被雇主冤枉监守自盗并将我解雇（温哥华）

[nvod1111111]

还是看看你自己怎么耍无赖的吧
我没有纠缠你。
我回你的帖子只是想让网友明白你是一个无赖。
http://forum.iask.fr/threads/再续辉煌：“台湾”（注1）林太无赖史之无知的当当价格计算篇.734560/

楼主应该静一静，把事情往理性层面去考量，别再卡在被羞辱跟被诬蔑了。到这步田地只看hard evidences，如果有，就告。如果没有，就move on。
1。员工手则 - 查查自己有无违反。
2。工作流程及手册，查查上面的规定自己有没有违反。 你说 大家都这样，也要能证明 “大家真的都这样”。
3。联系labour board， 如果你找不到律师，他们也有很多年轻或年老的义务帮忙的。
4。检查你的ROE，看看他们圈选的你的离职理由是什么。

 

[nvod1111111]

哦，开始拉拢人家了，怎么不拉拢我啊. 还要我负责下半生。
我没有纠缠你。
我回你的帖子只是想让网友明白你是一个无赖。
http://forum.iask.fr/threads/再续辉煌：“台湾”（注1）林太无赖史之无知的当当价格计算篇.734560/

最近你写的贴不错哦！

 

[力量]

提醒楼主一点， 这件事情你自己有没有违反公司规定的地方？1）公司说你违反公司规定私自退货，你的理由是平时大家都这么干， 这个理由是站不住脚的，没人举报的时候大家都没事， 有人举报你的话公司追究起来你肯定吃亏。2）你确实不该保存客户的礼品卡， 既然是退货，礼品卡就是退货金额，一定是应该由客户拿走，等降价时客户回来用礼品卡买回打折商品。你把客户的礼品卡自己留着， 客观上容易造成你伪造退货把退货金额给自己的印象， 这个也许是公司指责你监守自盗的原因， 即使你是冤枉的， 也很难说清楚。在加拿大做事一定要按公司规矩来， 别给任何人把柄。

至于请律师已经是死马当活马医了，既然要个说法就做得彻底点：1）查清预留货品的下落， 证明自己没有偷窃行为，公司在没有充分证据情况下说你偷窃是对你的伤害， 应当赔偿名誉损失精神损失等。2）你给客户退货/预留货品/留下客户礼品卡这一做法违反公司规定他们因此解雇你，也许他们这样做没有法律方面的问题， 但是既然平时大家都这么干， 说明是公司管理方面有漏洞， 对新员工培训方面有问题， 你可以把责任上溯， 由公司管理层来承担责任而不是只解雇你一个人。

胡扯什么啊。不懂，别瞎叽歪。

 

[fufu]

卧草,警察进你家都可以击毙,这你妈的论坛里怎么全是这种令人发指的言论呢.凡是涉及法律的事一概去咨询法律机构或律师或政府,不要在各种论坛里问了,这里都是让人发狂的蠢货在胡说八道.

 

[reed2007]

唉！让我想起了自己经历的一些事情，我只能说，这种事情一定是有人背后使坏，极大可能就是p，其他的所谓同事，真正主持正义的没有，都是为了一个饭碗，例如那个保安经理。所谓的中层干部，高层经理，最大的希望就是“无事最好，万事能息事宁人，每月拿到工资即可”。白人也好，黑人也好，黄人也好，我深深体会到加国企业，和中国企业没啥区别，并没有体现出什么人的素质就很好，很讲正义，一个个到了关头，都是往后溜。知道你是无辜的，也不会多做什么。

 

[专业木地板]

这种事情一定要有两个人同时在场才可以给顾客做。瓜田李下，尤其是化妆品。

 

[圣地亚哥]

胡扯什么啊。不懂，别瞎叽歪。

你懂? 那就给咱叽歪一个看看？看看你除了胡扯还有啥能瞎掰的。

 

[mavieparisienne]

楼主如果你真是冤枉的，那么你的好机会来了！！先找个靠谱的律师谈谈吧，不要按中国那一套息事宁人的做法，在西方社会就不要怕打官司。

这是个千载难逢的好机会，你一定要用法律的手段拿一大钱赔偿！不要听楼长一些人建议的什么“为了荣誉而战”，这是加拿大，不是中国，不要用中国人的想法！一定要让公司出血，诬告员工偷窃并且解雇，就算花钱请律师也要把公司搞死！很多情况下公司最后只能服软，因为他们没有证据，庭外和解！楼主你不需要证明你是清白的，只要公司证明不了你偷窃，或者明显违反公司规章制度你就赢定了。最后，一定要让他们赚钱，道不道歉不重要，不要讲什么明誉，老外不讲究这个！

我以前工作的一个公司，一个Supervisor整天不认真干活大家都看在眼里是事实，后来被公司开除，结果他把公司告上法庭，公司却没有确凿的证据证明他玩忽失职，结果只好庭外和解，公司向他赔了一大笔钱，相当于几年的工资！！

 

[不帅]

最近遇到好几个朋友都出了这样的事情，唉

 

[mavieparisienne]

不和解。
被冤枉一定要对方认错道歉赔偿。三个都要。

认错道歉没有必要，白人不兴这个，这么多年工作亲眼看到他们犯了错被抓了现行，也不会认错和道歉的。不要拿中国人那一套来解决事件，最重要的就是赔偿！用金钱来解决问题。楼主千万不要像国内的人那样，来个一块钱象征地赔偿就SB了。

 

[圣地亚哥]

楼主如果你真是冤枉的，那么你的好机会来了！！先找个靠谱的律师谈谈吧，不要按中国那一套息事宁人的做法，在西方社会就不要怕打官司。

这是个千载难逢的好机会，你一定要用法律的手段拿一大钱赔偿！不要听楼长一些人建议的什么“为了荣誉而战”，这是加拿大，不是中国，不要用中国人的想法！一定要让公司出血，诬告员工偷窃并且解雇，就算花钱请律师也要把公司搞死！很多情况下公司最后只能服软，因为他们没有证据，庭外和解！楼主你不需要证明你是清白的，只要公司证明不了你偷窃，或者明显违反公司规章制度你就赢定了。最后，一定要让他们赚钱，道不道歉不重要，不要讲什么明誉，老外不讲究这个！

如果楼主将来还想在加拿大找新的工作， 需要考虑的事情就不止这么简单。这边找工作都会做背调， 如果新雇主知道楼主与前任雇主之间发生过这么大的麻烦， 应该会有所顾虑吧。即使楼主在求职简历中不提前任雇主， 新雇主根据楼主工卡号码也能查出楼主过去所有就职经历（在前任公司领过薪水（就职）的经历会出现在历年报税等背景材料中）， 求职简历不提这段反倒给人不诚实的印象。

 

[mavieparisienne]

如果楼主将来还想在加拿大找新的工作， 需要考虑的事情就不止这么简单。这边找工作都会做背调， 如果新雇主知道楼主与前任雇主之间发生过这么大的麻烦， 应该会有所顾虑吧。即使楼主在求职简历中不提前任雇主， 新雇主根据楼主工卡号码也能查出楼主过去所有就职经历（在前任公司领过薪水（就职）的经历会出现在历年报税等背景材料中）， 求职简历不提这段反倒给人不诚实的印象。

你就这是典型的息事宁人的做法。加拿大你没有定罪，那就不是什么事！发生过这么大麻烦怕什么！前怕狼后怕虎，只能被人欺。

对于任何形式的工作背景调查，公司（尤其是大公司）的HR只能确实此人在某段时间是否在其任该职，其它一概详情不得透露的，更别说像楼主经历的这样的大事情。

 

[圣地亚哥]

你就这是典型的息事宁人的做法。加拿大你没有定罪，那就不是什么事！发生过这么大麻烦怕什么！前怕狼后怕虎，只能被人欺。

做事多考虑考虑没坏处， 这和“前怕狼后怕虎”没关系。楼主如果将来还想在加拿大找工作， 可以与公司谈条件， 比如让公司出具一份给未来雇主的推荐信， 公司如答应这个条件， 楼主就放弃打官司的做法。给未来雇主的推荐信对楼主的未来职业生涯非常重要， 比请律师告公司赔偿几年的工钱更有价值， 关乎后半辈子的事情。 要慎重。

 

[圣地亚哥]

一个化妆品柜员的工作， 没了就没了， 有什么了不得， 能为未来找更好的工作奠定一个台阶才是这份工作真正的价值， 也是楼主该重视的地方， 不在于那点工资。

 

[256hours]

提醒各位看官：一旦纠纷可能或已经发生时，无论在语言、职位、经验、环境之中是否处于劣势，第一时间一定要保护己方的取证意识，而千万不要被任何情绪左右。

取证材料可以是保存下来的相关电子邮件/截屏，也可以是公开声明后（或不得不私自开始）的取证录音/录像资料、在场的第三方人证/物证。
而事后补充取证，则需要智慧和运气了。

提醒楼主：如果确定要打官司，那么在得到律师同意之前，是不是不要和客户/公司/同事甚至网友直接接触或谈及此事？ 曾经见过某人因律师意见停止在网上公开谈论某官司。

 

[mavieparisienne]

做事多考虑考虑没坏处， 这和“前怕狼后怕虎”没关系。楼主如果将来还想在加拿大找工作， 可以与公司谈条件， 比如让公司出具一份给未来雇主的推荐信， 公司如答应这个条件， 楼主就放弃打官司的做法。给未来雇主的推荐信对楼主的未来职业生涯非常重要， 比请律师告公司赔偿几年的工钱更有价值， 关乎后半辈子的事情。 要慎重。

你真是天真啊！事情搞到这个地步，不仅这个公司把楼主开除了，还要说她盗窃，你还指望这个公司给楼主写推荐信？！！！还慎重？

 

[圣地亚哥]

你真是天真啊！事情搞到这个地步，不仅这个公司把楼主开除了，还要说她盗窃，你还指望这个公司给楼主写推荐信？！！！还慎重？

你看懂了吗？

把公司送上法庭是楼主的筹码而不是目的，运用这个筹码想达到什么目的是楼主该考虑的问题。

 

[256hours]

被解雇方让前雇主出具一份“漂亮”的推荐信，如果照办，有可能会成为一个陷阱，作为一个不利于前雇主的上庭证据。

 

[rus]

我感觉牙哥是最傻逼的人，楼主现在最需要的是保持平常心态，mav的做法最准确，应该当作一次投资机会博一把，楼主其实还是有很多证据的，劳工局警察医院等，公司想证明自己的清白也有难度，这样的机会不博一把还想妥协拿什么狗屁推荐信，我想至少把ei等价的钱拿到不成问题，
记住啊就是一投资机器人，孩子最重要
还有，继续申请ei把问题抛给政府去调查解雇理由

 

[rus]

说点题外话，休息时间不休息，在这里是一种不正常的表现，切记改正，迟到早退聊天偷懒才是加拿大的正确工作方式，还有来这里问问是对的，华人虽然爱比爱吹但是背后陷害自己人的还没有遇到