登陆10个月后英语堪忧

[brownbearray]

呃，不清楚诶。我也没上过，认识的人里有几个上过的，都说不错。有钱有闲的话可以去学学。

没钱啊～

 

[brownbearray]

LZ为什么转前端了呢？J2EE不是蛮好的？

个人兴趣，希望可以解除更多交互类的产品。另外就是前端属于比较新的职位，未来需求量会更大，虽然现在已经很大了。

 

[wu7up]

无他，唯手熟尔。

有机会和同事聊聊八卦，抽烟的时候，外出吃饭的时候，team building的时候...

自己在家多看看英语电视，听听广播。

 

[snowflake2012]

羡慕楼主强大的专业能力！
没有英语就能找到好工作，所以不必太为英语担心。
关于工作上的沟通，尽可能要求同事们多写邮件，文档，以书面语为主。里面如果出现生词，全部记下来，狂背。短期内应该能迅速提高。
如果必须要口语沟通，听不懂的时候一定要求对方重复，多问问题，多求助。不要不要好意思，加拿大移民那么多，大家早就习惯专业大牛但英语不佳的存在了。

 

[brownbearray]

终于熬过了第三周，要下班了。
非常感谢楼上各位的鼓励，指点！

这周学了些单词，也能听懂一些了。
感觉语言没有捷径可走，继续努力！

 

[sallay]

终于熬过了第三周，要下班了。
非常感谢楼上各位的鼓励，指点！

这周学了些单词，也能听懂一些了。
感觉语言没有捷径可走，继续努力！

我很好奇lz是怎么通过面试的，尤其是电话面试？

 

[donghao]

不能有效沟通始终是件很郁闷的事

 

[leoo]

:学习

 

[葫芦金刚]

我很好奇lz是怎么通过面试的，尤其是电话面试？

此贴再次说明了一个浅显易懂的道理---在加拿大混，会一门手艺远比语言好要重要且有优势的多

 

[brownbearray]

我很好奇lz是怎么通过面试的，尤其是电话面试？

公司第一轮不是电话面试，他们弄了一个游戏，要求规定时间内尽量给出解决方案，能实现多少实现多少。
第二轮就选他们认为可以胜任的候选人，去当面解释思路。。。
好像有些公司首先用编码能力的测试来过滤候选人，做的不好，就没有下文了。

 

[sallay]

公司第一轮不是电话面试，他们弄了一个游戏，要求规定时间内尽量给出解决方案，能实现多少实现多少。
第二轮就选他们认为可以胜任的候选人，去当面解释思路。。。
好像有些公司首先用编码能力的测试来过滤候选人，做的不好，就没有下文了。

这个公司蛮有创新的嘛 LZ能说说那个游戏是什么内容吗？

 

[brownbearray]

这个公司蛮有创新的嘛 LZ能说说那个游戏是什么内容吗？

他们提供一个flash游戏，要求使用javascript, html5, css3，去实现类似功能。
基本上是一个对物品分类的东西，不难实现。主要是一些，拖拽，定位，动画，过度效果。不过实现思路，代码质量应该挺重要的。
主要考察对上面几个技术掌握程度。

 

[vanburric]

终于熬过了第三周，要下班了。
非常感谢楼上各位的鼓励，指点！

这周学了些单词，也能听懂一些了。
感觉语言没有捷径可走，继续努力！

完全没必要担心， 工作环境是提高英语的最好环境，没有之一。 遇到重要的地方没听懂的，不要装作听懂了。 把自己的理解重复给对方，或者发Email,确认。如果是在做项目，尽量主动让PM和同伴知道你的位置和未来的进度。 语言仅仅是沟通能力的一部分。

 

[brownbearray]

又过了一周，深深发现，“有了语言环境语言自然就会大大提高”这个说法不太靠谱，还是要靠自己努力，没有捷径。
真的存在“积累顿悟”大法吗？

 

[sallay]

又过了一周，深深发现，“有了语言环境语言自然就会大大提高”这个说法不太靠谱，还是要靠自己努力，没有捷径。
真的存在“积累顿悟”大法吗？

我觉得培养语感是以年为单位的

 

[findme]

又过了一周，深深发现，“有了语言环境语言自然就会大大提高”这个说法不太靠谱，还是要靠自己努力，没有捷径。
真的存在“积累顿悟”大法吗？

觉得楼主的心态有问题。

 

[brownbearray]

我觉得培养语感是以年为单位的

确实如此啊，现在只能继续泡着。

 

[brownbearray]

觉得楼主的心态有问题。

是说我太急了吗？

 

[findme]

是说我太急了吗？

感觉你天天在跟自己较劲。

 

[brownbearray]

这个月公司又和我续了一年合同。
现在工作相关内容，差不多意思都能明白，但是同事说的其他话题，还是好多不懂，看来语言急不得，当然也可能是我学得慢，总之从我来这里，到现在只背了800单词，加上本身的1000～2000，现在词汇应该接近3000吧。