年底了又来纠结:年薪40万该不该回国?

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“国内像样点的外企”不知道什么样的外企属于此类?西门子、施耐德这样的外企不知道算不算在内?“五险+公积金+商业医疗+子女险。另外通讯费+出差补贴+交通补贴+车贴+奖金”这些倒是都有,可是也少的可怜呀,根本不值得一提。而且我指的还不是普通的员工,是里面的老员工,至少也是个部门经理的职位了,在北京。所以,大家都说40W加币还可以考虑回去,怎么都那么牛气呀,都是干什么工作的?????
不用交税,不吹白不吹。要是真的收入高了,做梦都是低调的,怕交税啊。
 
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估计楼主当年和我一批的,我的建议是老公回去,你拿到身份回去,分开2-3年不是问题。

我看来看去,长期分居的就三种结果:

1. 确实是经受住了考验,孩子送到大学,经济也没有受损失,身份拿到回国与配偶团聚,当然也有从中国过来聚的。这是感情型。
2. 已分居了好几年,准备继续分居下去,谁也不舍得丢弃自己现有的状态,那就耗着呗。等到退休总归没借口了吧?结果因为长期不在一起,难受的磨合期又开始了。这是纠结型。
3. 双方离婚,各自都找到了自己的幸福生活。这是冷静型。

这三种各占三分之一吧,楼主琢磨琢磨看看自己属于那一类?
 
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无论在 加拿大还是在中国,(家长或者孩子本人)对未来或期望值不高的,都没有啥过重 的学业等负担,甚至作业可以不完成,抄袭他人等;反之,会在自己能力范围内,适当提高标准,这是人之常情,无可厚非。
付出都是有回报的。
如果把大把的时间用来看娱乐八卦,facebook等消磨时间,还不如沉浸在知识的海洋中。
 
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我看来看去,长期分居的就三种结果:

1. 确实是经受住了考验,孩子送到大学,经济也没有受损失,身份拿到回国与配偶团聚,当然也有从中国过来聚的。这是感情型。
2. 已分居了好几年,准备继续分居下去,谁也不舍得丢弃自己现有的状态,那就耗着呗。等到退休总归没借口了吧?结果因为长期不在一起,难受的磨合期又开始了。这是纠结型。
3. 双方离婚,各自都找到了自己的幸福生活。这是冷静型。

这三种各占三分之一吧,楼主琢磨琢磨看看自己属于那一类?

1)?
2) 49.99%
3) 49.99%

不佩服不行啊。
 
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其实LZ老公的想法,根本不是20,30,40,还是50W年薪的问题,是能否放弃自己专业(事业或者理想)。
技术移民 (计算机编程 ,在英语或者法语国家获得学位除外 )真正做回原专业的有多少呢 ?
或者 在这边多久拿到 专业offer呢 ?
当然,如果甘于或者勇于做一辈子labor(此处没有歧视体力工作的意思。),低职位、低收入的office工作, 做点小生意等情况,愿意享受加拿大的好山好水,简单的生活,就留在这里了。
在哪里生活都是一辈子 ,也都是80年左右(平均寿命吧!)
 

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