回复: 终于想写一点了,还是工作的事情
我这个manager就是这样,业务中一碰到本国人就躲开,因为他们本国人要求比较严,话语也比较难听,一不顺心就开骂甚至于开打有些小动作。这点在中国国内的日企管理者表现比较明显,在这边就软弱了许多,我个人感觉原因很多,一个是本身日本人比较崇拜欧美人,虽然明知维新之后脱亚入欧,但历史上总是被打败的时候多,还有一个原因就是语言方面处于从属地位,中国国内日企招聘的员工大学毕业,会日语优先,由此国内日企清一色日语环境,这边日企估计找不到几个会日语的老外,还是英语的工作环境,造成管理者语言缺陷,管理上底气不足。