回复: 一步一步走进加拿大
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好在我公司告诉我,每个人都没有合同, 但都是正式员工, vacation pay是工作5年内4%, 5年以上是6%, 当时还把我高兴得不得了, 后来才知道这是法律规定的.
这可不一定, 例如我上班的地方. 我第一天上班就告知多少钱一小时而已, 上班很久了,我才好意思问, 我怎么没有合同? 有没有假期什么的, 因为当初能拿到工作我已经很高兴了, 别的不敢也不好意思问.毕竟是第一份工作.在加拿大打工难道都不是事前讲好待遇吗？包括VACATION PAY
好在我公司告诉我,每个人都没有合同, 但都是正式员工, vacation pay是工作5年内4%, 5年以上是6%, 当时还把我高兴得不得了, 后来才知道这是法律规定的.
有惊无险 享受EI
[FONT=宋体]按照加拿大《劳工法》规定，工作超过[/FONT]910[FONT=宋体]个小时后，如果是老板的原因让你没工作可干，你就可以享受政府的失业补贴金，如果是你自己的原因提出不干的，则不能享受。[/FONT]
[FONT=宋体]我从电子厂被[/FONT]LAY OFF[FONT=宋体]以后，由于在等着办理[/FONT]EI[FONT=宋体]手续时又找了一份工作，虽然只干了三天，但却改变了我失业的性质：原来我是被老板[/FONT]LAY OFF[FONT=宋体]的，现在是我有工作自己提出不做了，所以如果没有正当理由，我将没有资格再享受政府的[/FONT]EI[FONT=宋体]待遇了。
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[FONT=宋体][/FONT]
[FONT=宋体]之前就知道有这个说法，但没想到这次我积极主动的找工作结果是给自己找了个大麻烦，用朋友的话说是“自己绊了自己一跤”
。[/FONT]
[FONT=宋体][/FONT]
[FONT=宋体]我在上面的文章中写过，我在最后那个食品厂只做了三天工，第一天是培训，第二天第三天是周六周日，人力资源部门的人员休息，只有工人上班。当我发现这个岗位对我这个关节炎病人来说很难适应的时候
，我也只能从周一停止工作，去跟人力资源部门的女主管讲。因为涉及到能不能继续拿[/FONT]EI[FONT=宋体]，所以我跟主管说，我正在申请[/FONT]EI[FONT=宋体]，如果工作了，报告要很麻烦，所以这三天请你不要给我算工时了，我不要工资，就当是[/FONT]volunteer[FONT=宋体]了。没想到主管说，那不行。我们肯定要给你发薪的，因为我们规定培训都是带薪的。[/FONT]Oh my god[FONT=宋体]！
麻烦开始了。[/FONT]
[FONT=宋体][/FONT]
[FONT=宋体]以前我总是报怨我呆过的公司不正规，都不按法律规定办事，总打擦边球。例如在电子厂，新来的员工三个月以后才会跟你要[/FONT]SIN[FONT=宋体]卡，弄得新员工都不知道公司根据什么来扣他们的税和[/FONT]CPP[FONT=宋体]等。这回这个公司可是真的正规公司，该有的待遇都有，而且第一天培训时就登记了我们的工卡号，所以主管说你干一天也要给你[/FONT]PAY[FONT=宋体]。唉！想不要钱都不行啊。
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[FONT=宋体]按照加拿大《劳工法》规定，工作超过[/FONT]910[FONT=宋体]个小时后，如果是老板的原因让你没工作可干，你就可以享受政府的失业补贴金，如果是你自己的原因提出不干的，则不能享受。[/FONT]
[FONT=宋体]我从电子厂被[/FONT]LAY OFF[FONT=宋体]以后，由于在等着办理[/FONT]EI[FONT=宋体]手续时又找了一份工作，虽然只干了三天，但却改变了我失业的性质：原来我是被老板[/FONT]LAY OFF[FONT=宋体]的，现在是我有工作自己提出不做了，所以如果没有正当理由，我将没有资格再享受政府的[/FONT]EI[FONT=宋体]待遇了。
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[FONT=宋体]之前就知道有这个说法，但没想到这次我积极主动的找工作结果是给自己找了个大麻烦，用朋友的话说是“自己绊了自己一跤”
。[/FONT][FONT=宋体][/FONT]
[FONT=宋体]我在上面的文章中写过，我在最后那个食品厂只做了三天工，第一天是培训，第二天第三天是周六周日，人力资源部门的人员休息，只有工人上班。当我发现这个岗位对我这个关节炎病人来说很难适应的时候
，我也只能从周一停止工作，去跟人力资源部门的女主管讲。因为涉及到能不能继续拿[/FONT]EI[FONT=宋体]，所以我跟主管说，我正在申请[/FONT]EI[FONT=宋体]，如果工作了，报告要很麻烦，所以这三天请你不要给我算工时了，我不要工资，就当是[/FONT]volunteer[FONT=宋体]了。没想到主管说，那不行。我们肯定要给你发薪的，因为我们规定培训都是带薪的。[/FONT]Oh my god[FONT=宋体]！麻烦开始了。[/FONT][FONT=宋体][/FONT]
[FONT=宋体]以前我总是报怨我呆过的公司不正规，都不按法律规定办事，总打擦边球。例如在电子厂，新来的员工三个月以后才会跟你要[/FONT]SIN[FONT=宋体]卡，弄得新员工都不知道公司根据什么来扣他们的税和[/FONT]CPP[FONT=宋体]等
。这回这个公司可是真的正规公司，该有的待遇都有，而且第一天培训时就登记了我们的工卡号，所以主管说你干一天也要给你[/FONT]PAY[FONT=宋体]。唉！想不要钱都不行啊。[/FONT]
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这么好的帖子要支持！
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有惊无险 享受EI
[FONT=宋体]一般来说，在每份工作结束后，雇主都会给一份记录工作时间的[/FONT]ROE[FONT=宋体]表，上面有员工离开工作岗位的原因，是三个选项：一个是[/FONT]LAY OFF, [FONT=宋体]一个是疾病，还有一个是自己提出离职（[/FONT]Quit[FONT=宋体]）。我抱着一线希望请求人办资源主管说，能不能在给我的[/FONT]ROE[FONT=宋体]表上不要注明是[/FONT]Quit[FONT=宋体]，因为确实是我身体不能适应这个工作。主管说我们尽量满足你的要求吧。[/FONT]
[FONT=宋体][/FONT]
[FONT=宋体]按照《劳工法》的规定，离职后的前半个月，一般会得到公司的补偿工资，所以前半个月不会有[/FONT]EI[FONT=宋体]工资。在每半个月内，拿[/FONT]EI[FONT=宋体]者要按照固定的格式向政府报告，在这个期间内是否改变了地址，是否找到新的工作，是否有工资收入，是否参加了培训，是否准备好在每个工作日都能开始工作等等问题。在回答确定无误的情况下，政府才会给你发放失业补贴金。如果有一项改变，都需要花时间去跟政府部门说清楚。每两个星期为一个报告期。我在接下来的一个报告期内如实汇报了我的三天工作收入（必须如实汇报，千万不能耍小聪明。因为一般公司会同时给政府的[/FONT]EI[FONT=宋体]部门提供同样的一份[/FONT]ROE[FONT=宋体]表。而政府那里有每个人的[/FONT]SIN[FONT=宋体]卡号码，每个打工者的打工记录都是有案底可查的，除非是打现金工）。我是网上在线报告的，报告之后系统提示我，要打电话给[/FONT]EI[FONT=宋体]部门，说明为什么有工作做自己却提出不做了？：wdb24:这时我收到了食品厂寄给我的[/FONT]ROE[FONT=宋体]，上面写着的竟然是“[/FONT]Quit[FONT=宋体]”，而不是因为“疾病”。
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[FONT=宋体]一般来说，在每份工作结束后，雇主都会给一份记录工作时间的[/FONT]ROE[FONT=宋体]表，上面有员工离开工作岗位的原因，是三个选项：一个是[/FONT]LAY OFF, [FONT=宋体]一个是疾病，还有一个是自己提出离职（[/FONT]Quit[FONT=宋体]）。我抱着一线希望请求人办资源主管说，能不能在给我的[/FONT]ROE[FONT=宋体]表上不要注明是[/FONT]Quit[FONT=宋体]，因为确实是我身体不能适应这个工作。主管说我们尽量满足你的要求吧。[/FONT]
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[FONT=宋体]按照《劳工法》的规定，离职后的前半个月，一般会得到公司的补偿工资，所以前半个月不会有[/FONT]EI[FONT=宋体]工资。在每半个月内，拿[/FONT]EI[FONT=宋体]者要按照固定的格式向政府报告，在这个期间内是否改变了地址，是否找到新的工作，是否有工资收入，是否参加了培训，是否准备好在每个工作日都能开始工作等等问题
。在回答确定无误的情况下，政府才会给你发放失业补贴金。如果有一项改变，都需要花时间去跟政府部门说清楚。每两个星期为一个报告期。我在接下来的一个报告期内如实汇报了我的三天工作收入（必须如实汇报，千万不能耍小聪明。因为一般公司会同时给政府的[/FONT]EI[FONT=宋体]部门提供同样的一份[/FONT]ROE[FONT=宋体]表。而政府那里有每个人的[/FONT]SIN[FONT=宋体]卡号码，每个打工者的打工记录都是有案底可查的，除非是打现金工）。我是网上在线报告的，报告之后系统提示我，要打电话给[/FONT]EI[FONT=宋体]部门，说明为什么有工作做自己却提出不做了？：wdb24:这时我收到了食品厂寄给我的[/FONT]ROE[FONT=宋体]，上面写着的竟然是“[/FONT]Quit[FONT=宋体]”，而不是因为“疾病”。[/FONT]有惊无险 享受EI
[FONT=宋体]我很气愤
，认为是那个主管骗了我，但又毫无办法
。当我跟朋友提起这件事的时候，朋友帮我分析说，不是那个公司的主管骗你，如果他们给你写上因为“疾病”的原因，那他们要向政府提供医生的证明。现在是你自己提出不能适应，那就可能要求你自己提供医生的证明了。如果医生不能给你证明，那你接下来将享受不到[/FONT]EI[FONT=宋体]了。还好，我心里有底，之前我因为胳膊疼曾到医生那里看过病，当时我要求拍片检查，但医生明确地告诉我，不用检查，我这病叫“五十肩”。是女性更年期常见的病。所以找医生开证明应该没什么大问题，只是多了[/FONT][FONT=宋体]很多麻烦。因为我的家庭医生是个不苟言笑的人，办事特较真，原则性很强。[/FONT]
[FONT=宋体]没办法，只好按网上提供的电话打过去联系。但是，打了几次都说“系统忙请稍后”，直到我把这句英语都背下来了，电话也没打通。半个月过去了，在应该给我发工资的时间里，我没有得到工资，而一同[/FONT]LAY OFF [FONT=宋体]的同事都拿到了[/FONT]EI[FONT=宋体]补贴，最多的可以拿到[/FONT]36[FONT=宋体]周。我有点着急了。如果真的是因为我的轻举妄动而不能享受到我应该享受的[/FONT]EI[FONT=宋体]福利，那真是要多后悔有多后悔呀。[/FONT]
[FONT=宋体]我很气愤
，认为是那个主管骗了我，但又毫无办法。当我跟朋友提起这件事的时候，朋友帮我分析说，不是那个公司的主管骗你，如果他们给你写上因为“疾病”的原因，那他们要向政府提供医生的证明。现在是你自己提出不能适应，那就可能要求你自己提供医生的证明了。如果医生不能给你证明，那你接下来将享受不到[/FONT]EI[FONT=宋体]了。还好，我心里有底，之前我因为胳膊疼曾到医生那里看过病，当时我要求拍片检查，但医生明确地告诉我，不用检查，我这病叫“五十肩”。是女性更年期常见的病。所以找医生开证明应该没什么大问题，只是多了[/FONT][FONT=宋体]很多麻烦。因为我的家庭医生是个不苟言笑的人，办事特较真，原则性很强。[/FONT][FONT=宋体]没办法，只好按网上提供的电话打过去联系。但是，打了几次都说“系统忙请稍后”，直到我把这句英语都背下来了，电话也没打通
。半个月过去了，在应该给我发工资的时间里，我没有得到工资，而一同[/FONT]LAY OFF [FONT=宋体]的同事都拿到了[/FONT]EI[FONT=宋体]补贴，最多的可以拿到[/FONT]36[FONT=宋体]周。我有点着急了。如果真的是因为我的轻举妄动而不能享受到我应该享受的[/FONT]EI[FONT=宋体]福利，那真是要多后悔有多后悔呀。[/FONT]
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支持老乡！！
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谢谢回贴支持我的朋友们。
我就不一一回复了。最好的报答是继续与大家分享我的经历。
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