一步一步走进加拿大（新：亲人身后事办理 早知道会省钱）

[亮灯]

打工轶事：个别人伊万卡

[FONT=宋体]实在是想不明白啊。回家我把这句话[/FONT]you can not keep this work [FONT=宋体]问了几个英语好的中国人，他们第一反应一致都说是“不能再干了”的意思。看来这就是所谓的语言中的文化内涵了。不能只照字面意思理解。[/FONT]
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[FONT=宋体]当时，值班经理认为问题解决了，让我精神放松，安心工作，说不会有人要解雇我。原来，是我和老外关注的问题点不同啊。[/FONT]
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[FONT=宋体]值班经理和工会委员之所以听了我的话后很重视，是因为“解雇”（[/FONT]fire[FONT=宋体]）这句话。值班经理是围绕着伊万卡到底说没说[/FONT]fire[FONT=宋体]这句话，开展调查的。因为这是个原则问题，如果她说了”解雇“这个词，那么问题很严重。现在，经过调查，证明她没说这个词，所以就平安无事了。其它再有问题也是小毛病。[/FONT]
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[FONT=宋体]而我早就知道她无权解雇我。她说的那句话是站不住脚的，但现在却被解释为是“促使我把工作做得更好”。对此我无话可说，虽然当时不能理解，但也要认可值班经理与工会委员的权威正宗解释。工会委员是不会糊弄我的。但我要澄清的是伊万卡利用职权报复属下，随便诬陷人的作法是不应该的。所以我坚持对值班经理说，她是在故意找我的麻烦，我怎能放松心情工作？我很担心下次她再次找麻烦。让经理知道伊万卡的为人。看得出来，经理对伊万卡的表现心中有数。在我投诉的时间里，又有一名服务员趁机向经理告伊万卡的状，经理只是听，不作回答。[/FONT]
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[FONT=宋体]我请求经理让另外一个主管去检查一下我刚刚完成的其它房间，看我是不是马马虎虎地工作。经理开始觉得没必要，在我的一再坚持下，他答应派人去检查。在第二天上班的早会上，另一名主管当着全体员工的面大声宣布说：我昨天检查过了，亮灯工作做得很好，是[/FONT]good job[FONT=宋体]。大家都过来和我拥抱，致意，用肢体语言来表示对我的支持。当然，这一天伊万卡不当班。[/FONT]

 

[亮灯]

打工轶事：个别人伊万卡

[FONT=宋体]据说平时伊万卡值班时，给每个人分配[/FONT]15[FONT=宋体]个房间，大家都二话没有，溜溜的完成。怕完不成驳了伊万卡的面子，过后被穿小鞋。而另外两个主管当班时，有些人就喊太累而完不成，只能推到第二天继续做。伊万卡工作这么有力度，能“镇”住人，这样的主管能不受经理的青睐吗？即使有这样那样的毛病，但管理上不用领导操心，谁当经理都喜欢这样的助手。只是她的上司需要经常提醒她注意，别总被下属告状。但是下属们往往被她的威严吓得连状都不敢告，只能在背后滴咕，啥用不顶。就这样上下一起捧场，伊万卡的毛病就这样被惯出来了。[/FONT]
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[FONT=宋体]有个咱中国同胞，被她穿了几次小鞋后，怕了她了。这次我遇到这样的事，他连声援我都不敢。别人都在安慰我的时候，同胞坐在我旁边默不做声吃自己的饭。他要继续在这里打工，只能在心字头上插把刀，忍了。为此，我也能理解他，但我不想学他。[/FONT]

 

[luckyone]

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并说，我们当时理解这句话是：“不能保持这份工作”，就是“不能再干了”的意思。听到这里，值班经理和劳瑞没说话，想了一下，劳瑞给我们解释说，如果伊万卡是这么说的，那这句话的意思不是要“解雇”的意思，而是“如果你再这样下去，那你的工作就没办法做好”，是促使你把工作做得更好的意思。

你碰上潜规则了，问LOCAL，这话也不会有第二种解释的。不是语言问题，是人家就要糊弄过去，还不得不让他们糊弄。
能对这件事提起书面的报告么？口头上的再说也只是过眼云烟，只有书面的每年要做统计，上了一定的次数那就是硬杠子。这就是规则的作用了，够硬的话就杠上了。只是做出头的人，有没有这个必要。不过你杠上的成本比较低，所以也不怕杠。

看得出来，经理对伊万卡的表现心中有数。在我投诉的时间里，又有一名服务员趁机向经理告伊万卡的状，经理只是听，不作回答。
在第二天上班的早会上，另一名主管当着全体员工的面大声宣布说：我昨天检查过了，亮灯工作做得很好，当然，这一天伊万卡不当班。

这和稀泥的活他们也很熟练。

伊万卡工作这么有力度，能“镇”住人，这样的主管能不受经理的青睐吗？即使有这样那样的毛病，但管理上不用领导操心，谁当经理都喜欢这样的助手。
他要继续在这里打工，只能在心字头上插把刀，忍了。为此，我也能理解他，但我不想学他。[/FONT]

一个团体里，总有红脸白脸，说的好听点总要有人做恶人，说的不好听点总要养条牧羊犬。大家心知肚明了，当头的也不一定有多喜欢她，只是要用她。
至于忍，你和别人不同，处在最有利的位置上，不需要忍的。这份工对你而言是零食不是生计，结果伊万卡还找错了对象下手，她这份眼力也够不济的。
最后，恭喜！

 

[亮灯]

打工轶事：个别人伊万卡


[FONT=宋体]这件事过去了。在隔了两周后，我再次上班遇到伊万卡值班的时候，我一改以前主动跟她打招呼的作法，在办公室见面直接问工作的事，领当日的工作任务单。不再主动向她问好，因为她也从来没主动向我问过好。而其他人不论是不是主管，都会互相打招呼的。
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[FONT=宋体]其中有一次，伊万卡有事要上楼，和我们大家一起乘电梯的时候，她和大家热热闹闹的说话，大家也都捧着她唠。当每个楼层下去一个人后，最后电梯里只剩下我和伊万卡，这才叫冤家路窒窄呢。不过我当没事一样站在那里，伊万卡熬不过尴尬，主动和我搭话，告诉我，一会儿休息时去办公室取我的工资单。我答应一声，并说“谢谢”。[/FONT]
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[FONT=宋体]其实在我去办公室取工资单的时候，我看到那信封就在桌子上，和我的工作单放在一起。也就是说，伊万卡没必要特意告诉我，我也一定会看见取走的，以前都是这样的。[/FONT][FONT=宋体]这说明什么呢？[/FONT]1.[FONT=宋体]伊万卡想主动和解，旧账翻过去？[/FONT]2.[FONT=宋体]我让她曝光，她怕我了，想讨好我？[/FONT]3.[FONT=宋体]她老谋深算，想在表面上麻痹我，背后再找机会报复我？我不得而知，但那是她睡不着觉要想的事，跟我没关系了。[/FONT]
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[FONT=宋体]在这件事上，我的总结是：[/FONT]
1. [FONT=宋体]这一回合，我和伊万卡没有胜负，一比一平。她利用职权找我的茬儿，给我穿小鞋，想挽回上次丢的面子。我穿了小鞋不舒服，但我没自己默默地忍着，而是说出来让大家都知道，我这鞋不合脚，是因为伊万卡给我的鞋太小。而且，引起了工会及值班经理的重视。我揭露伊万卡的目的也达到了。尤其是工会，鼓励我维护自己权益的行为，认为我给大家做出了榜样。[/FONT]
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2. [FONT=宋体]有人说，你厉害，下次她不敢再欺负你了。我说，不一定，她的本性不会改变，这次没占着便宜，还会找机会的。但我不怕她。如果伊万卡再想给我穿小鞋的时候，就要想一想，自己也要承担一定的后果，毕竟丑事曝光次数太多，对她也是很不利的。在加拿大的公司里，一般来说，一个主管如果被三个以上的人投诉，那这个主管就当不成了。不管什么具体原因，只要几个人都对这个人有意见，就说明这个主管不善于协调团队中的矛盾，而是制造矛盾，因此不称职当主管。即使是普通成员，公司在招聘时，对“具有团队合作精神”也作为重要的一条素质要求，何况主管。[/FONT]
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3. [FONT=宋体]我说过“在工作中、生活中可以学英语”的话是有道理的。如果平时算是学习英语算是积累的过程，那这样的突发事件就像英语实战考试，检验你日常所学是否能应用。这次我学到了：[/FONT]unit person [FONT=宋体]是工会委员，[/FONT]duty manager [FONT=宋体]是值班经理，还有[/FONT]you can not keep this work[FONT=宋体]这句话的含义。当时我在强调这事“不可能”的时候，把[/FONT]impossible [FONT=宋体]说成了[/FONT] unpossible [FONT=宋体]，自己造的词，但经理却表示听懂了。过后这个词我也记住了，下次不会用错了。[/FONT]​

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[FONT=宋体]伊万卡的故事讲完了。[/FONT]​

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[亮灯]

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你碰上潜规则了，问LOCAL，这话也不会有第二种解释的。不是语言问题，是人家就要糊弄过去，还不得不让他们糊弄。
能对这件事提起书面的报告么？口头上的再说也只是过眼云烟，只有书面的每年要做统计，上了一定的次数那就是硬杠子。这就是规则的作用了，够硬的话就杠上了。只是做出头的人，有没有这个必要。不过你杠上的成本比较低，所以也不怕杠。

最后，恭喜！

开始，工会委员坚持让我写书面材料的，因为她认为伊万卡随便说解雇别人是完全错误的，工会一定会管这件事，后来听了她说的原话，也认为这事不够形成材料，因为证据不足。但是她坚决支持我勇敢的行动，我可能是第一个在这么多人面前、在这么高层领导面前公开揭露伊万卡的人。

你们继续讨论吧，我要去睡觉了。谢谢大家，讨论在继续。

 

[毛毛虫69]

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我们是等了两年半的准移民，我儿子现在上A-LEVEL,高一。其实英国的高中课程A-LEVEL是只有两年，相当于我们这里的高三、大一课程，国内引进的该课程高一年级其实是学的英国GCSE(GENERAL CERTIFICAT OF SECOND EDUCATION)课程，相当于这里的高一高二课程，原课程两年的内容在中国压缩成一年，但对中国的学生来说读来还是很轻松。读该课程最大的好处是全英文授课，可为出国读书做语言准备。A-LEVEL每年两次全球统考，成绩在各国都很有公信力，可申请全球的大学；如中途转学到加拿大肯定可以转部分学分，具体如何计算我不清楚，因为没做过。我们去年是比较了国内的各种国际课程及直接去加拿大读高中等方式后最后选择的A-LEVEL，推荐毛毛虫让孩子读该课程，进可攻，退可守。

只可惜知道的太晚了，女儿准备九月去多伦多读高一了。如果签证没问题的话。我呢就在这安心上班，等移民补料了。

 

[遥远的祝福]

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看了灯姐的贴，觉得学好英语是多么的重要呀!同时也很佩服灯姐的能力和勇气！

 

[子墨]

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同感！
最近因为给儿子请了个一对一的私教，英国人（不会中文），

为沟通孩子的学习情况免不了总打交道，每到这时就发现

词到用时方恨少，还总忍不住地用中文思维来说英文，

着急上火用英语交流几次后总结了，和老师分手回家后要立刻查阅

相关语法单词和使用习惯等，当时记住，再用到这句时就自如了。

呵呵，一点点小经验，不足为道，（却沾沾自喜中）

好经验，谢谢，一直感觉自己听还行，说不行，结果跟老外一对话，听说都不行了。

 

[八百里洞庭]

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很佩服亮灯姐，真是不容易，很佩服你的勇气，好好努力。想说的是，做好自己的事情，心情别那么容易受个别不咋地的同志的影响的，平时大度一些，遇到原则性的问题，一定要给她痛恨的一击，让她对你也感觉到一丝的怕。
亮灯姐，同时也祝福你，后面的工作顺利，心情愉快。

 

[子墨]

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很喜欢听灯姐讲故事，经典案例一般，呵呵

 

[水晶2010]

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才爬到50页，需要恶补否则跟不上了。

 

[kw500]

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俺站在3160楼，遥望山顶，满头大汗，渴啊！

楼主出来给送点水吧！俺想和你唠唠嗑！

 

[snowdj]

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上学要的是学校导师出的推荐信，打工要以前的SUPERVISOR的推荐。
这里很多工作都是直接联系推荐人，打电话或寄有正式格的推荐表让推荐人填。来之前落实好推荐人和联系方式比较好。
CV和RESUME，来了之后可以找这里的服务机构修改。因为各个国家的格式都不太一样，重点也有些不同。

原来还有这么多门道！我在国内的推荐人，估计不大管用吧。可能还是到了以后，慢慢积累工作经验，就会有新的推荐人。
CV 和RESUME的修改，找“服务机构”，这些都是什么机构呢？社区中心？我可很久没有写过了，能写的也不多。呵呵。

 

[亮灯]

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铁观音：我上面帖子漏了个字，按你教的方法想更正，不行

你再试试，点击“编辑”，（电脑画面上，不要打开新的窗口）应该能够改正的。

 

[亮灯]

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我终于翻到400页8000楼，正好这一贴是亮灯姐姐发的，哈哈，咱现在也可以加声望了，给400页的TX们都加上

替同学们谢谢你，自己爬楼还不忘了给同学们加油。

 

[火山]

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灯姐早！

 

[亮灯]

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大家集思广益，“各村都有许多高招”。我把大家的看法集中在一起，算做讨论纪要吧，为后来人作参考。
别忘了，伊万卡只是极个别人，绝大多数共事的人都是友好的。何况我们还有这么多招对付她，这类人成不了气候的。

7.冬日暖阳521：忍，以退为进。要求一起看现场。
8.springflower：组织好材料，向上级反映。
9，Electric Bear：让她保持现场；分别与她的主管、HR、工会、同事沟通交流；取得各方面支持。
10.马丫：这种小人不理她最好。
11.高山之巅：先发制人，告她，不能屈服。
12.xirna：与她平心静气的谈谈，告诉她你对她的指责表示怀疑，你再找茬我会抗争。
13.大威的家：吓唬她，没事总跟着她，见面就说，别逼我。
14.lili000：千万不可意气用事，了解投诉规则，据理力争，用事实说话。
15.火山：改变巡查制度，三人以上查房。
16.jane liang：跟她说，你没证据，我完全可以说你是威胁。
17.luckyone：不需忍，可提书面报告。
18.ashellbj2009：做好自己的事，别受个别人影响，原则问题要给她痛恨一击，让她感到一丝怕。

 

[亮灯]

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灯姐早！

哇！你这是加夜班呀？真够早的，现在国内的时间可是早上2点钟啊。要注意休息啦。

 

[火山]

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哇！你这是加夜班呀？真够早的，现在国内的时间可是早上2点钟啊。要注意休息啦。

给灯姐请好安再睡觉。

 

[亮灯]

回复: 一步一步走进加拿大

俺站在3160楼，遥望山顶，满头大汗，渴啊！

楼主出来给送点水吧！俺想和你唠唠嗑！

你好，辛苦了。随时可以唠嗑啊。有档娱乐节目叫“想唱就唱”，咱这里是“想说就说”。


给你加声望啦。还有：冬日暖阳，springflower, guoliutina, kw500, snowdj 等新同学，一并加声望了。