如果面试时，老板说我时Top 5的候选人，并且带我参观了公司。 还套了近乎说，你家里公司近，中午都可以回去吃饭。 这是不

[Superintender]

什么行业？

汽车零部件研发

 

[fieldmarshal]

如果只招一个，top5意思可是不一定啊

 

[Mayeye]

汽车零部件研发

难不成去面的Megna?

 

[孙悟空]

来我们这吧，丰田旗舰厂：）
招聘人都这么说了，你当时应该就要他定下来，说不然我就不来。

 

[argosy]

赶紧想办法进去了吧， 卖卖屁股也不是问题。 加拿大有什么制造业， 过这村就没这店啦

 

[starry starry night]

如果面试时，老板说我时Top 5的候选人，并且带我参观了公司。 还套了近乎说，你家里公司近，中午都可以回去吃饭。 这是不是有戏？

但老板说了句，如果你不急的话 我马上休假两天，下周给你通知。。。。 这是不是悬了？？
他take vocation，我自己猜会不会先hold住我，同时看其他人
同时老板说，申请这职位的人有100份简历， 可能有的人不一定这么match.你的背景很match.
同时还要面试其他几个人。

你估计没戏了，一般面试热情的都没戏。对你不声不响，你没啥感觉的，才有戏。

 

[dave]

有没有戏关键在你的reference。加拿大招人最看重的就是reference。 我以前找工作（照顾老人的）面试已经没问题了，但是reference出了问题。最终没拿到工作。 像我现在干的superstore 工作，也是我以前的工作单位的同事给出的reference。 你如果没有好的reference,老板不会招你！

 

[孙悟空]

有没有戏关键在你的reference。加拿大招人最看重的就是reference。 我以前找工作（照顾老人的）面试已经没问题了，但是reference出了问题。最终没拿到工作。 像我现在干的superstore 工作，也是我以前的工作单位的同事给出的reference。 你如果没有好的reference,老板不会招你！

那比如refernence发坏不给好好做，招聘方只听一面之词吗？

 

[fieldmarshal]

那比如refernence发坏不给好好做，招聘方只听一面之词吗？

在江湖混，一个公司自己找不到一个给你说好话的reference，你说自己混的有多差？

 

[孙悟空]

在江湖混，一个公司自己找不到一个给你说好话的reference，你说自己混的有多差？

当然。我是说万一碰上小人，笑面虎怎么办

 

[veoliapaul]

如果要你，马上会和你签，什么两周假期都是烟雾弹。

 

[fieldmarshal]

如果要你，马上会和你签，什么两周假期都是烟雾弹。

确实是的

 

[dave]

那比如refernence发坏不给好好做，招聘方只听一面之词吗？

那是肯定的。 我以前吃过这个亏，而且这个亏吃了会影响一辈子。 我以前在多伦多干PSW，照顾老人的工作，后来，因为我女儿要在哈法读大学，那时还没离婚，她正准备在哈法买房子，我手头还有点钱，于是我就辞去多伦多的工作，回到哈法。 回来后我很快拿到了一家health care的面试，面试相当成功，接下来就要签约了，但是，这家公司需要我的reference, 必须是原来工作单位的。于是我找以前的单位的主管，说得好好的，给我作reference,但是，不知道她说了什么，结果，哈法这家公司没录用我，后来我在NSCC学习，又去这家公司采访，这家公司的接待人员，和我交流感觉不错，于是推荐我到他们的人事部门。结果，人事部门给学校的答复是我们不会录用他，永远都不会！此时，我才意识到原来那家多伦多公司的人给我说了不好的话。 我当时在那家公司作家庭护理时，有一家老外听说我要离开，专门写了一封表扬信给公司，感谢我对她的父亲无微不至的照顾。 说起来，我的经历都能写本书。所以，没有好的reference，根本不会录用你！我这次能得到哈法老人院的工作，就是我酒店的同事帮我作的reference,当然，现在已经翻篇。我又回到商店干摆货工作。准备干到60岁就提前退休了。

 

[孙悟空]

我贴一段别人的“但是最怕mm们遇到笑面虎，就是那种当面和你们说的很好，愿意给你们找工作提供reference，背后对着我们hr说了一堆话，然后。。。就没有然后了。。。我们做这行多年，啥奇葩的referee都接触过，comments简直五花八门，插刀不带手软的，当然这两年大家是越来谨慎了，因为如果求职的人，因为以前老板提供的reference，而最终拿不到那份工作的，按照情况，是可以告原来公司的，但是我们一般是不愿意走到这一步的，那么重点来了，怎么知道那个人是不是真心给我提供reference呢？观察或者回忆那个人一贯的言行，然后你根据直觉，如果有一丝的不确定，就不要让那个人做。”

 

[dave]

我贴一段别人的“但是最怕mm们遇到笑面虎，就是那种当面和你们说的很好，愿意给你们找工作提供reference，背后对着我们hr说了一堆话，然后。。。就没有然后了。。。我们做这行多年，啥奇葩的referee都接触过，comments简直五花八门，插刀不带手软的，当然这两年大家是越来谨慎了，因为如果求职的人，因为以前老板提供的reference，而最终拿不到那份工作的，按照情况，是可以告原来公司的，但是我们一般是不愿意走到这一步的，那么重点来了，怎么知道那个人是不是真心给我提供reference呢？观察或者回忆那个人一贯的言行，然后你根据直觉，如果有一丝的不确定，就不要让那个人做。”

我那个事也有我的不对之处，就是我当时没跟多伦多的单位説死要辞职。我只是説请假回中国，那年也确实先回了一趟中国，然后，就没再回多伦多。而是直接回了哈法。以后知道了，所以每次辞职都是打招呼的。记住，辞职一定要和单位说死，不然，单位是不会给作好的reference的。这个帖子到此为止。过去的事我现在一概不愿再提了。

 

[孙悟空]

我那个事也有我的不对之处，就是我当时没跟多伦多的单位説死要辞职。我只是説请假回中国，那年也确实先回了一趟中国，然后，就没再回多伦多。而是直接回了哈法。以后知道了，所以每次辞职都是打招呼的。记住，辞职一定要和单位说死，不然，单位是不会给作好的reference的。这个帖子到此为止。过去的事我现在一概不愿再提了。

你过去的事可以不提，这个帖子不能到此为止呀。。。。开个玩笑别介意

 

[Mayeye]

我那个事也有我的不对之处，就是我当时没跟多伦多的单位説死要辞职。我只是説请假回中国，那年也确实先回了一趟中国，然后，就没再回多伦多。而是直接回了哈法。以后知道了，所以每次辞职都是打招呼的。记住，辞职一定要和单位说死，不然，单位是不会给作好的reference的。这个帖子到此为止。过去的事我现在一概不愿再提了。

哥们儿你也真是个实诚人，老老实实的把过程说出来了。可能是被几十年传统习惯给坑坏了，现在应该是醒悟了。你这种扯个其他理由不辞而别在西人眼里就是严重的没有诚信，前雇主早气得吐血了，亏你还敢找人家做reference, 那不是找抽么？如果行业再窄一点，有这种痕迹的评价基本就别混了。不过经过这种经验教训，你应该懂得诚信社会的行为处事法则了。