藤校面试顺利归来 展望未来感慨良多 感恩感谢

最大赞力
0.00
当前赞力
88.49%
没错,做头就要有担当,包括为下属犯的错负责。想当年我手下的犯了个小的计算错,结果数据让president拿去show给当时省里的副厅长,被副厅长责疑数据的准确。president回来发飙,我上司责问我。。。还能怎的?自己替手下认了,保证下不为例。
好领导,要赞。
我之前公司领导,是把锅往我身上推的。
 
最大赞力
0.00
当前赞力
100.00%
I am not sure
but for Indian Lead, usually let subordinate to take it.

I think for a good lead, should let the whole team take it. do not specify or blame any one.
这是正解!没有必要去blame手下,与出错的下属心平气和的讨论一下,下不为例,同时自己加强check一下结果就行了,谁没犯过错?你对下属留点情面,他们会为你效劳,这点小恩小惠是不能省滴:LOL:
 
最大赞力
0.00
当前赞力
100.00%
I am not sure
but for Indian Lead, usually let subordinate to take it.

I think for a good lead, should let the whole team take it. do not specify or blame any one.
BTW,以前的上司都是白女人,而且是比较mean的那类,也搞掂她们。有过一个本地长大的印裔VP上司,人不错,也关照俺,反正我的态度是不管你是president还是VP,总之我不卑不亢,不confrontational,与人合作,照顾手下。。。一路下来没有太多烦恼,no stress。。。也许是我lucky罢了。
 
最大赞力
0.00
当前赞力
100.00%
确实 亚裔有glass celling. 我老公也在tech industry, leadship开会十几个人 只有他一个亚裔。 跟西雅图那边微软高层开会 全是上了年纪白人。。。其实ABC, CBC 去亚洲优势已经不如从前。 至少上海真的没这么好用,十年二十年前或许有点优势。。。
亚裔女确实在北美比亚裔男轻松些,所以我当初希望是生女娃。。。因为我们夫妻都不高:(
 
最大赞力
0.00
当前赞力
100.00%
亚裔真的很多很多,30%肯定是有了,白人55%,亚裔30%,西语非洲裔等其它15%。好处是,不可能被孤立和bully,坏处是未来的竞争会更加惨烈。不论在美国还是加拿大,亚裔最后还是和亚裔竞争。能进藤校的黑人都很优秀,真的,白人一贯的自负和清高。亚裔还是那样,满脸愁云,苦大仇深,进了藤校,也没感觉有多阳光,好像还是天天亚历山大。亚裔女明显比亚裔男阳光,亚裔女做报告,我感觉也就80分水平,但是白男都鼓掌,亚裔男作报告,我感觉也有75分水平,白男们好一点的给你嘘声,不好的,有些人干脆走人撤了,不听。Don't see, Don't know, Don't care。

也许亚裔男最好的出路就是,拿着藤校文凭,带着美加双重国籍,去东北亚或者东南亚找自尊和自信了。

浏览附件569275
赞,大赞。
 
最大赞力
0.00
当前赞力
100.00%
男人需要尊严的维护。没有尊严,挣再多的钱,住再大的房子都没有意义,还是不阳光,满脸严肃,压抑,哑裔,亚裔。我鼓励我儿子以后大学毕业,去亚洲发展成家立业,等35岁以后,有家庭有孩子有事业了,再回美加。18-35这个阶段,我希望他能够:意气风发,桃花满满,阳光自信,志在四方。

35岁以后,他就完全是成熟的男人了,可以百毒不侵了,我也那是就退休了,老的顶梁柱下岗休息,新的顶梁柱上岗接班。

那些东北亚,中日韩本地的小男生很可怜,因为美加过去的空降华裔,可以像白人精英碾压亚裔学霸一样,碾压这些东北亚本地的男生学霸。食物链,生态圈。就像当年的大陆外企,港台人来大陆叱诧风云一样。
至少国内风气已经变了,国企吃香外企不吃香了,口袋里揣着外国护照难免会被怀疑忠诚度,玻璃天花板等着你,这个趋势会越来越厉害,君不见牛人如杨振宁、姚期智都改回中国国籍了。
 
最后编辑: 2019-11-09
最大赞力
0.00
当前赞力
100.00%
男人需要尊严的维护。没有尊严,挣再多的钱,住再大的房子都没有意义,还是不阳光,满脸严肃,压抑,哑裔,亚裔。我鼓励我儿子以后大学毕业,去亚洲发展成家立业,等35岁以后,有家庭有孩子有事业了,再回美加。18-35这个阶段,我希望他能够:意气风发,桃花满满,阳光自信,志在四方。

35岁以后,他就完全是成熟的男人了,可以百毒不侵了,我也那是就退休了,老的顶梁柱下岗休息,新的顶梁柱上岗接班。

那些东北亚,中日韩本地的小男生很可怜,因为美加过去的空降华裔,可以像白人精英碾压亚裔学霸一样,碾压这些东北亚本地的男生学霸。食物链,生态圈。就像当年的大陆外企,港台人来大陆叱诧风云一样。
楼主虽然是大男子主义,但和我观点一致。
 
最大赞力
0.00
当前赞力
100.00%
亚裔真的很多很多,30%肯定是有了,白人55%,亚裔30%,西语非洲裔等其它15%。好处是,不可能被孤立和bully,坏处是未来的竞争会更加惨烈。不论在美国还是加拿大,亚裔最后还是和亚裔竞争。能进藤校的黑人都很优秀,真的,白人一贯的自负和清高。亚裔还是那样,满脸愁云,苦大仇深,进了藤校,也没感觉有多阳光,好像还是天天亚历山大。亚裔女明显比亚裔男阳光,亚裔女做报告,我感觉也就80分水平,但是白男都鼓掌,亚裔男作报告,我感觉也有75分水平,白男们好一点的给你嘘声,不好的,有些人干脆走人撤了,不听。Don't see, Don't know, Don't care。

也许亚裔男最好的出路就是,拿着藤校文凭,带着美加双重国籍,去东北亚或者东南亚找自尊和自信了。

浏览附件569275
你的认知总是这么客观,到位。
 
最大赞力
0.00
当前赞力
100.00%
楼主的大部分观点都是赞同的, 想引用几段, 引着引着就觉着哪里不对劲了
你的这些观点到底小朋友接受到几层了, 是真的接受了, 还是在应付你
你是怎么评估你的影响结果的
聪明的孩子怎么会甘于被他人设计自己的人生呢
不是在抬杠, 而是真的为这里的华裔小男生的发展担心
除非老爸非常强悍, 儿子自觉仰视
多一些华人男生在家长的精心设计下, 打下一片天, 绝对是好事, 如果能联手打下一片天, 那真是好上加好
 
最大赞力
0.00
当前赞力
100.00%
楼主的大部分观点都是赞同的, 想引用几段, 引着引着就觉着哪里不对劲了
你的这些观点到底小朋友接受到几层了, 是真的接受了, 还是在应付你
你是怎么评估你的影响结果的
聪明的孩子怎么会甘于被他人设计自己的人生呢
不是在抬杠, 而是真的为这里的华裔小男生的发展担心
除非老爸非常强悍, 儿子自觉仰视
多一些华人男生在家长的精心设计下, 打下一片天, 绝对是好事, 如果能联手打下一片天, 那真是好上加好
赞联手打天下。
 
最大赞力
0.00
当前赞力
100.00%
不是人名,都是名人,不是有人的地方就有人脉。

只要那些有资源,有权利,能够决定你命运的人才能称之为人脉。狐朋狗友,损友,酒肉朋友,简直玷污了人脉。这样的人,认识越多,你越倒霉。

北美华人回归东亚,你能见到孙正义,你能认识马化腾,你能去台积电的总经办,你能去三星的研发中心,你能去东芝和索尼的设计研发中心,你能接触到香港金管局和新加坡淡马锡的投行资源。

一直呆在北美的华人码工地下室扣脚大汉圈,给你20年,你还是那个水平,认识再多的和你一样的抠脚大汉,有什么用?35岁,还一起看片,互撸,骂社会,觉得孩子太笨不像自己,回家和非处女无颜值的黄脸老婆吵架吗?这不是人脉圈,这是负能量场。

北美华人回归东亚,25岁就能接手产品运营,留在北美吃屎,39岁还在每天改bug,最后被逼跳楼自杀,我没胡说,说的都是事实。醒醒吧。
科长真是快人快语!痛快淋漓!希望十几年以后,母国安定从容,那时不光孩子,或者我们都会归国养老了。
 
最大赞力
0.00
当前赞力
100.00%
有能力有机会有运气,就博一下
否则,认命,老老实实给白人搬砖,当分母,做名副其实的Skilled Worker

有些人说加拿大没有天花板,我觉得是对的,因为他们跳起来伸出手也碰不到天花板

有些人说加拿大有天花板,我觉得也是对的,因为他们抬起头就碰到了天花板
哈哈,嚷嚷有天花板最多的是挣不到十万刀的职场人士,与科长说的天花板是不同的。
 

Similar threads

家园推荐黄页

家园币系统数据

家园币池子报价
家园币最新成交价
家园币总发行量
加元现金总量
家园币总成交量
家园币总成交价值

池子家园币总量
池子加元现金总量
池子币总量
1池子币现价
池子家园币总手续费
池子加元总手续费
入池家园币年化收益率
入池加元年化收益率

微比特币最新报价
毫以太币最新报价
微比特币总量
毫以太币总量
家园币储备总净值
家园币比特币储备
家园币以太币储备
比特币的加元报价
以太币的加元报价
USDT的加元报价

交易币种/月度交易量
家园币
加元交易对(比特币等)
USDT交易对(比特币等)
顶部