回复: *** 之所以我盯着PeterZhou问那两句话,是因为expanse工作职位算法还没有一个成功case ***
很好的讨论。我个人对expenditure model的看法也有点转变。因为移民局的确批准了很多以这种方式计算就业职位的项目。恐怕他们将来I-829阶段也不应该搬石头砸自己的脚,大量拒绝I-829的申请。
希望今后没有问题。
事实上并不是所有律师都对此没有抱怨。Miller & Mayer的律师提出过希望移民局能针对这个model提出新的确切的在I-829情况下该提供给移民局的证据,至今移民局没有这样的备忘录出台。因为他们也不知道。(对于direct effect model有备忘录做依据,可以照章办理)现在expenditure model能想到的是收据,发票或者审计。但移民局还是没有备忘录出台。这也是律师最不满意的地方。他们希望没有不确定性。一个issue如果subject to移民局的解释,那对律师来说不是好事情。
当然,乐见其成。有一个成功的例子就表明这个做法是经过验证的。很多律师在看结果。我当前的信心来源于Lincoln Stone的言之确确的肯定。毕竟他是具备可以上庭跟USCIS argue并赢得官司的律师经历。
此外,有个问题如果能帮助答一下就算是do me a favor了。expenditure model并不是任何一个项目都可以采用的,那么那类项目可以采用,那类项目不能采用呢?
看了MILLER MAYER 律师所的一位律师的文章关于829阶段移民局要求的证据。有兴趣着可看全文。
http://www.millermayer.com/Immigrati...3/Default.aspx
The problem is that rather than auditing the validity of the economic methodology used at the I-526 phase, USCIS is demanding I-9s and payroll records evidence of what it calls direct jobs, upon which the projection of indirect jobs is based.
USCIS doesn’t buy the well-reasoned arguments put forth elsewhere, notably by Lincoln Stone, that when economists use the term “direct jobs” in their reports, they don’t mean direct jobs in the Mary, Jim, Bob sense. Rather, the “direct jobs” themselves are projections forecast from capital infusion and other input factors. So to ask for I-9s and payroll records for employees who were never intended to be identifiable in the first place is idiotic on my impatient days and stubbornly unreasonable on my more contemplative days.
移民局要求区域中心提供一些直接工作的证据如I-9等来证明间接工作的存在,这些是使用经济推算来证明就业的区域中心所难提供的证据,就造成829 批准的风险。
如果项目本身不产生直接就业,那经济学家在报告中称那些为直接就业干什么,就叫间接就业就好了。移民局也没买LINCOLN STONE 的账。