换工作也是有成本的
我下一个目标就是摸鱼五个小时的工作
干到退休或者被裁掉
我下一个目标就是摸鱼五个小时的工作
干到退休或者被裁掉
2大家畅所欲言,什么样的建议都可以。
最近公司人事有一些变动,自己想动动,也想听听园友意见。
现在总共有三个潜在方向:
1.我们service部门领导最近转岗,岗位空出来了。三年前这个岗也有空出来,当时没考虑。现在这个又空出来,我们头也想让我申请。如果申请,概率挺大。
优势:正常上下班。本部门同事都熟悉,关系融洽。工作内容基本无压力。
劣势:收入是现在的60%,会议多杂事多。
2.再坚持等2-N年不等,本公司专家岗俩同事会退休两个岗位会空出来。到时候也有概率拿到(比第一个概率小)
优势:正常上下班。该岗位基本上是技术天花板岗位,俗称终极养老岗。相对清闲,偶尔全国各地开开会培培训。收入是现在的70%。
劣势:岗位不确定因素多,盯着这俩岗位的技术人员多。
3.保持现在的工作状态不变。
优势:油田客户关系好,如鱼得水。
劣势:rotation一半时间不在家。可能老了,越来越不喜欢离开家,想天天在家里呆着。另外这个服务合同也许会丢掉,那样做regular service可能只有现在70%收入。
公司背景: 小型欧洲跨国加拿大分司,人少关系不复杂。小行业领头公司,懒得话可以干到退休。
想了好几天了,实在拿不定主意。想听听大家的意见,谢谢。
才看见,3需要上班12小时,我主贴没说清楚。
1和2的工作是一样时间,规律朝九晚五。
1.每天上班7小时能摸鱼3小时
2.每天上班7小时能摸鱼5小时
3.每天上班12小时能摸鱼6小时。rotation
我也准备这样了 谢谢。不纠结了如果是我而且是兰的,50岁以前选3, 50+ 选1或者2
大家畅所欲言,什么样的建议都可以。
最近公司人事有一些变动,自己想动动,也想听听园友意见。
现在总共有三个潜在方向:
1.我们service部门领导最近转岗,岗位空出来了。三年前这个岗也有空出来,当时没考虑。现在这个又空出来,我们头也想让我申请。如果申请,概率挺大。
优势:正常上下班。本部门同事都熟悉,关系融洽。工作内容基本无压力。
劣势:收入是现在的60%,会议多杂事多。
2.再坚持等2-N年不等,本公司专家岗俩同事会退休两个岗位会空出来。到时候也有概率拿到(比第一个概率小)
优势:正常上下班。该岗位基本上是技术天花板岗位,俗称终极养老岗。相对清闲,偶尔全国各地开开会培培训。收入是现在的70%。
劣势:岗位不确定因素多,盯着这俩岗位的技术人员多。
3.保持现在的工作状态不变。
优势:油田客户关系好,如鱼得水。
劣势:rotation一半时间不在家。可能老了,越来越不喜欢离开家,想天天在家里呆着。另外这个服务合同也许会丢掉,那样做regular service可能只有现在70%收入。
公司背景: 小型欧洲跨国加拿大分司,人少关系不复杂。小行业领头公司,懒得话可以干到退休。
想了好几天了,实在拿不定主意。想听听大家的意见,谢谢。
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