一步一步走进加拿大（新：老兵纪念日：八岁外孙眼中的和平）

[sz_jessica01]

看着曙光把你们的心肝宝贝女儿交给女婿时，灯姐是什么感觉？？？

 

[亮灯]

谢谢各位！亮女的婚礼圆满成功！我在陪亲属放松旅游中。

恭喜灯姐全家！相信亮女一定会幸福的！

谢谢！

好帖子！

谢谢！

新婚快乐，靓女！！
恭喜丈母娘老丈人灯姐和姐夫！！！

谢谢！现在我已正式晋升为丈母娘，有新的职称啦！

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看着曙光把你们的心肝宝贝女儿交给女婿时，灯姐是什么感觉？？？

有胜利完成任务的感觉。他们举行了交接班仪式，从此女儿有人陪着玩了，我们只顾自己玩高兴就行了。

 

[bukbuk]

越来越多的中国移民加入到热动行业了，这是一个可喜的现象。增加我们在各个行业的存在也就增加了我们的话语权，增加了我们的机会。

但是由于我们来到了一个陌生的国度、陌生的行业、陌生的工作环境，必然有很多我们不知道、不熟悉、不适应的地方。如果提前有一些对热动工作环境、这边企业的了解，一定会有助于使我们更快地融入其中、更快地成长、更多地获得成就感，每天也会过得更充实、更愉快。虽然我也不是专家，做为过来人打算有时间的话，陆续主要从四个方面谈谈一些体会，包括安全，各种厂规，如何融入企业文化及与同事相处，如何保护自己的权益等供新入职的热动网友参考。

Working safely is a condition of employment. 安全问题,事关重大。尤其是热动工作场所，可以说危险无处不在，无时不在。如果你曾参观过大型石化企业那墙壁是 4－6 米厚钢筋混凝土筑成的中控室，你就会对这类工作环境可能存在的危险有多大有所感受。这里和国内都在讲安全第一，但内涵却相去甚远。国内其实主要强调的是设备安全，这边更关注的是人身的安全，至少是一样重要。做为新人要熟悉厂里的各项安全规程和要求并严格执行。这些与安全有关的规章制度操作规范上是用生命、鲜血和大量的金钱换来的，是你高高兴兴上班来，平平安安回家去的基本保障。你的同事的安全往往也寄托在你的日常工作中，另外在这边各项安全规程和要求更重要的也是厂子和管理层免责的护身符（to cover their asses)。有的公司的安全规程、培训、操练到了令人厌烦的地步，但是既然你签了字，画了押，无论什么理由不要去踩红线，尤其是不要耍小聪明、走捷径、嫌麻烦，否则倒霉的基本上是你自己。有的公司对某些情况采取杀勿赦的政策。比如大部分的正规安装公司对闯危险禁区(red ribbon zone) 的工人，一旦发现立即解聘。

不管出发点如何，只要有不符合安全操作规范的行为、造成安全隐患和危险，你就是一个给大家添麻烦的人，一个不值得信任的人，一个不受欢迎的人。很多年前各种控制还没有现在这么先进，系统设计也有缺陷，我们公司有一位资深班长在炉前天然气管道泄露的紧急情况下，临危不惧，以最快的速度关闭了就地阀门，避免了恶性爆炸事故的发生。这听上去像英雄壮举般的行为却因为在未做任何安全评估、没有相关防护，没有安全预案，没有急救队在场的情况下擅自进入危险区域遭到了公司仅次于开除的严厉惩罚。公司勒令他回家思过两天(suspend without pay for 2 days)。熟悉这套程序的人知道，如果全套程序完成，天然气可能已经爆炸了。但是规程就是规程，必须遵守，哪怕设备损失千万。正确的做法应该是首先撤离附近人员关闭没有危险的厂用天然气总阀，不管由此可能造成的生产损失多大。加拿大这里不需要金训华。

除了遵守安全规程外，在日常工作中也要充分利用常识去分析判断一些异常情况。人常说淹死的是会水的，但事故统计表明新手的事故率远远高于老手，主要原因是无知者无畏。听到某高压开关有异常声音或味道，不要企图靠近去观察，最好是问老师傅或找班长。他们要是拿不准，会找电工，别拿自己小命往电弧上撞。如果碰着泄漏、冒火等情况也是要先远离、报告，再考虑控制。操作规程不可能包含所有的情况，如果有没遇到过的，切勿贸然行事。我们有一位来时间不长的伙计发现除硫雾化器灰斗底部进风口被堵，就架了梯子用大榔头敲打灰斗以震松集灰疏通进风口。没想到哗啦一下出来了一大堆灰，将近两米高，要不是在梯子上，他可能就牺牲了。另外，除了逃命外，在事故现场不要跑，最多快步走。因为一跑起来就很容易忽略其他危险因素。对于英语不好的人，往往容易顾忌面子，有事不愿意开口问，使自己处于不该有的困境中。永远记住，设备是公司的，命是自己的，家人的，命比面子更重要。

如果不清楚、不确定或者不认为给你指派的工作是安全的或者符合安全规程，你有权有责任拒绝这项工作，除非管理方能确保所有安全隐患已消除或示范(demostrate)这项工作是安全的。No job is so urgent that it cannot be done safely. 如果你不同意管理方工作是安全的说法，安全委员会(Safety Committee)应介入做评估，直至当地政府的安全机构作出最后的决定。在加拿大法律规定，一个公司如果有 20人以上的员工数，必须成立安全委员会。写到这里让我回想起当年在国内为迎接卫生检查被科室领导逼着站在 20 厘米宽的台沿毫无防护擦 5 楼窗户外侧的情景，现在手心还冒汗。

我们在国内时安全防护意识和措施与这边没法比（厂子和行业差别比较大），因此这边一些做法别人认为是理所当然的我一开始觉得很新鲜甚至别扭。比如我以前的厂子要求上下楼梯必须扶扶手，一步一个台阶。我现在也养成了习惯，在商场甚至在家里上下楼梯也扶扶手。以前用砂轮机不用防护面罩、电锯也没戴防护镜，现在没有这些防护措施感觉没法干活。入了这一行就需要把这些安全行为逐渐变成自觉行动。其他类似的还有很多，如掌握正确搬运技巧，进行合理热身活动、观察周边环境、确定逃生路线等。还有一项要注意的是，安全问题不光是损毁设备或人身伤亡。长期处于噪音、粉尘、污染环境对健康的影响也不可忽视，因此要防微杜渐。我本人任何时候口袋里都有两付隔音耳塞，安全帽配有防护面罩（虽然重一点），夹层备有一个防尘口罩，以备不时所需。

有一点可能很多人不知道。在加拿大发生工伤，原则上职工是不能告雇主的，基本上是在因工伤亡的框架下按相关程序进行赔偿。在阿尔伯塔　Worker’s Compensation Board (WCB) 负责此事，其他省份也有类似机构。WCB 实际上是一个保险公司。雇主根据雇员的工作时间和工作的危险程度缴纳保险费，一旦发生雇员伤亡事故，WCB 经过事故调查，确定赔偿金额和赔偿方式，付给相应赔偿。

由于公司有大小、工作性质和危险程度不同、企业文化和重视程度以及相关预算相差悬殊，个人自身的安全更重要的是自己要当回事，警钟长鸣。比如你直觉某项工作不安全，不要勉强、不要侥幸，确认安全后再进行。尽管已经有道道程序把关，在你上手之前再检查一遍确保隔离是完全的。因为理论上虽然所有事故都是可以避免的，但由于系统设备或人为的因素就会有掉链子的环节。例如由于改造后 PID 没有更新而漏掉隔离点、隔离了错误的设备，或者隔离正确但某隔离设备如阀门开关有问题、遗留废气、废液没有清理干净、余能没有完全释放的情况也会发生。如果发现同事有不安全行为或处在危险之中而不知，你也有责任提醒（有时得讲究方式方法）或者在自身安全的前提下帮助同事脱离危险，千万不能由于面子问题或抱着多一事不如少一事的心态视而不见。Everyone is obligated to stop unsafe work. 如果自己出了事故，那就是一失足成千古恨，追悔莫及。如果由于你的过错造成了工友的伤亡，不仅毁了人家的一辈子，也因为由此带来的内疚和自责毁了自己的一辈子。

老赶的帖子总是那么精华，总是以严谨认真的态度写高质量的帖子，正式因为老赶的这种态度和精神才让这个帖子成了阿尔伯塔乃至加拿大华人为power engineerwer职业奋斗的精神家园。
期待老赶的下一篇帖子，一直期待中....

 

[亮灯]

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看着曙光把你们的心肝宝贝女儿交给女婿时，灯姐是什么感觉？？？

你这张照片拍得好，我收藏了。亮女婚礼上我是“主要人物”之一，所以不能乱说乱动，带了相机也无法拍照。婚礼上的照片都由专业摄影师拍摄，过后会制成光盘给我们。
这几天我在当导游，陪着国内来的姐姐游览温哥华。四天逛了十多个公园及景点，把温哥华夏日的景色都收回来了。
先去加拿大广场——

 

[亮灯]

 

[亮灯]

流浪汉在讨钱

百鸟齐飞
对岸是北温

 

[亮灯]

北温湖溪公园

夏天90米落差的瀑布没有壮观水流

 

[亮灯]

煤气镇

第二天是煤气镇日，现场正在搭台。

街头艺人

 

[田园]

恭喜灯姐！

 

[sz_jessica01]

前几天太热了，今天终于凉快下来！希望未来几天灯姐的亲人在温哥华玩得更开心！

 

[亮灯]

恭喜灯姐！

收到。谢谢田园！

前几天太热了，今天终于凉快下来！希望未来几天灯姐的亲人在温哥华玩得更开心！

这几天热浪滚滚都让国内来人赶上了。有一天我们在家里做好饭菜，去家附近的公园里野餐。绿树荫下绿草地上，木桌木椅，小风习习，那叫一个爽！有很多人都陆陆续续到公园里野餐，都是聪明人哪。

熊溪公园

 

[亮灯]

练球的

嬉水的


聊天的

 

[前生为鱼]

这个我也看到了··但老婆不同意···

这家还不错的。
Process Operator
Federated Co-operatives Limited - Regina, SK
Are you looking for a rewarding career with one of the largest petroleum refining facilities in the country? Are you interested in expanding your skills with a company that has a 78-year history of fueling the economic growth and prosperity of Western Canada? If so, we want to hear from you.

Our team of 900-plus employees manufactures and supplies high quality petroleum products to our 235 member-owned retail co-operatives and their 1.5 million individual members and other customers from Vancouver Island to northwestern Ontario.

The Co-op Refinery Complex located in Regina, Saskatchewan, is currently recruiting for Process Operators. We are looking for individuals who share our core principles of safety, equipment integrity, environmental stewardship and quality assurance.

As part of the process department you will be responsible for operating refinery equipment in a safe, efficient manner according to established refinery practices, procedures and operating guidelines. Maintain process equipment through application of preventative maintenance and trouble-shooting, and monitor the operation and equipment for deviations. Additionally, monitor and adjust equipment and process variables to maintain safe and environmentally sound operation and to ensure product quality. Shift work is required.

Minimum qualifications include 4th Class Operating Engineer Exams 4A and 4B written and passed. A complete 4th class ticket is mandatory and a 3rd Class ticket or 2nd Class Ticket is preferred.

Desired skills and attributes include strong analytical and decision-making capacity. Additionally, demonstrated ability to perform operating and maintenance processes and excellent verbal, written and interpersonal communication skills.

We are proud of our recent investment into a major expansion and associated revamps. We offer various career opportunities, competitive salary and benefits, continuous training, and educational opportunities.

If you wish to explore this exciting opportunity, please forward your application, high school and post-secondary transcripts to hr@ccrl-fcl.ca. Applications are available by request at hr@ccrl-fcl.ca.

Please Apply Online or submit a detailed résumé in confidence on or before July 28, 2014 to:

Please email hr@ccrl-fcl.ca and request an official application form be emailed to you for completion and submission, or send your resume to:

Co-op Refinery Complex
Box 260, Regina, SK S4P 3A1
9th Avenue North, Regina, SK
Email: hr@ccrl-fcl.ca
Fax: (306) 721-5340

More information on Co-op Refinery Complex

 

[前生为鱼]

我听到的消息是工会，很多人喜欢的政府式退休计划. 全职是六个级别（不是PE执照的级别）的职位，入门是上候补的班（要等多久，能轮到多少工时，工资不知道，不会高吧），没被淘汰掉的话会排进去（有人等了一年多）从第六的级别（三十多）做起，这时候开始按年资升级。听说的是第二级别职位是操控手的，工资是五十每小时。不算那些补贴和PE执照补贴。加班费双倍大概一年两百多小时。
同仁们努力啊，有信息请多多补充哦。

 

[xingying622]

非常感谢前身为鱼热情的提供信息，请问一下上面职位从发简历，面试到拿到offer需要多长时间？

 

[清道夫]

回复: 买车的经历


家乡住了几十年，想看看其它地方了；
语言不通不要紧――我是外国人我怕谁；
国内几十年结交的朋友太多了，想应酬的不想应酬的都要应酬，太累了，换个活法吧；
如果说四十岁的人移民会有遗憾的话，我这个年龄的人移民倒是没有遗憾的，因为我已经辉煌过了，我不会有事业上的压力。在国内做为职业经理人我做过了好多行业，LABOR工是从没有机会做的。从LABOR做起，是我人生全新的体验，所以我享受其中。
了解我的想法了吧!

这个心态好，我和你年龄相仿，但是孩子也小许多！
我这次是通过BCPNP来办理移民的，地点在kelowna，我可能在工作上好许多！
但是语言上一样会有不足！
努力补足吧！

 

[亮灯]

这个心态好，我和你年龄相仿，但是孩子也小许多！
我这次是通过BCPNP来办理移民的，地点在kelowna，我可能在工作上好许多！
但是语言上一样会有不足！
努力补足吧！

如果你工作上好许多，这很重要。基本生活有了着落，语言可以慢慢学。我刚来时学语言，主要是为了找工作。
我们这个年龄段学语言是要多付出辛苦的，但时间长了总会有进步。加油！

 

[亮灯]

渔人码头