回复: 朋友被寿司店无理解雇并恐吓，求助，在线等
会的会的，我一定及时更新，让大家知道事情发展的进度。朋友目前已经向有关部门提供了书面的材料。整个事情的陈述如下（朋友自己写的，比我叙述的更详尽，人名我改成代码才发上来的）：
我叫AAA移居至Calgary一年多，在XXX sushi 餐馆任职侍应生，工作范围为接待客人和收银。
在XXX我从2012年9月3日开始工作至2013年7月22日，每周平均工作大约35小时左右，我喜欢面对客人，与客人沟通，微笑服务，也因此很受顾客欢迎。在7月22日周一晚上 9：04 我接到老板娘XXX的来电，被告知我遭到突然被解雇，原计划周二早上的班不用再上。我感到震惊与不理解。自从加入XXX以来，我工作尽忠职守，与同事关系融洽，在没有收到任何口头或者书面警告的前提下被解雇，我很不明白。而在我询问解雇我的理由时，老板娘XXX给我的理由是：我多收了客人的钱，數目是幾十CENTS。
收款是我工作的一部分，不排除偶尔有错误的可能，即使有，也是我的无心之失。我曾经因为收少了客人的钱，要自己掏钱包补上赔给公司，但都是三， 四元的小数目，我都没有放在心上,这次XXX指责我故意多收客人的钱，是为了自己的得益，是欺騙，我感到非常委屈，因为多收的数目都是数十CENTS，对我的生活根本不会带来改变与获益，她还警告，我这样是个人信用有问题，即使以后去到其它地方工作，打电话去给她咨询，也会告诉别的公司我的诚信有问题。至此，我感到非常难受与不安，也打击了我以后对工作的信心，因为我的小小的无心之失，就造成这样的无理指责及无情解雇，我觉得非常不合理，以下是XXX和我当晚的通话经过：
XXX：“明天你不用上班了，我要解雇你."
我："为什么？是否我做得不够好？"
XXX:"因为我不能再包容你。”
我：“是不是因为星期五那晚（7月19日）我和你工作上出现矛盾才令你解雇我？能否给我个机会？"
XXX:"不行！我们不能聘请你这种人，因为你多收客人的钱，即使以后你去到其他地方工作，有人打电话来查你， 我都会说你信用不好， 不能请你这种人”。
然后挂线。
我工作一直和上司没有大矛盾，除了上周五的一次，但也不是正面冲突，事情经过是这样的：7月19日晚上，我在公司规定的时间8：00pm下班，向经理XXX交代了之后离开，当晚并无异常，但在第二天（即是7月20日）我从另一名经理Carol及其他同事口中得知， 因为昨晚8点我走了之后，生意非常忙碌，餐馆侍应及员工都忙不过来，引致客人投诉服务不够好，老板YYY对经理XXX（他们是夫妻关系）的人手安排不满意，认为她不该8：00pm就让她回家，各自坚持己见之下发生激烈口角冲突,在员工及大众面前吵架。
老板YYY责怪XXX:“为什么安排两个新手侍应生负责楼上的PARTY？很多客人投诉她们做得不够好，为什么不让SARAH继续留下来工作而让她下班？”
XXX当众说：“(朋友名字)去了吃屎！" 这是很多人听到她说的话。
其实在此之前，同一天7月19日（周五）上午， 我已经与XXX发生过不愉快的事，试想象,我一个人做三个人的工作量，经常遭到吃饭不定时的对待，即使10：30am开工，没有Coffee break，一般都是3：00pm-3：30才吃午饭,甚至有几次是4:00pm，吃饭时间也只有10分钟，而她从没尝试站在一个打工者的立场考虑我们的感受，却因一点小事处处挖苦我。当天3：30pm左右，我还没有时间吃午饭，当时所有侍应已经收工，剩下我一个人的，餐馆又开始忙碌起来，很多客人来了，楼上有3桌子客人，楼下有2张新桌子需要我服务，没有人出餐，弄甜品。只有我自己做了我本份以外，还要担负其他传菜，出餐，弄甜品等工作，经理XXX突然走到楼上指责我，为什么不将甜品放回冰箱，我但当时承认错误并道歉，因为我一个人实在忙不过来。但20分钟后，当我走到楼下服务其它客人的时候，她继续在我背后用讽刺和不屑的话语骂我，在这里工作不会有专人跟着你帮你收拾烂摊子，我当时说，别人帮我收拾烂摊子的机会很少，我帮助别人收拾烂摊子的机会我就做了很多。因为我在公司一向都勤奋工作，喜欢帮助其它同事，大家都喜欢我。我就回应了这一句实话，当时她对我的态度开始很差，当晚8：00pm我按照编排的时间去告诉她我要收工了的时候，她当着我的面不理睬我，令我不知所措。
面对她的无理解雇我一度显得极为失落，甚至一度怀疑自己 ，没想到来了卡城才一年已经遭受这样的打击。
7月24日（周三）下午，我再致电老板寻求解释，以下是老板和我当日的通话经过：
我：老板，（生日快乐 身体健康）我有些话想说，因为我想知道你们为什么要突然解雇我？
老板：你是有计划进行骗钱的，你很聪明，有张单你刻意掉乱了数字去收钱，加拿大银行有个老外员工每日在每个客户户口骗去几十CENTS，十几年之后总共骗了别人百几万。
我：为什么说我是有计划进行？你可以翻查过去的账单就知道我是不是有计划进行。很多时候我收少了钱或者收多了钱我都会对同事说，我也会用自己的钱补上，绝对不像你说的那样有私心。
老板：你是有计划进行骗钱的，你以后千万不要这样教育你的儿女，将来要是像你就惨了！
我：你有没有搞错啊？你说话怎么这么过份？我怎么会这样教育我的儿女啊。我知道是因为我令你们夫妻俩吵架而遭到突然解雇，我知道你需要个理由，所以你们要找这个理由把我解雇掉。
在此我要投诉xxx SUSHI以下问题：
1，不合理解雇，而且事前没有通知，只在上班前的一晚致电告知。
2，对收错很小数目的钱的事件，没有经过任何口头或者书面警告，给员工清楚知道公司的标准，就采取极端行动，也没有具体数据，和查清楚账目，令人难以信服。
3，在我没有犯任何错误的前提下，因为公司管理不当，不合理分配人手，导致客人投诉，结果老板与老板娘发生冲突，迁怒与我，当众用侮辱性的字句骂我“去了吃屎”，也会令不明事情经过的同事对我工作产生误会。
4，因为我工作上的小过失而把错误放大，并无客人投诉的情况下说成是我人格诚信的问题，还说我骗钱，对我以后的人生造成极坏的诽谤，还威胁以后我工作的公司要是问起，也会说我是骗钱，对我心灵造成极大的创伤，毕生难忘。
会的会的，我一定及时更新，让大家知道事情发展的进度。朋友目前已经向有关部门提供了书面的材料。整个事情的陈述如下（朋友自己写的，比我叙述的更详尽，人名我改成代码才发上来的）：
我叫AAA移居至Calgary一年多，在XXX sushi 餐馆任职侍应生，工作范围为接待客人和收银。
在XXX我从2012年9月3日开始工作至2013年7月22日，每周平均工作大约35小时左右，我喜欢面对客人，与客人沟通，微笑服务，也因此很受顾客欢迎。在7月22日周一晚上 9：04 我接到老板娘XXX的来电，被告知我遭到突然被解雇，原计划周二早上的班不用再上。我感到震惊与不理解。自从加入XXX以来，我工作尽忠职守，与同事关系融洽，在没有收到任何口头或者书面警告的前提下被解雇，我很不明白。而在我询问解雇我的理由时，老板娘XXX给我的理由是：我多收了客人的钱，數目是幾十CENTS。
收款是我工作的一部分，不排除偶尔有错误的可能，即使有，也是我的无心之失。我曾经因为收少了客人的钱，要自己掏钱包补上赔给公司，但都是三， 四元的小数目，我都没有放在心上,这次XXX指责我故意多收客人的钱，是为了自己的得益，是欺騙，我感到非常委屈，因为多收的数目都是数十CENTS，对我的生活根本不会带来改变与获益，她还警告，我这样是个人信用有问题，即使以后去到其它地方工作，打电话去给她咨询，也会告诉别的公司我的诚信有问题。至此，我感到非常难受与不安，也打击了我以后对工作的信心，因为我的小小的无心之失，就造成这样的无理指责及无情解雇，我觉得非常不合理，以下是XXX和我当晚的通话经过：
XXX：“明天你不用上班了，我要解雇你."
我："为什么？是否我做得不够好？"
XXX:"因为我不能再包容你。”
我：“是不是因为星期五那晚（7月19日）我和你工作上出现矛盾才令你解雇我？能否给我个机会？"
XXX:"不行！我们不能聘请你这种人，因为你多收客人的钱，即使以后你去到其他地方工作，有人打电话来查你， 我都会说你信用不好， 不能请你这种人”。
然后挂线。
我工作一直和上司没有大矛盾，除了上周五的一次，但也不是正面冲突，事情经过是这样的：7月19日晚上，我在公司规定的时间8：00pm下班，向经理XXX交代了之后离开，当晚并无异常，但在第二天（即是7月20日）我从另一名经理Carol及其他同事口中得知， 因为昨晚8点我走了之后，生意非常忙碌，餐馆侍应及员工都忙不过来，引致客人投诉服务不够好，老板YYY对经理XXX（他们是夫妻关系）的人手安排不满意，认为她不该8：00pm就让她回家，各自坚持己见之下发生激烈口角冲突,在员工及大众面前吵架。
老板YYY责怪XXX:“为什么安排两个新手侍应生负责楼上的PARTY？很多客人投诉她们做得不够好，为什么不让SARAH继续留下来工作而让她下班？”
XXX当众说：“(朋友名字)去了吃屎！" 这是很多人听到她说的话。
其实在此之前，同一天7月19日（周五）上午， 我已经与XXX发生过不愉快的事，试想象,我一个人做三个人的工作量，经常遭到吃饭不定时的对待，即使10：30am开工，没有Coffee break，一般都是3：00pm-3：30才吃午饭,甚至有几次是4:00pm，吃饭时间也只有10分钟，而她从没尝试站在一个打工者的立场考虑我们的感受，却因一点小事处处挖苦我。当天3：30pm左右，我还没有时间吃午饭，当时所有侍应已经收工，剩下我一个人的，餐馆又开始忙碌起来，很多客人来了，楼上有3桌子客人，楼下有2张新桌子需要我服务，没有人出餐，弄甜品。只有我自己做了我本份以外，还要担负其他传菜，出餐，弄甜品等工作，经理XXX突然走到楼上指责我，为什么不将甜品放回冰箱，我但当时承认错误并道歉，因为我一个人实在忙不过来。但20分钟后，当我走到楼下服务其它客人的时候，她继续在我背后用讽刺和不屑的话语骂我，在这里工作不会有专人跟着你帮你收拾烂摊子，我当时说，别人帮我收拾烂摊子的机会很少，我帮助别人收拾烂摊子的机会我就做了很多。因为我在公司一向都勤奋工作，喜欢帮助其它同事，大家都喜欢我。我就回应了这一句实话，当时她对我的态度开始很差，当晚8：00pm我按照编排的时间去告诉她我要收工了的时候，她当着我的面不理睬我，令我不知所措。
面对她的无理解雇我一度显得极为失落，甚至一度怀疑自己 ，没想到来了卡城才一年已经遭受这样的打击。
7月24日（周三）下午，我再致电老板寻求解释，以下是老板和我当日的通话经过：
我：老板，（生日快乐 身体健康）我有些话想说，因为我想知道你们为什么要突然解雇我？
老板：你是有计划进行骗钱的，你很聪明，有张单你刻意掉乱了数字去收钱，加拿大银行有个老外员工每日在每个客户户口骗去几十CENTS，十几年之后总共骗了别人百几万。
我：为什么说我是有计划进行？你可以翻查过去的账单就知道我是不是有计划进行。很多时候我收少了钱或者收多了钱我都会对同事说，我也会用自己的钱补上，绝对不像你说的那样有私心。
老板：你是有计划进行骗钱的，你以后千万不要这样教育你的儿女，将来要是像你就惨了！
我：你有没有搞错啊？你说话怎么这么过份？我怎么会这样教育我的儿女啊。我知道是因为我令你们夫妻俩吵架而遭到突然解雇，我知道你需要个理由，所以你们要找这个理由把我解雇掉。
在此我要投诉xxx SUSHI以下问题：
1，不合理解雇，而且事前没有通知，只在上班前的一晚致电告知。
2，对收错很小数目的钱的事件，没有经过任何口头或者书面警告，给员工清楚知道公司的标准，就采取极端行动，也没有具体数据，和查清楚账目，令人难以信服。
3，在我没有犯任何错误的前提下，因为公司管理不当，不合理分配人手，导致客人投诉，结果老板与老板娘发生冲突，迁怒与我，当众用侮辱性的字句骂我“去了吃屎”，也会令不明事情经过的同事对我工作产生误会。
4，因为我工作上的小过失而把错误放大，并无客人投诉的情况下说成是我人格诚信的问题，还说我骗钱，对我以后的人生造成极坏的诽谤，还威胁以后我工作的公司要是问起，也会说我是骗钱，对我心灵造成极大的创伤，毕生难忘。
