藤校面试顺利归来 展望未来感慨良多 感恩感谢

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没错,做头就要有担当,包括为下属犯的错负责。想当年我手下的犯了个小的计算错,结果数据让president拿去show给当时省里的副厅长,被副厅长责疑数据的准确。president回来发飙,我上司责问我。。。还能怎的?自己替手下认了,保证下不为例。
好领导,要赞。
我之前公司领导,是把锅往我身上推的。
 
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I am not sure
but for Indian Lead, usually let subordinate to take it.

I think for a good lead, should let the whole team take it. do not specify or blame any one.
这是正解!没有必要去blame手下,与出错的下属心平气和的讨论一下,下不为例,同时自己加强check一下结果就行了,谁没犯过错?你对下属留点情面,他们会为你效劳,这点小恩小惠是不能省滴:LOL:
 
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I am not sure
but for Indian Lead, usually let subordinate to take it.

I think for a good lead, should let the whole team take it. do not specify or blame any one.
BTW,以前的上司都是白女人,而且是比较mean的那类,也搞掂她们。有过一个本地长大的印裔VP上司,人不错,也关照俺,反正我的态度是不管你是president还是VP,总之我不卑不亢,不confrontational,与人合作,照顾手下。。。一路下来没有太多烦恼,no stress。。。也许是我lucky罢了。
 
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确实 亚裔有glass celling. 我老公也在tech industry, leadship开会十几个人 只有他一个亚裔。 跟西雅图那边微软高层开会 全是上了年纪白人。。。其实ABC, CBC 去亚洲优势已经不如从前。 至少上海真的没这么好用,十年二十年前或许有点优势。。。
亚裔女确实在北美比亚裔男轻松些,所以我当初希望是生女娃。。。因为我们夫妻都不高:(
 

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唉。矫枉过正。
 
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亚裔真的很多很多,30%肯定是有了,白人55%,亚裔30%,西语非洲裔等其它15%。好处是,不可能被孤立和bully,坏处是未来的竞争会更加惨烈。不论在美国还是加拿大,亚裔最后还是和亚裔竞争。能进藤校的黑人都很优秀,真的,白人一贯的自负和清高。亚裔还是那样,满脸愁云,苦大仇深,进了藤校,也没感觉有多阳光,好像还是天天亚历山大。亚裔女明显比亚裔男阳光,亚裔女做报告,我感觉也就80分水平,但是白男都鼓掌,亚裔男作报告,我感觉也有75分水平,白男们好一点的给你嘘声,不好的,有些人干脆走人撤了,不听。Don't see, Don't know, Don't care。

也许亚裔男最好的出路就是,拿着藤校文凭,带着美加双重国籍,去东北亚或者东南亚找自尊和自信了。

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男人需要尊严的维护。没有尊严,挣再多的钱,住再大的房子都没有意义,还是不阳光,满脸严肃,压抑,哑裔,亚裔。我鼓励我儿子以后大学毕业,去亚洲发展成家立业,等35岁以后,有家庭有孩子有事业了,再回美加。18-35这个阶段,我希望他能够:意气风发,桃花满满,阳光自信,志在四方。

35岁以后,他就完全是成熟的男人了,可以百毒不侵了,我也那是就退休了,老的顶梁柱下岗休息,新的顶梁柱上岗接班。

那些东北亚,中日韩本地的小男生很可怜,因为美加过去的空降华裔,可以像白人精英碾压亚裔学霸一样,碾压这些东北亚本地的男生学霸。食物链,生态圈。就像当年的大陆外企,港台人来大陆叱诧风云一样。
至少国内风气已经变了,国企吃香外企不吃香了,口袋里揣着外国护照难免会被怀疑忠诚度,玻璃天花板等着你,这个趋势会越来越厉害,君不见牛人如杨振宁、姚期智都改回中国国籍了。
 
最后编辑: 2019-11-09
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男人需要尊严的维护。没有尊严,挣再多的钱,住再大的房子都没有意义,还是不阳光,满脸严肃,压抑,哑裔,亚裔。我鼓励我儿子以后大学毕业,去亚洲发展成家立业,等35岁以后,有家庭有孩子有事业了,再回美加。18-35这个阶段,我希望他能够:意气风发,桃花满满,阳光自信,志在四方。

35岁以后,他就完全是成熟的男人了,可以百毒不侵了,我也那是就退休了,老的顶梁柱下岗休息,新的顶梁柱上岗接班。

那些东北亚,中日韩本地的小男生很可怜,因为美加过去的空降华裔,可以像白人精英碾压亚裔学霸一样,碾压这些东北亚本地的男生学霸。食物链,生态圈。就像当年的大陆外企,港台人来大陆叱诧风云一样。
楼主虽然是大男子主义,但和我观点一致。
 
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楼主的大部分观点都是赞同的, 想引用几段, 引着引着就觉着哪里不对劲了
你的这些观点到底小朋友接受到几层了, 是真的接受了, 还是在应付你
你是怎么评估你的影响结果的
聪明的孩子怎么会甘于被他人设计自己的人生呢
不是在抬杠, 而是真的为这里的华裔小男生的发展担心
除非老爸非常强悍, 儿子自觉仰视
多一些华人男生在家长的精心设计下, 打下一片天, 绝对是好事, 如果能联手打下一片天, 那真是好上加好
 
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楼主的大部分观点都是赞同的, 想引用几段, 引着引着就觉着哪里不对劲了
你的这些观点到底小朋友接受到几层了, 是真的接受了, 还是在应付你
你是怎么评估你的影响结果的
聪明的孩子怎么会甘于被他人设计自己的人生呢
不是在抬杠, 而是真的为这里的华裔小男生的发展担心
除非老爸非常强悍, 儿子自觉仰视
多一些华人男生在家长的精心设计下, 打下一片天, 绝对是好事, 如果能联手打下一片天, 那真是好上加好
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不是人名,都是名人,不是有人的地方就有人脉。

只要那些有资源,有权利,能够决定你命运的人才能称之为人脉。狐朋狗友,损友,酒肉朋友,简直玷污了人脉。这样的人,认识越多,你越倒霉。

北美华人回归东亚,你能见到孙正义,你能认识马化腾,你能去台积电的总经办,你能去三星的研发中心,你能去东芝和索尼的设计研发中心,你能接触到香港金管局和新加坡淡马锡的投行资源。

一直呆在北美的华人码工地下室扣脚大汉圈,给你20年,你还是那个水平,认识再多的和你一样的抠脚大汉,有什么用?35岁,还一起看片,互撸,骂社会,觉得孩子太笨不像自己,回家和非处女无颜值的黄脸老婆吵架吗?这不是人脉圈,这是负能量场。

北美华人回归东亚,25岁就能接手产品运营,留在北美吃屎,39岁还在每天改bug,最后被逼跳楼自杀,我没胡说,说的都是事实。醒醒吧。
科长真是快人快语!痛快淋漓!希望十几年以后,母国安定从容,那时不光孩子,或者我们都会归国养老了。
 
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有能力有机会有运气,就博一下
否则,认命,老老实实给白人搬砖,当分母,做名副其实的Skilled Worker

有些人说加拿大没有天花板,我觉得是对的,因为他们跳起来伸出手也碰不到天花板

有些人说加拿大有天花板,我觉得也是对的,因为他们抬起头就碰到了天花板
哈哈,嚷嚷有天花板最多的是挣不到十万刀的职场人士,与科长说的天花板是不同的。
 

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