藤校面试顺利归来 展望未来感慨良多 感恩感谢

[lyoo]

目前科长帖子的信息量最强

家里有男孩子的，确实如何培养孩子的阳光自信是一个难题

 

[usernames]

有道理

 

[一庐春秋]

先生存，后发展。

留在北美，一路公校，然后进IT公司当码农，吃青春饭。这样的人脉圈，和乞丐圈没有区别，毫无价值。大姐，我说话直，您别往心里去。

所谓人脉，就是取长补短，你有我无。韭菜和韭菜混在一起，最后就是一起被收割，这样圈子，赶紧逃离。

我相信您的儿子看到我的话会有共鸣，您的儿子是1.5代，还有一点中国来的新手优势。我的儿子是100%本地二代，不一样。但是，我相信您的儿子虽然从滑铁卢毕业，在硅谷上班当程序员，但是如果想跳出技术团队当经理和产品总监，搞运营，进管理团队，真的不是靠自身努力就可以的。

我负责任的说，目前的白人世界顶层设计就没有给类似背景的亚裔理工男生这样的机会，顶层设计里，亚裔男学霸就是技术累脖。万一有，那是中Lotto Max，绝对不可复制或者可以学习的。

我现在说的，都是所有人可以学习和借鉴的。

你说的又不是我或我家的情况，我干嘛要往心里去

我儿子没有上过滑铁卢，只在美国读书时去麦吉尔大学交流过一学期，在多大做过一暑期课题。嗯，我儿子也不是程序员。你看，你都完全不了解我家的情况，怎么可能是针对我的直来直去呢 对吧

你有你的观点，我有我的看法，我尊重你的观点，但我也坚持我的看法。我们互相尊重，多多理解可好

 

[cryi7667]

已经很好了，没有对比就没有伤害。国内的医学生也一样辛苦，得到的回报差远了，和金码收入差很多，工作条件差，还要被医闹。
我还认识一两个医生叔叔，我同学的爸爸，在北京某医院当科室主任。他有下属移民温哥华在这边当医生的。他告诉我这里水平差工作轻松待遇好。
我的理解就是，customer感觉越差的地方，employee的感觉就越好。跟加拿大政府打过几次交道，效率之差令人发指，这说明当政府的员工很不错

所以我才移民，在国内做医生绝对是奉献，太狠了。

 

[wodelaoba]

你说的又不是我或我家的情况，我干嘛要往心里去

我儿子没有上过滑铁卢，只在美国读书时去麦吉尔大学交流过一学期，在多大做过一暑期课题。你看，你的完全不了解我家的情况，怎么可能是针对我的直来直去呢 对吧

你有你的观点，我有我的看法，我尊重你的观点，但我也坚持我的看法。我们互相尊重，多多理解可好

对不起，大姐，我可能是join条件写错了，所以张冠李戴了。

 

[cryi7667]

先生存，后发展。

留在北美，一路公校，然后进IT公司当码农，吃青春饭。这样的人脉圈，和乞丐圈没有区别，毫无价值。大姐，我说话直，您别往心里去。

所谓人脉，就是取长补短，你有我无。韭菜和韭菜混在一起，最后就是一起被收割，这样圈子，赶紧逃离。

我相信您的儿子看到我的话会有共鸣，您的儿子是1.5代，还有一点中国来的新手优势。我的儿子是100%本地二代，不一样。但是，我相信您的儿子虽然从滑铁卢毕业，在硅谷上班当程序员，但是如果想跳出技术团队当经理和产品总监，搞运营，进管理团队，真的不是靠自身努力就可以的。

我负责任的说，目前的白人世界顶层设计就没有给类似背景的亚裔理工男生这样的机会，顶层设计里，亚裔男学霸就是技术累脖。万一有，那是中Lotto Max，绝对不可复制或者可以学习的。

我现在说的，都是所有人可以学习和借鉴的。

大实话，但真正能听进去的人太少了

 

[ami2012]

为楼主点赞！

 

[WorryFree]

目前科长帖子的信息量最强

家里有男孩子的，确实如何培养孩子的阳光自信是一个难题

阳光自信不难的，我们两位都是这样的，不太努力，感觉很好。

 

[lyoo]

阳光自信不难的，我们两位都是这样的，不太努力，感觉很好。

对我家的很难啊，天生害羞敏感，怎么鼓励都没有用

 

[UrMysuperhero]

近现代史，就是一部白人征服碾压有色人种的血腥史
很难在白人的地盘阳光自信，即使嫁了

 

[~snowwolf~]

你2.0代的儿子会中文吗？愿意到东亚享受吗？

 

[wodelaoba]

圈子不一样，多伦多机场地勤有些香港二代移民也很光，天天和斯里兰卡的搬运工混在一样，指挥这些南亚裔的累脖工作，然后睡着中国大陆炸毛豪放女留学生。开UBER的司机也很光。这不是阳光，这是地下室的手电光。

我相信，我们华裔男孩的圈子至少应该在BAY STREET五大行的行政层，或者北约克和密市的美国IT和医药公司的办公室里，内森飞利浦广场的政府大楼里，哪里才能看见真正的阳光，而不是地下室的手电光和烛光。

 

[迷失的兔子]

我跟儿子说，8所藤校，一所一年就几千人的新生，最后能年薪百万的也不到1%，大部分人投了100多万进了藤校，最后也就是年薪10多万左右的普通中层干部，你进去了，你的条件，咱们家的状况，也是路人甲的水平。虽然我们暂时超过了本地的平均水平，但是在更高的段位，也没有任何优势可言。

如果在多大，UBC，或者在公立系统的州大，你可能是个小王子，但是在这里，你之前的自信和自尊可能会受到挑战。儿子听懂了，他同意而且愿意参加合作培养的项目。

跟着那些亚裔学生走，藤校毕业，硅谷就业，可能最后就是30大几还没老婆，或者接盘一个不那么喜欢的，可能是年薪30-40万的技术骨干，但是没有权利，无法支配人财物。

走小路，重回亚洲，藤校三年，新加坡大学一年，两个学校的本科文凭，在东亚区的IT圈里混10年，大学里基本上可以海选班花，至少也能混几个名校的鲜花，然后在亚洲就业成家，几年就能做到MD或者VP，30大几带着班花校花老婆和孩子重回北美，直接就是经理岗位，有钱有权，混几年，再回亚洲，没准能当上马来西亚，台湾，泰国，中国的GM，有司机，有菲佣，公款报销国际学校。或者留在美国总部，或者40几岁，有条件继续冲击更高的天花板，去参加竞选。

我很俗，我不想骗你们说那些人生哲理的名言，我只想说我看到的真是生存状况和对策。

你是在是太聪明了！

 

[清月莲花]

康奈尔，校园太美了！通往学校的吊桥太赞了，我去时看着走在吊桥上的学子，觉得他们每天一定非常幸福！还有校园里的瀑布，让人有恍惚感，不知身在何处。

 

[cryi7667]

你是在是太聪明了！

是的，但也是现实逼得。但讲出真话这就是勇气。

 

[迷失的兔子]

最可笑的是真有人认为能在加拿大人人平等，放羊教育能成为精英，这里没有明争暗斗，没有流汗的拼搏和流血的厮杀，没有表面的决斗和背地的捅刀子。。。
也许社会发展到一定程度可以大家放羊到老，舒舒服服人人平等，但加拿大肯定还没到那一步。

是没有到那个层次吧。
如果只是打个labor，感觉不到这些的。

 

[lyoo]

刚看科长的帖子一种压迫感，不过下来仔细想一下是不是太悲观了点………
看看美国科技IT公司的高层很多都是印度裔的，比如Google的CEO，比如微软的CEＯ……路都是一步一步走出来时……华人中优秀的孩子更应该留在北美奋斗，为自己其实也是在为整个华人圈

 

[迷失的兔子]

从K-12，再到大学，再到工作，白人牢牢的控制着主导权和话语权，华女是花瓶，华男是书童，顶层设计，我们的男孩从一开始就被砍断了leadership，这些白人心知肚明，但是还是假惺惺的说：缺乏领导力。我们做家长的要看清现实，给孩子正确的引导。俗就俗吧，至少先不让儿子吃亏。

藤校面试很顺利和成功，但是和高年级的亚裔男生交流后，我感觉我的任务远远没有完成，以为送进藤校就天下太平了，其实这只是开始，上周波士顿一个亚裔男生刚刚自杀。扶上马，还要送一程，老司机还要继续做副驾给指路，不然不放心。

有这种认识的人太少了。

 

[迷失的兔子]

先生存，后发展。

留在北美，一路公校，然后进IT公司当码农，吃青春饭。这样的人脉圈，和乞丐圈没有区别，毫无价值。大姐，我说话直，您别往心里去。

所谓人脉，就是取长补短，你有我无。韭菜和韭菜混在一起，最后就是一起被收割，这样圈子，赶紧逃离。

我相信您的儿子看到我的话会有共鸣，您的儿子是1.5代，还有一点中国来的新手优势。我的儿子是100%本地二代，不一样。但是，我相信您的儿子虽然从滑铁卢毕业，在硅谷上班当程序员，但是如果想跳出技术团队当经理和产品总监，搞运营，进管理团队，真的不是靠自身努力就可以的。

我负责任的说，目前的白人世界顶层设计就没有给类似背景的亚裔理工男生这样的机会，顶层设计里，亚裔男学霸就是技术累脖。万一有，那是中Lotto Max，绝对不可复制或者可以学习的。

我现在说的，都是所有人可以学习和借鉴的。

和俺想思路一样。
都像你这样，中国人下一代真的有希望了。

 

[迷失的兔子]

是的，所以很多华裔优秀小孩即使不喜欢医学，也去医学院，因为保底收入30万加币，在职场小范围内的霸权尤其对护士，女同学特多好处朋友，实在不行护士上几个肯定没问题。但医学职业，作为一个过来人实在是枯燥，没有创意。远没有高科技和金融行业成功者带来的职场快感。但有的时候你不能都要，所以麦马医学院和health science 总是收了很多大多区的状元。

太同意了。