年底了又来纠结:年薪40万该不该回国?

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大家都很牛。我琢磨我回国能不能找到份25万的工作,象flywind说的一样的价就行了。我估计不行,flywind是风华正茂、年富力强的男士才25W,而国内都不招大妈级人士了。:(
姐,你绝对可以的,你都这么多年工作经验了。税后70万+级别,直接做IT director吧。国外的升职没有国内容易,至少财务,咨询行业是这样的。
 
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一早看到这帖子这么多回复,真不觉得是件好事。我猜很多人都有跟我一样的疑虑。收入更高的来凑凑热闹。40w在咱二线城市工薪阶层里算比较吸引人的啦。昨晚又是无话,哎,我知道他心里想回去,看着他郁闷我也不是滋味。

40W在二线城市的确不低,就是在一线大城市也不是低工资。两口子再好好商量衡量一下,根据自身的情况作出决定。不要听有些人吹牛,什么100万,40万加币的,中国的国情是什么样子,工资水平是什么样子,谁都心知肚明。而且国内的高工资是根据行业,并且是一阵一阵的。我在国内建筑行业工作的朋友,赶上国内这几年房地产火红,硕士刚毕业没几年的,最低都拿个年薪四五十万的,拿不到这个年薪自己都觉得不好意思。
 
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姐,你绝对可以的,你都这么多年工作经验了。税后70万+级别,直接做IT director吧。国外的升职没有国内容易,至少财务,咨询行业是这样的。

谢谢你鼓励啊!我都当惯了小兵小卒,估计坐上director的位子都没那个气场。:(
明后年可以动员我LG也试试找找国内的位子,看能找到什么样的。我感觉他那行的含金量比我的高点。
 
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姐,你绝对可以的,你都这么多年工作经验了。税后70万+级别,直接做IT director吧。国外的升职没有国内容易,至少财务,咨询行业是这样的。

除非是一直干Director,否则国内企业为何要给一个外国程序员税后70W?
程序员在这里还是蛮好,容易找工作,上班不辛苦:wdb17:
 
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40W在二线城市的确不低,就是在一线大城市也不是低工资。两口子再好好商量衡量一下,根据自身的情况作出决定。不要听有些人吹牛,什么100万,40万加币的,中国的国情是什么样子,工资水平是什么样子,谁都心知肚明。而且国内的高工资是根据行业,并且是一阵一阵的。我在国内建筑行业工作的朋友,赶上国内这几年房地产火红,硕士刚毕业没几年的,最低都拿个年薪四五十万的,拿不到这个年薪自己都觉得不好意思。

是,我在建筑设计院的同学赚得不要太多。我那同学还花了几年时间漫游祖国大好河山,才重回轨道上班的,也就七八年时间,复式房子买了,奔驰开上了。
 
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谢谢你鼓励啊!我都当惯了小兵小卒,估计坐上director的位子都没那个气场。:(
明后年可以动员我LG也试试找找国内的位子,看能找到什么样的。我感觉他那行的含金量比我的高点。
就我知道我原来单位里,做ERP的薪水非常高,虽然是技术人员,但都赶上部门经理啦。我觉得在二线城市50-60都很容易拿到。
 
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除非是一直干Director,否则国内企业为何要给一个外国程序员税后70W?
程序员在这里还是蛮好,容易找工作,上班不辛苦:wdb17:

我当然不会这么直接祼归了,如果要海归,先找老板要求转个型,当个PM什么的,管理下项目,换个title简历上也好看。
 

tangge

nf ⊙o⊙
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一早看到这帖子这么多回复,真不觉得是件好事。我猜很多人都有跟我一样的疑虑。收入更高的来凑凑热闹。40w在咱二线城市工薪阶层里算比较吸引人的啦。昨晚又是无话,哎,我知道他心里想回去,看着他郁闷我也不是滋味。
你有啥郁闷啊,不管挣多少,让你老公除留下十万生活费,其余的都给你。想找情人找情人,想去按摩去按摩,10 万想找情人也找不到啊。没按摩过的男人有几个啊。别人意见听不得,什么家人必须在一起了,有感情在哪都没事,无感情天天守着也白搭。什么国内年薪百万加元都不开心啦,美国大使,各国大使都呆在中国人家抱怨啥了空气啊雾气什么的,还谁都争着当呢。给个年薪百万,给个市委书记当当我看有几个不回去。唉,大家说说的何必当真呢。
家园话题,真假不要紧,有争议就行,对错不要紧,有回帖就行。看到啥不要紧,别当真就行。
 
最后编辑: 2014-12-16
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一早看到这帖子这么多回复,真不觉得是件好事。我猜很多人都有跟我一样的疑虑。收入更高的来凑凑热闹。40w在咱二线城市工薪阶层里算比较吸引人的啦。昨晚又是无话,哎,我知道他心里想回去,看着他郁闷我也不是滋味。

其实如果他意向要回去,你和孩子应该支持他!事业对男人很重要,不仅仅是钱的多少。现在的offer只是个起步价位,相信他努力工作一段时间或有加薪,或者可以跳槽…,至少他又开始他的专业工作了。

至于你跟孩子可以现在这边呆两三年,短暂的分居没那么可怕。而且让他先回去,稳定了之后如果你们选择也回国,他的压力也小一些。

既然选择了移民,就是条折腾的不归路,你们俩商量,尽量把各种损失降到最低。

错过了这个时机,他年龄越来越大,越没机会,越不敢回去,可能真就走上labour工的路了。那时,你不更郁闷?!
 
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其实如果他意向要回去,你和孩子应该支持他!事业对男人很重要,不仅仅是钱的多少。现在的offer只是个起步价位,相信他努力工作一段时间或有加薪,或者可以跳槽…,至少他又开始他的专业工作了。

至于你跟孩子可以现在这边呆两三年,短暂的分居没那么可怕。而且让他先回去,稳定了之后如果你们选择也回国,他的压力也小一些。

既然选择了移民,就是条折腾的不归路,你们俩商量,尽量把各种损失降到最低。

错过了这个时机,他年龄越来越大,越没机会,越不敢回去,可能真就走上labour工的路了。那时,你不更郁闷?!

LZ孩子多大来着?如果快上小学了,或已经小学了,就一起回去,如果孩子在这边上了三年学,回去更跟不上。何况在这边上公校还念的法语,回去上学也没优势。
 
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就我知道我原来单位里,做ERP的薪水非常高,虽然是技术人员,但都赶上部门经理啦。我觉得在二线城市50-60都很容易拿到。

楼主应该是财会方面的人才,我不太懂这个行业,俗话说隔行如隔山。既然您觉得在二线城市,在您这个行业拿个50-60都很稀松平常,那楼主在自己的领域绝对算是国内的精英了。要是我想都不想,拎包就走。
 
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除非是一直干Director,否则国内企业为何要给一个外国程序员税后70W?
程序员在这里还是蛮好,容易找工作,上班不辛苦:wdb17:
不清楚IT行业。 财务是这样的。国内公司的HR也知道在国外升职慢。比如4大咨询国内的中层也就30+,国外得40+了。
国外真的做到director,那得多高啊,肯定一把年纪,也不会回国了。
 
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就我知道我原来单位里,做ERP的薪水非常高,虽然是技术人员,但都赶上部门经理啦。我觉得在二线城市50-60都很容易拿到。

亲,我说说我的经历。我15年前就是移民,来加拿大10天,感觉老移民状态都不好,就回北京了,当时还小。回去呆了十五年,简直太幸福了,我不敢想象自己没回去直接在加拿大现在会是什么生活。也许一辈子都要努力工作还看不到退休在哪一天。
后来怀孕的时候实在闲的无聊,又申请了一次。我琢磨自己老了,找个地方退休。来了才发现,这个地方除了空气好,似乎问题也不少。
我来之前,同小区几个人都要移民,现在都打算美国的十年签证了,对这里都不太感冒了。
我想说的是,四十万看似不那么多,但是这只是开始,而且你不用担心五十岁就被辞退。发展空间非常大而且时间跨度长。第二,我觉得回去让孩子学学中文很好 第三 你们还有三年的时间决定是否回来。
 

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