藤校面试顺利归来 展望未来感慨良多 感恩感谢

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不是人名,都是名人,不是有人的地方就有人脉。

只要那些有资源,有权利,能够决定你命运的人才能称之为人脉。狐朋狗友,损友,酒肉朋友,简直玷污了人脉。这样的人,认识越多,你越倒霉。

北美华人回归东亚,你能见到孙正义,你能认识马化腾,你能去台积电的总经办,你能去三星的研发中心,你能去东芝和索尼的设计研发中心,你能接触到香港金管局和新加坡淡马锡的投行资源。

一直呆在北美的华人码工地下室扣脚大汉圈,给你20年,你还是那个水平,认识再多的和你一样的抠脚大汉,有什么用?35岁,还一起看片,互撸,骂社会,觉得孩子太笨不像自己,回家和非处女无颜值的黄脸老婆吵架吗?这不是人脉圈,这是负能量场。

北美华人回归东亚,25岁就能接手产品运营,留在北美吃屎,39岁还在每天改bug,最后被逼跳楼自杀,我没胡说,说的都是事实。醒醒吧。

局长表着急啊……我只是知道,亚洲市场上叱咤一圈回流北美,还是要吃土的。要做好这个思想建设。
 
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局长表着急啊……我只是知道,亚洲市场上叱咤一圈回流北美,还是要吃土的。要做好这个思想建设。
局长的意思就是年青时该享受的享受了,该有的尊严都有了,年纪大以后不行退一步海阔天空,让给新的青年华裔俊才也可以,总比一开始就在白人的大树下拼命除草强的多
 
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亚裔真的很多很多,30%肯定是有了,白人55%,亚裔30%,西语非洲裔等其它15%。好处是,不可能被孤立和bully,坏处是未来的竞争会更加惨烈。不论在美国还是加拿大,亚裔最后还是和亚裔竞争。能进藤校的黑人都很优秀,真的,白人一贯的自负和清高。亚裔还是那样,满脸愁云,苦大仇深,进了藤校,也没感觉有多阳光,好像还是天天亚历山大。亚裔女明显比亚裔男阳光,亚裔女做报告,我感觉也就80分水平,但是白男都鼓掌,亚裔男作报告,我感觉也有75分水平,白男们好一点的给你嘘声,不好的,有些人干脆走人撤了,不听。Don't see, Don't know, Don't care。

也许亚裔男最好的出路就是,拿着藤校文凭,带着美加双重国籍,去东北亚或者东南亚找自尊和自信了。

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亚裔男都显得这么没自信嘛?人中龙凤应该拿出气魄来!
 
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局长表着急啊……我只是知道,亚洲市场上叱咤一圈回流北美,还是要吃土的。要做好这个思想建设。

Maybe,吃土就吃土吧,先把眼前的过了再说,至少先在亚洲吃一圈蜜再说。

人不风流枉少年,留在北美,肯定是机会渺茫了。回师亚洲,一边风流,一边锻炼领导力。再晚,连亚洲可能都没机会了。现在白人屌丝都知道去东亚睡妹子,挣快钱,攒领导力经验值。
 

未尝不可

思考的芦苇
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我跟儿子说,8所藤校,一所一年就几千人的新生,最后能年薪百万的也不到1%,大部分人投了100多万进了藤校,最后也就是年薪10多万左右的普通中层干部,你进去了,你的条件,咱们家的状况,也是路人甲的水平。虽然我们暂时超过了本地的平均水平,但是在更高的段位,也没有任何优势可言。

如果在多大,UBC,或者在公立系统的州大,你可能是个小王子,但是在这里,你之前的自信和自尊可能会受到挑战。儿子听懂了,他同意而且愿意参加合作培养的项目。

跟着那些亚裔学生走,藤校毕业,硅谷就业,可能最后就是30大几还没老婆,或者接盘一个不那么喜欢的,可能是年薪30-40万的技术骨干,但是没有权利,无法支配人财物。

走小路,重回亚洲,藤校三年,新加坡大学一年,两个学校的本科文凭,在东亚区的IT圈里混10年,大学里基本上可以海选班花,至少也能混几个名校的鲜花,然后在亚洲就业成家,几年就能做到MD或者VP,30大几带着班花校花老婆和孩子重回北美,直接就是经理岗位,有钱有权,混几年,再回亚洲,没准能当上马来西亚,台湾,泰国,中国的GM,有司机,有菲佣,公款报销国际学校。或者留在美国总部,或者40几岁,有条件继续冲击更高的天花板,去参加竞选。

我很俗,我不想骗你们说那些人生哲理的名言,我只想说我看到的真是生存状况和对策。
赞,科长培养精英。。
 

一庐春秋

居小庐看春去秋来
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一庐姐考虑的,是35岁以后的人生,眼光更长远些。

这条路是小概率事件,幸福率不一定大多少。

借帖说一下就我站在井底所观所见的感受,我承认我离跳出井外高瞻远瞩差的不是一点半点

首先,美国高科技不是只有程序员,况且程序员也不是什么人都能当的

其次,职场天花板不仅仅在美国有。如果人生的奋斗目标就是不停地冲啊杀阿向上爬阿,那么,这个天花板在亚洲在国内,一样有。在任何地方,大多数人,不过芸芸众生罢了,出人头地,都属于小概率。

不可否认,西人地盘,多了种族和语言困扰。如果说有种族困扰,明明有印度人独霸一方成功先例,这就破了种族限制之咒。

那么,就剩下语言问题了。印度人所谓成功,不过是他们群体接近英文比华人群体早,也比华人群体普及英文方面有深度和广度。他们接受西化思想和文化以及语言,相对华人来说早了不止一步。

这就是为什么我们现在看到了印度人的成功。印度人的成功也从一个侧面证明了西方文化和价值观,对异族的包容和接纳。

自从打开国门,轮到华人涌入西方。相信时间到了,我们华人二代三代,杰出者的比例不输任何族裔,只是需要时间,时间。。。大量走出国门接受西方思想理念、价值体系、文化熏陶的杰出二三代,可以预见地肯定会闪亮登场。

我们华人在西人世界的杰出者只是迟一步或几步,但绝不会缺席。这是我的看法,对此我很乐观。不信我们走着瞧。

再说回拼成功的捷径。是的,很有可能成功,但也存在走弯路的风险,我也实话实说。甚至有走捷径者,靠某国资金支撑,然后被当间谍被抓。

出门了 先说到这里
 
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Maybe,吃土就吃土吧,先把眼前的过了再说,至少先在亚洲吃一圈蜜再说。

人不风流枉少年,留在北美,肯定是机会渺茫了。回师亚洲,一边风流,一边锻炼领导力。再晚,连亚洲可能都没机会了。现在白人屌丝都知道去东亚睡妹子,挣快钱,攒领导力经验值。

應該先留在美國珪谷等地鍛鍊打拼學習,33歲還混不出名堂再回亞洲也不遲,有北美的工作經驗在亞洲更吃香,升遷機率更高。
 
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亚裔男都显得这么没自信嘛?人中龙凤应该拿出气魄来!

俗人说俗话,雄性的自信最终来自于异性。

在康奈尔,我看到白人男生大概略都有女伴,黑白黄都有。亚裔,老中老印,几乎都是10来个凑在一起,满脸愁云,闷闷不乐。

PA DAY 妹子被白人霸着
Study DAY 课堂节奏把白人控制
工作以后,晋升机会把白人封锁

拿出气魄?How?
 
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男人需要尊严的维护。没有尊严,挣再多的钱,住再大的房子都没有意义,还是不阳光,满脸严肃,压抑,哑裔,亚裔。我鼓励我儿子以后大学毕业,去亚洲发展成家立业,等35岁以后,有家庭有孩子有事业了,再回美加。18-35这个阶段,我希望他能够:意气风发,桃花满满,阳光自信,志在四方。

35岁以后,他就完全是成熟的男人了,可以百毒不侵了,我也那是就退休了,老的顶梁柱下岗休息,新的顶梁柱上岗接班。

那些东北亚,中日韩本地的小男生很可怜,因为美加过去的空降华裔,可以像白人精英碾压亚裔学霸一样,碾压这些东北亚本地的男生学霸。食物链,生态圈。就像当年的大陆外企,港台人来大陆叱诧风云一样。
让你孙子再经历一遍你儿子的青春,真的好累。
 
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我跟儿子说,8所藤校,一所一年就几千人的新生,最后能年薪百万的也不到1%,大部分人投了100多万进了藤校,最后也就是年薪10多万左右的普通中层干部,你进去了,你的条件,咱们家的状况,也是路人甲的水平。虽然我们暂时超过了本地的平均水平,但是在更高的段位,也没有任何优势可言。

如果在多大,UBC,或者在公立系统的州大,你可能是个小王子,但是在这里,你之前的自信和自尊可能会受到挑战。儿子听懂了,他同意而且愿意参加合作培养的项目。

跟着那些亚裔学生走,藤校毕业,硅谷就业,可能最后就是30大几还没老婆,或者接盘一个不那么喜欢的,可能是年薪30-40万的技术骨干,但是没有权利,无法支配人财物。

走小路,重回亚洲,藤校三年,新加坡大学一年,两个学校的本科文凭,在东亚区的IT圈里混10年,大学里基本上可以海选班花,至少也能混几个名校的鲜花,然后在亚洲就业成家,几年就能做到MD或者VP,30大几带着班花校花老婆和孩子重回北美,直接就是经理岗位,有钱有权,混几年,再回亚洲,没准能当上马来西亚,台湾,泰国,中国的GM,有司机,有菲佣,公款报销国际学校。或者留在美国总部,或者40几岁,有条件继续冲击更高的天花板,去参加竞选。

我很俗,我不想骗你们说那些人生哲理的名言,我只想说我看到的真是生存状况和对策。
憧憬得有点过了,不过楼主思路很清晰,难得有男孩妈能看得这么明白。赞(y)
 
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我跟儿子说,8所藤校,一所一年就几千人的新生,最后能年薪百万的也不到1%,大部分人投了100多万进了藤校,最后也就是年薪10多万左右的普通中层干部,你进去了,你的条件,咱们家的状况,也是路人甲的水平。虽然我们暂时超过了本地的平均水平,但是在更高的段位,也没有任何优势可言。

如果在多大,UBC,或者在公立系统的州大,你可能是个小王子,但是在这里,你之前的自信和自尊可能会受到挑战。儿子听懂了,他同意而且愿意参加合作培养的项目。

跟着那些亚裔学生走,藤校毕业,硅谷就业,可能最后就是30大几还没老婆,或者接盘一个不那么喜欢的,可能是年薪30-40万的技术骨干,但是没有权利,无法支配人财物。

走小路,重回亚洲,藤校三年,新加坡大学一年,两个学校的本科文凭,在东亚区的IT圈里混10年,大学里基本上可以海选班花,至少也能混几个名校的鲜花,然后在亚洲就业成家,几年就能做到MD或者VP,30大几带着班花校花老婆和孩子重回北美,直接就是经理岗位,有钱有权,混几年,再回亚洲,没准能当上马来西亚,台湾,泰国,中国的GM,有司机,有菲佣,公款报销国际学校。或者留在美国总部,或者40几岁,有条件继续冲击更高的天花板,去参加竞选。

我很俗,我不想骗你们说那些人生哲理的名言,我只想说我看到的真是生存状况和对策。
你把你儿子的人生设计的很精彩,等您今后分享.....
 
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再说回拼成功的捷径。是的,很有可能成功,但也存在走弯路的风险,我也实话实说。甚至有走捷径者,靠某国资金支撑,然后被当间谍被抓。

出门了 先说到这里

支持大姐回复,我也担心亚洲某国。但是华裔和印裔不能比,因为我们的故乡有原罪,相比印度,我们天生就不会被欧美白人信任,尤其是男生。所以,尽量绕开某国,但也绝对不能得罪某国,新加坡,韩国,台湾,应该还是安全的吧,那么多台湾人纵横中美IT圈。

加拿大华裔之光,加拿大第四大富豪,阿里二当家,蔡崇信,这个role model可以学习吗?
 
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男人需要尊严的维护。没有尊严,挣再多的钱,住再大的房子都没有意义,还是不阳光,满脸严肃,压抑,哑裔,亚裔。我鼓励我儿子以后大学毕业,去亚洲发展成家立业,等35岁以后,有家庭有孩子有事业了,再回美加。18-35这个阶段,我希望他能够:意气风发,桃花满满,阳光自信,志在四方。

35岁以后,他就完全是成熟的男人了,可以百毒不侵了,我也那是就退休了,老的顶梁柱下岗休息,新的顶梁柱上岗接班。

那些东北亚,中日韩本地的小男生很可怜,因为美加过去的空降华裔,可以像白人精英碾压亚裔学霸一样,碾压这些东北亚本地的男生学霸。食物链,生态圈。就像当年的大陆外企,港台人来大陆叱诧风云一样。
哇哈新眼界
 
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Maybe,吃土就吃土吧,先把眼前的过了再说,至少先在亚洲吃一圈蜜再说。

人不风流枉少年,留在北美,肯定是机会渺茫了。回师亚洲,一边风流,一边锻炼领导力。再晚,连亚洲可能都没机会了。现在白人屌丝都知道去东亚睡妹子,挣快钱,攒领导力经验值。
师夷长技以制夷, 我一些朋友送孩子出国读书都是这个目的,并不想让孩子在北美发展。
 
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借帖说一下就我站在井底所观所见的感受,我承认我离跳出井外高瞻远瞩差的不是一点半点

首先,美国高科技不是只有程序员,况且程序员也不是什么人都能当的

其次,职场天花板不仅仅在美国有。如果人生的奋斗目标就是不停地冲啊杀阿向上爬阿,那么,这个天花板在亚洲在国内,一样有。在任何地方,大多数人,不过芸芸众生罢了,出人头地,都属于小概率。

不可否认,西人地盘,多了种族和语言困扰。如果说有种族困扰,明明有印度人独霸一方成功先例,这就破了种族限制之咒。

那么,就剩下语言问题了。印度人所谓成功,不过是他们群体接近英文比华人群体早,也比华人群体普及英文方面有深度和广度。他们接受西化思想和文化以及语言,相对华人来说早了不止一步。

这就是为什么我们现在看到了印度人的成功。印度人的成功也从一个侧面证明了西方文化和价值观,对异族的包容和接纳。

自从打开国门,轮到华人涌入西方。相信时间到了,我们华人二代三代,杰出者的比例不输任何族裔,只是需要时间,时间。。。大量走出国门接受西方思想理念、价值体系、文化熏陶的杰出二三代,可以预见地肯定会闪亮登场。

我们华人在西人世界的杰出者只是迟一步或几步,但绝不会缺席。这是我的看法,对此我很乐观。不信我们走着瞧。

再说回拼成功的捷径。是的,很有可能成功,但也存在走弯路的风险,我也实话实说。甚至有走捷径者,靠某国资金支撑,然后被当间谍被抓。

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我孩子快乐就好, 搬砖就搬砖。

我知道得最多的是管理层中白人和白人之间争夺领导权的斗争极为惨烈。
 
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俗人说俗话,雄性的自信最终来自于异性。

在康奈尔,我看到白人男生大概略都有女伴,黑白黄都有。亚裔,老中老印,几乎都是10来个凑在一起,满脸愁云,闷闷不乐。

PA DAY 妹子被白人霸着
Study DAY 课堂节奏把白人控制
工作以后,晋升机会把白人封锁

拿出气魄?How?
就让他们去嘚瑟嘛, 不就是破工作嘛,历害的人都自己寻找出路, 才不屑跟人家抢饭碗,学历也不过就是一个跳板。
 

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