感叹！想给中国人介绍一份工作就那么难吗？

[多伦多小街坊]

看看论坛就知道，人多不好协调，反而做不好事情。

 

[ostwind]

你可是好心人，这两天俺正在找工作，用了两个reference，一个中国人，一个本地魁瓜。结果那个中国人告诉我的未来雇主说不熟悉此人，人魁瓜可帮了一个大忙，说此人此人认真服从安排，很不错。哎，俺咱工作起来可都是一视同仁的好吗！好在雇主还是给了offer。所以，适时远离国人，尽快融入本地才是生活本质。别忘了，咱在别人地盘呢。

你是找工作，那些博士硕士毕业的，也是这样
以至于华人AP的名声就被这样的害群之马搞臭了……

 

[ostwind]

同意。
这些人都是生活的强者，但大多数人，没有那么强，也没有那么强的辨识能力，后遗症就留下深深的印记。

你说的很对，以前国有单位派系林立，大家斗得你死我活也是文革带的好头

 

[Bugbus]

文革是民主的产物，至少是一种思维上解除束缚的伟大的尝试。
至于其中误入歧途，走火入魔的各位，只能说你们天生就是民主的敌人，性格使然，文化积淀使然。
这也从其他角度证明了民主需要过渡时间，或者想要速成，则为了大多数人民的民主，必须压制那些滥用民主的少数人。
跟加拿大驾车一样：民主is not a right, it is a priority (privilege)

 

[tototo]

文革是民主的产物，至少是一种思维上解除束缚的伟大的尝试。
至于其中误入歧途，走火入魔的各位，只能说你们天生就是民主的敌人，性格使然，文化积淀使然。
这也从其他角度证明了民主需要过渡时间，或者想要速成，则为了大多数人民的民主，必须压制那些滥用民主的少数人。
跟加拿大驾车一样：民主is not a right, it is a priority

文革就是老毛整治他的政治敌人发动的运动而已，什么时候成了民主的产物，人民群众不过是他利用的工具而已。

 

[sabre]

文革是民主的产物，至少是一种思维上解除束缚的伟大的尝试。
至于其中误入歧途，走火入魔的各位，只能说你们天生就是民主的敌人，性格使然，文化积淀使然。
这也从其他角度证明了民主需要过渡时间，或者想要速成，则为了大多数人民的民主，必须压制那些滥用民主的少数人。
跟加拿大驾车一样：民主is not a right, it is a priority

right 跟 privilege 对应， 顺溜一点， 跟priority搭配， 有点不习惯，

 

[Bugbus]

right 跟 privilege 对应， 顺溜一点， 跟priority搭配， 有点不习惯，

为您的好习惯点赞

 

[心无挂碍]

文革就是老毛整治他的政治敌人发动的运动而已，什么时候成了民主的产物，人民群众不过是他利用的工具而已。

有什么样的人民，就有什么样的政府。现在依然有很多人靠抵制这、抵制那来实施暴力活动，被别有用心者一呼就应。很多人不独立思考，太容易被洗脑。
前几个月呼吁抵制韩国，现在又鼓励去韩国旅游，听话的乖乖们真不知该咋办了

 

[tototo]

有什么样的人民，就有什么样的政府。现在依然有很多人靠抵制这、抵制那来实施暴力活动，被别有用心者一呼就应。很多人不独立思考，太容易被洗脑。

是的，中国人习惯了被独裁，几乎没经历过什么民主，在独裁统治下，独立思考是很危险的。

 

[idogicat]

恩将仇报的人是令人鄙视的，但楼主也不能因为给别人介绍了工作就得让此人的性格符合自己的心意啊。有些人就是比较内向，不喜欢那些社交活动，虽说可以一时地给个面子勉强参加一下，可让他把性格给改了是不可能的吧。而且，这也跟工作能力关系不大。

 

[jqm1979]

楼主是靠嘴皮子混饭的，那也不能要求别的技术男嘴皮和他一样啊，为人处事还是实在些好

 

[alexfu123]

自从在一工程公司工作以来， 经常有内部职位招聘， 看着印度队友一个接一个的引荐同胞进公司， 也自然想着能介绍一个有共同文化背景的同类进来，而且公司还给予奖励，何乐不为呢。 于是就在家园网发帖希望能遇见一个大体技术在行又善于交流的童鞋。
遗憾的是， 这里我发现有两个问题，
先说主要的，国人的交流能力， 虽然网上不见面， 可是彼此的语言使用是认识对方的第一印象， 从一些留言的人看， 要么过于不自信， 要么自信过了头。很难得见到言语分寸把握适当的。
其实在找工作的过程中， 一方面是背景加技巧， 但更重要的是平时的修炼， 特别是交流沟通能力。很难想象一个人平常话不多（埋头搞技术）上网言语粗鄙的人能在工作里脱颖而出，现在的工作， 就是技术大牛也绝对离不开团队沟通合作， 所以开口就显得粗鄙无视礼仪的人， 虽然不曾谋面， 您还敢介绍工作给这样的人吗。 另外还观察到， 同胞不少人有了工作后就那种“老婆孩子热炕头”， 不与外界积极主动交流。 遇到各种聚会， 有工作的人不屑与没有工作的， 甚至是其他人交流沟通。 即便你主动去和他们说话， 丫的也是爱答不理， 很难交流下去。 为什么， 反正丫想我有工作了， 行了， 没什么有求于你的， 特别的实用主义。
另外一方面， 遇到的人呢， 特别没有自信，这种人不能太责难了， 因为阅历不够， 资历尚浅， 所以言语中很难看见让人眼前一亮的东西去吸引注意。
总之一个自信但不失得体的人很难遇见， 所以感觉真的给国人介绍工组难。

国内历练过过来的很多人都是自信不失得体，问题这种人在国内风生水起，到这里难过语言关。

 

[Bugbus]

再牛逼的人，语言不好，跟傻子没什么区别
打几年Labour惹一身病，再做几年低级专业工作搞一身骚
这人还有救了吗？跟扔猪窝里几年有区别吗？没精神分裂就不错了。
好不容易不苦了，是因为神马呀，
语言好了？相当有限
打Labour所以提高了专业素养，真心扯蛋
那你为什么找到了更好，更专业的工作？
because you are in the fucking queue - a queue of pigs, not to be but have to be
还什么专业啊，风度啊，大家理解万岁好不好

 

[CCC2009]

自从在一工程公司工作以来， 经常有内部职位招聘， 看着印度队友一个接一个的引荐同胞进公司， 也自然想着能介绍一个有共同文化背景的同类进来，而且公司还给予奖励，何乐不为呢。 于是就在家园网发帖希望能遇见一个大体技术在行又善于交流的童鞋。
遗憾的是， 这里我发现有两个问题，
先说主要的，国人的交流能力， 虽然网上不见面， 可是彼此的语言使用是认识对方的第一印象， 从一些留言的人看， 要么过于不自信， 要么自信过了头。很难得见到言语分寸把握适当的。
其实在找工作的过程中， 一方面是背景加技巧， 但更重要的是平时的修炼， 特别是交流沟通能力。很难想象一个人平常话不多（埋头搞技术）上网言语粗鄙的人能在工作里脱颖而出，现在的工作， 就是技术大牛也绝对离不开团队沟通合作， 所以开口就显得粗鄙无视礼仪的人， 虽然不曾谋面， 您还敢介绍工作给这样的人吗。 另外还观察到， 同胞不少人有了工作后就那种“老婆孩子热炕头”， 不与外界积极主动交流。 遇到各种聚会， 有工作的人不屑与没有工作的， 甚至是其他人交流沟通。 即便你主动去和他们说话， 丫的也是爱答不理， 很难交流下去。 为什么， 反正丫想我有工作了， 行了， 没什么有求于你的， 特别的实用主义。
另外一方面， 遇到的人呢， 特别没有自信，这种人不能太责难了， 因为阅历不够， 资历尚浅， 所以言语中很难看见让人眼前一亮的东西去吸引注意。
总之一个自信但不失得体的人很难遇见， 所以感觉真的给国人介绍工组难。

媒婆还管生孩子啊？
介绍给公司，雇不雇佣是老板和hr的事。

 

[ccyyyycc]

right 跟 privilege 对应， 顺溜一点， 跟priority搭配， 有点不习惯，

我说privilage不是right的时候论坛某位著名学者称我不懂集合论。

 

[ccyyyycc]

同样的资历，公司倾向于招认识的人介绍的，感觉比招陌生人可信。
我的专业多年前是冷门，接触到的资源就多。几次给一个嘴很甜的年轻女孩介绍需要招人的好工作，不知为啥学历不错的她都没聘上。再后来我自由职业，有一次两个出差赶到一个时间就把一个给了她做，没想到她后来抢了我的客户。哈哈，后来再也不给她介绍工作了，她一直想移民，她要不这么缺德我还愿意帮她一把。现在她继续享受着事业单位的低工资+偶尔请假接私活。
另外一个男生就挺知道感谢的，在我介绍的机构做了几年又跳去了一家更好的机构。
自然界是讲因果的
谁帮我介绍一份工作？农林牧渔自然资源管理、环境保护方面的。

自己办个小公司，只要给钱就去当环保抗议群众。

 

[游客_]

自从在一工程公司工作以来， 经常有内部职位招聘， 看着印度队友一个接一个的引荐同胞进公司， 也自然想着能介绍一个有共同文化背景的同类进来，而且公司还给予奖励，何乐不为呢。 于是就在家园网发帖希望能遇见一个大体技术在行又善于交流的童鞋。
遗憾的是， 这里我发现有两个问题，
先说主要的，国人的交流能力， 虽然网上不见面， 可是彼此的语言使用是认识对方的第一印象， 从一些留言的人看， 要么过于不自信， 要么自信过了头。很难得见到言语分寸把握适当的。
其实在找工作的过程中， 一方面是背景加技巧， 但更重要的是平时的修炼， 特别是交流沟通能力。很难想象一个人平常话不多（埋头搞技术）上网言语粗鄙的人能在工作里脱颖而出，现在的工作， 就是技术大牛也绝对离不开团队沟通合作， 所以开口就显得粗鄙无视礼仪的人， 虽然不曾谋面， 您还敢介绍工作给这样的人吗。 另外还观察到， 同胞不少人有了工作后就那种“老婆孩子热炕头”， 不与外界积极主动交流。 遇到各种聚会， 有工作的人不屑与没有工作的， 甚至是其他人交流沟通。 即便你主动去和他们说话， 丫的也是爱答不理， 很难交流下去。 为什么， 反正丫想我有工作了， 行了， 没什么有求于你的， 特别的实用主义。
另外一方面， 遇到的人呢， 特别没有自信，这种人不能太责难了， 因为阅历不够， 资历尚浅， 所以言语中很难看见让人眼前一亮的东西去吸引注意。
总之一个自信但不失得体的人很难遇见， 所以感觉真的给国人介绍工组难。

Stereotype政治不正确。但统计学上还得同意。中国不同地域有自己的文化，城市乡村有自己的子文化。加拿大从东到西，相对来讲价值观比较均衡，稳定，概率上有预测性。CBC有功。

面试时，只能是按才录用了，然后自求多福。除非自己了解的，一般不主动推荐。You are put your own reputation on the line. Only best friends deserve it.

 

[游客_]

媒婆还管生孩子啊？
介绍给公司，雇不雇佣是老板和hr的事。

即便有雇人的直接领导和HR把关，没有法律上的责任，一定程度上推荐人是在用自己的信誉担保。如果你是领导层，为公司推荐了不合适的人，给公司造成损失，at least, you may be deemed as lacking of judgement.　

 

[游客_]

有些做领导的就不像你这样能吃透，他们在享受嘴甜溜须的下属的同时，就没有想到往往这样的下属也是以后最坑他的下属。

正常的工作关系还是很普遍的。如果工作的地方有问题，换一个试试？

 

[tony_h]

只说一句: 完美的人是不存在的, 能胜任工作, 有基本的道德, 就很好了, 别想太多