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回复: 从彷徨迷惘到自信从容--偶顺利找到理想工作的经历
呵呵,我不是“过来人”,充其量算是“来过人”――我的经历跟楼主的没法比拟――我们全家去年7月份短登加拿大4天后就回北京了。打算今年下半年去多伦多长登。
吃苦耐劳的心理准备自然是必需的。但又有什么形式的“准备”能比在加拿大亲身体验这里的新生活更有效率、更富效果呢?
现在您在国内的待遇固然不俗,至少绝对强过多数移民在加拿大刚开始工作的日子。但不知道您是否考虑过“机会成本”这个概念?在保有国内工作、保证财产增长的同时,您也可能错过在加拿大找到一个适合您专业和经验的工作机会。
不错,经济危机,各企业裁员。但我相信也不乏有企业借机洗牌辞退能力弱的员工,聘请能力强的替代者。很多时候危机与机会是并存的。等经济复苏了,那些萝卜坑很快就会被那些“觊觎已久”的当地侯补队员们填上的,不是么?
当然,以上也只是我个人的观点。各个移民家庭的情况都不一样,还是多考虑具体情况再作决定吧。
本来是准备长登,结果大家都知道,去年下半年以来金融危机横扫全球,再加上目前的待遇还不错,这两个因素加以起,感觉延迟长登对我们有利。按5年内住满2年,我的签证有效期一直到2010.1.12,可以有将近4年的时间可以选择适时长登。当然从LZ的语气里也能察觉出,适应一个新环境的确不能没有过苦日子的准备,至少是心理上是这样,人家可是过来人了。不好意思,您可能也是过来人了。
呵呵,我不是“过来人”,充其量算是“来过人”――我的经历跟楼主的没法比拟――我们全家去年7月份短登加拿大4天后就回北京了。打算今年下半年去多伦多长登。
吃苦耐劳的心理准备自然是必需的。但又有什么形式的“准备”能比在加拿大亲身体验这里的新生活更有效率、更富效果呢?
现在您在国内的待遇固然不俗,至少绝对强过多数移民在加拿大刚开始工作的日子。但不知道您是否考虑过“机会成本”这个概念?在保有国内工作、保证财产增长的同时,您也可能错过在加拿大找到一个适合您专业和经验的工作机会。
不错,经济危机,各企业裁员。但我相信也不乏有企业借机洗牌辞退能力弱的员工,聘请能力强的替代者。很多时候危机与机会是并存的。等经济复苏了,那些萝卜坑很快就会被那些“觊觎已久”的当地侯补队员们填上的,不是么?
当然,以上也只是我个人的观点。各个移民家庭的情况都不一样,还是多考虑具体情况再作决定吧。
最后编辑: 2009-02-19