1、你这个是实际经验,很有道理。
2、重大贡献的,重酬,这是一个原则。
3、有些人为理想、为爱好、为解闷,也愿意为不多的薪酬积极工作,这种积极性也要动员起来,这也是一个原则。
4、如果能够办成一个轰轰烈烈的大型机构(三四个课室、五六个老师,几十个学生)的话,与那些一个人羞答答地在家里招生,还是不可相提并论的。品牌的力量可以不亚于单个作业的老师。
5、再给楼主献一策。其实,这里的妈妈有几个不是大学以上、精英人才?平时忙于做饭洗刷、灰头土脸的,其实,教几个小毛孩嘛,能成为合格教师的也不止三个五个。想明白这个道理没有?从妈妈中产生、培养教师和员工,这是最可靠、最稳定的师资队伍和生源。
今天PARK ROAD的那家回E-MAIL了,租金不算贵,但管理费加地税竟然比租金还贵,OMG!两处都是很合适的地方,从大处而言,没有更合适的了(再偏僻的一定不宜)。
未考虑租金的话,肯定是前者最好。再说,十个停车位绝对不够,你自己人就要占用四五个位。
建议两边都正式进入商业谈判,看看价格而定。
可能真的是我不了解本土的人情世故.以我的想法,我的浮动比例分成能让老师得到更多.看来还是提供多种方案供不同的人选择更好. 谢谢你的现身说法.我的yoga space也在招聘兼职老师,接触下来的感受是没有经验或者没有执业证书的很乐意来工作,甚至有人说要做我的助教,就是请我先给她免费的跟班机会,以后她再做老师。从我的角度上来说我只愿意请有经验的好的老师,那样才能对我的学生负责。插了这样一段故事是想说明,好的老师如果你没有给她固定的收益,她是不会在你那里做的,毕竟这里时间就是金钱,机会成本的概念在这里体现的更深刻。你的那套奖励机制可能没什么诱惑,也不是说我有多功利,我只是从大部分人的角度去考虑问题,毕竟大部分人的工作是为了生活而不是为了兴趣。而且这里跟国内有个很大的不同之处,很多生意都可以在家里做,老师可以有学生的话,在家或者上门教都可以的。
呵呵,泼了一大盆冷水的目的是让楼主考虑问题更细致更本地化,更坚定创业的决心!
今天PARK ROAD的那家回E-MAIL了,租金不算贵,但管理费加地税竟然比租金还贵,OMG!
地税贵是因为它是商业地段的店面房,按零售一类的收,奇高.
对于这地块我是挺满意的,共3600SQF,大小教室有十来个,这样的价格对于初创者来说压力很大,现纠结中:
是放大了胆拿下来,为发展留足了空间
还是租其中的部分(租金很可能会上调),等有发展了再选址
还是枪毙了它继续搜房
我还不想马上做决定,等将可能为中心所用的各类资源细细梳理后再定吧
才知道班班是绿的,班班的发言总是逻辑强、信息量足、文字虎虎生风,我一直以为是属于蓝色阵营的呢1、你这个是实际经验,很有道理。
2、重大贡献的,重酬,这是一个原则。
3、有些人为理想、为爱好、为解闷,也愿意为不多的薪酬积极工作,这种积极性也要动员起来,这也是一个原则。
4、如果能够办成一个轰轰烈烈的大型机构(三四个课室、五六个老师,几十个学生)的话,与那些一个人羞答答地在家里招生,还是不可相提并论的。品牌的力量可以不亚于单个作业的老师。
5、再给楼主献一策。其实,这里的妈妈有几个不是大学以上、精英人才?平时忙于做饭洗刷、灰头土脸的,其实,教几个小毛孩嘛,能成为合格教师的也不止三个五个。想明白这个道理没有?从妈妈中产生、培养教师和员工,这是最可靠、最稳定的师资队伍和生源。
呵呵楼上说两三年之内没有利润,说的是纯利吧。总所周知,投资商业不可能马上就能回收成本,如果搞点什么生意就能马上盈利的话,肯定做的人还要多,最主要的要给自己留一个缓冲期和保持一颗少安毋躁的心,要明白回收资金和盈利不是快速的。开业初期主要是拢住客户,像办理这类学校,靠得就是宣传和口碑,慢慢的知道的人多了,客户自然就提升了。口碑靠什么?靠得就是学校的软硬件齐全。
两位的意思其实是相同的,这不是个有短期效益的项目,必须从一开始就要做长远的规划和打算. 这观点我非常同意.我是说两三年不要产生利润,并不是叫她一分钱成本都不收取。(我不相信三年内有利润,不信走着瞧。如果没有这个思想准备,我劝楼主或任何人还是别做,成功创业真的是很难的。)
黄蓉(不是黄蓉还是被称为黄蓉,你这辈子大概和这名字分不开了,强烈关注中,有些想法:
1、关于什么样的老师是好老师
我的孩子在国内也参加过不少培训班,个人感觉,能够走进孩子心里的老师就是好老师,能够交给孩子学习方法的老师就是好老师,不仅是交给孩子学会几道题的做法。换句话说,在培训班学到的是扎实的思考方法。
2、什么样的机制是好机制
对于水岸的创业想法,一个综合性的教育机构,我觉得可以引入项目的管理方法,规范共性制度和成本,然后对每一个子项目进行单独的核算,就是在一个子项目内有多个班也不怕,中心内部的老师也可以竞争,促进中心尽快盈利。
3、什么样的教育机构更受家长的欢迎
我个人感觉是对于学前的孩子,可以根据孩子年龄的敏感期有个性化的培养,家长的教育更多的是出于对孩子的爱,缺少的是专业化的方法,教育机构的优势是专业化的方法,一定要和家长的爱心、耐心结合起来;
对于上学的孩子,我觉得关键还是方法的培养,让孩子会思考,产生兴趣。
4、培训的频率
这个比较复杂,太频繁家长不方便,一周一次收效不明显,我个人感觉对于一个专门的项目,最好三次以上,但中心可能要安排方便的交通和家长的培训项目结合。
不成熟的想法,零零散散,希望能对水岸有启发。