你不要这么激动,你前面说第一,第二点,包括在加拿大得都很对,包括startup公司, 我和你观点一致
本大王不同意你的观点是,在你看来国内这样签粪斗者协议很正常,理由是协议无所谓,而且国内国外哪里都有加班,没什么区别,都是为了钱,这个我不同意
在本大王看来,加班与否应该看是否自愿,如果是startup公司,为了上市发财,有人日夜苦干,甚至还有人是创业者,免费干都有。
但是在国内象华为这样逼人签协议,却绝对有所谓,因为这样就使加班变得合法, 自愿。换句话说,法律上在保护这种强迫加班行为,而且其他公司也变相延长工作时间,理由是加班合理,导致IT工作环境变差,变成不加班的人成为异类,清洗对象, 这就是现在GIT上这么多人抱怨的原因
你不愿意加班,所以移民。那么,那些无法移民的人怎么办?哪里都是黑煤窑,只能被迫加班,早几年华为是第一个有名要加班的,现在加班公司名单已经这么长,将来还会增长
你的逻辑才有问题吧?首先我没提你斯德哥尔摩,你先开始扣帽子的,第二,正是因为我觉得没必要拿命换钱,才移民的,到底从哪里看出来钱多点,命都可以不要的?你为了支持你的观点真的很努力。第三,在哪里说哪里的话,办哪里的事,在加拿大上班,协议我是仔细研究的。这里制度严谨,规矩严,但是活的跟安心,不用像国内那样赶。但是国内有国内的好处啊,我说辞职的时候,五年的劳动合同也没法束缚我,要不然我直接熊客户让他投诉我。当然,银行给面子,我也老老实实多上了两个月班,一方面当时人手不够,第二方面也要培训新人。再说到Startup你误会了,加班是因为他们本身就是创始人或者早期加入者有股份而且真心认为上市后能大赚一笔,不是因为他们只是好心好意想让公司上市。你用加拿大的标准,去踩中国的协议,那我也说了,中国你的直接上级工资应该是你的一点五倍到两倍,而不是这里的大概多了四分之一而已(我没说错吧)这里要不要加拿大效仿一下?弄得升职我都有点动力不足。来钱太慢了。说一千道一万,凡事都掰开来,讲明白,怎么走,自己选,这对我来说才是自由,别人说两句公道话,直接斯德哥尔摩综合征,这帽子扣的。。。。。