藤校面试顺利归来 展望未来感慨良多 感恩感谢

[天路行者]

录取率不知道，亚裔的比例高，可能是因为亚裔申请人数更高造成的。我儿子问我，为什么这些高年级男生看起啦不开心，winter blue吗？我只能white lie他，说：期中考试，大家都很紧张。

我心里非常清楚真实的原因。所以现在积极引导他，以后大二的时候去新加坡大学，或者东京大学，首尔大学，复旦大学，上海交大去做一年交换生，别人拿双学位，我们拿双文凭，到那里去找男人的自信。打不过关张，还干不过刘备吗？

您的思路有启发性，赞！

 

[007leo]

期待楼主继续分享

 

[wodelaoba]

我跟儿子说，8所藤校，一所一年就几千人的新生，最后能年薪百万的也不到1%，大部分人投了100多万进了藤校，最后也就是年薪10多万左右的普通中层干部，你进去了，你的条件，咱们家的状况，也是路人甲的水平。虽然我们暂时超过了本地的平均水平，但是在更高的段位，也没有任何优势可言。

如果在多大，UBC，或者在公立系统的州大，你可能是个小王子，但是在这里，你之前的自信和自尊可能会受到挑战。儿子听懂了，他同意而且愿意参加合作培养的项目。

跟着那些亚裔学生走，藤校毕业，硅谷就业，可能最后就是30大几还没老婆，或者接盘一个不那么喜欢的，可能是年薪30-40万的技术骨干，但是没有权利，无法支配人财物。

走小路，重回亚洲，藤校三年，新加坡大学一年，两个学校的本科文凭，在东亚区的IT圈里混10年，大学里基本上可以海选班花，至少也能混几个名校的鲜花，然后在亚洲就业成家，几年就能做到MD或者VP，30大几带着班花校花老婆和孩子重回北美，直接就是经理岗位，有钱有权，混几年，再回亚洲，没准能当上马来西亚，台湾，泰国，中国的GM，有司机，有菲佣，公款报销国际学校。或者留在美国总部，或者40几岁，有条件继续冲击更高的天花板，去参加竞选。

我很俗，我不想骗你们说那些人生哲理的名言，我只想说我看到的真是生存状况和对策。

 

[dg777]

我跟儿子说，8所藤校，一所一年就几千人的新生，最后能年薪百万的也不到1%，大部分人投了100多万进了藤校，最后也就是年薪10多万左右的普通中层干部，你进去了，你的条件，咱们家的状况，也是路人甲的水平。虽然我们暂时超过了本地的平均水平，但是在更高的段位，也没有任何优势可言。

如果在多大，UBC，或者在公立系统的州大，你可能是个小王子，但是在这里，你之前的自信和自尊可能会受到挑战。儿子听懂了，他同意而且愿意参加合作培养的项目。

跟着那些亚裔学生走，藤校毕业，硅谷就业，可能最后就是30大几还没老婆，或者接盘一个不那么喜欢的，可能是年薪30-40万的技术骨干，但是没有权利，无法支配人财物。

走小路，重回亚洲，藤校三年，新加坡大学一年，两个学校的本科文凭，在东亚区的IT圈里混10年，大学里基本上可以海选班花，至少也能混几个名校的鲜花，然后在亚洲就业成家，几年就能做到MD或者VP，30大几带着班花校花老婆和孩子重回北美，直接就是经理岗位，有钱有权，混几年，再回亚洲，没准能当上马来西亚，台湾，泰国，中国的GM，有司机，有菲佣，公款报销国际学校。或者留在美国总部，或者40几岁，有条件继续冲击更高的天花板，去参加竞选。

我很俗，我不想骗你们说那些人生哲理的名言，我只想说我看到的真是生存状况和对策。

 

[cryi7667]

我也是跟我儿子讲如果足够优秀能上英美名校的高科技专业最好回国工作创业，那才是你真正能学有所长的地方，但如果学医就在加拿大或澳大利亚混混找个华人女孩过日子生小孩，有梦想的话回国发展。因为一进职场白人很快就变成主导权。

 

[wodelaoba]

我也是跟我儿子讲如果足够优秀能上英美名校的高科技专业最好回国工作创业，那才是你真正能学有所长的地方，但如果学医就在加拿大或澳大利亚混混找个华人女孩过日子生小孩，有梦想的话回国发展。因为一进职场白人很快就变成主导权。

从K-12，再到大学，再到工作，白人牢牢的控制着主导权和话语权，华女是花瓶，华男是书童，顶层设计，我们的男孩从一开始就被砍断了leadership，这些白人心知肚明，但是还是假惺惺的说：缺乏领导力。我们做家长的要看清现实，给孩子正确的引导。俗就俗吧，至少先不让儿子吃亏。

藤校面试很顺利和成功，但是和高年级的亚裔男生交流后，我感觉我的任务远远没有完成，以为送进藤校就天下太平了，其实这只是开始，上周波士顿一个亚裔男生刚刚自杀。扶上马，还要送一程，老司机还要继续做副驾给指路，不然不放心。

 

[cryi7667]

从K-12，再到大学，再到工作，白人牢牢的控制着主导权和话语权，华女是花瓶，华男是书童，顶层设计，我们的男孩从一开始就被砍断了leadership，这些白人心知肚明，但是还是假惺惺的说：缺乏领导力。我们做家长的要看清现实，给孩子正确的引导。俗就俗吧，至少先不让儿子吃亏。

藤校面试很顺利和成功，但是和高年级的亚裔男生交流后，我感觉我的任务远远没有完成，以为送进藤校就天下太平了，其实这只是开始，上周波士顿一个亚裔男生刚刚自杀。扶上马，还要送一程，老司机还要继续做副驾给指路，不然不放心。

非常赞同，除非医学，其他行业尤其是高科技和金融领域如果孩子暂时不能认识到肤色差异，家长有责任帮助，否则以后对他的成长很不利，就像我在其它的帖子回复的，自身竞争力，择偶，未来发展都会被动，真的对不去前期的巨大付出，绝不是找个10万加币过小日子那么简单。一旦路走对了，后面会迎刃而解。男人在事业初期发展空间，尊严远比一点金钱重要的多，否则在白人的压力下，很快就放弃回家打游戏了。

 

[周雅]

亚裔真的很多很多，30%肯定是有了，白人55%，亚裔30%，西语非洲裔等其它15%。好处是，不可能被孤立和bully，坏处是未来的竞争会更加惨烈。不论在美国还是加拿大，亚裔最后还是和亚裔竞争。能进藤校的黑人都很优秀，真的，白人一贯的自负和清高。亚裔还是那样，满脸愁云，苦大仇深，进了藤校，也没感觉有多阳光，好像还是天天亚历山大。亚裔女明显比亚裔男阳光，亚裔女做报告，我感觉也就80分水平，但是白男都鼓掌，亚裔男作报告，我感觉也有75分水平，白男们好一点的给你嘘声，不好的，有些人干脆走人撤了，不听。Don't see, Don't know, Don't care。

也许亚裔男最好的出路就是，拿着藤校文凭，带着美加双重国籍，去东北亚或者东南亚找自尊和自信了。

浏览附件569275

恭喜了，没别的，进藤校的在藤校就竞争激烈，进普校的在社会中竞争激烈。。。面临的竞争激烈时间早晚吧了。

 

[茹妹]

科长看的很透彻，希望能用实际行动为后人开出一条道来。
加拿大的玻璃天花板之低，令人发指。认识不少华人移民，都是天之骄子，在底层默默的劳作着，切肉也好，写代码也罢。他们的能力应当远不止如此。
可惜连这边的很多华人老移民自己都不愿意承认这层天花板的存在，令人唏嘘。

 

[一庐春秋]

儿子听懂了，他同意而且愿意参加合作培养的走小路，重回亚洲，藤校三年，新加坡大学一年，两个学校的本科文凭，在东亚区的IT圈里混10年，大学里基本上可以海选班花，至少也能混几个名校的鲜花，然后在亚洲就业成家，几年就能做到MD或者VP，30大几带着班花校花老婆和孩子重回北美，直接就是经理岗位，有钱有权，混几年，再回亚洲，没准能当上马来西亚，台湾，泰国，中国的GM，有司机，有菲佣，公款报销国际学校。或者留在美国总部，或者40几岁，有条件继续冲击更高的天花板，去参加竞选。

请问这么走一圈，最后还是要重回北美，孩子的重要人脉圈却在亚洲，怎么解？

如果压根不想在北美混也就算了，想在北美混，学生时期以及职场每一步的人脉圈，其作用和影响至关重要

 

[周雅]

我跟儿子说，8所藤校，一所一年就几千人的新生，最后能年薪百万的也不到1%，大部分人投了100多万进了藤校，最后也就是年薪10多万左右的普通中层干部，你进去了，你的条件，咱们家的状况，也是路人甲的水平。虽然我们暂时超过了本地的平均水平，但是在更高的段位，也没有任何优势可言。

如果在多大，UBC，或者在公立系统的州大，你可能是个小王子，但是在这里，你之前的自信和自尊可能会受到挑战。儿子听懂了，他同意而且愿意参加合作培养的项目。

跟着那些亚裔学生走，藤校毕业，硅谷就业，可能最后就是30大几还没老婆，或者接盘一个不那么喜欢的，可能是年薪30-40万的技术骨干，但是没有权利，无法支配人财物。

走小路，重回亚洲，藤校三年，新加坡大学一年，两个学校的本科文凭，在东亚区的IT圈里混10年，大学里基本上可以海选班花，至少也能混几个名校的鲜花，然后在亚洲就业成家，几年就能做到MD或者VP，30大几带着班花校花老婆和孩子重回北美，直接就是经理岗位，有钱有权，混几年，再回亚洲，没准能当上马来西亚，台湾，泰国，中国的GM，有司机，有菲佣，公款报销国际学校。或者留在美国总部，或者40几岁，有条件继续冲击更高的天花板，去参加竞选。

我很俗，我不想骗你们说那些人生哲理的名言，我只想说我看到的真是生存状况和对策。

厉害了科长，俺只能说狠有道理。。

 

[cryi7667]

恭喜了，没别的，进藤校的在藤校就竞争激烈，进普校的在社会中竞争激烈。。。面临的竞争激烈时间早晚吧了。

但是加拿大中小学教育几乎就是在混，如果家长不努力，小孩一点竞争力都没有，其实非常不利。园子里孩子牛逼的，我相信都不是按照正常上课那点知识来满足的。我儿子说学校老师不给排名说不是加拿大风格怕一些小孩哭，我说当申请医学院，或者滑铁卢，或者斯坦福时哭就晚了，可能连哭的机会都没有。

 

[茹妹]

我跟儿子说，8所藤校，一所一年就几千人的新生，最后能年薪百万的也不到1%，大部分人投了100多万进了藤校，最后也就是年薪10多万左右的普通中层干部，你进去了，你的条件，咱们家的状况，也是路人甲的水平。虽然我们暂时超过了本地的平均水平，但是在更高的段位，也没有任何优势可言。

如果在多大，UBC，或者在公立系统的州大，你可能是个小王子，但是在这里，你之前的自信和自尊可能会受到挑战。儿子听懂了，他同意而且愿意参加合作培养的项目。

跟着那些亚裔学生走，藤校毕业，硅谷就业，可能最后就是30大几还没老婆，或者接盘一个不那么喜欢的，可能是年薪30-40万的技术骨干，但是没有权利，无法支配人财物。

走小路，重回亚洲，藤校三年，新加坡大学一年，两个学校的本科文凭，在东亚区的IT圈里混10年，大学里基本上可以海选班花，至少也能混几个名校的鲜花，然后在亚洲就业成家，几年就能做到MD或者VP，30大几带着班花校花老婆和孩子重回北美，直接就是经理岗位，有钱有权，混几年，再回亚洲，没准能当上马来西亚，台湾，泰国，中国的GM，有司机，有菲佣，公款报销国际学校。或者留在美国总部，或者40几岁，有条件继续冲击更高的天花板，去参加竞选。

我很俗，我不想骗你们说那些人生哲理的名言，我只想说我看到的真是生存状况和对策。

1. 硅谷找不到老婆的太多了，和供需比例有关
2. 新加坡香港上海升职机会确实大得多，这也是很多人要绕道的原因。从北美去亚洲，升职后再回北美，职位不变。不过实际操作起来可能有未知的困难，看看科长如何处理。
3. VP和MD是投行的职位么？中间还差个ED呢。投行VP是小组长，手下可能就一个人。MD找校花还有可能，VP就算了吧除非自己是校草。。。
4. MD在上海要司机菲佣也不容易了。在泰国可能好一些lol
5. 我也不知道为什么要写5，反正不喜欢4这个数字。

 

[茹妹]

但是加拿大中小学教育几乎就是在混，如果家长不努力，小孩一点竞争力都没有，其实非常不利。园子里孩子牛逼的，我相信都不是按照正常上课那点知识来满足的。我儿子说学校老师不给排名说不是加拿大风格怕一些小孩哭，我说当申请医学院，或者滑铁卢，或者斯坦福时哭就晚了，可能连哭的机会都没有。

最可笑的是真有人认为能在加拿大人人平等，放羊教育能成为精英，这里没有明争暗斗，没有流汗的拼搏和流血的厮杀，没有表面的决斗和背地的捅刀子。。。
也许社会发展到一定程度可以大家放羊到老，舒舒服服人人平等，但加拿大肯定还没到那一步。

 

[cryi7667]

1. 硅谷找不到老婆的太多了，和供需比例有关
2. 新加坡香港上海升职机会确实大得多，这也是很多人要绕道的原因。从北美去亚洲，升职后再回北美，职位不变。不过实际操作起来可能有未知的困难，看看科长如何处理。
3. VP和MD是投行的职位么？中间还差个ED呢。投行VP是小组长，手下可能就一个人。MD找校花还有可能，VP就算了吧除非自己是校草。。。
4. MD在上海要司机菲佣也不容易了。在泰国可能好一些lol
5. 我也不知道为什么要写5，反正不喜欢4这个数字。

是的，所以很多华裔优秀小孩即使不喜欢医学，也去医学院，因为保底收入30万加币，在职场小范围内的霸权尤其对护士，女同学特多好处朋友，实在不行护士上几个肯定没问题。但医学职业，作为一个过来人实在是枯燥，没有创意。远没有高科技和金融行业成功者带来的职场快感。但有的时候你不能都要，所以麦马医学院和health science 总是收了很多大多区的状元。

 

[茹妹]

是的，所以很多华裔优秀小孩即使不喜欢医学，也去医学院，因为保底收入30万加币，在职场小范围内的霸权尤其对护士，女同学特多好处朋友，实在不行护士上几个肯定没问题。但医学职业，作为一个过来人实在是枯燥，没有创意。远没有高科技和金融行业成功者带来的职场快感。但有的时候你不能都要，所以麦马医学院和health science 总是收了很多大多区的状元。

已经很好了，没有对比就没有伤害。国内的医学生也一样辛苦，得到的回报差远了，和金码收入差很多，工作条件差，还要被医闹。
我还认识一两个医生叔叔，我同学的爸爸，在北京某医院当科室主任。他有下属移民温哥华在这边当医生的。他告诉我这里水平差工作轻松待遇好。
我的理解就是，customer感觉越差的地方，employee的感觉就越好。跟加拿大政府打过几次交道，效率之差令人发指，这说明当政府的员工很不错

 

[Tin Tin]

最可笑的是真有人认为能在加拿大人人平等，放羊教育能成为精英，这里没有明争暗斗，没有流汗的拼搏和流血的厮杀，没有表面的决斗和背地的捅刀子。。。
也许社会发展到一定程度可以大家放羊到老，舒舒服服人人平等，但加拿大肯定还没到那一步。

拼杀方式不同，会体面一点。

 

[wodelaoba]

请问这么走一圈，最后还是要重回北美，孩子的重要人脉圈却在亚洲，怎么解？如果压根不想在北美混也就算了，想在北美混，学生时期以及职场每一步的人脉圈，其作用和影响至关重要

先生存，后发展。

留在北美，一路公校，然后进IT公司当码农，吃青春饭。这样的人脉圈，和乞丐圈没有区别，毫无价值。大姐，我说话直，您别往心里去。

所谓人脉，就是取长补短，你有我无。韭菜和韭菜混在一起，最后就是一起被收割，这样圈子，赶紧逃离。

我相信您的儿子看到我的话会有共鸣，您的儿子是1.5代，还有一点中国来的新手优势。我的儿子是100%本地二代，不一样。但是，我相信您的儿子虽然从滑铁卢毕业，在硅谷上班当程序员，但是如果想跳出技术团队当经理和产品总监，搞运营，进管理团队，真的不是靠自身努力就可以的。

我负责任的说，目前的白人世界顶层设计就没有给类似背景的亚裔理工男生这样的机会，顶层设计里，亚裔男学霸就是技术累脖。万一有，那是中Lotto Max，绝对不可复制或者可以学习的。

我现在说的，都是所有人可以学习和借鉴的。

 

[wodelaoba]

已经很好了，没有对比就没有伤害。国内的医学生也一样辛苦，得到的回报差远了，和金码收入差很多，工作条件差，还要被医闹。
我还认识一两个医生叔叔，我同学的爸爸，在北京某医院当科室主任。他有下属移民温哥华在这边当医生的。他告诉我这里水平差工作轻松待遇好。
我的理解就是，customer感觉越差的地方，employee的感觉就越好。跟加拿大政府打过几次交道，效率之差令人发指，这说明当政府的员工很不错

你就是说我呗

 

[comeback]

我跟儿子说，8所藤校，一所一年就几千人的新生，最后能年薪百万的也不到1%，大部分人投了100多万进了藤校，最后也就是年薪10多万左右的普通中层干部，你进去了，你的条件，咱们家的状况，也是路人甲的水平。虽然我们暂时超过了本地的平均水平，但是在更高的段位，也没有任何优势可言。

如果在多大，UBC，或者在公立系统的州大，你可能是个小王子，但是在这里，你之前的自信和自尊可能会受到挑战。儿子听懂了，他同意而且愿意参加合作培养的项目。

跟着那些亚裔学生走，藤校毕业，硅谷就业，可能最后就是30大几还没老婆，或者接盘一个不那么喜欢的，可能是年薪30-40万的技术骨干，但是没有权利，无法支配人财物。

走小路，重回亚洲，藤校三年，新加坡大学一年，两个学校的本科文凭，在东亚区的IT圈里混10年，大学里基本上可以海选班花，至少也能混几个名校的鲜花，然后在亚洲就业成家，几年就能做到MD或者VP，30大几带着班花校花老婆和孩子重回北美，直接就是经理岗位，有钱有权，混几年，再回亚洲，没准能当上马来西亚，台湾，泰国，中国的GM，有司机，有菲佣，公款报销国际学校。或者留在美国总部，或者40几岁，有条件继续冲击更高的天花板，去参加竞选。

我很俗，我不想骗你们说那些人生哲理的名言，我只想说我看到的真是生存状况和对策。

俗也没啥不好，换句话说，就是接地气吧。。。