年底了又来纠结：年薪40万该不该回国？

[abcba]

您瞧咱们这一代苦的
没过过一天高富帅 白富美的日子
整天想着为人作嫁

别着急. 等你女儿会走路以后可以和我儿子来玩儿, 早些定终身, 就不着急了.

 

[cxjie]

这边的孩子周末也全是兴趣班。低年级的作业不明显，但是到了高年级，要想考上好大学，也很辛苦。

有些人认为不上大学也已经很幸福了，没办法啊。我觉得孩子还是要有好的教育，所谓的有个一技之长，挣个6-7万一年，我还真不觉得过得不错，这就是我目前的状态，已经来了两年了，还是不太适应，常常自我安慰地想，等呼吸了若干年加拿大新鲜空气后估计身体状况会比呆在国内强，这是值得安慰的。

 

[Feat]

等呼吸了若干年加拿大新鲜空气后估计身体状况会比呆在国内强，这是值得安慰的。

错了，免疫力只能下降。

 

[liqi_ccb]

我算是比较早回流的,2002年回流的，公司在香港上市后就对海归人士不那么感冒了，纯属为上市包装而招了一批海归，有7个吧，都是当总监级，不到二年基本都炒了，我是搞技术的还好，干到现在。

羡慕啊，我要是早10年生就好了，要不就晚10年生也行。70后80初出生的人，很尴尬。
当初刚工作时，我就特别羡慕海龟的高薪人士，向着出国而努力。

 

[法海]

羡慕啊，我要是早10年生就好了，要不就晚10年生也行。70后80初出生的人，很尴尬。
当初刚工作时，我就特别羡慕海龟的高薪人士，向着出国而努力。

项表白帖。

 

[liqi_ccb]

我在国内，我来说说。

1. 40万年薪在二线城市，很靠谱，楼主绝对没吹牛。对于建筑行业来说。北美的建筑行业几乎是一团死水，远不像国内这几年的发展。当然，国内今年也不行了。

2. 国内的单身男现在非常吃香，一堆小姑娘扑。年薪40万虽然不多，但对刚工作、经济条件较差的小姑娘还是有吸引力的。现在小姑娘好多都是叔控，就是只要是大叔就扑，哪怕大叔是已婚有孩的。就算是离婚净身出户租房住的大叔，很吃香着呢。这个看楼主老公的自控能力了。楼主一定要有强大的心理准备和防范措施，比如回流前，将全部财产转到你名下。这样也可以适当的防止贪财的小三。对于不贪财的小三，就没办法了。我认识的夫妻双方分居，一方回流，一方加拿大蹲监的，基本男方在国内都有小三，聚会也要带出来炫耀，引以为荣。有的彩旗飘红旗不倒，有的红旗已经倒了，在打离婚，男的抢了房子又要孩子，女的不放手，还折腾着呢。我一同学就是做打离婚官司的，老遇到这种男的去咨询的。

我的建议和dancingelf姐一样，要回全家一起回。可以规避很多风险。

在美国的很多这样的情况，40中年男拿到国内offer想回流的，老婆坚决不回的，要求先离婚把财产都给老婆再回，否则别想。

 

[FCWR2014]

吹牛不交税吧！

 

[魁北克省委书记]

国内40w这边也要7.3w刀1年了，已经超个人中位数收入不少了

 

[孤单往事]

要回就一家回，不然就不要为了40万回去。事业对男的来说是很重要，所以就看你前面衡量这个事情了。要是可以就一家开开心心地回；要是在蒙特利尔你们两个都有一份专业的工作，孩子在这里也开心，就可以考虑不要回去。

但是从自己进了魁北克的公司才体会到说魁北克法语的公司和英文的公司真的有很大的区别，之前自己没有进魁北克公司没有这个挺会，现在真的挺会很深。

没看完全部贴子就急着问您，可以分享下您的体会吗?谢谢!

 

[liqi_ccb]

国内40w这边也要7.3w刀1年了，已经超个人中位数收入不少了

嗯，差不多。
钱是一方面，关键是那种事业的成就感，对男人来说很重要，我很理解。
加拿大除了做IT的，其他的能做回本行的同一级别工作，还是不容易的。所以坛子里的筒子们也别说风凉话了，每个人的情况都不一样。

 

[lyrezhang]

年底了本来就想家，各种郁闷。这时候偏偏有公司给那口子开了40万年薪的offer，偶滴神啊！快来帮帮我，到底该不该回去？最纠结的还不是现在回不回，听说孩子大了有人为教育问题再次回流加拿大。我已芳华不再，实在经不起来来回回地折腾。夫妻两地分居更是不愿，何去何从，辗转反侧，实难以抉择，一声叹息，人生实在太纠结，哎！

40万。。。两年前来的时候已经double你这个了。我喜欢这里。人生不能什么都得到。

 

[alarter]

施耐德在国内一直做的不好，我先生原来西门子工控的，这些福利都有啊，并且是17月的工资加奖金，现在好像没以前好了

没错，是都有，可是那点福利，也没几个钱，值不了什么。尤其像有些人说家属医疗险，不知道大家是不是分清楚了，子女险和家属险是不一样的，家属包括子女，配偶和父母的。子女险早就有，而且是18岁以下未成年的，这没什么稀奇的。所以说外企还包括配偶的医疗保险，至少我是没听说。

 

[lyrezhang]

我是从国内像样的外企，世界500强外企出来，刚来加拿大不长时间，而且在国内一线大城市，职位也不低的技术部门经理，我的医保里从来就没包过家属的，所以肯定你的女友人99%是瞎说的。

我们以前是包孩子的。不满18岁。有上限，但基本都不会超过。可以在少儿社保没有涵盖完全的情况下，全额报销。

大家说话都不要太满。满则溢。

 

[alarter]

不知道你在什么外企工作，我先生原来欧企的，行业前三甲的，保险直系亲属交300,其它公司给交，我儿子属于直系亲属，我得自己交1000多，各项福利还是都包的

我也是在欧企，电力自动化行业的老牌企业了。您说的交钱是可以的包的，但是孩子要未成年的，配偶不知道。因为我LP在央企，福利比我这好多了，不用交钱，就包括孩子和父母的，所以，配偶的医保我们公司什么样的标准不太清楚。

 

[wavelll]

40w就一小白领的收入

 

[DancingElf]

大家都很牛。我琢磨我回国能不能找到份25万的工作，象flywind说的一样的价就行了。我估计不行，flywind是风华正茂、年富力强的男士才25W，而国内都不招大妈级人士了。

 

[alarter]

我们以前是包孩子的。不满18岁。有上限，但基本都不会超过。可以在少儿社保没有涵盖完全的情况下，全额报销。

大家说话都不要太满。满则溢。

大家可能有些太追求咬文嚼字了，我说的都是大部分情况。像您说的包孩子的，不满18岁的，这个应该不算什么特殊的福利，这是早就有的。在很早以前的国企就有，我小时候，父母有工作的，直系亲属都可以在父母的单位报销的。

 

[seaflow]

一早看到这帖子这么多回复，真不觉得是件好事。我猜很多人都有跟我一样的疑虑。收入更高的来凑凑热闹。40w在咱二线城市工薪阶层里算比较吸引人的啦。昨晚又是无话，哎，我知道他心里想回去，看着他郁闷我也不是滋味。

 

[ngyuhei2010]

一早看到这帖子这么多回复，真不觉得是件好事。我猜很多人都有跟我一样的疑虑。收入更高的来凑凑热闹。40w在咱二线城市工薪阶层里算比较吸引人的啦。昨晚又是无话，哎，我知道他心里想回去，看着他郁闷我也不是滋味。

小孩子的直觉最准，有着动物的本能，问一下你家小孩愿不愿意回去，如他都不愿意，歇菜，2:1

 

[DancingElf]

一早看到这帖子这么多回复，真不觉得是件好事。我猜很多人都有跟我一样的疑虑。收入更高的来凑凑热闹。40w在咱二线城市工薪阶层里算比较吸引人的啦。昨晚又是无话，哎，我知道他心里想回去，看着他郁闷我也不是滋味。

你就回去看一两年再说吧，枫叶卡也不会那么快就到期。如果过一两年还想来，就过来。如果不想来了，就安心踏实在国内过日子。你现在不让他回去，他在这边又找不到工作，或者只能找个画图员之类的入门工作，心里也不舒服，一辈子的把柄和遗憾。