今天开小组例会,意外的发现Team Lead没有来

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原来是被雷了,一起被雷的有7个人,事先也没什么消息,和Team Lead前两周还在一起开会,这周他就悄无声息的消失了

以后改由manger主持小组例会,manager会后也给我们谈了一下情况,试图安抚一下大家的情绪,按manager的说法,我们再干半年是没问题的,以后再看工作量而定

我的情绪倒是很稳定,本来就抱着混一天算一天,混不下去就拿package的想法,也就无所谓了,不知道其他人怎么想?

其实我在2年前有很长一段时间也是一直没事干,后来有个小伙伴主动跳槽,我接手他的工作,这才又多混了两年,总的来说在这个公司混了10年,这算我职业生涯里干得最长的一份工作了

我觉得也可能是遇到了一种趋势,一方面公司内部为了节约成本把有些工作转印度,菲律宾这些地方,另外一方面随着客户把业务转到云端,降低了不少需求,好在我在加拿大职场已经舒舒服服的混了10几年,家庭没什么债务,老婆工作也算稳定,所以我就算现在被雷也不要紧了,大不了呆在家里吃软饭,今天老婆发话了,以后我不上班就在家负责做饭,呵~
 
最后编辑: 2021-01-20
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原来是被雷了,一起被雷的有7个人,事先也没什么消息,和Team Lead前两周还在一起开会,这周他就悄无声息的消失了

以后改由manger主持小组例会,manager会后也给我们谈了一下情况,试图安抚一下大家的情绪,按manager的说法,我们再干半年是没问题的,以后再看工作量而定

我的情绪倒是很稳定,本来就抱着混一天算一天,混不下去就拿package的想法,也就无所谓了,不知道其他人怎么想?

其实我在2年前有很长一段时间也是一直没事干,后来有个小伙伴主动跳槽,我接手他的工作,这才又多混了两年,总的来说在这个公司混了10年,也算比较长了

我觉得也可能是遇到了一种趋势,一方面公司内部为了节约成本把有些工作转印度,菲律宾这些地方,另外一方面随着客户把业务转到云端,降低了不少需求,好在我在加拿大职场已经舒舒服服的混了10几年,家庭没什么债务,老婆工作也算稳定,所以我就算现在被雷也不要紧了,大不了呆在家里吃软饭,今天老婆发话了,以后我不上班就在家负责做饭,呵~
为你的心态点赞!
 
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原来是被雷了,一起被雷的有7个人,事先也没什么消息,和Team Lead前两周还在一起开会,这周他就悄无声息的消失了

以后改由manger主持小组例会,manager会后也给我们谈了一下情况,试图安抚一下大家的情绪,按manager的说法,我们再干半年是没问题的,以后再看工作量而定

我的情绪倒是很稳定,本来就抱着混一天算一天,混不下去就拿package的想法,也就无所谓了,不知道其他人怎么想?

其实我在2年前有很长一段时间也是一直没事干,后来有个小伙伴主动跳槽,我接手他的工作,这才又多混了两年,总的来说在这个公司混了10年,也算比较长了

我觉得也可能是遇到了一种趋势,一方面公司内部为了节约成本把有些工作转印度,菲律宾这些地方,另外一方面随着客户把业务转到云端,降低了不少需求,好在我在加拿大职场已经舒舒服服的混了10几年,家庭没什么债务,老婆工作也算稳定,所以我就算现在被雷也不要紧了,大不了呆在家里吃软饭,今天老婆发话了,以后我不上班就在家负责做饭,呵~
跟我差不多,这个年纪一旦丢工作。可能再也找不到。
 
最后编辑: 2021-01-20
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我们公司倒是最近一两年把一些印度那边的工作拿回来了,我现在做的一部分工作就是以前印度那边做的。
你那是皇冠企业,真好。
 
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以前RBC裁了一个部门,把业务转给印度,还让被裁员工培训印度外包。

组里一个快退休的老头马上就去找了CBC的记者,当晚就上了加拿大的头条新闻。

后来RBC总裁亲自给老头赔礼道歉,向他保证:你想干多久就干多久,终身免裁。

下周我可能就要开始KT , 培训印度那边的同事,还要shadow一段时间
 
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原来是被雷了,一起被雷的有7个人,事先也没什么消息,和Team Lead前两周还在一起开会,这周他就悄无声息的消失了

以后改由manger主持小组例会,manager会后也给我们谈了一下情况,试图安抚一下大家的情绪,按manager的说法,我们再干半年是没问题的,以后再看工作量而定

我的情绪倒是很稳定,本来就抱着混一天算一天,混不下去就拿package的想法,也就无所谓了,不知道其他人怎么想?

其实我在2年前有很长一段时间也是一直没事干,后来有个小伙伴主动跳槽,我接手他的工作,这才又多混了两年,总的来说在这个公司混了10年,这算我职业生涯里干得最长的一份工作了

我觉得也可能是遇到了一种趋势,一方面公司内部为了节约成本把有些工作转印度,菲律宾这些地方,另外一方面随着客户把业务转到云端,降低了不少需求,好在我在加拿大职场已经舒舒服服的混了10几年,家庭没什么债务,老婆工作也算稳定,所以我就算现在被雷也不要紧了,大不了呆在家里吃软饭,今天老婆发话了,以后我不上班就在家负责做饭,呵~
虽然不上班在家负责做饭还一边炒股也不是不行,我看现在还远没到这一步,等几个月疫情一过经济好转又需要人了。
 
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原来是被雷了,一起被雷的有7个人,事先也没什么消息,和Team Lead前两周还在一起开会,这周他就悄无声息的消失了

以后改由manger主持小组例会,manager会后也给我们谈了一下情况,试图安抚一下大家的情绪,按manager的说法,我们再干半年是没问题的,以后再看工作量而定

我的情绪倒是很稳定,本来就抱着混一天算一天,混不下去就拿package的想法,也就无所谓了,不知道其他人怎么想?

其实我在2年前有很长一段时间也是一直没事干,后来有个小伙伴主动跳槽,我接手他的工作,这才又多混了两年,总的来说在这个公司混了10年,这算我职业生涯里干得最长的一份工作了

我觉得也可能是遇到了一种趋势,一方面公司内部为了节约成本把有些工作转印度,菲律宾这些地方,另外一方面随着客户把业务转到云端,降低了不少需求,好在我在加拿大职场已经舒舒服服的混了10几年,家庭没什么债务,老婆工作也算稳定,所以我就算现在被雷也不要紧了,大不了呆在家里吃软饭,今天老婆发话了,以后我不上班就在家负责做饭,呵~

给你提个醒,package不是法律保护的,干10年,赔10个月工资,这是公司的自我道德约束,加拿大法律并没有规定,否则还要EI干什么。

如果公司不道德了,不给package,其实也很难告赢。

有些公司PAT Leave补钱,但是更多的公司一分钱都没有,就是领EI。
 
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给你提个醒,package不是法律保护的,干10年,赔10个月工资,这是公司的自我道德约束,加拿大法律并没有规定,否则还要EI干什么。

如果公司不道德了,不给package,其实也很难告赢。

有些公司PAT Leave补钱,但是更多的公司一分钱都没有,就是领EI。

有很多实际的例子。

不同时间段,公司的处理方式是不同的。

有的早走有钱拿,有的晚些有钱拿,有的自愿layoff有钱拿,有的被迫layoff有钱拿。

说不准!
 

Aidemengdun

Work Hard for Better Canada
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其实我在2年前有很长一段时间也是一直没事干,后来有个小伙伴主动跳槽,我接手他的工作,这才又多混了两年,总的来说在这个公司混了10年,这算我职业生涯里干得最长的一份工作了

我觉得也可能是遇到了一种趋势,一方面公司内部为了节约成本把有些工作转印度,菲律宾这些地方,另外一方面随着客户把业务转到云端,降低了不少需求,好在我在加拿大职场已经舒舒服服的混了10几年,家庭没什么债务,老婆工作也算稳定,所以我就算现在被雷也不要紧了,大不了呆在家里吃软饭,今天老婆发话了,以后我不上班就在家负责做饭,呵~
不错👍
 
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我的情绪倒是很稳定,本来就抱着混一天算一天,混不下去就拿package的想法,也就无所谓了,不知道其他人怎么想?

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进来沾沾LZ的运气,俺今天刚刚面试完,希望如心所愿。。。
 

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