工会,让人欢喜让人忧!亚马逊的噩梦要来了!

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点评:看过电影“无依之地”的网友,可能会对这则消息更有感触!不知道贝斯莫是不是电影里女主曾经工作过的那个亚巴逊配送中心。感觉特别像!曾经恨极了老师、校工的罢工,却对贝斯莫亚马逊配送中心工人的诉求持同情态度。想起了卓别林的电影“摩登时代”。

“如果我们有工会,亚马逊决计不敢这样对待我们。”在上周美国参议院召开的收入不平等听证会上,贝斯莫运营中心曾经的女员工贝茨(Jennifer Bates)这样说道。

下周,科技巨头亚马逊就将迎来企业27年发展历史的一次重大考验:他们在阿拉巴马州贝斯莫(Bessemer)的运营存储中心BHM1将揭晓近6000名员工的投票结果,正式决定是否加入美国零售、批发和百货商店工会(RWDSU)。

今年2月,美国全国劳动关系委员会(NLRB)驳回了亚马逊阻挠工会投票的努力,为这场选举最终开了绿灯。投票已经从本月初陆续开始,月底则是正式宣布结果。在这最后的时间里,工会和亚马逊都在做着冲刺努力,拼尽全力争取一些尚未确定立场的工人选票;这一幕像极了美国总统大选。

据工人们介绍,从工作场所到休息室甚至是厕所,贝斯莫运营中心里到处都是亚马逊张贴的标语“拒绝工会”。亚马逊给工人们发送邮件和短信,宣传工会的诸多危害。人事部门甚至筛选出他们认为可能支持工会的工人,耐心地做思想工作,甚至私下答应给他们发现金奖金。亚马逊贝斯莫运营中心每天花在反工会上的资金超过了1万美元。

这场选举对双方都有着重要的里程碑意义。如果贝斯莫工人们决定加入工会,那么亚马逊在美国其他100多个运营中心、80万员工都有可能群起效仿加入工会,彻底改变亚马逊美国的劳资结构。而另一方面,美国工会组织也将迎来过去十年的最大的突破性胜利。

一个小城市的亚马逊仓库工会选举成为了整个美国的关注焦点,吸引了媒体不断跟踪报道。就连千里之外的洛杉矶(专题)和纽约(专题)都进行了游行示威支持贝斯莫的仓储工人。各行各业的工会都在力挺贝斯莫的工人们,其中也包括了美式足球大联盟NFL和棒球大联盟协会MLB的超级明星。

贝斯莫是阿拉巴马州最大城市伯明翰西南郊区一个只有2.7万人口的小城,其中四分之三是非裔。上个世纪中叶之前,这里曾经是美国的钢铁基地之一,但随着产业升级与人口转移,贝斯莫也逐渐成为一个破落衰败的城市。

城市破落、经济萧条、失业严重、犯罪激增,2019年贝斯莫还被评为美国“最不适合居住的城市”。
这个小城市的家庭收入中值还不到3万美元,接近三成的人生活在美国贫困线之下。(按照美国官方标准,四口之家年收入2.6万美元以下即属于贫困。)

但电商巨头亚马逊却看中了这里便利的交通条件,贝斯莫正处在阿拉巴马州人口最稠密、经济最繁华的伯明翰大都市区边缘。2018年亚马逊宣布在这里投资3.25亿美元新建一个占地7.4万平方米的运营中心,解决了数千个就业岗位。大部分工人都是按照时薪计酬的小时工。

去年的新冠疫情导致美国经济陷入停摆,零售遭受重创,失业问题严重,但却给本就稳步增长的亚马逊提供高速发展的契机。亚马逊在全美额外招聘了50万仓储物流员工,用于满足疫情期间不断飙升的业务量。贝斯莫中心的工作员工也迅速增加到了5800多人。

2018年,亚马逊将全美范围内的员工最低工资统一提高到了15美元/小时。对位于美国南部的阿拉巴马州来说,这已经算是不错的收入水平了,相当于该州法定最低工资7.25美元/小时的两倍还多,也高于该州零售业收入中值13.36美元/小时,同样高于沃尔玛在当地的工资水平。

亚马逊对工人们的攻心宣传也在不断强调这些:我们已经提供了高于行业标准的工资水平,完善的保险福利和职业发展空间,你们根本不需要加入工会。选择加入工会只会影响到这个运营中心的增长机会。

那么工人们为什么还要加入工会?尽管在经济萧条中拥有一份薪酬还不错的工作已属不易,但贝斯莫仓库的工人们依然存在着诸多不满:他们每天像机器人一样从事单调机械而高强度的工作,被算法制定的巨大工作量压得喘不过气。监工们随时随刻都在紧盯着他们的工作量。

“如果我有机会见到贝索斯,我想问问他,是否想过在仓库里每天汗流浃背地工作10个小时,连厕所都没法去?”一位亚马逊仓储运营中心的工人举着标语,对着电视镜头说道。

工人们向国会议员投诉:每个班次工作时间10个小时,中间可以休息两次,每次30分钟;上班时间允许上两次厕所,每次不超过15分钟。工作场所和休息场所距离太远,为了节省时间,他们不得不跑着去吃饭。如果休息时间超时,他们会遭到管理人员的警告,甚至是开除。这份工作没有保障,随时可能走人。

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虽然贝斯莫的居民们需要亚马逊提供的这份工作,但这份工作的流动性也相当大,很多工人都无法承受高强度工作而离职。他们把这个运营中心称之为“血汗工厂”,希望通过加入工会来施压亚马逊改善劳动条件。

那么亚马逊有什么应对措施?美国电商行业专家伯恩斯(Jason Boyce)对新浪科技表示,“如果亚马逊输掉了这一局,他们可能会直接关闭阿拉巴马州这个仓库,重新招聘员工。对亚马逊这样的巨头公司来说,他们有的是办法对抗工会。如果工人们选择组建工会,那么亚马逊宁可重起炉灶。

毫不夸张的说,亚马逊既是美国消费者最信任的企业,也是最不招待见的企业。

新冠疫情加剧了美国贫富差距,也让美国人对工会的态度逐渐发生改变。
盖洛普去年9月的民调显示,65%的美国人目前对工会持支持态度,这是2003年以来的最高水平。由于诸多企业强烈反对工会,过去半个世纪,美国工人参加工会的比例已经从30%降到了10%。像沃尔玛这样的企业,几十年来一直采取铁腕措施抵制工会入驻。

沃尔玛对工会的警惕性到了什么程度?沃尔玛美国一位超市管理人员向新浪科技透露,无论哪个超市出现了工会的宣传材料,沃尔玛总部的特别工作小组一定会在24小时内抵达这个超市,进行反工会的宣传活动。他们会专门展开培训,教育工人如何“看穿工会的本质”。2000年的时候,沃尔玛德州一个超市的肉食部门员工决定加入工会,成为迄今唯一一个加入工会的沃尔玛美国超市。半个月后,沃尔玛直接砍掉了这个超市的肉食业务。

无论下周贝斯莫运营中心的工会选举结果如何,亚马逊都不可避免地在美国面临着一场工人运动危机。
 
最后编辑: 2021-03-27
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我所知道的加拿大工厂,两小时或三小时休息15分钟,半小时午饭时间无薪,上厕所要速度,否则老板敲门表示关心,不可能有两次15分钟。
按小时paid的工作,所有午饭时间都是没有工资的,有的话,那公司额外付的福利。只有拿年薪的会付。
按时薪算,加班有加班费。年薪没有加班费。
 
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私企工会的对手是资本家,资本家的目的是赚钱,赚不到钱就关门
国企工会的对手是政府,政府的目的是掌权,而工会手里的选票恰恰是对政府掌权的制衡,所以政府难免不了用钱来换选票以保住权力,至于赚钱,从来就不是政府的利益所在,钱没了还可以加税,再不行就印钞,反正羊毛出在羊身上。
 
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私企工会的对手是资本家,资本家的目的是赚钱,赚不到钱就关门
国企工会的对手是政府,政府的目的是掌权,而工会手里的选票恰恰是对政府掌权的制衡,所以政府难免不了用钱来换选票以保住权力,至于赚钱,从来就不是政府的利益所在,钱没了还可以加税,再不行就印钞,反正羊毛出在羊身上。
私企工会的对手,是别的私企,
有工会的,竞争不过别人,就要倒闭,大家都下岗,

国企工会的对手,是全体人民,他们占便宜,人民就要吃亏
 

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