年底了又来纠结：年薪40万该不该回国？

[DancingElf]

国内的职场就象个大型的机器，小零件，大零件，都得跟着转。讲究共性，个性最好别太强。
但由于语言好，文化相同，你如果又属于女汉子型的，很快就能有一片天地。在国内你经常会有很多成就感，管理一个团队，大家也都相对比较听话。
但是如果你不是女汉子型的，怕累，必须九点来五点走，一点个人时间都不愿意牺牲，估计走不了多远。
也不要害怕，我在北京每年加班也不过几天。而且也都是三倍加班费。不过每个公司差别实在是大。有一段时间我们实在太忙，我又不愿意晚上加班，我就牺牲中午一个半小时的午休的时间。
回国我最怕的就是堵车和空气，其它我觉得都还好。工作也比这里回报大得多。

我在工作上应该是女汉子型的，不怕苦不怕累，呵呵。
确实有点向往另一种活法。也不是回去就出不来了，这边有基础有人脉，要想回来找份要求不太高的工作也还不难。想回去两三年这样，生活中有点新刺激。

 

[魁北克省委书记]

我在工作上应该是女汉子型的，不怕苦不怕累，呵呵。
确实有点向往另一种活法。也不是回去就出不来了，这边有基础有人脉，要想回来找份要求不太高的工作也还不难。想回去两三年这样，生活中有点新刺激。

国内搞IT加班是很正常的。。。

 

[DancingElf]

我觉得你还是可以试一试的，一个你们年轻，而是性格比较活络果断，也练出来了，回去应该也不差，最好这边弄点管理经验再回去。

我是没指望了，俺干那黑煤窑工，全世界85%的活，都给俺公司揽着，离了黑煤窑，俺就一文盲了。。。

昨天试着和老公说说让他弄个北京工作，我们也好回国，理由是好照顾他不愿移民的爹妈，他一口否定了。。

我老公已经在管理的track上，是好处也是坏处，我觉得主要得看他。坏处就是要想再回来的话，他们都是一个萝卜一个坑，走开一段时间回来不一定有位置了。我的专业就是一万金油，如果要求不太高，哪里都能混碗饭吃。我找工作要比他容易。

但对他这样的性格来说，回国历练一下应该有好处。他就是不懂以柔克刚，也不懂social，总是公事公办、咄咄逼人那一套。如果有很多同胞和他共事又上家园网，估计网上都会是关于他的吐槽贴子。。。回国碰一下壁，吃几个亏，跟着别人眉高眼低的学学，历练一下人情世故，估计这辈子还能有点救。

 

[DancingElf]

国内搞IT加班是很正常的。。。

你觉得这边不加班吗？反正我不是家园网上的大神，他们都是一天只干两个小时就完成一周的活，技术傲视全公司，然后拿高薪，老板哭着喊着离不得的人物。我没那么牛，有时候遇上难题，问别人吧人家还没有我进入的状态深，问了也白问，又要赶着回家做饭，晚上做完家务后还得继续苦想。

 

[魁北克省委书记]

你觉得这边不加班吗？反正我不是家园网上的大神，他们都是一天只干两个小时就完成一周的活，技术傲视全公司，然后拿高薪，老板哭着喊着离不得的人物。我没那么牛，有时候遇上难题，问别人吧人家还没有我进入的状态深，问了也白问，又要赶着回家做饭，晚上做完家务后还得继续苦想。

这里就算有加班，也是偶尔吧，我目前只加过两次班，第二天都迟去了
国内加班是常态啊。。。

 

[DancingElf]

这里就算有加班，也是偶尔吧，我目前只加过两次班，第二天都迟去了
国内加班是常态啊。。。

嗯，这倒是的，这边的算time bank吧，今天多工作了时间，明天就可以早走。国内的不算吗？晚上干到10点第二天还是8小时？

 

[WorryFree]

但对他这样的性格来说，回国历练一下应该有好处。他就是不懂以柔克刚，也不懂social，总是公事公办、咄咄逼人那一套。如果有很多同胞和他共事又上家园网，估计网上都会是关于他的吐槽贴子。。。回国碰一下壁，吃几个亏，跟着别人眉高眼低的学学，历练一下人情世故，估计这辈子还能有点救。

别忘了江山易改，本性难移。

 

[DancingElf]

别忘了江山易改，本性难移。

他本来不这样，或者说就算天性里有这个成分，但是没有完全成形。然后跟着老外们学学，而且一个公司呆上十来年从没换过，所谓的企业文化深入脑干，和他天性中的成分化学作用，结果就成这样了。但是换个地方，也跟着别人学学，兴许也会有些熏陶的作用。

 

[魁北克省委书记]

嗯，这倒是的，这边的算time bank吧，今天多工作了时间，明天就可以早走。国内的不算吗？晚上干到10点第二天还是8小时？

不能说所有的都不算，我所接触了解的，能迟点到，但不会加班几个小时就可以迟几个小时

 

[青菜]

你觉得这边不加班吗？反正我不是家园网上的大神，他们都是一天只干两个小时就完成一周的活，技术傲视全公司，然后拿高薪，老板哭着喊着离不得的人物。我没那么牛，有时候遇上难题，问别人吧人家还没有我进入的状态深，问了也白问，又要赶着回家做饭，晚上做完家务后还得继续苦想。

是这样的，我在国内在体制内，上班是如果加班有倒休或者加班费。加班不多，比我在这里少。
而且三十五岁以上的人没有一线干活的人，所以所谓的加班是陪加，就是看着别人干，或者在家指挥。
给我们单位工作的厂商是这样，我觉得社会主义用人没有资本主义狠啊，我们这里厂商只有一个在现场一个人管所有的，我们当时厂商有７个在现场，一个人管一个模块。
我们９点来５点走，人家９点半来，５点走。当然我们遇到问题他们的压力也特别大。 不过他们没有失业的压力。我看他们上班就是上网，也没那么忙。不过他们就是一个月也就１。５万税后收入。只有３０岁以下的混日子的人才会干。
不过他们比我忙是真的，我现在一天干的活比我以前一个星期干的都多。
但要说的是你回去也不会干这个层次的活啊，我们以前同事有几个跳槽到私企当技术总监，都是６０万左右，那也许就是辛苦了。

 

[DancingElf]

不能说所有的都不算，我所接触了解的，能迟点到，但不会加班几个小时就可以迟几个小时

还发现有“迟到”这个概念。搞IT的，或者说连传统工业的工程行业，不多是弹性工作制吗？我自从工作以来，都是想几点到就几点到，几点走就几点走。活干完，累积时间差不多就行。

 

[青菜]

还发现有“迟到”这个概念。搞IT的，或者说连传统工业的工程行业，不多是弹性工作制吗？我自从工作以来，都是想几点到就几点到，几点走就几点走。活干完，累积时间差不多就行。

我看在国内我们以前的厂商也是，我问他们打卡么，他们特别不理解，打啥卡啊，活干完了就行了。

 

[魁北克省委书记]

是这样的，我在国内在体制内，上班是如果加班有倒休或者加班费。加班不多，比我在这里少。
而且三十五岁以上的人没有一线干活的人，所以所谓的加班是陪加，就是看着别人干，或者在家指挥。
给我们单位工作的厂商是这样，我觉得社会主义用人没有资本主义狠啊，我们这里厂商只有一个在现场一个人管所有的，我们当时厂商有７个在现场，一个人管一个模块。
我们９点来５点走，人家９点半来，５点走。当然我们遇到问题他们的压力也特别大。 不过他们没有失业的压力。我看他们上班就是上网，也没那么忙。不过他们就是一个月也就１。５万税后收入。只有３０岁以下的混日子的人才会干。
不过他们比我忙是真的，我现在一天干的活比我以前一个星期干的都多。
但要说的是你回去也不会干这个层次的活啊，我们以前同事有几个跳槽到私企当技术总监，都是６０万左右，那也许就是辛苦了。

个人认为如果一直在这里做开发的人，相同年龄不一定有国内的同行懂得多
这里分工细，不是Team Leader的话，接触不了太多层面的东西，但是有可能了解的比较深

 

[魁北克省委书记]

还发现有“迟到”这个概念。搞IT的，或者说连传统工业的工程行业，不多是弹性工作制吗？我自从工作以来，都是想几点到就几点到，几点走就几点走。活干完，累积时间差不多就行。

是弹性工作制啊，但是工作量多啊，要不然为何要加班

 

[爱我所爱]

这里就算有加班，也是偶尔吧，我目前只加过两次班，第二天都迟去了
国内加班是常态啊。。。

八点上班九点到，一杯茶水一张报，翻翻文件到午后，吃了中饭斗地主.
开会念文件，念完文件下饭店
国内工作时， 每天正经工作时间从未超过3h。

 

[flywind]

你觉得这边不加班吗？反正我不是家园网上的大神，他们都是一天只干两个小时就完成一周的活，技术傲视全公司，然后拿高薪，老板哭着喊着离不得的人物。我没那么牛，有时候遇上难题，问别人吧人家还没有我进入的状态深，问了也白问，又要赶着回家做饭，晚上做完家务后还得继续苦想。

加班到死的人飘过
今天又是七个小时的会。。。
工作只能下班做了

 

[魁北克省委书记]

八点上班九点到，一杯茶水一张报，翻翻文件到午后，吃了中饭斗地主.
开会念文件，念完文件下饭店
国内工作时， 每天正经工作时间从未超过3h。

你这个是体制内非IT类工作吧。。

 

[青菜]

我看在国内我们以前的厂商也是，我问他们打卡么，他们特别不理解，打啥卡啊，活干完了就行了。

是弹性工作制啊，但是工作量多啊，要不然为何要加班

国内是这样，如果是甲方，比如国企，一般都是因为要汇报领导加班，例如，今天有项目汇报会，领导要听。但是领导白天一堆会，所以就要加班给他汇报。
如果是乙方，比如厂商，一般都是甲方的项目逼得急，明明一年才能做好的项目要半年做好，计划都是按需求倒推，比如要推一个新业务，该业务市场部要６月份上线，后台的部门就得把任务做了，然后就倒排计划，最后厂商就忙了。
但是他们忙过一阵就完了，进入维护期又舒服了。天天混日子到下一个项目来。脉冲型人生吧。

 

[爱我所爱]

你这个是体制内非IT类工作吧。。

非IT类,非体制内.

 

[魁北克省委书记]

国内是这样，如果是甲方，比如国企，一般都是因为要汇报领导加班，例如，今天有项目汇报会，领导要听。但是领导白天一堆会，所以就要加班给他汇报。
如果是乙方，比如厂商，一般都是甲方的项目逼得急，明明一年才能做好的项目要半年做好，计划都是按需求倒推，比如要推一个新业务，该业务市场部要６月份上线，后台的部门就得把任务做了，然后就倒排计划，最后厂商就忙了。
但是他们忙过一阵就完了，进入维护期又舒服了。天天混日子到下一个项目来。脉冲型人生吧。

看样子你们这个甲方不错啊，维护期没新需求提的？
特别是软件开发项目，上线后甲方各种领导提改进意见很多啊