关于疫情期间不工作在家的补助

[eleclan]

对，这些人是肯定可以马上申请马上有的。

但很多人不是这个范围内，也自行放弃工作，没有收入在家，政府不是提倡在家么？不是说不要担心基本生活么？应该会有补助的，只是不了解这方面。

没有补助

 

[Thomastrain]

大统华属于的公司已经宣布临时给一线员工加工资了，从三月八日起。

一线员工原来也挣得不多。最多加个一两块。

 

[小小喇叭]

其实挺不公平得，对于平时高薪的工作，高收入高风险。
但是对不平时低收入的工作。比如超市员工，强迫工作挺不公平的。

两个大超市公司都宣布临时加工资了，因为他们不止接触人群有风险，而且工作比平时忙，多了送货上门服务。

 

[charlene-david]

有些工作岗位不能没有人，全体回家不现实，社会不能停摆，人们要吃饭，需要水电气，需要看病买药，谁也不愿意死，所以政府的政策要考虑方方面面，要公平，我个人的看法像楼主这样的不应该获得补助。

我既然作出了选择，也就做好了没有补助的准备了，我上周发邮件给HR，询问疫情期间公司有什么措施，但没有回复我，离开之前也打电话（HR手机，没有接所以我留言了）没收到回复，当然也许是因为周六周日缘故，不过疫情每天都在严重，上周五的报告更显示高贵林中心附近有确诊，我实在不想再等下去了。

不管我最后符合不符合条件，这种特殊时期，我们也没有收到政府强制不能离岗的规定，又没有公司防护方面的跟进，指望员工当没事一样跟以前一样，这个也不符合人情。

 

[小小喇叭]

一线员工原来也挣得不多。最多加个一两块。

这个事情两面看，公司是私营的，不是纳税人供养的，现在为公众送货上门，还有临时加工资，成本高了。还是要感谢的。

 

[小小喇叭]

政策的出台牵扯面广，不仅要考虑眼前还要考虑将来的影响，要求立马回复强人所难。

 

[charlene-david]

对于特殊时期必须工作的，也不能强迫，大统华收银有权力离开，当然也要做好没有补助的准备。

另外，只增加一两块/小时，还要感谢？这真的有点无语了，不管私营公营，这么大的风险，要留住人，得想想办法的。

 

[小小喇叭]

我也是做服务方面的工作，也不能离岗，也和服务对象接触，没有戴口罩，因为别人没戴，我不想自己戴造成负面效应，有些时候不能只考虑自己。当然我们都需要保护自己和别人，在这个时候。

 

[小小喇叭]

对于特殊时期必须工作的，也不能强迫，大统华收银有权力离开，当然也要做好没有补助的准备。

另外，只增加一两块/小时，还要感谢？这真的有点无语了，不管私营公营，这么大的风险，要留住人，得想想办法的。

公司肯定要保证自己仍然可以营运下去，否则也不存在保留员工的问题了，公司自己要倒了，你如果要走，我想公司应该不会花高价留你的。

我是不会在这个时候要求什么的，我们公司是出租房子的，房客都不愿缴房租了，说很困难，公司的各项开销账单都要付，要求什么也太不是时候了。

 

[charlene-david]

另外，像我这样的情况也挺普遍的。

第一、我们确实是因为不想冒险才离开工作岗位，离开跟疫情时期有关，并不是早些时候因为其他原因而离开。

第二、没有防护消毒等让人觉得安全的措施，一切都按照以前，这个让人很难安心。

再说，提倡在家，也是政府一直在宣传的，也投入承诺了补贴，难道这部分人，就完全不符合申请标准？

虽然做好了没有补助的准备，但确实是因为疫情的原因，现在没有收入，如果有一部分政府资助，当然也是雪中送炭。

 

[charlene-david]

公司肯定要保证自己仍然可以营运下去，否则也不存在保留员工的问题了，公司自己要倒了，你如果要走，我想公司应该不会花高价留你的。

我没有想过要公司加工资留我，我觉得作为员工，在这样日益严重的疫情面前，还是有权利提出一些要求，况且我还没有提要求，只是想知道公司有什么想法、措施。

难道只能按以前一样？才大家消停没事？

 

[gengjun001]

另外，像我这样的情况也挺普遍的。

第一、我们确实是因为不想冒险才离开工作岗位，离开跟疫情时期有关，并不是早些时候因为其他原因而离开。

第二、没有防护消毒等让人觉得安全的措施，一切都按照以前，这个让人很难安心。

再说，提倡在家，也是政府一直在宣传的，也投入承诺了补贴，难道这部分人，就完全不符合申请标准？

虽然做好了没有补助的准备，但确实是因为疫情的原因，现在没有收入，如果有一部分政府资助，当然也是雪中送炭。

你具体是做哪种工作的？无法在家上班？

 

[清茶一杯]

唉，舍财免灾，何况待在家舒服安全了，这个是最重要的。

 

[qiyunysh]

另外，像我这样的情况也挺普遍的。

第一、我们确实是因为不想冒险才离开工作岗位，离开跟疫情时期有关，并不是早些时候因为其他原因而离开。

第二、没有防护消毒等让人觉得安全的措施，一切都按照以前，这个让人很难安心。

再说，提倡在家，也是政府一直在宣传的，也投入承诺了补贴，难道这部分人，就完全不符合申请标准？

虽然做好了没有补助的准备，但确实是因为疫情的原因，现在没有收入，如果有一部分政府资助，当然也是雪中送炭。

没用的。连被减工时也拿不到，自动辞职更没戏了。不工作，在家很没意思，温哥华公园海滩都关了。我选择做好防护措施，继续工作。

 

[Thomastrain]

这个事情两面看，公司是私营的，不是纳税人供养的，现在为公众送货上门，还有临时加工资，成本高了。还是要感谢的。

呵呵。被强迫工作，低收入，还要感谢？

 

[charlene-david]

我也是做服务方面的工作，也不能离岗，也和服务对象接触，没有戴口罩，因为别人没戴，我不想自己戴造成负面效应，有些时候不能只考虑自己。当然我们都需要保护自己和别人，在这个时候。

疫情当前，每天有变化，温哥华的疫情也不是这两天才开始，我之前一直也在撑着，从开始是跟公司提出戴口罩（我自己准备），一天天严重的疫情，想法和决定也在变化，况且家里还有孩子，这时候，安全考虑是第一位的。

当然，生存也是需要面对，土豆不是发表演讲，说要补助中小企业，要补助个人，我只是想大家讨论这个政策的范围会怎样。

 

[Thomastrain]

唉，舍财免灾，何况待在家舒服安全了，这个是最重要的。

是呀，今年是破财免灾年。

 

[charlene-david]

没用的。连被减工时也拿不到，自动辞职更没戏了。不工作，在家很没意思，温哥华公园海滩都关了。我选择做好防护措施，继续工作。

在家是没意思，现在不是考虑有意思没意思的时候了，况且还没有了收入。

继续工作，不知道自己防护到位不到位，总有风险的可能，每天回家，面对孩子，也很有压力。

另外，自动辞职怎么不可以呢？

 

[Thomastrain]

对于特殊时期必须工作的，也不能强迫，大统华收银有权力离开，当然也要做好没有补助的准备。

另外，只增加一两块/小时，还要感谢？这真的有点无语了，不管私营公营，这么大的风险，要留住人，得想想办法的。

咱俩说的一样。

 

[charlene-david]

呵呵。被强迫工作，低收入，还要感谢？

在加拿大怎么能强迫别人工作呢？不工作要抓起来吗？