CEWS和CERB的重复问题

[小雷音]

有没有人象我这样发现这个问题。三月份符合条件的就可以申请CEWS，这样可以小业主可以象以前一样给自己发工资，拿到75%的部分，持续三个月。
6月6号 CEWS 结束后，因为 CERB是到10月3号，这样还有四个月只给自己发1000刀一个月的工资不是就又符合8000的CERB 的条件，感觉这个系统 设计有点傻。
很多小业主都将符合所有条件cerb, ceba and cews。

有人会三种都符合条件，只给自己发工资的最多拿到847*12+8000+10000=$28164，还有尚未出台的business租金补贴。

举例，某个业主一直给自己发工资5000刀一个月，虽然3月份生意受到很大影响，仍然一直给自己发工资到6月6号。然后改为每月发工资1000，就会完全符合所有条件。也合理，本来没有钱继续发5000一个月，但政府给75%就继续了。政府停了之后，就只能发出1000了，所以也符合 cerb。
注意这个雇主可能是夫妻店，也给太太发同样的工资，这样是两份。

而且这两个人开始可能看到cerb 就立刻停发工资去申请了，结果政府政策改了后，政府说你可以继续发工资，还提供渠道可以将已领的cerb 退回去即可。所以我这个贴子主要提醒的是这样的人还可以改变计划。

 

[小雷音]

有没有算术好的分析得跟我一样透彻的？我担心这会导致一堆的假雇佣。当政府的政策在三月份出台的时候，很多季度交工资税的公司还没有报工资，可能会假雇佣出一些人出来，拿这个847最多*12.
串通舞弊的空间更大，即使过去没有员工，3月15号可以招非关联的新员工，每发4000刀工资，政府给给你3000刀。你拿到三千刀发给员工4000刀，然后员工再返还给你2500刀，这样员工拿到1500刀，你拿到3000+2500-4000=1500, 等于是啥都不用干，随便找个人就可以双方都从政府那里拿到1500共3000，同时政府还帮你交 CPP和EI. 当然政府的钱都是纳税人的，就这么乱发一通。

感觉立法的人也没有想象的那么聪明，改来改去的还是乱七八糟。虽然作假的惩罚是有的，但是这样情况下，造假是有空间的，而政府保证compliance的范围和能力是很弱很弱的。你无法真正知道是否真假，这个人在上班你也不可能知道这个人是不是在工作，基本上是不可能审计的。

 

[scywlj]

特鲁多身边的能人们，也够能折腾的。

 

[家园小千]

有没有人象我这样发现这个问题。三月份符合条件的就可以申请CEWS，这样可以小业主可以象以前一样给自己发工资，拿到75%的部分，持续三个月。
6月6号 CEWS 结束后，因为 CERB是到10月3号，这样还有四个月只给自己发1000刀一个月的工资不是就又符合8000的CERB 的条件，感觉这个系统 设计有点傻。
很多小业主都将符合所有条件cerb, ceba and cews。

我晕，政府疯了吗，有人会三种都符合条件，只给自己发工资的最多拿到847*12+8000+10000=$28164，还有尚未出台的business租金补贴。这还不包括员工的。如果一个员工前两个半月的平均周收入很高，而三月15号以后给这个员工每个月发最多1000就行了，这个员工可以不上班，这样政府还是会给这个雇主发847*12周的钱，减去发给员工的最多3000后，雇主自己拿到最少有$7164。同时这个员工可以拿每四周2000的ＣＥＢＡ．

这也是丧事办成了喜事啊。

CERB也就4个月，到7月份就结束了，我的理解是无法工作的个人申请CERB，有工作的公司申请申请CEWS

 

[小小喇叭]

看起来还是人人发钱比较简单和公平。business 的贷款最好也是每个 business 贷一样的数额。

 

[Mr. Right]

有没有人象我这样发现这个问题。三月份符合条件的就可以申请CEWS，这样可以小业主可以象以前一样给自己发工资，拿到75%的部分，持续三个月。
6月6号 CEWS 结束后，因为 CERB是到10月3号，这样还有四个月只给自己发1000刀一个月的工资不是就又符合8000的CERB 的条件，感觉这个系统 设计有点傻。
很多小业主都将符合所有条件cerb, ceba and cews。

我晕，政府疯了吗，有人会三种都符合条件，只给自己发工资的最多拿到847*12+8000+10000=$28164，还有尚未出台的business租金补贴。这还不包括员工的。如果一个员工前两个半月的平均周收入很高，而三月15号以后给这个员工每个月发最多1000就行了，这个员工可以不上班，这样政府还是会给这个雇主发847*12周的钱，减去发给员工的最多3000后，雇主自己拿到最少有$7164。同时这个员工可以拿每四周2000的ＣＥＢＡ．

这也是丧事办成了喜事啊。

你没有算对。

如果一个员工之前是每周$5000的收入,现在只有$500，则政府只给$500给企业，而不是$5000x75%或847.

The subsidy amount for a given employee on eligible remuneration paid for the period between March 15 and June 6, 2020 is the greater of:

• 75% of the amount of remuneration paid, up to a maximum benefit of $847 per week; and
• the amount of remuneration paid, up to a maximum benefit of $847 per week or 75% of the employee's pre-crisis weekly remuneration, whichever is less.

 

[家园小千]

看起来还是人人发钱比较简单和公平。business 的贷款最好也是每个 business 贷一样的数额。

一样都是4万，还有不一样的？

 

[小雷音]

CERB也就4个月，到7月份就结束了，我的理解是无法工作的个人申请CERB，有工作的公司申请申请CEWS

错，CERB虽然只有16周，但是是到10月3号才结束 ，所以可以拿完cews 再拿 cerb

 

[小雷音]

一样都是4万，还有不一样的？

贷款这个还是比较公平的，如果不给那个最基本的条件的话，会立马冒出无数个 business春笋一样涌现。
我觉得对新成立的公司不太公平，他们只是因为才运营了很短时间而达不到两万工资而已
不过他们至少还有cews

 

[家园小千]

错，CERB虽然只有16周，但是是到10月3号才结束 ，所以可以拿完cews 再拿 cerb

CEWS和个人没关系，是公司申请，如果是小企业主倒是不错，如果先拿CERB，如果符合条件再申请CEWS也可以吧？

 

[家园小千]

贷款这个还是比较公平的，如果不给那个最基本的条件的话，会立马冒出无数个 business春笋一样涌现。

现在已经把去年T4payroll从5万降低到了2万，更多小企业可以申请了，再小的企业是要发2万工资就行了，尤其是个人店家，除非老板自己不拿工资

 

[小小喇叭]

一样都是4万，还有不一样的？

有的小生意雇的人工是合同制，没有报 T4 的，员工自己报税，相当于自雇，这样的小生意没有 payroll，还有的企业是不盈利的，比如 music club，就是一些人自己成立一个企业，大家分摊房租什么的，有一些临时工做清洁或者装修，基本上其他的事情是自己做的，也没有payroll。这样的企业拿不到贷款，但是他们也遵守政府的指导，关门了，房租什么的开销也有困难的。

 

[小雷音]

CEWS和个人没关系，是公司申请，如果是小企业主倒是不错，如果先拿CERB，如果符合条件再申请CEWS也可以吧？

我现在说的全是指业主，不是指员工的。不过你说的顺序反了，必须先拿cews再拿cerb，你看贴不仔细，原因我的主贴里写的很细致。

 

[小雷音]

现在已经把去年T4payroll从5万降低到了2万，更多小企业可以申请了，再小的企业是要发2万工资就行了，尤其是个人店家，除非老板自己不拿工资

我有很多客户是去年11月12月或今年1月2月开业的，他们就不符合，但是一开业就受到很大影响。

 

[小小喇叭]

我们这里有好几个小企业没有 payroll 的，什么也拿不到，又没钱，不知道怎么办？

 

[sofia]

现在已经把去年T4payroll从5万降低到了2万，更多小企业可以申请了，再小的企业是要发2万工资就行了，尤其是个人店家，除非老板自己不拿工资

我的公司没有给自己发工资

 

[小小喇叭]

我的公司没有给自己发工资

很多这样的，老板没有工资，或者有员工，但是付工资不走T4的，就是一张现金支票，员工自己报税。所以这次这样的企业什么帮助都不能申请。

 

[小雷音]

很多这样的，老板没有工资，或者有员工，但是付工资不走T4的，就是一张现金支票，员工自己报税。所以这次这样的企业什么帮助都不能申请。

好多人在狂改

 

[家园小千]

好多人在狂改

怎么改？
去年的T4已经上传了CRA了吧，
还有每月15截止的前一个月的tax、
CPP和EI改不了吧

 

[小雷音]

怎么改？
去年的T4已经上传了CRA了吧，
还有每月15截止的前一个月的tax、
CPP和EI改不了吧

没什么东西是不能改的，只是有罚款而已。觉得3月18号以后去改不大光彩就是，CRA将会看到有史以来最多的一次3月中旬以后提交 T4的壮观