老问题了,国内有个职位,年薪还不错,该回吗?

waren

春有百花秋有月,夏有凉风冬有雪。
我建议你回去主要基于我的两个感受:
1 回去你会有非常正常的社交和上班时的自信,我在这里上班感觉自己的融入还是很差的,不知道为什么,就是不如在国内那么如鱼得水。回去感觉对个人心理健康是有非常大的好处的。
2 回去对孩子的心理发展有好处,我个人认为,二代移民或多或少都会面临自我身份认同问题的。我看到我们单位的二代相对来说还是比较孤单的。
这两种感受很实诚。
 

waren

春有百花秋有月,夏有凉风冬有雪。
纯讨论哈:是不是只要成本够低(这里的成本不是经济成本,而是平静生活的成本),人们都还是期待小三小王的呢?
期待小三小王?不一定,看个人,小三,小王都是在某种情景中有意无意中发生的。看过一些小三小王的故事,估计都不是预料期待之中发生的。贫富不分,20-55岁之间都有。
 
我想了想,楼主赚这个工资,无房无车在北京,四口人很困难。不能全家扎回去。如果老婆也找个差不多工资还值得考虑。青菜也说了,北京有钱人太多了,你说你这么回去,在艰难大心情不好,回去苦逼日子过上了,心情就豁然开朗啦?
 
既然姐的发言得到大家的认可,姐就接着分析:华人在职场混不开,除了英语外,还有一个很大的因素:加拿大职场主要靠吹,拉关系,华人因为语言及文化背景的原因,吹这一关是不行的,也就爬不上去,就只有埋头苦干....而且越来越边缘化。自然说不上职场得意了;

其实,一边工作,一边炒房,这种模式很适合华人;咱职场不受重用,做点生意有些额外收入也是不错的选择。
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最近去面试两个政府职位,运气不好,两个职位的直接上司都是中东人,一个男的,一个大妈,直接感觉就是职场老油条,糊弄那种,谈了几句就感觉没戏,具体的业务和流程他/她自己都没弄明白,旁边其他的经理都忍不住来纠正。

过后去LinkedIn上看招进去的果然还是中东人。
 
为33万全家折腾回去,真是脑子坏特了。
即便是国企金饭碗,也不值得。
最多就楼主自己回去。

现在多少收入百万的人削减脑袋朝这边钻啊。

你这对比没有任何意义。年收入百万的,你有没有看过人家资本性收入是多少,早就不靠那年收入都可以过上退休生活了。可不削尖脑袋到处玩去。
 
你这对比没有任何意义。年收入百万的,你有没有看过人家资本性收入是多少,早就不靠那年收入都可以过上退休生活了。可不削尖脑袋到处玩去。

天朝的人均GDP就那么多, 人均收入就那么可怜。
什么叫有意义的对比? 数字说话方有意义。
 

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