回复: 工作三年,月薪上万,经验分享
这个Henry其实就是虚无主义,别人说什么他都认为没意义,只有自己的虚无缥缈的东西有意义;不过也挺好的
错,我赞同楼主大部分观点,只在以下几点有分歧。
第一个分歧是60小时。 我本人也是60小时的倡导者,强调做什么事都要投入。但在面对一个团队时,我觉得很难让每个人都照做。这也就是为什么我觉得:某些人与生俱来的,却是另一些人毕生追求的。
目前我的方法是借助GTD:
(1)首先罗列出所有你的目标清单。这样你才能驱除潜意识中的恐惧,才能睡得好,玩得开心。(这个80后一般都愿意听)
(2)然后细化。比如有个员工和另一个同事有冲突,导致项目受阻。我会和他一起分析并制定以下步骤:
1、寻找中立的第三者帮忙沟通。
2、通过邮件或电话约定时间。
3、会谈并确定困难和诉求。
4、由第三者帮忙约时间,确定谈话时间。
5、详细列出需要达成的约定和最低接受条件。
6、详细列出约定给对方带来的利益。
细化以后,他们就会发现原来每一步清晰可见可操作,就有动力去实施,然后享受成功的快乐了
(3)定期回顾。当你手里有一个细化列表后,你就能很容易作出日计划,周计划。同时很容易汇报项目进程和分析改进整个流程。对己对管理者都轻松。一个项目做下来,成就感就出来了。几个项目下来,成功的习惯就养成了。
以上这些和60小时无关,也就不会被80后、90后抵触。
第二个分歧是百万年薪。这个也是我追问专业切换的原因。前面楼主没有详述,但后面有具体解释,我觉得很好。
之所以有这个分歧,是因为我觉得楼主这个历程不具普遍操作性。楼主32~39其实重复的是一般人18~25的经历。7年的机会成本(5万*7=$35万)+生活成本(2万*7=$14万)。 那么回本时间基本在49~53岁之间。当你以百万年薪作为目标时,这会成为你的负担而不是激励。所以我觉得在这个过程中,钱不能成为追求目标,而只是副产品。楼主后面的补充也验证了这一点。
第三个分歧是财富决定论。我始终认为财富的获得有一定偶然性。你的投入和市场需求吻不吻合,没人能准确预测。我看到太多追热门系然后供过于求的例子了。我分析经济越多,越觉得经济无法预测。任何预测都是扯蛋。所以如果说你坚持60小时一定能带来财富的话,可能会失望。但坚持60小时,我可以承诺你会享受到投入的快乐。
第四个分歧是成功决定论。成功者往往觉得自己的成功是因为follow了一些规则,所以自己的成功证明了规则一定正确。这个往往很危险。李阳就是个很好的例子。执着在一定程度上对成功有利,但在另外一些方面可能带来固执,狭隘的副作用。所以需要一些其他的药来中和,比如平等,比如博爱,比如人文关怀。从这点上说,基督教有他的好处,他让成功者仍旧保持一颗谦卑的心,从而感恩社会,回馈社会。
可能我的表达有问题,导致楼主和楼粉的回复带了点火药味。但我不在意。有时候冲突才能带来思考,才能带来更好的交流。