[评论]加拿大华裔气愤:凭什么我领不到中国的养老金

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给个网站上的标准解释吧:加拿大退休金计划(CPP)为曾在加拿大工作并支付 CPP 供款的退休人士提供补助。CPP 给付额按申请人受雇期间所缴付的供款数目而定。合资格者可在六十岁便开始申领这项退休金。CPP 每年均按生活成本指数调升一次,视情况而定。CPP 领取者身故後,其配偶将可继续支领遗属退休金。
 
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加拿大的养老金(Canada Pension Plan),简称CPP,是一种当你工作时从你的收入中扣除一定比例,到退休以后再领取一定金额的社会保障体系。目前的供款比例是4.7%,也就是你税前 收入的4.7%将被扣掉作为CPP供款,另外雇主还要为你支付一份另外4.7%也进入CPP帐户,如果你是自雇,对不起,你得把税前收入的9.4%交到 CPP中去。
不过和有些人想象的不一样,工作时这CPP的供款并不是进入了你自己的专用帐户,退休以后领取养老金也不是从个人专用帐户去领取的。CPP制度就象 一口大锅,工作的人从收入中扣除一定比例放到这口锅中,领取的人再从这锅中分摊,当然分摊的多少和你供款的多少是有关的。需要注意的是,这往锅里投入和从 锅里支取有一个比较长的时间差,而且通常来说投入的时间比领取的时间长。
举个例子说明这系统的运行:假设今年有1000万人往这锅里投入,每个人投1000块,而目前从这锅里领CPP的人有100万,那么今年每个领 CPP的人可以领1万块,平均每个月800多。在这个例子中,没有计算每个人投入的比例不同和领取的比例不同的问题,不过只要把CPP中的每一块钱看成一 个人的,也可以处理成每个人相等份额的数学模型。
简单的看,似乎这CPP不应该出问题,有人投入有人支取,能保持平衡。不过这样的制度有一个致命的缺陷,就是无法对付人口老龄化和人口负增长的问 题。还看上面那个例子,由于人口老龄化,寿命普遍延长,30年后(我们这些移民大多数要到那个时候才开始领取CPP),可能每年还是有1000万人在往 CPP里面供款,但却有2000万人在领取,没办法,粥还是那么多,只好领取的人大家都委屈一点,每个人领5000,每个月只有400多一点了。如果再考 虑上人口负增长的问题,也许到时候往CPP供款的人只有800万了,那么领取的人每个月就只能领到300多了,这可怎么活呀?
 
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加拿大的养老金(Canada Pension Plan),简称CPP,是一种当你工作时从你的收入中扣除一定比例,到退休以后再领取一定金额的社会保障体系。目前的供款比例是4.7%,也就是你税前 收入的4.7%将被扣掉作为CPP供款,另外雇主还要为你支付一份另外4.7%也进入CPP帐户,如果你是自雇,对不起,你得把税前收入的9.4%交到 CPP中去。
不过和有些人想象的不一样,工作时这CPP的供款并不是进入了你自己的专用帐户,退休以后领取养老金也不是从个人专用帐户去领取的。CPP制度就象 一口大锅,工作的人从收入中扣除一定比例放到这口锅中,领取的人再从这锅中分摊,当然分摊的多少和你供款的多少是有关的。需要注意的是,这往锅里投入和从 锅里支取有一个比较长的时间差,而且通常来说投入的时间比领取的时间长。
举个例子说明这系统的运行:假设今年有1000万人往这锅里投入,每个人投1000块,而目前从这锅里领CPP的人有100万,那么今年每个领 CPP的人可以领1万块,平均每个月800多。在这个例子中,没有计算每个人投入的比例不同和领取的比例不同的问题,不过只要把CPP中的每一块钱看成一 个人的,也可以处理成每个人相等份额的数学模型。
简单的看,似乎这CPP不应该出问题,有人投入有人支取,能保持平衡。不过这样的制度有一个致命的缺陷,就是无法对付人口老龄化和人口负增长的问 题。还看上面那个例子,由于人口老龄化,寿命普遍延长,30年后(我们这些移民大多数要到那个时候才开始领取CPP),可能每年还是有1000万人在往 CPP里面供款,但却有2000万人在领取,没办法,粥还是那么多,只好领取的人大家都委屈一点,每个人领5000,每个月只有400多一点了。如果再考 虑上人口负增长的问题,也许到时候往CPP供款的人只有800万了,那么领取的人每个月就只能领到300多了,这可怎么活呀?

哈哈,该怎么活就怎么活,30年前你能想象北京房子1000多万吗?话说能想到卖一套房有200多万加元还担心什么每月几百块钱的CPP啊
 

千客万来

拆二代致富和尚爱淘宝
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哈哈,该怎么活就怎么活,30年前你能想象北京房子1000多万吗?话说能想到卖一套房有200多万加元还担心什么每月几百块钱的CPP啊

国内有国有企业资产和利润来充实养老金,最近充实了一次,国有企业这个资产太大了,牛身上拔根毛而已,
加拿大也可以充公国有企业,例如Canadapost,AirCanada,只是没有国内国有企业这么庞大。
 
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谁说CPP就是你的,统筹的而已。别道听途说了
你缴最高额度,连续缴满37年,65退休时每月可以领取顶额1100多块。领了顶额,再看看OAS和GIS,几乎就没有了。不管你缴多少,最终结果就是一样穷,根本不够用。主要靠自己,要我说,工作时不缴CPP是最划算的。最高额度,每年自己缴2千多,公司match2000多,交了几十年,退休了,给你1100一个月。搞笑呢
那你认为工作期间不交CPP好?要注意你每年只交了2000,满打满算工作40年总共8万,退休后一年就可以拿走1万多,才几年就拿完了你所交的,不合算吗?如果你认为不交CPP好,那么雇主为你交的那份你也拿不到,正是因为有这个制度法规在,雇主和个人共同缴付,实现退休后安定生活,而且这个是强制的,等于零存整取,老后分配,为的就是防止私人工作期间无计划滴消费,导致老后积蓄不够。
 

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那你认为工作期间不交CPP好?要注意你每年只交了2000,满打满算工作40年总共8万,退休后一年就可以拿走1万多,才几年就拿完了你所交的,不合算吗?如果你认为不交CPP好,那么雇主为你交的那份你也拿不到,正是因为有这个制度法规在,雇主和个人共同缴付,实现退休后安定生活,而且这个是强制的,等于零存整取,老后分配,为的就是防止私人工作期间无计划滴消费,导致老后积蓄不够。

无论从开始缴到开始收,还是缴纳的中间年龄到支付的中间年龄。都有差不多40年的时间差,
按每年通货膨胀3%来算1.03的四十次方=3.262037792,三倍狠正常。
 
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那你认为工作期间不交CPP好?要注意你每年只交了2000,满打满算工作40年总共8万,退休后一年就可以拿走1万多,才几年就拿完了你所交的,不合算吗?如果你认为不交CPP好,那么雇主为你交的那份你也拿不到,正是因为有这个制度法规在,雇主和个人共同缴付,实现退休后安定生活,而且这个是强制的,等于零存整取,老后分配,为的就是防止私人工作期间无计划滴消费,导致老后积蓄不够。
你要知道,被骂得体无完肤的中国,你交一份,企业要交四份,也是强制交的。
 
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无论从开始缴到开始收,还是缴纳的中间年龄到支付的中间年龄。都有差不多40年的时间差,
按每年通货膨胀3%来算1.03的四十次方=3.262037792,三倍狠正常。
移民哪有40年,10-25年吧。
我完全同意那位洋人头像网友的意见,别交CPP,我还可以减轻负担,都要为每个员工支付个人支付的同等金额的CPP,负担很重,他不想交,我还更不乐意交呢!
 
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况且自己交2500企业交2500就算只花了2500,其实也不能这么算
如果不是强制交,让员工选择,公司是很乐意拿出2000来给员工的。大家双赢
国家为什么要强制?还不是并不是每个人都会为自己的未来精打细算的,尤其是洋人,更会在有钱时吃光用光,而通过法规来实施就是要保证老后都能有基本收入,这是这个制度的合理一面。
 

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