本场慈善演出已是卑诗中乐协会第十次的慈善音乐会了，为回馈社会，奉献爱心，观众也慷慨解囊。每张票从25-45元不等，现场有九成坐满，其中有许多是老外。其间，有许多名人为“肝贜基金会”捐款，基金会的负责人当场向他们发放了纪念证书。不是名人的普通观众，也纷纷献出爱心，义工现场募捐的竹篮子都装得满满的。
著名琵琶演奏家刘桂莲，被誉为琵琶诗人。在现场听她的演奏，感觉比听录制好的原版光盘更完美，更有震撼力、穿透力。她演出的《王昭君》，把作曲家的三段音乐情境”香溪情深“、深宫幽思”、|出塞和番“演绎得淋漓尽致，令观众听得如醉如痴。
最后一曲《骏马奔腾》，指挥邀请作曲家顾冠仁亲自登台指挥。这些作品是顾先生生命的一部分，他与从未一起排练过的乐队配合默契，把演出推向高潮，观众全体起立长时间鼓掌，音乐会在观众的掌声中圆满结束。在国外，这是一场难得的、奢侈的音乐盛宴。
挨我身边坐的一位女士跟我说，她不懂音乐，在微信上听人说有演出，现买了票进场，在演出开始前还问我：”是什么演出？“结果音乐会结束后，她说她听得流眼泪了。这就是民族音乐的魅力所在吧。
最后一曲《骏马奔腾》，指挥邀请作曲家顾冠仁亲自登台指挥。这些作品是顾先生生命的一部分，他与从未一起排练过的乐队配合默契，把演出推向高潮，观众全体起立长时间鼓掌，音乐会在观众的掌声中圆满结束。在国外，这是一场难得的、奢侈的音乐盛宴。
挨我身边坐的一位女士跟我说，她不懂音乐，在微信上听人说有演出，现买了票进场，在演出开始前还问我：”是什么演出？“结果音乐会结束后，她说她听得流眼泪了。这就是民族音乐的魅力所在吧。
成立19年的卑诗中乐团，为传播中华民族文化，为爱好者提供发挥兴趣的平台，在本土推广中乐的学习和表演，与各界人士分享优美的华夏音乐，增进了解华人的情怀，配合加国多元文化政策，他们劳苦功高。
乐团团员中大部分是香港人，少部分台湾人，还有一名老外。LG也在乐队中。他们的演出服都是团长亲自定做的。
演出后谢幕。
乐团团员中大部分是香港人，少部分台湾人，还有一名老外。LG也在乐队中。他们的演出服都是团长亲自定做的。
演出后谢幕。
与琵琶演奏家、国家一级演员刘桂莲合影。环肥燕瘦，差距挺大。
我的工作人员胸签怎么立起来了？可能摄像时太投入了。
我的工作人员胸签怎么立起来了？可能摄像时太投入了。
附件
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越来越多的中国移民加入到热动行业了，这是一个可喜的现象。增加我们在各个行业的存在也就增加了我们的话语权，增加了我们的机会。
但是由于我们来到了一个陌生的国度、陌生的行业、陌生的工作环境，必然有很多我们不知道、不熟悉、不适应的地方。如果提前有一些对热动工作环境、这边企业的了解，一定会有助于使我们更快地融入其中、更快地成长、更多地获得成就感，每天也会过得更充实、更愉快。虽然我也不是专家，做为过来人打算有时间的话，陆续主要从四个方面谈谈一些体会，包括安全，各种厂规，如何融入企业文化及与同事相处，如何保护自己的权益等供新入职的热动网友参考。
Working safely is a condition of employment. 安全问题,事关重大。尤其是热动工作场所，可以说危险无处不在，无时不在。如果你曾参观过大型石化企业那墙壁是 4－6 米厚钢筋混凝土筑成的中控室，你就会对这类工作环境可能存在的危险有多大有所感受。这里和国内都在讲安全第一，但内涵却相去甚远。国内其实主要强调的是设备安全，这边更关注的是人身的安全，至少是一样重要。做为新人要熟悉厂里的各项安全规程和要求并严格执行。这些与安全有关的规章制度操作规范上是用生命、鲜血和大量的金钱换来的，是你高高兴兴上班来，平平安安回家去的基本保障。你的同事的安全往往也寄托在你的日常工作中，另外在这边各项安全规程和要求更重要的也是厂子和管理层免责的护身符（to cover their asses)。有的公司的安全规程、培训、操练到了令人厌烦的地步，但是既然你签了字，画了押，无论什么理由不要去踩红线，尤其是不要耍小聪明、走捷径、嫌麻烦，否则倒霉的基本上是你自己。有的公司对某些情况采取杀勿赦的政策。比如大部分的正规安装公司对闯危险禁区(red ribbon zone) 的工人，一旦发现立即解聘。
不管出发点如何，只要有不符合安全操作规范的行为、造成安全隐患和危险，你就是一个给大家添麻烦的人，一个不值得信任的人，一个不受欢迎的人。很多年前各种控制还没有现在这么先进，系统设计也有缺陷，我们公司有一位资深班长在炉前天然气管道泄露的紧急情况下，临危不惧，以最快的速度关闭了就地阀门，避免了恶性爆炸事故的发生。这听上去像英雄壮举般的行为却因为在未做任何安全评估、没有相关防护，没有安全预案，没有急救队在场的情况下擅自进入危险区域遭到了公司仅次于开除的严厉惩罚。公司勒令他回家思过两天(suspend without pay for 2 days)。熟悉这套程序的人知道，如果全套程序完成，天然气可能已经爆炸了。但是规程就是规程，必须遵守，哪怕设备损失千万。正确的做法应该是首先撤离附近人员关闭没有危险的厂用天然气总阀，不管由此可能造成的生产损失多大。加拿大这里不需要金训华。
除了遵守安全规程外，在日常工作中也要充分利用常识去分析判断一些异常情况。人常说淹死的是会水的，但事故统计表明新手的事故率远远高于老手，主要原因是无知者无畏。听到某高压开关有异常声音或味道，不要企图靠近去观察，最好是问老师傅或找班长。他们要是拿不准，会找电工，别拿自己小命往电弧上撞。如果碰着泄漏、冒火等情况也是要先远离、报告，再考虑控制。操作规程不可能包含所有的情况，如果有没遇到过的，切勿贸然行事。我们有一位来时间不长的伙计发现除硫雾化器灰斗底部进风口被堵，就架了梯子用大榔头敲打灰斗以震松集灰疏通进风口。没想到哗啦一下出来了一大堆灰，将近两米高，要不是在梯子上，他可能就牺牲了。另外，除了逃命外，在事故现场不要跑，最多快步走。因为一跑起来就很容易忽略其他危险因素。对于英语不好的人，往往容易顾忌面子，有事不愿意开口问，使自己处于不该有的困境中。永远记住，设备是公司的，命是自己的，家人的，命比面子更重要。
如果不清楚、不确定或者不认为给你指派的工作是安全的或者符合安全规程，你有权有责任拒绝这项工作，除非管理方能确保所有安全隐患已消除或示范(demostrate)这项工作是安全的。No job is so urgent that it cannot be done safely. 如果你不同意管理方工作是安全的说法，安全委员会(Safety Committee)应介入做评估，直至当地政府的安全机构作出最后的决定。在加拿大法律规定，一个公司如果有 20人以上的员工数，必须成立安全委员会。写到这里让我回想起当年在国内为迎接卫生检查被科室领导逼着站在 20 厘米宽的台沿毫无防护擦 5 楼窗户外侧的情景，现在手心还冒汗。
我们在国内时安全防护意识和措施与这边没法比（厂子和行业差别比较大），因此这边一些做法别人认为是理所当然的我一开始觉得很新鲜甚至别扭。比如我以前的厂子要求上下楼梯必须扶扶手，一步一个台阶。我现在也养成了习惯，在商场甚至在家里上下楼梯也扶扶手。以前用砂轮机不用防护面罩、电锯也没戴防护镜，现在没有这些防护措施感觉没法干活。入了这一行就需要把这些安全行为逐渐变成自觉行动。其他类似的还有很多，如掌握正确搬运技巧，进行合理热身活动、观察周边环境、确定逃生路线等。还有一项要注意的是，安全问题不光是损毁设备或人身伤亡。长期处于噪音、粉尘、污染环境对健康的影响也不可忽视，因此要防微杜渐。我本人任何时候口袋里都有两付隔音耳塞，安全帽配有防护面罩（虽然重一点），夹层备有一个防尘口罩，以备不时所需。
有一点可能很多人不知道。在加拿大发生工伤，原则上职工是不能告雇主的，基本上是在因工伤亡的框架下按相关程序进行赔偿。在阿尔伯塔 Worker’s Compensation Board (WCB) 负责此事，其他省份也有类似机构。WCB 实际上是一个保险公司。雇主根据雇员的工作时间和工作的危险程度缴纳保险费，一旦发生雇员伤亡事故，WCB 经过事故调查，确定赔偿金额和赔偿方式，付给相应赔偿。
实际上在加拿大，从立法层面职业安全也是越来越严格。比如1992年 Nova Scotia 的 Westray 煤矿瓦斯爆炸导致26人死亡的特大矿难发生后，当时由于没有相关立法而未能将三个为此负有直接责任的经理绳之以法。2004年3月31日的联邦刑法修正案 Bill C－45正式实施第一次将安全责任引入刑法，也就是说，现在出现人身事故，不仅仅是罚款那么简单，直接责任人也可能会面临牢狱之灾。如果你是个管理人员或着班组长，得特别小心。 "Every one who undertakes, or has the authority, to direct how another person does work or performs a task is under a legal duty to take reasonable steps to prevent bodily harm to that person, or any other person, arising from that work or task."
刑法217.1实施以来已有将近十个判例。其中有一个著名的案例就是 2006年3月22日, BC Ferries 的 Queen of the North 沉船导致两名乘客死亡事件。导航员( ferry navigation officer)在2013年6月24日被判 4年监禁，十年不得开船。
在阿尔伯塔,从2012年12月10开始，职业健康与安全法 Occupational Health and Safety (OHS) Act也有了重大修改。主要有: OHS 安全执法人员犹如警察现在有权在工作现场要求工人出示身分证件(OHS officers now have the authority to request identity information of workers and employers at a work site. It is an offence for any person to interfere with an OHS officer exercising his/her power under the OHS Act.)。如有违反安全行为可以直接开具罚款单据，比如从2014年1月1日开始对没有使用合适的 PPE的工人，罚款可高达500加元。报告不安全的情况现在成为了工人的责任，而不是可报可不报（There is an additional requirement for workers to report all unsafe or harmful conditions to their employer）。对于雇主，一旦收到报告必须回应并采取相应措施，而不是像以前可以束之高阁（Employers are required to review their workers’ reports on unsafe or harmful conditions and take any necessary corrective action.）。
从2013年10月1日开始，安全部门有权对违犯安全条例的个人（注意不是单位）处以罚款，罚款金额可高达1万加元，如不改过，每日可加罚高达１万加元（Department can levy administrative penalties against persons for violations of occupational health and safety legislation such as Act, regulations and code. Administrative penalties may apply to an employer, a worker, a contractor, a prime contractor and a supplier. The maximum amount of an administrative penalty is $10,000 for a contravention; and if the contravention continues for more than one day, a maximum of $10,000 for each day.)
由于公司有大小、工作性质和危险程度不同、企业文化和重视程度以及相关预算相差悬殊，个人自身的安全更重要的是自己要当回事，警钟长鸣。比如你直觉某项工作不安全，不要勉强、不要侥幸，确认安全后再进行。尽管已经有道道程序把关，在你上手之前再检查一遍确保隔离是完全的。因为理论上虽然所有事故都是可以避免的，但由于系统设备或人为的因素就会有掉链子的环节。例如由于改造后 PID 没有更新而漏掉隔离点、隔离了错误的设备，或者隔离正确但某隔离设备如阀门开关有问题、遗留废气、废液没有清理干净、余能没有完全释放的情况也会发生。如果发现同事有不安全行为或处在危险之中而不知，你也有责任提醒（有时得讲究方式方法）或者在自身安全的前提下帮助同事脱离危险，千万不能由于面子问题或抱着多一事不如少一事的心态视而不见。Everyone is obligated to stop unsafe work. 如果自己出了事故，那就是一失足成千古恨，追悔莫及。如果由于你的过错造成了工友的伤亡，不仅毁了人家的一辈子，也因为由此带来的内疚和自责毁了自己的一辈子。
但是由于我们来到了一个陌生的国度、陌生的行业、陌生的工作环境，必然有很多我们不知道、不熟悉、不适应的地方。如果提前有一些对热动工作环境、这边企业的了解，一定会有助于使我们更快地融入其中、更快地成长、更多地获得成就感，每天也会过得更充实、更愉快。虽然我也不是专家，做为过来人打算有时间的话，陆续主要从四个方面谈谈一些体会，包括安全，各种厂规，如何融入企业文化及与同事相处，如何保护自己的权益等供新入职的热动网友参考。
Working safely is a condition of employment. 安全问题,事关重大。尤其是热动工作场所，可以说危险无处不在，无时不在。如果你曾参观过大型石化企业那墙壁是 4－6 米厚钢筋混凝土筑成的中控室，你就会对这类工作环境可能存在的危险有多大有所感受。这里和国内都在讲安全第一，但内涵却相去甚远。国内其实主要强调的是设备安全，这边更关注的是人身的安全，至少是一样重要。做为新人要熟悉厂里的各项安全规程和要求并严格执行。这些与安全有关的规章制度操作规范上是用生命、鲜血和大量的金钱换来的，是你高高兴兴上班来，平平安安回家去的基本保障。你的同事的安全往往也寄托在你的日常工作中，另外在这边各项安全规程和要求更重要的也是厂子和管理层免责的护身符（to cover their asses)。有的公司的安全规程、培训、操练到了令人厌烦的地步，但是既然你签了字，画了押，无论什么理由不要去踩红线，尤其是不要耍小聪明、走捷径、嫌麻烦，否则倒霉的基本上是你自己。有的公司对某些情况采取杀勿赦的政策。比如大部分的正规安装公司对闯危险禁区(red ribbon zone) 的工人，一旦发现立即解聘。
不管出发点如何，只要有不符合安全操作规范的行为、造成安全隐患和危险，你就是一个给大家添麻烦的人，一个不值得信任的人，一个不受欢迎的人。很多年前各种控制还没有现在这么先进，系统设计也有缺陷，我们公司有一位资深班长在炉前天然气管道泄露的紧急情况下，临危不惧，以最快的速度关闭了就地阀门，避免了恶性爆炸事故的发生。这听上去像英雄壮举般的行为却因为在未做任何安全评估、没有相关防护，没有安全预案，没有急救队在场的情况下擅自进入危险区域遭到了公司仅次于开除的严厉惩罚。公司勒令他回家思过两天(suspend without pay for 2 days)。熟悉这套程序的人知道，如果全套程序完成，天然气可能已经爆炸了。但是规程就是规程，必须遵守，哪怕设备损失千万。正确的做法应该是首先撤离附近人员关闭没有危险的厂用天然气总阀，不管由此可能造成的生产损失多大。加拿大这里不需要金训华。
除了遵守安全规程外，在日常工作中也要充分利用常识去分析判断一些异常情况。人常说淹死的是会水的，但事故统计表明新手的事故率远远高于老手，主要原因是无知者无畏。听到某高压开关有异常声音或味道，不要企图靠近去观察，最好是问老师傅或找班长。他们要是拿不准，会找电工，别拿自己小命往电弧上撞。如果碰着泄漏、冒火等情况也是要先远离、报告，再考虑控制。操作规程不可能包含所有的情况，如果有没遇到过的，切勿贸然行事。我们有一位来时间不长的伙计发现除硫雾化器灰斗底部进风口被堵，就架了梯子用大榔头敲打灰斗以震松集灰疏通进风口。没想到哗啦一下出来了一大堆灰，将近两米高，要不是在梯子上，他可能就牺牲了。另外，除了逃命外，在事故现场不要跑，最多快步走。因为一跑起来就很容易忽略其他危险因素。对于英语不好的人，往往容易顾忌面子，有事不愿意开口问，使自己处于不该有的困境中。永远记住，设备是公司的，命是自己的，家人的，命比面子更重要。
如果不清楚、不确定或者不认为给你指派的工作是安全的或者符合安全规程，你有权有责任拒绝这项工作，除非管理方能确保所有安全隐患已消除或示范(demostrate)这项工作是安全的。No job is so urgent that it cannot be done safely. 如果你不同意管理方工作是安全的说法，安全委员会(Safety Committee)应介入做评估，直至当地政府的安全机构作出最后的决定。在加拿大法律规定，一个公司如果有 20人以上的员工数，必须成立安全委员会。写到这里让我回想起当年在国内为迎接卫生检查被科室领导逼着站在 20 厘米宽的台沿毫无防护擦 5 楼窗户外侧的情景，现在手心还冒汗。
我们在国内时安全防护意识和措施与这边没法比（厂子和行业差别比较大），因此这边一些做法别人认为是理所当然的我一开始觉得很新鲜甚至别扭。比如我以前的厂子要求上下楼梯必须扶扶手，一步一个台阶。我现在也养成了习惯，在商场甚至在家里上下楼梯也扶扶手。以前用砂轮机不用防护面罩、电锯也没戴防护镜，现在没有这些防护措施感觉没法干活。入了这一行就需要把这些安全行为逐渐变成自觉行动。其他类似的还有很多，如掌握正确搬运技巧，进行合理热身活动、观察周边环境、确定逃生路线等。还有一项要注意的是，安全问题不光是损毁设备或人身伤亡。长期处于噪音、粉尘、污染环境对健康的影响也不可忽视，因此要防微杜渐。我本人任何时候口袋里都有两付隔音耳塞，安全帽配有防护面罩（虽然重一点），夹层备有一个防尘口罩，以备不时所需。
有一点可能很多人不知道。在加拿大发生工伤，原则上职工是不能告雇主的，基本上是在因工伤亡的框架下按相关程序进行赔偿。在阿尔伯塔 Worker’s Compensation Board (WCB) 负责此事，其他省份也有类似机构。WCB 实际上是一个保险公司。雇主根据雇员的工作时间和工作的危险程度缴纳保险费，一旦发生雇员伤亡事故，WCB 经过事故调查，确定赔偿金额和赔偿方式，付给相应赔偿。
实际上在加拿大，从立法层面职业安全也是越来越严格。比如1992年 Nova Scotia 的 Westray 煤矿瓦斯爆炸导致26人死亡的特大矿难发生后，当时由于没有相关立法而未能将三个为此负有直接责任的经理绳之以法。2004年3月31日的联邦刑法修正案 Bill C－45正式实施第一次将安全责任引入刑法，也就是说，现在出现人身事故，不仅仅是罚款那么简单，直接责任人也可能会面临牢狱之灾。如果你是个管理人员或着班组长，得特别小心。 "Every one who undertakes, or has the authority, to direct how another person does work or performs a task is under a legal duty to take reasonable steps to prevent bodily harm to that person, or any other person, arising from that work or task."
刑法217.1实施以来已有将近十个判例。其中有一个著名的案例就是 2006年3月22日, BC Ferries 的 Queen of the North 沉船导致两名乘客死亡事件。导航员( ferry navigation officer)在2013年6月24日被判 4年监禁，十年不得开船。
在阿尔伯塔,从2012年12月10开始，职业健康与安全法 Occupational Health and Safety (OHS) Act也有了重大修改。主要有: OHS 安全执法人员犹如警察现在有权在工作现场要求工人出示身分证件(OHS officers now have the authority to request identity information of workers and employers at a work site. It is an offence for any person to interfere with an OHS officer exercising his/her power under the OHS Act.)。如有违反安全行为可以直接开具罚款单据，比如从2014年1月1日开始对没有使用合适的 PPE的工人，罚款可高达500加元。报告不安全的情况现在成为了工人的责任，而不是可报可不报（There is an additional requirement for workers to report all unsafe or harmful conditions to their employer）。对于雇主，一旦收到报告必须回应并采取相应措施，而不是像以前可以束之高阁（Employers are required to review their workers’ reports on unsafe or harmful conditions and take any necessary corrective action.）。
从2013年10月1日开始，安全部门有权对违犯安全条例的个人（注意不是单位）处以罚款，罚款金额可高达1万加元，如不改过，每日可加罚高达１万加元（Department can levy administrative penalties against persons for violations of occupational health and safety legislation such as Act, regulations and code. Administrative penalties may apply to an employer, a worker, a contractor, a prime contractor and a supplier. The maximum amount of an administrative penalty is $10,000 for a contravention; and if the contravention continues for more than one day, a maximum of $10,000 for each day.)
由于公司有大小、工作性质和危险程度不同、企业文化和重视程度以及相关预算相差悬殊，个人自身的安全更重要的是自己要当回事，警钟长鸣。比如你直觉某项工作不安全，不要勉强、不要侥幸，确认安全后再进行。尽管已经有道道程序把关，在你上手之前再检查一遍确保隔离是完全的。因为理论上虽然所有事故都是可以避免的，但由于系统设备或人为的因素就会有掉链子的环节。例如由于改造后 PID 没有更新而漏掉隔离点、隔离了错误的设备，或者隔离正确但某隔离设备如阀门开关有问题、遗留废气、废液没有清理干净、余能没有完全释放的情况也会发生。如果发现同事有不安全行为或处在危险之中而不知，你也有责任提醒（有时得讲究方式方法）或者在自身安全的前提下帮助同事脱离危险，千万不能由于面子问题或抱着多一事不如少一事的心态视而不见。Everyone is obligated to stop unsafe work. 如果自己出了事故，那就是一失足成千古恨，追悔莫及。如果由于你的过错造成了工友的伤亡，不仅毁了人家的一辈子，也因为由此带来的内疚和自责毁了自己的一辈子。
最后编辑: 2014-09-04
灯姐，在什么地方才能看到这类音乐会的广告？
如果你喜欢，下次一起去。这样的音乐会真是太好了！
音乐会及各种演出活动的通知一般都会在各华人报纸上刊登。还有更方便的就是看网上的近期活动介绍。我一般常看的有以下网站：
环球华网：http://www.gcpnews.com/news.html 看“城市日历”栏目，一般社会上的大型活动都有刊登。可以一目了然。
温哥华乐活网：http://www.lahoo.ca/ ，我感觉这里的活动信息更多更全，演出方面，讲座方面，社团活动，甚至时尚购物方面的信息都有。但信息太多，要仔细找才行。
有助于增加自信心。
谢谢灯姐，我把“温哥华日历”存下来了。以往也参考“大温一周好去处”。可玩的太多，只能先随便选一些参与了！
教你一个简单的方法，可以决定参加哪些活动。
先在众多活动信息中选出几个有兴趣的，然后一家人举手表决，多数通过的活动当然要优先去参加喽。
我家就这么做。欢迎小石柱！
灯姐，我家可没你家这么民主。去哪里玩全是我“一人独裁”的结果教你一个简单的方法，可以决定参加哪些活动。
先在众多活动信息中选出几个有兴趣的，然后一家人举手表决，多数通过的活动当然要优先去参加喽。
。反正温哥华好多地方我们都没去过，一个一个景点慢慢玩过去吧！今天虽然下着雨，我们全家仍去了Lynn Canyon Park。虽然我们已去过两三次了，但这是我妈头一回去。今天只hiking了两小时，肯定没累着她老人家。上次一口气走六个小时实在有点过度了！不知道近期您又参加了什么有意思的活动？分享一下经验喔……
老妈上次在hiking路上发现的路人制作的艺术品，没想这也激发出她的灵感。
