年底了又来纠结:年薪40万该不该回国?

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比如说这一段,是我非常鄙视的生活态度。 我在平时尽可能地教育,影响我的孩子们,选择并且创造自己想要的生活。 我对他们说,我和你妈创造的每一分钱都是自己奋斗来的,没有你们的事。 你们自己画自己的人生。 “衣食无忧”的教育,“出钱得到最好的东西”的教育,是最害孩子,废孩子武功的方法。

所以我说你心理上完全没有做好移民的准备,建议你回流。

你们创造的每一分钱都不给孩子吃饭和教育?

另外,每个家庭都是不一样的,不要以自己的标准去指导别人该不该回流
 
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本着新人只看不说的原则,在论坛上我很少发言,现在针对lz的情况我啰嗦两句,说说我的看法,供LZ参考。而且,我对南京很了解,目前在国内生活,可能我的情况对lz更有参考价值。
我和先生都是搞建筑的,我是工民建,先生是建筑学,目前我们一个是国家一级注册建筑师,一个是国家一级注册结构师,也都是教授级高级工程师。我们是70后,本科毕业整整二十年,虽然都是一类学校,但都不是知名学府,所以说我们的天生资质可能在芸芸众生里也就一般吧,家里也没有任何背景。
大学毕业后我们就一直在同一家设计院工作,现在改为工程公司,是一家国企。我们是生活在类似南京的一个二线城市。先说说我们的收入吧:我每月拿到手的钱也就6000元,但是除了这6000以外,我自己和公司一起贡献我的住房公积金3000元,养老保险3500元,在加上其他一些保险大概2000元。公司每月还要给我们现金形式的交通和通讯补贴1200元。公司提供午餐工作餐,每季度的劳保用品,过年的油和米等物资,虽然不值几个钱,但是我们平时的生活用品基本上不需要自己掏钱,而且交通和通讯补贴可以换成超市的购物卡,因为先生的一份补贴比我多一些,已经足够我们的交通和通讯上的花费,我的基本上就是换成购物卡,所以进超市购物也不需要多花现金。每年我的年终奖大概在税后12~15万,因为我还在一线从事设计和审核工作。但注意从来不加班。所以我每年的到手的现金收入大概在20~25万,先生从事技术管理岗,税后所有收入在28万左右。他也很少加班。这还是这两年企业效益下滑后的收入。我家有两套公寓房,一套独栋别墅,一处商铺,没有房贷,所以我家每年花费很少,除了旅游和购物,每年我们国内游一次出境游一次。每年加上商铺出租,我们可结余人民币30万以上。这些都是拜前十年国家高速发展所赐,都是我们光明正大得来的。前两年先生应酬很多,近两年应酬少多了,生活也更健康了。具体原因,你懂得。这是我们经济上的情况。而且我们的收入和同城市的其他勘查设计单位相比,还是偏低的。
说到孩子教育,我也有一个正在上小学五年级的男生。从幼儿园到小学,我从来没有给任何老师送过任何礼物,最多教师节发一个短信,倒是孩子会经常给老师制作贺卡。
孩子成绩不错,老师也比较喜欢。老师也都是很负责任的,很受他们喜欢。我不知道别家的孩子怎么样,我家孩子的作业很少,晚上在家里写作业的时间从来不超过半小时,晚上他在家要谈半小时钢琴,听半小时英语听力,其他的时间就是自由的。课外培训,我们也有,我们一直在给他学英语,钢琴,夏天游泳,羽毛球,冬天羽毛球,还有他自己喜欢的围棋。英语给他找的是外教,每周有两个晚上外出打球。至于他的升学,我们也有压力,但我不觉得,学习好就一定未来生活的快乐幸福。人生是场马拉松,培养他健全的人格更重要。现在社会很多元化,成功不止一条道路。他有能力,我们给他做好后盾就行了。孩子的教育,有时家长的态度很重要。
至于食物和空气,我没去过加拿大,但因为工作关系,我去过很多次欧洲和东南亚一些国家,我比较欣赏欧洲的一些人文氛围。这个冬天,拜时不时的冷空气所赐,我所在的城市PM2.5大部分在100一下,还可以接受。夏天就会好很多。食物吗,我尽量买进口的或者是农民家里自己种的,或者捡超市里价格贵得买,总是不错的。这也是我们为快速发展付出的代价。
至于社会环境,媒体上的那些奇葩的事,我和我周围的人都没碰到过,当然肯定还是存在的。但是整个社会环境已经规范多了,我们办护照,转户口,办港澳通行证,赴台证,办移民的各种公证,都是很正规的,一个大的政务大厅,集中办公,只要各种材料齐备,很快就可以办理,没有人会刁难你的,请客送礼请吃饭更是无法想象。办好就快递给你,当然自己付邮费。而且现在不得不佩服国人现在是富足了,办理出境证件的人好多。
再说说为什么我们要办移民。其实是为了满足我多年来的一个愿望而已。十年前我就要先生主申请,他说他的专业(建筑学)在外不好找工作,所以就放弃了。这两年有闲钱有闲心了,所以我又动心思了,这回,是我为主申请。从你的帖子看,我觉得你先生还是很有能力,而且为家也放弃了很多。
说这么多,其实只是想让你看到一个在国内生活的中年知识分子的生活状态。和整个社会大众还是有一定的距离,但应该和你们的比较接近。你们可以参考一下。
想不到有人给我回了这么长的贴。谢谢你的诚心建议。对于你们的情况,我的建议还是先办旅游签证过来住半年感受一下再决定不迟,先不要放弃国内的工作。别人说千万句都是别人的感受,对于将来要生活半辈子的地方,必须亲自来感受。
 
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不完全同意,你要想做同样的事情,只需要做如下几件事情:
1 去亚信,东软,邦兴这些软件公司应聘,根据你自己的条件应聘开发人员,
这对于你来说易如反掌。 估计能拿到至少20-30万一年。进入这些公司的电信事业部,工作1-2年。
2 在这段时间你会参与很多项目,了解基本架构,如果你很优秀,你就可以考虑应聘虚拟运营商了。
希望能帮到你。
我妈妈经常跟我说,世界上很多事情,一步不能到达,但不要害怕,你需要走几步,就一定能到,只要你想。

在这些单位工作,加班是常有的事情,要想了解基本架构简单一些,深入的话1-2年不太够

我的意思不是说回国做不到这样,是说一直在这边干活的开发人员直接回国去当技术总监不太现实,还是要经过一番拼搏的
 
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我根本就没纠结,有啥好纠结的,人生于我,天马行空,北京或是这里,各有各好,一段旅途,一点感受罢了。
至于我的孩子,他对钱根本没概念,我对他的理想,不过是让他了解世界之美之大,要了解的东西那么多,要走的路那么长。学会欣赏路上的风景就够了。
至于钱,我觉得对于下一代那个时代,物质应该无比富足,不需要太早考虑。
至于铺垫,能不能和铺不铺是两回事。我在北京的时候接触的加拿大人里,越是社会上层(比如市长,大学校长),为自己的孩子铺垫的越多。我希望我有这种能力,但能不用尽量不用。
我父母就是这样对我的。至今我感觉我活得还不错。自尊自重自爱。
 
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你们创造的每一分钱都不给孩子吃饭和教育?

另外,每个家庭都是不一样的,不要以自己的标准去指导别人该不该回流

basic needs, 比如大学学费,OK,加课或者重修?自己出钱。没钱?学生贷款。 我家老二,自从去麦当劳和一个面包店打工后,知道站几个小时的钱不容易后, 老实多了。
 
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在这些单位工作,加班是常有的事情,要想了解基本架构简单一些,深入的话1-2年不太够

我的意思不是说回国做不到这样,是说一直在这边干活的开发人员直接回国去当技术总监不太现实,还是要经过一番拼搏的
你说的有道理,聪慧的需要锻炼1-2年。象我锻炼了十来年。不过当技术总监不需要知道技术细节,需要对大的架构,大的方向有洞察力。同时能不断学习。当然不是学技术细节。
 
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你说的有道理,聪慧的需要锻炼1-2年。象我锻炼了十来年。不过当技术总监不需要知道技术细节,需要对大的架构,大的方向有洞察力。同时能不断学习。当然不是学技术细节。

是不需要知道技术细节,但需要之前的积累

技术总监需要知道公司为什么选择这种技术而不是另一种,更新技术对现有系统的影响,如何让系统适应能力更强等等。
普通的开发人员在1-2年内要加班干活,就算还有时间学习,也不太容易达到这种水平的
 
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一年。还很短。
至少对于我来说,回去不是为了钱。来这里既然不是为了钱,回去更不是。
人生有时想要的,不过是舒坦而已。
一个人从自己成长的文化步入另外一个文化,无异于一场暴风雪。有人享受,有人痛苦。

也许哪天我一时兴起就回去了。人生最快乐,莫过于自由。

现在是在做以前专业对口的工作吗 ? 一年不长, 尽量享受生活吧.
 
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是不需要知道技术细节,但需要之前的积累

技术总监需要知道公司为什么选择这种技术而不是另一种,更新技术对现有系统的影响,如何让系统适应能力更强等等。
普通的开发人员在1-2年内要加班干活,就算还有时间学习,也不太容易达到这种水平的
情商很重要,要理解老板的经营思路。企业的成败,就是起步于技术选择。
 
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在这些单位工作,加班是常有的事情,要想了解基本架构简单一些,深入的话1-2年不太够

我的意思不是说回国做不到这样,是说一直在这边干活的开发人员直接回国去当技术总监不太现实,还是要经过一番拼搏的
同意。。
所以回不去了
回去反而要做码农了。。。。伤不起
 
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现在是在做以前专业对口的工作吗 ? 一年不长, 尽量享受生活吧.

谢谢!是的,和原来工作差不多。
不过这一年玩了不少地方,更深地了解了这里的文化,想清楚很多关于以前困惑的问题。
最困惑的日子已经过去,对我来说,我的人生是开放的,加拿大还是中国,哪里更开心就在哪里。哪里都没有绝对的好。
关键是我以前总觉得离开自己的单位活不了,现在我居然活下来了,好比精神上再无枷锁和负担,感觉很自由。
当然,自由是有代价的。好在这个代价我目前还能承受。
 
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basic needs, 比如大学学费,OK,加课或者重修?自己出钱。没钱?学生贷款。 我家老二,自从去麦当劳和一个面包店打工后,知道站几个小时的钱不容易后, 老实多了。

没想到你这么大年纪了. 我从你们几个年纪大的人身上反而看到更多认死理的例子, 思想还是开阔些好. 而且你如果是十几年二十年的老移民, 在论坛上 bash 一个一年的新移民也没什么成就感吧.
 
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是不需要知道技术细节,但需要之前的积累

技术总监需要知道公司为什么选择这种技术而不是另一种,更新技术对现有系统的影响,如何让系统适应能力更强等等。
普通的开发人员在1-2年内要加班干活,就算还有时间学习,也不太容易达到这种水平的

我的建议是你先去智联上应聘,找到了你就能干。世上没有做不到的事情,相信自己。
你不懂还有底下人天天给你汇报呢。
看过FROZEN么,你不LET IT GO,永远不知道自己的魔力能建出多么华美的宫殿。
 
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你们两口子在行业中是比较牛的.就这两个证. 一般人一辈子也拿不到的.

这个倒不是,只要是这些工程专业毕业的人,在中国本行业工作20年左右,基本都是高级或者副高级工程师了,自从中国开始实行注册工程师制度以来,在设计院工作一定年限的大都有这个执照。我的同学只要没改行,全部都有啊。
 
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我的建议是你先去智联上应聘,找到了你就能干。世上没有做不到的事情,相信自己。
你不懂还有底下人天天给你汇报呢。
看过FROZEN么,你不LET IT GO,永远不知道自己的魔力能建出多么华美的宫殿。

这个要回国后才行吧。让私企跨国远程面试一个技术总监就拍板,有点难以想象啊。

相信自己和事先评估不矛盾,了解清楚了再去行动比抱着个愿望冲回去要好,毕竟都是拖家带口的码农了。。
 
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这个要回国后才行吧。让私企跨国远程面试一个技术总监就拍板,有点难以想象啊。

相信自己和事先评估不矛盾,了解清楚了再去行动比抱着个愿望冲回去要好,毕竟都是拖家带口的码农了。。

你试试啊,试试也不麻烦。
我们去年一批的人去卡城的就是在这里呆了一年,人在这边呆着北京猎头面试,然后拿到OFFER就回去了。
她也四十了。
 
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你试试啊,试试也不麻烦。
我们去年一批的人去卡城的就是在这里呆了一年,人在这边呆着北京猎头面试,然后拿到OFFER就回去了。
她也四十了。

说的有道理,我相信国内还是很看重北美这边的人才的,尤其是在这边大公司独当一面工作了几年的。他们英语流利,思路开阔,专业或者管理能力强,国内很缺人才,肯定能得到有好机会。
 
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说的有道理,我相信国内还是很看重北美这边的人才的,尤其是在这边大公司独当一面工作了几年的。他们英语流利,思路开阔,专业或者管理能力强,国内很缺人才,肯定能得到有好机会。

要机会干什么?
 
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说的有道理,我相信国内还是很看重北美这边的人才的,尤其是在这边大公司独当一面工作了几年的。他们英语流利,思路开阔,专业或者管理能力强,国内很缺人才,肯定能得到有好机会。
很多人在这里没有爬到管理层
回去能做管理么。。。
比如我这种。。。只爬到了senior
管理层一时半会也爬不上去
 

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