching每年。

说说现在的公司吧，220M $ downtown 全新Office，都怪自己当初要工资太低了，说出来也丢人，我现在工资63k，刚进来的小白都65k，有1-2年经验的，72k。低工资有太多负面影响了，升职基本无望，工作无动力，其实大家一间办公室的，工资多少心里有数，太低了人家看不起你，不愿意跟你做朋友，自己也抬不起头。工资太低，经理也不敢安排重要任务给你，给些打杂任务给你。当初刚入公司时，经理已经安排了一些打杂的自杀任务给我了，后来可以说是自己努力（早来晚回）和一点点幸运（有人退出了一个大型项目），经理把我转入了这个大型项目组，至今跟我同入公司的两位小伙伴还在打杂呢（工资比我高），所以工资真的不能要少，不然就是打杂的命。

要不是自己工资太低，真的不愿意离开现在的公司，220M $ downtown 全新Office 上班真的太舒服了，新公司的Office太破了，远远无法跟目前公司相比。

如果明天谈得不错，估计周一就会发来正式的Offer，因为目前还在跟Morgan Stanley Onsite中，目前想法有2，希望大家指点小弟该怎么办。

1: 先把Offer接了先，然后发邮件问问经理，看看能不能Offer match了，其实公司非常有钱，但HR也有很多规矩，从63k - 78k，估计真的看经理想不想留你了，因为我知道很多在公司干了15年的BSA也拿不到78K（每年就涨1%），对大公司来说，个人不过是个数字，大把人干活，虽然招新人不一定划算，反正是公司的钱。

2：Pass掉目前Offer，等Morgan Stanley的Offer，Morgan名气还是蛮不错的，目前跟他们有2个Onsite面试，另一个在下下周，还是有拿Offer的可能性。

大家认为我该怎么办?

Update:
收到Offer详情了，80k base，3 weeks vacation, 7.5% bonus. 其它啥都没有. 医保不全包，自负30%.

公司大约600-700人，最近发展得蛮快的，刚51M $收购了另一间软件公司，最近扩招的蛮厉害，感兴趣的朋友可以私信我公司名，glassdoor review 4.8分。

下午刚收到HR邮件offer，约明天谈具体工资和福利，当时说是75k - 80k，所以估计78k - 79k应该是没问题的，听说有bonus，交通和电话补助，最大缺点，没有RRSP matching or 股票分红 （这个在大公司一年能有6000，如果base在75k左右），目前的公司是5% matching RRSP，第一年是3%，2500股票matching每年。

说说现在的公司吧，220M $ downtown 全新Office，都怪自己当初要工资太低了，说出来也丢人，我现在工资63k，刚进来的小白都65k，有1-2年经验的，72k。低工资有太多负面影响了，升职基本无望，工作无动力，其实大家一间办公室的，工资多少心里有数，太低了人家看不起你，不愿意跟你做朋友，自己也抬不起头。工资太低，经理也不敢安排重要任务给你，给些打杂任务给你。当初刚入公司时，经理已经安排了一些打杂的自杀任务给我了，后来可以说是自己努力（早来晚回）和一点点幸运（有人退出了一个大型项目），经理把我转入了这个大型项目组，至今跟我同入公司的两位小伙伴还在打杂呢（工资比我高），所以工资真的不能要少，不然就是打杂的命。

要不是自己工资太低，真的不愿意离开现在的公司，220M $ downtown 全新Office 上班真的太舒服了，新公司的Office太破了，远远无法跟目前公司相比。

如果明天谈得不错，估计周一就会发来正式的Offer，因为目前还在跟Morgan Stanley Onsite中，目前想法有2，希望大家指点小弟该怎么办。

1: 先把Offer接了先，然后发邮件问问经理，看看能不能Offer match了，其实公司非常有钱，但HR也有很多规矩，从63k - 78k，估计真的看经理想不想留你了，因为我知道很多在公司干了15年的BSA也拿不到78K（每年就涨1%），对大公司来说，个人不过是个数字，大把人干活，虽然招新人不一定划算，反正是公司的钱。

2：Pass掉目前Offer，等Morgan Stanley的Offer，Morgan名气还是蛮不错的，目前跟他们有2个Onsite面试，另一个在下下周，还是有拿Offer的可能性。

大家认为我该怎么办?

Update:
收到Offer详情了，80k base，3 weeks vacation, 7.5% bonus. 其它啥都没有. 医保不全包，自负30%.

非常好奇大家怎么知道互相工资，直接问，还是互相试探？

 

[J.X]

你们怎么知道彼此的工资？私下八卦


非常好奇大家怎么知道互相工资，直接问，还是互相试探？

不好意思，才发现发重了。看来楼主的答复，看来也是私下八卦，一般新进来的年轻人愿意交流这些。因为他们知道自己是拿的理论上最低。虽然我可以看见所有人的time sheet，但是那个也只能参考，不知道上面的hourly rate和实际工资相关性多大，到底是多少不太清楚

 

[007KJJ]

不好意思，才发现发重了。看来楼主的答复，看来也是私下八卦，一般新进来的年轻人愿意交流这些。因为他们知道自己是拿的理论上最低。虽然我可以看见所有人的time sheet，但是那个也只能参考，不知道上面的hourly rate和实际工资相关性多大，到底是多少不太清楚

time sheet的hourly rate应该就是实际工资了

 

[J.X]

time sheet的hourly rate应该就是实际工资了

可以参考，都是那个是给客户的。估计是个比例，藏在背后的。要等payroll的童鞋来解密，当然我也没有用心去查，去查了担心会留下记录，被accounting的人知道

 

[CCMT]

如果刚接了一个 offer, 2个星期以后有更好的offer,可以反悔前面的offer 吗？有没违背什么法律？