被雇主冤枉监守自盗并将我解雇（温哥华）

[sj2014]

非常感激大家的关注，你们给予的支持和体谅让我和家人在这段灰暗的日子里感到温暖，我们会勇敢坚强的维护自己的权益。这几天脑子乱乱的，有很多事要想，可能无法回复大家的疑问。将来我会把事件发展的最终结果告诉大家，不管结局如何，希望大家能从我的case中学到经验。

 

[rus]

我根据自己在加拿大职场的管理经验，对这件事做出自己的判断，并给楼主提出我认为合适的建议， 你有什么资格来评判我的看法？我看你就一个二百五，什么都不懂还充大个的， 上下两片嘴瞎咧咧说话不负责任，除了给人扣帽子大而化之瞎扯淡煽动楼主把事情进一步恶化你还懂啥？你研究细节了么？你懂其中的猫腻么？

你头脑真简单， 看不懂还乱说话， 新雇主在对楼主背景调查时前雇主当然不会随便造谣说她偷窃， 但是会说她因为被解雇和公司打官司（陈述事实），或者让公司损失了多少钱（陈述事实），只提这个就足以让任何新雇主望而却步。天下乌鸦一般黑， 没有雇主愿意给自己找麻烦， 即使是好雇主， 也只愿意用没麻烦的雇员， 希望请神容易送神时也容易。

就一累脖工调查个屁，胆小怕事是真的，不过也理解，在加拿大被贫穷压迫的喘不过气了，我也是

 

[Helen钱]

非常感激大家的关注，你们给予的支持和体谅让我和家人在这段灰暗的日子里感到温暖，我们会勇敢坚强的维护自己的权益。这几天脑子乱乱的，有很多事要想，可能无法回复大家的疑问。将来我会把事件发展的最终结果告诉大家，不管结局如何，希望大家能从我的case中学到经验。

Lz注意保持情绪稳定，放轻松，不要让胎儿受大人情绪的影响。

 

[mavieparisienne]

我根据自己在加拿大职场的管理经验，对这件事做出自己的判断，并给楼主提出我认为合适的建议， 你有什么资格来评判我的看法？我看你就一个二百五，什么都不懂还充大个的， 上下两片嘴瞎咧咧说话不负责任，除了给人扣帽子大而化之瞎扯淡煽动楼主把事情进一步恶化你还懂啥？你研究细节了么？你懂其中的猫腻么？

你头脑真简单， 看不懂还乱说话， 新雇主在对楼主背景调查时前雇主当然不会随便造谣说她偷窃， 但是会说她因为被解雇和公司打官司（陈述事实），或者让公司损失了多少钱（陈述事实），只提这个就足以让任何新雇主望而却步。天下乌鸦一般黑， 没有雇主愿意给自己找麻烦， 即使是好雇主， 也只愿意用没麻烦的雇员， 希望请神容易送神时也容易。

连用法律维护自己权益的勇气也没有，某些华人啊！可悲。

 

[圣地亚哥]

就一累脖工调查个屁，胆小怕事是真的，不过也理解，在加拿大被贫穷压迫的喘不过气了，我也是

正规公司招人都会做背调，除非你只给华人小公司干。我公司新进的雇员是从香港来的移民， 雇佣她之前公司都打电话到香港去对她做背调， 因时差关系电话打了好几次才找到她前雇主人事部门。

 

[圣地亚哥]

连用法律维护自己权益的勇气也没有，某些华人啊！可悲。

喊喊口号还不容易， 你自己用法律维护过权益吗？本人至少还有过打官司经历，你呢？你是在加拿大生活吗？加拿大职场的情况你了解吗？华人新移民与本地人之间竞争本来就没有优势， 新移民建立信用比什么都重要。等楼主成了老移民， 已经有了足够的工作经历有了很多前雇主的信用证明， 再玩点狠的也不迟。 新移民玩不起伤不起， 你懂吗？楼主连英语都还不利落呢，跟公司沟通估计也存在问题，打官司就更难了， 不然事情也不会到这一步。

 

[快乐痛苦]

如果加拿大还是个良国，哪怕英语连字母都不会，也应该维护受害人利益！

 

[crystallintw]

别人怎么写我当然不会质疑。
你吗？呵呵呵
http://forum.iask.fr/threads/再续辉煌：“台湾”（注1）林太无赖史之无知的当当价格计算篇.734560/

你其实是没能力质疑。
从你质疑我的贴的文里，就知道你这人没有判断力，也没有是非观。

 

[圣地亚哥]

如果加拿大还是个良国，哪怕英语连字母都不会，也应该维护受害人利益！

如果加拿大还是个良国， 哪怕英语连字母都不会，这种事情也不应该发生。

 

[westend]

如果加拿大还是个良国， 哪怕英语连字母都不会，这种事情也不应该发生。

地球又不是伊甸园, 当然会有各种各样的人和事发生.
加拿大如果不是良国, 你又何必从圣地亚哥搬过来呢?
看你的言论, 似乎在北美也生活过一段时间了, 怎么居然还有那么陈腐的观点.
一个累脖工作的reference, 还需要牺牲名誉尊严利益来换取, 还能活得更憋屈些吗?

 

[圣地亚哥]

地球又不是伊甸园, 当然会有各种各样的人和事发生.
加拿大如果不是良国, 你又何必从圣地亚哥搬过来呢?
看你的言论, 似乎在北美也生活过一段时间了, 怎么居然还有那么陈腐的观点.
一个累脖工作的reference, 还需要牺牲名誉尊严利益来换取, 还能活得更憋屈些吗?

你有病吧？

大家在给楼主出主意， 你有什么好的建议尽管对楼主说，别针对我来， 我不需要你对我说任何的废话。本人在这里生活的很好，肯定不会比你活得憋屈，不用你费心， 少啰嗦。

 

[snowbearbear]

 

[快乐痛苦]

如果加拿大还是个良国， 哪怕英语连字母都不会，这种事情也不应该发生。

那加拿大按这说法就不是良国

 

[CCOYYOTEE]

第一建议是：算了。碧海蓝天的，忘了昨天，享受当下。
LZ 估计从小就是品学兼优的好学生，没有挨整过，没有被冤枉过。倒是我们这些从小偷东西的孩子，真要偷它的，它根本就防不住。有一位老板很提防我，紧张兮兮地，我很同情他，告诉他，我不会偷你的东西，因为我不偷东西。但如果我要偷你，你根本抓不到证据的，随后我就指出他的若干漏洞所在。
LZ 可能不知道一个文化差异：西人个个都是小偷！为什么中国几千年都没有法律呢？因为我们有道德，不需要法律也勉强过得去。西人就不行，他们个个都偷，没有法律就寸步难行了。因为人人是小偷，羞耻之心就是：偷不着。所以，你的违反程序的操作，西人管理者肯定假设为偷窃的，她根本就不理解，她可能一辈子都不会理解：大部分中国人是不偷的，即使没有任何监督也不偷的。另外还有一点提醒大家：永远不要借给西人财物，他们的理解就是送了。不还不是可耻的，能借到财物不还，是智商和人品的表现，是值得骄傲的。你说，你如何跟这些“畜生”生气呢？

 

[nvod1111111]

我没能力你还要我负责你下半生。
无赖妹妹，你耍无赖的铁证在这
http://forum.iask.fr/threads/再续辉煌：“台湾”（注1）林太无赖史之无知的当当价格计算篇.734560/
你耍泼的铁证给你标出来了

你其实是没能力质疑。
从你质疑我的贴的文里，就知道你这人没有判断力，也没有是非观。

 

[newlifestartnow]

楼主如果你真是冤枉的，那么你的好机会来了！！先找个靠谱的律师谈谈吧，不要按中国那一套息事宁人的做法，在西方社会就不要怕打官司。

这是个千载难逢的好机会，你一定要用法律的手段拿一大钱赔偿！不要听楼长一些人建议的什么“为了荣誉而战”，这是加拿大，不是中国，不要用中国人的想法！一定要让公司出血，诬告员工偷窃并且解雇，就算花钱请律师也要把公司搞死！很多情况下公司最后只能服软，因为他们没有证据，庭外和解！楼主你不需要证明你是清白的，只要公司证明不了你偷窃，或者明显违反公司规章制度你就赢定了。最后，一定要让他们赚钱，道不道歉不重要，不要讲什么明誉，老外不讲究这个！

我以前工作的一个公司，一个Supervisor整天不认真干活大家都看在眼里是事实，后来被公司开除，结果他把公司告上法庭，公司却没有确凿的证据证明他玩忽失职，结果只好庭外和解，公司向他赔了一大笔钱，相当于几年的工资！！

supervisor不就是监督别人干活的吗， 怎么知道他监督的好不好？

 

[sabre]

第一建议是：算了。碧海蓝天的，忘了昨天，享受当下。
LZ 估计从小就是品学兼优的好学生，没有挨整过，没有被冤枉过。倒是我们这些从小偷东西的孩子，真要偷它的，它根本就防不住。有一位老板很提防我，紧张兮兮地，我很同情他，告诉他，我不会偷你的东西，因为我不偷东西。但如果我要偷你，你根本抓不到证据的，随后我就指出他的若干漏洞所在。
LZ 可能不知道一个文化差异：西人个个都是小偷！为什么中国几千年都没有法律呢？因为我们有道德，不需要法律也勉强过得去。西人就不行，他们个个都偷，没有法律就寸步难行了。因为人人是小偷，羞耻之心就是：偷不着。所以，你的违反程序的操作，西人管理者肯定假设为偷窃的，她根本就不理解，她可能一辈子都不会理解：大部分中国人是不偷的，即使没有任何监督也不偷的。另外还有一点提醒大家：永远不要借给西人财物，他们的理解就是送了。不还不是可耻的，能借到财物不还，是智商和人品的表现，是值得骄傲的。你说，你如何跟这些“畜生”生气呢？

所以， 偷人的叫西门庆， 不叫中门庆

 

[leoo..]

楼主，

有什么进展的话随时更新一下！

 

[frontenac]

我觉得楼主还是算了，我相信你不可能偷东西，但这个世界有时候就是这么不公平的，当给疯狗咬一口吧，抛开不顺心，朝前看。你有销售经验了，才是最重要的。

个人觉得你没偷商品，但是，总觉得采用违反商规提高自己销售额的行为还是有的。比如，预留是不需要任何定金的，persale那是直接买礼品卡，但再前面一买一退，啥意思呢？这两个都是很短期的。你说别人也这么干，不能说明你不该被辞退，只能说明那个人也该被辞退。别人单辞退你，不能说明歧视你，有可能是你没有告发他们根本不知道。当然，你现在估计证据都没有，再拉一个人下水，也没有任何意义。

有些行为，不符合规定，但为了营业额，公司睁只眼闭只眼，不等于它鼓励，除非你有文件或者其他证据证明，我看你没有，它想抓你的时候，你就小鞭子一头了。

要是打官司，胜算的可能性很小。

1，告歧视？你明显证据不足。你们公司在温哥华，人家就算暗里歧视华人，也不会歧视钱。你公司肯定有华人雇员很多，有当官的，你不是也是小小的柜台经理嘛。你也没有他们明显歧视的言行，单独一个人，所以很难。

2，告污蔑？我觉得你头次被叫去质问的时候，其实是一种公司内部调查。就你偷窃的可能性进行询问，当然态度恶劣,又吓有诈的， 后来也许是听了你的解释搞清楚啥回事了，也许还是不信但没有证据，所以当天就不提这个事情了。这个他们没有定论，你没有证人，进行期短，你无直接证据证明其有严重后果，很难弄。

3，怀孕不等于可以违规了都不解雇，这样，孕妇员工都可以无法无天了。

 

[snowbearbear]

说是监守自盗，是洋人一开始搞不清楚什么情况。
后来才琢磨出来味了，灰色地带，就不提偷盗这个理由了。
但楼主实际上的行为，有损公肥私的嫌疑。不过也柜台惯例，大家有默契，这次楼主倒霉被抓典型了。

如果客户出面澄清，说是自己出自个人友谊，自愿让楼主保存礼物卡和发票的，就容易洗清的多。估计客户不肯作证。